市场招商岗位职责12篇

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的市场招商岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

市场招商岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责开店礼包等商品的采购工作，落实执行公司制定的`商品管理策略，保证业务有效运转；

　　2、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；

　　3、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力；

　　4、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，专业不限，2年以上电商平台工作经验；

　　2、优秀的商品挖掘能力，精通采购原理及成本控制，有丰富的供应商或品牌资源；

　　3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力；

　　4、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力；

　　5、较强沟通能力和抗压能力。

市场招商岗位职责2

　　工作职责:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的'执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

市场招商岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、熟悉大型活动的项目策划、组织、实施、招商等流程,参与项目的开发工作;

　　2、利用平台资源,实现客户合作需求的宣传推广、交流对接、项目签约;

　　3、策划客户合作方案,提出可行性合作策略,并按赞助商协议执行实施;

　　4、对潜在客户进行电话沟通、拜访调研、商务洽谈,已达到最终的`合作目标,完成销售业绩;

　　5、分析企业市场需求,有针对性的进行销售开发目标分析,优化开展目标企业构成,建立、维护、扩大销售终端,完成销售计划及目标。

　　任职条件:

　　1、本科以上学历,三年以上大型活动、嘉年华项目的招商和拓展经验,有一定的客户资源者优先;

　　2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力,具备优秀的商务谈判能力、细致耐心,能够有效把握客户需求,承担工作压力;

　　3、形象良好,性格外向开朗,亲和力强;善于沟通,具有较强的商务谈判及公关能力;

　　4、具有较强的团队意识与创新意识,责任心强,工作积极、主动、热情,能很好的承担压力并心态成熟,负有强烈的责任心。

市场招商岗位职责4

　　1、负责集团所有园区项目的物业管理工作，确保正常运营

　　2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系

　　3、能独立处理业务纠纷及客户投诉并与业主维持良好客户关系

　　4、负责监管项目资产（如商场、车位和写字楼等）的`运行情况

　　5、监督各个项目运行情况，督促租金物管费收缴，创收等业务落实和推进

　　6、梳理调整物业项目管理制度及提升项目服务品质

　　7、管控费用支出，规划全年各项目预算

　　8、妥善处理一切紧急及突发事件

　　9、完成领导交办的其他工作。

市场招商岗位职责5

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,从事建材家居类招商、销售2年以上经验者。

　　2、为人踏实、能够适应出差要求。

　　3、有良好的语言表达能力和沟通技巧,对待工作富有激情,积极乐观,有团队精神。

　　4、具有独立谈判能力,独立规划业务工作。

　　5、有敏锐的.洞察力,及时分析商户、品类及市场动态并作出相应的应对方案。

　　6、爱岗敬业,有全局观及团队合作精神

市场招商岗位职责6

　　职位描述：

　　1、结合公司发展战略，挖掘养老机构的新建、收购、改制、合作等商业机会。

　　2、拓展养老上下游服务渠道，与政府机构、合作单位等相关机构建立良好关系，建立养老外联资源库。

　　3、进行深入的市场分析，提出针对性的市场运作意见。

　　4、协助部门领导制定部门计划，并组织分解落实成相应的.运营策略和具体实施方案。

　　5、配合养老机构开业前后的宣传及销售工作。

　　6、其他领导交办的工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，性别不限；

　　2、三年以上相关行业经验，熟悉养老行业动态；

　　3、思路敏捷，沟通谈判能力强；

市场招商岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商任务；

　　2、独立或协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的'召开举行；

　　3、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答；

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

　　5、完成招商工作，积累客户并建立客户档案。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，较好的谈判及沟通技巧；

　　2、具备保险或行业电话销售及招商经验；

　　3、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神；

　　4、良好的执行力和商业意识。

市场招商岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商超运作经历者优先；

　　2、具有丰富的.招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

　　4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

　　5、能承担较大压力。

市场招商岗位职责9

　　岗位职责:负责欧洲和北美地区的项目招商洽谈、平台和孵化器建设,在高新区管委会生物医药产业管理中心工作。

　　任职要求:全日制本科以上学历,有欧美留学经历,具备熟练的英语口头表达能力和文书编写能力,有对欧美地区招商经验者优先。

　　聘用和薪酬标准

　　按狮山镇公有资产系统人员收入分配方案试行办法执行。

　　应聘人员条件

　　遵纪守法,为人诚实、正直,责任心强;

　　愿意服务从安排和履行工作义务,具有团队合作精神。

市场招商岗位职责10

　　职责描述:

　　1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求,撰写活动方案;

　　2.撰写项目活动所需的各类文案;

　　3.与销售人员合作进行提案工作;

　　4.活动执行。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,广告、传媒、市场营销等相关专业;

　　2、大型营销策划或广告公司2年以上专职经验,有全案撰写经验,有强烈的的学习欲望和职业主动性;

　　3、对商业行销策划和品牌推广有系统的'实战能力,具备以下实战经验:招商管理和策划、品牌建设与管理、产品销售、渠道促销、终端促销与活动策划等;

　　4、策划方案独自撰写能力出色,与客户品牌层、行销层的沟能力优秀,提案能力突出,亲和力强,机敏;

　　5、市场洞察力强并擅长有效沟通,寻找、整合与利用各种资讯的能力出色;

　　6、熟练使用相关软件。

市场招商岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.负责产品在地区的销售推广;

　　2.提交各项工作报表;

　　3.完成公司制定的各项任务指标;

　　4.交易客户的`商谈(回款、销售、促成等);

　　5.完成企业下达的销售/招商目标、指标。

　　任职要求:

　　1.广州市常住人员;

　　2.有相关工作经验;

　　3.语言沟通能力强。

　　4.22-55岁。

　　职位晋升:业务员—业务主任—市场部主管—市场部经理—分公司总经理

市场招商岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责所辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等等。

　　2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；负责保管相关档案资料；

　　3、负责及时收取商户各项应缴费用

　　4、定期对所辖区域经营情况进行分析，努力扩大销售，完成销售任务；

　　5、负责接待投诉顾客，并妥善处理有关售后服务问题；

　　6、负责策划实施区域营销活动。

　　7、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作

　　8、积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的'研究和讨论

　　9、组织和实施家具、建材、家装等行业的市场调研；

　　10、组织和开展市场营销工作，千方百计扩大销售；

　　11、带头做好售后服务工作，维护居然之家的良好信誉；

　　12、全面了解家具建材行业的现状及发展趋势，熟悉品牌情况及商家情况，并对本店家装建材家具的经营情况了如指掌。经常进行市场调研和分析，定期编写文字材料；

　　13、及时发现经营过程中的问题，并迅速找出应对措施，提出合理化建议。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历

　　2、二年以上相关工作经验，具备较强的学习力、执行力，35周岁以下。

　　3、有在家居建材行业管理经验者或大型零售商业企业管理经验者优先录用