室内团队小游戏 篇一

1、坦克链比赛

道具：每人1.5—2张报纸，每队1卷胶带

游戏规则：

在活动场地上设立30米左右的起点和终点，要求队员共同把报纸和胶带组合成一个和坦克履带一样的环形圈，并在同一起点，所有的队员的脚不允许超出报纸组合成的圈，坦克链不可以断裂的前题下共同比赛。

2、潮起潮落游戏

学员在教练的安排下，分列，并向前对阵，前后队员相隔不超过40厘米，所有伙伴伸出双手，向上抬托 1名 或 2名队员向前进行，先到达者胜

参与人数：20人左右以上

备注： 较实用在亲子游戏，草坪互动游戏中

3、统天下(击鼓颠球)

道具：学生校乐队鼓，每个鼓边扣上接一条1.5米长的绳子---网球或直径在10厘米左右的小巧的球

游戏规则：

每对出8-10名同样数量的队员共同拉住每根绳子的末端，在10分钟左右的练习后，由教练的秒表为基准，在2分钟中内累计的数量多的团队为赢队

4、盲人摸号

游戏规则：

1、给受训者戴上眼罩。

2、发给每人一个号码，这个号码只有本人知道。

3、让这些受训者根据每人的号码，按从大到小的顺序排成一列。这个过程中任何人不能说话或发出声音，如果有人摘下眼罩或说话，游戏即告失败。

游戏编排目的：

对于管理人员和销售人员来说，用语言、表情甚至眼神沟通并传递信息都不是难事，现在这个游戏却要打破常规，制造一些限制条件来训练学员的沟通能力，并让他们体会改变自己已适应的环境和条件的限制会是什么样。

形式：14～16人一组

时间：30分钟

场地：空地

材料：眼罩及号码纸

5、劳动致富(一块五毛)

游戏规则：

在团队伙伴手拉手围成一个团队圈后，找一到二位伙伴(或队长)站在圈子中央，然后大声告诉大家要互动一个口号：

‘教练问：劳动致富真光荣啊，’

‘队员互动回应：’一天能赚多少钱啊？‘

‘教练大声回应：一天能赚：5百块----5个人抱在一起

7百块----7个人抱在一起

9百块----9个人抱在一起

如果有队员没有组合成一个数字组别中的话，就让他作为下一步团队游戏考验着。

趣味团队小游戏——喜怒哀乐 篇二

目的：康乐游戏，增加欢乐气氛，也可带出非语言沟通的限制

时间：20~30分钟

材料：字条

内容：

1、先选出5~6人进行“传表情”，其他人在旁作观众。

2、“传表情”的组员一行直排向前望，可坐也可站立，但不可以回头望。

3、主持人把表情字条如“怒火中烧”，“风情万种”等让最后的组员抽出一张。准备好后，并以任何方法传达字条的内容，不可发出声音。

4、“表情”一直传到最前面一位，主持人把答案表让他选择，看看能否猜中所传表情的真正意思。

5、进行一、二次后，在旁观者中选出另一组人，继续游戏。

注意：

1、在这游戏中，每人都应有机会做旁观者及传表情者，因传表情的过程往往令旁观者捧腹大笑。

2、最好选一位活泼调皮的组员作为第一位传表情的人。

适合团队玩的小游戏 篇三

123~x

直接举例：参与者围成一圈，伸出一只手，握竖拳，由一人开始，喊123~x（x是不大于参与人数的自然数），在他喊x时，所有人能够选择竖起大拇指或继续握拳，如果竖起大拇指的人数等于x，猜对数字的同学就能够退出了，猜错了就继续由顺（逆）时针的下一位同学猜，最终剩下的一位就输了，惩罚就随便大家定了。

适合团队玩的小游戏 篇四

万里长城

参加者侧身围成一个圈，尽量靠拢，主持人发命令后大家向下坐（即坐在后面一个人的腿上），如果大家足够信任自我的同伴，放心坐下去，则不会有任何不适的。感觉，否则支撑不了多久。

这个游戏能够加强大家相互间的信任与了解。

适合团队玩的小游戏 篇五

盲人足球

一、项目类型：团队协作型

二、道具要求：1个足球（要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远）、蒙眼布。

三、场地要求：空旷的大场地

四、详细游戏步骤：

1、每个队员在自我的小组内找一个搭档。

2、每对搭档中仅有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。仅有被蒙上眼睛的队员才能够踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。

五、活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作本事。

适合团队玩的小游戏 篇六

抓手指

成员围成一个圆圈，面向圆心站好，然后把左手张开伸向左侧人，把右手食指垂直放到右侧人的掌心上。

主持人发出“原地踏步走”的口令后，全体踏脚步。教师可用“1、2、1”的口令调整步伐。当发出“1、2、3！”的口令时，左手应设法抓住左侧人的食指，右手应设法逃掉，以抓住次数多者为胜。

趣味团队小游戏——谁是密友 篇七

目的：了解谁是好朋友

内容：

1、大家围圈站，一人站在中间。

2、组长问：“当你想找人倾诉时，在这个小组中，你会找谁？”此时，所有人便要闭上眼睛。

3、站在中间的人，就要走到他心中的密友前。当他说“OK”时，大家便可睁开眼睛。

4、站在中间的人要分享他为何选这人？被选的也请分享他的感受，没有被选者如有不满，可提出抗议。

备注：组长需有心理准备，随时有机会要处理冲突。

变化：请站在中间的人闭眼，请大家按自己与他的适当距离而站。请他看看这距离适合吗？是否如他所指望的？（可能有些他以为很Friend的，却站得很远。）