作风建设工作要点范文第1篇

一、深入学习贯彻中央指示精神，进一步统一党员干部的思想和行动

1、深入学习贯彻落实中央、省市委重大决策部署。组织召开全体党员大会，学习贯彻十八届四中全会、中央纪委和省市纪委五次全会、市纪委十一届五次全会、各级廉政工作会议精神，把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来。保持坚强政治定力，坚定必胜信心，明确任务要求，紧密结合工作实际，坚持依规管党治党，推动法治统计和廉洁统计建设。

2、深入贯彻落实反腐倡廉重要论述。把《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》列入党组中心组学习计划，作为贯穿全年的廉政学习教育内容，开展学习心得体会交流，以此统一思想，并把从严治党的有关要求贯穿在统计系统党风廉政建设和反腐败工作全过程。

3、牢固树立纪律观念和规矩意识。严格执行政治纪律和组织纪律，遵守政治规矩，坚决贯彻落实中央和上级党委、政府决策部署，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，保证党员干部在政治思想行动上与党中央保持高度一致。强化对纪律执行情况的检查，严肃查处“七个有之”等违反政治、组织纪律的行为，不断增强党员干部自律意识、底线意识和红线意识，做到从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。

4、深入开展反腐倡廉教育。落实好一把手上廉政党课制度，坚持个人自学和集中授课相结合，扎实开展党风廉政、预防职务犯罪和统计核心价值观教育，利用好警示教育基地、网上“党风廉政建设”专栏、“廉政手册”等载体平台，“学廉、看廉、谈廉、思廉、诺廉、述廉”，坚持“扶正祛邪，激浊扬清”，从根本上打牢拒腐防变的思想道德防线。

二、强化“两个责任”，把党风廉政建设要求落到实处

5、强化党组主体责任。深入贯彻市委市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》、《2023年市风廉政建设和惩防体系建设工作项目及任务分工意见》和《关于制定党风廉政建设主体责任清单的通知》等文件要求，细化落实主体责任清单，紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，切实将党风廉政建设与统计业务工作同部署、同检查、同落实。强化“一岗双责”，签订党风廉政建设承诺书，使党风廉政建设真正落实到每个乡镇、每个科室、每个责任人。结合半年和年终工作总结，认真搞好党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。

6、强化纪检监察机构监督责任。全面落实市委关于党风廉政建设的5项监督责任和6项工作制度，敢于当包公、唱黑脸，聚焦主业执纪监督问责。进一步明确监督对象、监督重点，切实加强对党的纪律执行情况、领导干部履行职责和行使权力情况的监督，推动监督责任有效落实。

三、严格落实八项规定，持之以恒纠正“”

7、坚决贯彻执行中央八项规定。继续深入贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定和省统计局党组十二项规定，严格规范“三公”经费使用。坚决纠正各种不正之风，紧密结合践行“三严三实”要求，继续搞好“三解三促”活动，进一步改进思想作风、工作作风、生活作风。对违规违纪等现象，实行“零容忍”，发现一起、查处一起，并公开曝光。

8、继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。切实开展 “回头看”活动。对在教育实践活动中收集整理的意见建议和承诺整改的事项，要逐个“过堂”，群众评分。对效果不明显、群众不满意的要“补课”、“返工”，对制度建设大而化之、应付了事的，该重搞的重搞，绝不能草草收场。应当解决而没有解决的问题，要采取有力措施，集中力量切实加以解决。暂时解决不了的问题，要进一步向群众作出说明，创造条件抓紧解决。对整改效果不好、多数群众不满意的突出问题，要监督其责任科室和责任人重新进行整改。

四、加强经常性监督管理，形成常抓常管长效机制

9、围绕重点工作任务开展监督检查。重点围绕市局综合考评和市级机关效能考核和年度统计重点任务等重点工作，加强监督检查和督察督办。坚持统计业务与反腐倡廉两手抓两手都要硬，坚决打造廉洁统计。

10、强化对“三重一大”事项的监督制约。完善民主决策机制，坚决贯彻民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策制度，严格遵守党组议事规则。凡属重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项须提交局党组集体讨论决定。加强对贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策制度和《廉政准则》及廉洁从政各项规定情况的监督。进一步完善行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，让权力在阳光下运行，确保权力运行公开公正。

11、严格落实风险防控制度。严格执行惩防体系建设实施意见和风险防控制度，加强对干部选拔任用全程监督，加强统计执法监督检查，坚持抓早抓小，及时提醒，防止小问题演变成大问题。针对统计特点和防范重点，不断规范廉政风险源点防控管理。

五、坚持不懈抓好行风建设，努力提升统计公信力

12、认真落实行风建设责任制。与各乡镇统计站、各科室签订统计行风建设责任书，督促指导各乡镇统计站抓好统计行风建设，健全工作网络，确保责任层层落实。狠抓市局自身行风建设，切实落实“一岗双责”。组织统计行风建设业务培训，不断提高全市统计系统组织领导和推进行风建设的能力水平。采取季度督查和年终抽查相结合的方式，搞好统计行风建设责任制落实情况的检查考核。

13、不断完善全程数据质量管理和统计服务。不断完善统计数据规范化管理、关联性分析、科学评估、监督检查“四位一体”的全程数据质量管理体系。以数据采集、审核、等环节的质量控制为目标，全面推广专业统计规范化流程模版管理，不断规范专业数据采集审核上报流程，进一步完善数据质量管控办法。改进月报、季报、概览、年鉴等传统服务载体。完善基层调研、特约分析师、经济形势分析、新闻、分析评比、课题招标等制度。继续办好《日报》统计专版，加快“统计”微信平台建设，改版统计信息内外网，完善网络信息的工作流程，充实网络信息的内容，加大统计信息公开力度。

14、开展“依法统计、廉洁统计”行风建设专题活动。将统计上弄虚作假作为统计领域最大腐败予以严厉惩治，加大对统计上弄虚作假案件查处力度。制定以统计法制宣传、法制教育和法制检查为重点的专题活动方案，全年重点查办1-2个统计上违规违纪的典型案例。

六、落实“三转”要求，加强纪检监察干部队伍建设

作风建设工作要点范文第2篇

一、狠抓效能提升，推进作风改进

（一）着力提振精神状态。组织城管系统干部职工开展“四比四查”效能提升专项活动，即“比正气查是否腐败、比奉献查是否勤政、比业绩查是否懒政、比担当查是否庸政”。通过上下联动查、部门之间赛、民众参与评等方式，大力弘扬为官有为、争先干事、勇于担当的清风，引导全体工作人员在岗在位在状态、提质提效多贡献。

（二）着力整治懒政庸政。敢于动真碰硬，重点查处作风不实、工作不力、少作为、慢作为、不作为、乱作为等突出问题，继续整治“”问题，严肃查处影响工作开展的人和事，形成强大震慑力，着力改变少数人员“在岗不在状态”或“出工不出力”的慵懒现象。

（三）着力提高服务水平。扎实推进“三个城管”创争活动，完善常态化、长效化服务机制，努力为群众办好事、让群众好办事。要按照依法行政、公开公正、便民高效的原则，不断提升执法管理和公共服务水平，用便捷、高效、透明的服务让基层群众在作风改进中得到实惠。

二、围绕主题主线，强化督查检查

（一）紧扣三大主线，抓好关键督查。紧紧围绕“城市环境综合整治、‘三个城管’创争活动、城乡生活垃圾一体化处理”三大工作任务，开展全程跟踪督查，实行任务倒逼、时间倒排、责任倒查。加大对市循环经济环保科技示范园建设、环卫基础设施建设、数字城管平台运行及案件处置等重大项目和任务的督办力度，提高督查频次，强势督促整改推进，做到项目不突破、督查不停步，任务不落实、督查不收兵。

（二）突出重点工作，抓好专项督查。以领导交办的重点工作、社会关注的热点问题、群众关心的难点问题为重点，开展行之有效的常态化检查和集中式整治。强化对便民疏导点环境秩序管理、城区道路保洁服务内包、河道保洁服务外包等工作的专项督查，创新督查方式，对工作作风、工作效率、服务质量、履职履责情况进行全程督查，做到无缝隙、全覆盖、常态化。

（三）强化执纪问责，肃清队伍风气。进一步加大明查暗访的力度和密度，动真碰硬及时查处反面典型，对违法乱纪、违规违章、野蛮粗暴、吃拿卡要、侵害群众利益以及因麻痹大意或消极怠工影响工作进度、造成不良后果的各种损害城管形象的人和事，发现一起，查处一起，问责一起，及时给予通报、曝光。

三、紧扣目标任务，严格绩效管理

（一）更加注重目标导向。进一步优化完善绩效管理考评方案，使指标体系导向更鲜明、重点更突出、项目更精简、考评更科学。建立健全问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制，树立更高标杆，量化细化目标，跟踪督办考核，做到重点工作项目化、项目推进节点化、节点考核具体化，确保项目不漏、标准不减、进步不缓。

（二）更加注重过程管理。对各项目标任务推进情况进行全程管理、实时监控、跟踪督办。按月分解任务，每月通报进度，每季度点评，半年小结，差别化打分。对推进缓慢的单位，及时进行提醒，帮助分析原因，落实赶超措施；对推进不力的，点名道姓进行曝光，确保全年目标任务一个一个真正落到实处。

（三）更加注重奖优罚劣。要拉开单位与单位之间、科室与科室之间的考核差距，坚决不打和牌，不和稀泥，形成互压态势。对照考核结果，结合部门单位实际，奖惩手段与经济收入、年终评先评优、职务晋升挂钩。对影响年度目标任务完成或影响城管队伍形象的单位、科室和个人，严格问责，且一票否决；对工作效率高、任务完成出色或为城管部门争得荣誉受到上级表彰的单位、科室和个人，优先倾斜。

四、加强组织领导，健全完善机制

（一）健全责任体系。切实加强日常领导，定期研究具体工作，结合工作职能和年度任务，明确目标要求与工作举措，把作风效能建设与业务工作同部署、同检查、同考核，积极探索构建结构合理、设置科学、程序严密、制度有效的作风效能建设制度体系。

（二）强化联动机制。加强作风效能建设与政风、行风的联动，加强作风效能建设各项资源的整合和共享，完善沟通协调和合作办理机制，形成上下协力、整体协调、同步推进的作风效能建设制度体系。

作风建设工作要点范文第3篇

一、完成脱贫目标

1.2023年是决胜脱贫攻坚的收官之年，行百里者半九十，越是这种紧要关头，越要提高政治站位。坚决整治形式主义，以强化提升“作风建设永远在路上”的思想认识为抓手，促进决战决胜脱贫攻坚。强化作风督查、从严正风肃纪，重点加强党组班子建设，通过学理论、学政策、学技术，提高工作水平，创新工作方式，保证各项扶贫工作精准有效的落实。

2.坚决落实“两不愁，三保障”的脱贫标准，紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫的目标，对本单位分解负责的脱贫联系农户开展扶贫工作。坚持“规划到户、责任到人”。加强内外沟通和相关部门的协调，一户一策制定帮扶计划，精心安排，采取有效措施，确保精准脱贫户脱真贫、真脱贫。

3.着力推进区列交通重点项目与农村公路的建设，加强公路养护管理，强化路政管理、运输安全监督工作，助力脱贫工作。

4.加强与乡镇的联系，选派得力干部驻村开展脱贫攻坚工作。认真宣传与落实各项扶贫政策，积极帮助精准脱贫户增加收入。单位对派出驻村队员要强化管理，落实驻村工作队员的工作作风、工作纪律要求，严肃处理不负责、不担当问题。

5.严格管理扶贫(民生)领域监督信息平台，充分发挥该平台的作用，严格按照“谁录入，谁负责，谁整改”的原则，认真录入个人信息、项目、资金等基础数据，对异常数据及时整改，对反映出的问题及时处置。

二、提升减负质效

6.提高政治站位。深入学习新时代中国特色社会主义思想，以关于力戒形式主义重要论述为重点，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央的部署，建立起长效的机制和体制。加强党员干部的理论学习，牢固树立宗旨意识、群众观点和正确的权利观、政绩观，掌握克服和避免形式主义、的方法，力戒形式主义与。

7.减少发文数量，提高发文质量，规范行文规则，整治“指尖上的形式主义”，坚决杜绝形式主义新变种。严格控制会议次数、规模、时间、范围，有效解决实际问题，提高工作效率。

三、优化营商环境

8.规范优化和精简压缩各类项目的审批条件、环节、要件、时限等内容。充分利用区政务大厅平台，一般事项，现场办理；重大事项的审批申请，告知当事人明确的办理终结时间，两次办结，杜绝审批难、审批慢、多头跑、来回跑等问题。

9.推行多元化的服务方式，提升窗口服务的质量与办事效率。严格管理服务窗口的工作人员，端正服务态度，规范文明用语，提高服务水平，切实提高办事群众的满意度。

四、激励干部创业担当

10.强化干部考核。积极把“政治强、业务专、作风正、口碑好”的干部选，并进行推荐评优。支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部干事创业、主动作为。

11.加强和改进干部的教育培训工作，切实增强干部担当干事本领。充分利用线上智能化的工作管理模式，推进各级党组织与党员干部的线上培训、线上学习常态化，增强学习培训的即时性与实效性。

五、整治反映强烈问题

12.认真落实常态化疫情防控工作。重点管控长途汽车站、长途客运车辆等人员密集、环境密闭、人员流动性大的场所，有效利用健康码，做到及时发现、快速处置、精准管控、有效救治。落实交通运输行业服务人员与服务对象的健康教育，增强防护意识，坚持实施防护措施，做到健康防护常态化监测。

13.落实生态环境专项治理。及时开展环境污染治理专项整治活动，对国省道、中兰客专、沿黄快速通道等道路加强管控及时整改。对在建项目工地进行严格监管，杜绝施工车辆带泥上路，压实企业主体责任，明确监管责任人，加强检查力度，从严管控。认真落实环保督察反馈问题整改，坚决打赢污染防治攻坚战。

14.做好教育、监督、受理、督办重点、通报典型等工作，健全资金、项目、薪酬、财务等的管理制度，解决界限不清、标准不明等问题，加强对“三公经费”和公用经费压缩等情况的监督检查。

六、强化舆论宣传引导

作风建设工作要点范文第4篇

1、充分发挥局长室领导作用。切实担负起党风廉政建设的主体责任，专题研究部署党风廉政建设工作，突出查找问题、研究对策、制定整改措施。注重加强自身建设，定期召开民主生活会，深入剖析领导班子和领导干部党风廉政建设情况，确保党风廉政建设常抓不懈。

2、严格落实党风廉政建设责任制。全面落实“一岗双职”，将党风廉政建设责任落实到局班子成员和科（室）负责人，将廉洁从政要求贯穿到各项工作中，一同部署、一同检查、一同总结，推动落实。结合半年和年终工作总结，认真搞好党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。

3、充分发挥党组织战斗堡垒作用。结合落实组织生活制度，认真学习党纪党规，对贯彻落实党风廉政建设规定情况进行对照检查，增强党组织的凝聚力和向心力。组织党员干部参与“三清”示范区建设，争当为民务实清廉标兵，着力推进勤政廉政建设不断深化。

二、加强纪律建设，确保政令畅通

4、严明党的政治纪律，坚决维护中央权威。把严明政治纪律放在执行党的各项纪律的首位，加强党的政治纪律教育，坚定理想信念，强化大局意识，自觉遵章守纪，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在政治原则、政治立场、政治观念和路线方针政策上始终同党中央保持高度一致。

5、严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。严格落实组织生活制度，发挥党组织战斗堡垒作用，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。牢固树立党的意识、组织意识，遵守组织制度，严格执行请示报告制度。查处违纪的行为，确保党的纪律刚性执行。

6、加强监督检查，切实保障中央和省市区重大决策部署贯彻落实。加强对党员干部执纪情况的监督检查，坚决查处各种违法违纪行为，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，增强执行组织纪律和接受组织监督的自觉性，确保党的纪律真正成为硬约束、高压线。围绕“八项工程”、创建陆海统筹发展综合配套改革试验区各项目标任务的推进落实，加大日常督查力度，推动区委区政府中心工作和重点任务完成。

三、聚焦问题，深化作风建设

7、扎实开展党的群众路线教育实践活动。学习领会系列讲话、中央和省市区委关于开展教育实践活动、加强党的作风建设重要文件精神，不断提高思想认识，增强宗旨意识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“”问题，以整风精神开展批评和自我批评，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。

8、着力解决作风方面存在的突出问题。严格落实中央八项规定和省、市、区委十项规定，认真执行党政机关厉行节约反对浪费条例；规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度；加大对落实作风建设规定的监督检查力度，坚决反对形式主义、，坚决治理庸懒散奢等不良风气，严肃查处违纪违规行为。

9、健全改进作风建设常态化制度。全面梳理已有制度，列出制度建设清单，认真做好废、改、立工作，进一步完善统计方法、统计执法、调查研究、固定资产管理、财务管理、统计资料管理、公务接待管理、等制度规定。落实领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、深化“三解三促”活动等，始终保持党的优良作风。

四、抓住关键环节，完善惩防体系

10、深化“两大体系”建设。以惩治和预防腐败体系建设为重点，加强反腐倡廉建设,不断提升反腐倡廉建设科学化水平。增强制度的约束力，重点抓好党风廉政教育责任制、廉政承诺制落实。完善道德诚信监督约束机制，强化“八小时以外”监督，杜绝失德失信行为。

11、加强党风廉政宣传教育。采取专题党课、警示教育、“微型廉课”等形式，深入学习中纪委三次、省纪委四次和区纪委四次全会、国务院和省市政府第二次廉政工作会议、国家和省统计局党风廉政建设工作会议精神，以“为民务实清廉”为主题，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，强化党员干部廉洁统计、依法统计、勤政廉政等理念。全年党员干部集中教育活动不少于4次。组织开展“5·10”思廉日和“算好廉政账”教育月活动。

12、落实廉政风险防控机制。领导干部按照正人先正己的要求，带头严格执行《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。各科室结合岗位特点，开展一次廉政风险排查，查找廉政风险点，制定防范措施。中层以上党员干部定期进行廉政风险自查，自觉接受党组织和群众的监督，提高党员干部抵御风险和诱惑的能力。

13、健全和规范权力运行制度。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，全面落实人、财、物、数等“三重一大”决策管理制度，坚持重要事项由局长室集体讨论、民主决策，且程序科学、规范、公开。突出对重点部位、关键环节的监督，及时发现和纠正存在问题，确保人财物权公开透明和统计数据真实准确。

14、建立健全干部选拔任用监督机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度，落实党务公开和政务公开的措施规定，推行任用干部差额票决制，建立健全干部选拔任用监督机制和违规用人问题责任追究制度，匡正选人用人风气。

五、深入推进行风建设，树立统计部门良好社会形象

15、突出统计行风建设工作重点。紧紧围绕“三个提高”，突出数据质量主线，严格执行《统计法》和《省统计条例》，进一步加大执法力度，畅通举报渠道，坚决查处和惩治统计上弄虚作假行为。认真贯彻实施省局《关于奋力推进统计改革创新进一步提高数据质量的工作意见》、《省统计数据全程质量管理体系（2023）》，从源头上防止弄虚作假、虚报瞒报等问题的发生。

16、全面落实统计行风建设目标责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，根据《统计行风建设实施意见》的要求，真正把抓业务必须带队伍、管行业必须管行风落到实处。按要求签订《统计行风建设目标责任书》，从制度上明确“一岗双职”的责任，形成齐抓共管的整体合力。

作风建设工作要点范文第5篇

一、聚焦政治建设，筑牢思想防线

（一）坚持思想政治引领

深入学习新时代中国特色社会主义思想和系列重要指示批示精神，以庆祝建党100周年为契机，严格落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见，认真贯彻党的五中全会和省委十一届八次全会、市委八届十三次全会、区委一届八次全会精神，深刻理解，准确把握其中内涵，做到知信合一、学思用贯通，全年开展党组理论学习中心组集体学习研讨不少于6次。加强对干部职工政治教育，强化引导干部在对党忠诚上，真正做到表里如一，言行一致。

（二）严肃党内政治生活

认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基础组织工作条例》，落实好“”、“组织生活会”、“谈心谈话”、“民主评议”等组织生活各项制度和每个月的“主题党日”活动,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。把政治理论学习纳入全年教育培训计划，增强学习的针对性、实效性，使广大党员干部在思想上、行动上始终保持坚强的政治定力。

（三）深化主题教育成果

严格落实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意见，制定重点任务清单。结合开展建党100周年庆祝活动，开展党史学习教育，同时学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史。开展“党史”专题学习，“党史”专题党课，“党史”革命传统教育，“党史”知识测试，“党史”故事大家讲，退休干部讲传统等系列学习教育，引导全体党员、干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动融入成渝地区双城经济圈建设，加快成德同城化发展，为新时代全面建设社会主义现代化国家而不懈奋斗。

二、聚焦责任落实，强化政治担当

（一）落实主体责任，坚守责任担当

始终把党风廉政建设放在突出位置，坚持做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是制定主体责任清单。进一步明确党组党风廉政建设主体责任、党组主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和党组班子成员党风廉政建设“一岗双责”的具体要求，明确责任、细化分工，确保圆满完成党风廉政建设各项工作。二是严格落实“一岗双责”要求，层层落实党风廉政建设和作风建设责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，确保将党风廉政建设的要求传导到一线，落实到一线，把责任制延伸到业务工作中去，把日常性工作与重点工作相结合，阶段性工作与目标性工作相结合。三是依法开展党务政务公开。抓好国民经济与社会发展规划、产业政策、价格政策、重点项目、粮食政策等群众关心事项公开工作，督促相关股室及时公布各类工作信息。对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用局公示栏等做好公示，主动接受监督。认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

（二）营造廉政氛围，增强廉洁意识

增强领导干部切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任意识，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，切实增强廉洁自律和清正履职能力。一是切实加强警示教育。深入开展反腐倡廉警示教育、岗位廉政教育，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深方向发展。组织干部职工剖析典型案例、观看反腐倡廉警示教育片，抓好经常性的廉政教育，增强干部职工的廉洁自律意识，结合建党100周年庆祝活动，做好“510”廉政宣传月活动。二是通过“一把手”带头上廉政党课，进一步增强全体党员干部廉洁自律意识。三是开展廉政谈话，一把手与班子副职、班子副职与各股长广泛开展廉政谈话活动。坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项是必谈。对党员干部进行提醒、教育和帮助，对工作中出现的问题，及时督促整改，做到警钟长鸣，努力做到防微杜渐。

三、聚焦作风建设，弘扬清风正气

（一）建立廉政档案，深化效能建设

进一步健全和完善党员干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。重点抓好公务接待、公车使用、婚丧嫁娶等方面制度的落实。紧盯重要时间节点，开展元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日廉政纪律执行情况的监督检查，强化违纪问责。

（二）加大工作评比，提升管理绩效

开展“三比三看”及清廉股室、党员先锋岗等示范创建活动，将廉洁从政、履行职责、工作成效、承诺践诺等作为创建评选重要内容，根据市、区“三比三看”实施方案，制定“三比三看”活动实施清单，对经济运行调度、项目规范管理、重大战略落地、现代产业发展、深化改革创新、社会民生保障，机关党建提升等年度7项重点工作和目标任务进行分解，落实到个人。对党员、干部工作谋划、项目推进、作风变化进行考核评比，提升工作效能，展现优良工作作风。

（三）抓好日常监管，廉洁规范用权

加强A级风险点岗位监管，针对政府投资工程建设项目的立项审批、项目投资、行政执法、招投标监督管理、价格管理等重点岗位、重点领域就制度是否落实、履职是否到位、程序是否合规等方面加强日常监管，及时发现问题、纠正问题。结合岗位、人员调整，及时组织相关股室、人员查找新的廉政风险点，并补充完善防控措施。加强高风险点防控措施落实情况监督检查，做到动态监管。

四、聚焦制度建设，规范权力运行

（一）完善机关制度，强化制度执行

对机关内部管理制度进行修订完善，强化制度执行，严格考勤、请假等日常管理制度，加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理制度，杜绝公车私用等违规行为。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化履行节约、全面推行廉政建设。及时警示约谈和纠正违反机关制度行为，切实转变工作作风，创优发展环境，推动工作的顺利开展。定期或不定期采取抽查、突击等方法，对干部职工工作纪律、工作落实、帮扶工作、制度执行等进行监督检查。

（二）强化纪律约束，确保权力阳光运行

一是贯彻落实党内监督条例，坚持领导干部重大事项报告制度，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，严格落实领导干部双重组织生活制度，确保领导班子及成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。二是用好“两个责任”动态监管平台。根据党风廉政建设责任制分解指标，督促班子成员落实“一岗双责”，按时上报履职情况、总结、谈话等责任落实情况资料，落实全面从严治党要求、切实履行好“两个责任”的责任意识和行动自觉。三是加强内部审计工作，促进廉政建设。由局办公室组织协调机关熟悉财务的人员，并邀请综合派驻纪检组成员组成内审工作小组，对本单位财务收支、专项资金的管理使用、以及差旅费、公务接待费开支情况，工会经费开支情况，办公设备采购开支情况等经济活动情况每年开展一次审计。

（三）完善考评办法，定期述责述廉

结合2023年考评工作实际，对2023年度发改局绩效考核的内容和办法进行完善，优化考核内容，修订考核项目，细化考评要求，使绩效考评更具有科学性、操作性和激励性。规范考评操作，提高考评效率。严格执行局领导班子成员述责述廉、各股室负责人向分管领导及本股室全体干部职工报告勤廉情况的制度，增强规范用权意识，落实廉洁从政规定，结合年终绩效考评，开展述责述廉述职报告和民主测评。

五、聚焦重点任务，服务中心大局

1.开展清廉机关建设。制定发改局清廉机关实施方案，以“清廉班子、清廉股室、清廉作风、清廉文化、清廉护航”为标准，突出政治引领、严格内部监管、深化作风建设、坚持问题导向、培育机关文化，大力推进“清廉机关”建设。指导国家粮食储备库和市区粮油收储总公司建设“清廉企业”，打造清廉粮储队伍，守住管好粮仓。