党风廉政工作要点范文第1篇

一、深入学习贯彻党的十精神，大力推进党风廉政教育。

深入学习贯彻党的十精神，准确把握党的十关于党风廉政建设和反腐败工作新部署新要求，深刻领会学习重要讲话、十八届中央纪委二次全会、省纪委十届二次全会、市纪委四届二次全会和全国质检系统党风廉政建设工作会议精神。认真开展学习、遵守教育，加强对维护和党内法规的监督检查，引导、督促党员牢固树立意识，做到规定的就不折不扣执行，违背规定的就坚决查处和纠正，切实维护的权威性和严肃性。切实加强政治纪律教育，把政治纪律纳入各级党员干部教育规划，加强教育培训，切实增强广大党员干部的政治纪律意识。加强政治纪律执行情况监督检查，对落实重大决策部署情况实行全程监督、动态监管、实时预警，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违反政治纪律的行为坚决纠正、严肃查处，保证令行禁止、政令畅通。

二、完善机制，确保责任落实。

一是完善反腐倡廉工作机制。局党组定期研究党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设和政风行风工作列入日常业务工作之中，与业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。坚持和完善党支部统一领导，党政齐抓共管，各室各负其责，依靠干部职工支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。二是抓好责任落实。本局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，分管领导要按照业务分工负责抓好落实。在抓党风廉政建设与抓业务工作的关系问题上，做到两手抓，两手硬,两不误，两促进。

三、严格遵守党纪政纪，促进干部廉洁自律。

（一）加强宣传教育。严格按《廉政准则》办事，《廉政准则》规范的主要对象是党员领导干部。作为党员领导干部，要把《廉政准则》作为工作的“宝典”，带头学习，全面掌握《廉政准则》的各项要求，把握其精神实质和具体规定，树立准则观念，牢记纪律要求，做到对《廉政准则》熟稔于心、了如指掌，使《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动。同时，在学习教育的组织形式上，要采取多种形式，认真加以落实。一是坚持学习的经常性。即坚持每周一上午集中学习制度，全年组织不少于2次廉政党课和不少于8次政治理论学习，强化党员干部的廉洁意识。二是坚持形式的多样性。要采取集中学习与个人自学相结合，集中辅导与组织讨论相结合，编写党风廉政教育资料与观看电教片相结合，组织开展多种形式的党风廉政教育。

（二）加强思想道德教育。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键问题，通过组织党员参观革命传统教育基地、举行新党员入党宣誓等活动，坚持不懈地抓好理想信念教育、思想道德教育和革命传统教育。

（三）加强党纪国法教育。通过邀请县纪委、检察院领导和专家进行专题辅导，开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，重点学习《产品质量法》、《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规的学习教育，广泛开展严格遵守“五公开、十不准”教育、促进依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。

（四）加强正反面典型教育。以组织党员干部到监狱进行警示教育、参加法庭审判旁听、观看警示教育录像片、通报反腐败典型案例等形式开展教育。同时，组织开展先进典型示范教育，进一步提高反腐倡廉教育效果。

四、强化惩防体系建设，从源头上预防和治理腐败。

（一）规范行政执法行为。推行“一站式办公”、“一条龙”服务，实行“首问责任制”、“服务承诺制”，提高案审工作透明度和公平性，提高工作效率，从源头上防止现象的发生。并深入推进惩防体系和廉政风险防控机制建设，从源头上预防和治理腐败。

（二）进一步推行政务公开工作。充分利用县政府公众信息网这一平台，及时提供质监法律、法规，便民服务政策，质监工作信息、工作动态，公布有关文件精神，加大宣传力度，拓宽对外政务公开面。凡是办理与企业和广大人民群众利益相关的事项，只要不属保密范围的，要采取“上网、上会”等形式向社会公开。

（三）加强对财务工作的监督管理。认真执行财务预算管理制度和“收支两条线”规定，加强票据管理、银行帐户管理、国有资产管理。

五、加强行风建设，深化专项治理。

（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。要按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与领导班子和领导干部年度考核结合起来，与干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用结合起来，使责任制真正起到应有的激励和约束作用。进一步完善责任考核标准和责任追究制度，加大责任追究力度，对年度发生严重违法违纪问题的职工在年终考核中坚决一票否决，取消各种评先资格。通过治庸、治懒、治散，进一步解决存在的突出问题，进一步树立高度负责的精神、刻苦钻研的劲头、埋头苦干的作风、创先争优的勇气。

（二）继续深入开展纠风专项治理工作。要以开展“行风民主评议”为载体，继续开展以纠正乱收费、乱罚款、乱办班为重点的专项治理工作，聘请县人大代表、政协委员、服务对象、群众代表为本局行风监督员，欢迎他们经常深入到企业和人民群众中，开展调查研究，对我局的行风情况进行监督。从而使我局切实采取有效措施自查自纠，完善规章制度，健全长效机制，严格管理。

（三）狠抓制度的执行力。狠抓国家局“五公开”、“十不准”规定的贯彻落实，从严刹风整纪，继续加大日常检查力度，努力推进质检系统廉政风险防控管理和行政权力运行监管体系建设，对腐败问题，一经发现，都必须依纪依法处理，决不姑息迁就。

六、加大工作力度，严肃查处违纪违规行为。

按照省局、市局、县纪委要求，加强案件查办工作，重点查办领导干部和行政执法人员违纪违法案件，特别是违反政治纪律、贪污受贿、挪用公款的案件。严肃查处执法工作中执法不公、乱收费、乱罚款、吃拿卡要等群众反映强烈的案件。建立健全重要举报内容和案件线索及时上报制度，将本部门案件查办情况及时向市局纪检组和县纪委汇报。

党风廉政工作要点范文第2篇

（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和的重要讲话精神为指导，全面贯彻党的十、十八届四中全会精神，坚持党要管党、从严治党,始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，以理清责任为前提，以健全制度为保障，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，实现干部清正、教育清廉、政治清明。

（二）目标任务。按照认识到位、勇于担当、以身作则的要求，实现“三个做到”，即：坚持以明晰责任为重点，做到知责有为；以健全机制为关键，做到履责有依；以完善制度为支撑，做到问责有据。通过规范权力运行，改进工作作风，健全完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

（三）方式方法。通过明确党组班子、主要负责人和班子成员的“三个责任”，坚持集体领导与个人分工负责相结合，党组主动负责、主要负责人带头尽责、班子成员有力担责，突出抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率“五个重点”，坚持一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的落实主体责任工作格局。

二、基本职责

明确和细化县科协党组的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制。

（一）党组领导班子的集体责任

1、严明政治纪律。始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思想上、政治上、行动上同中央及省市县委保持高度一致。严格按照党的组织原则办事，认真贯彻落实中央省市县各级党委的决策部署，坚决纠正打折扣、做选择、搞变通的行为，做到令行禁止、政令畅通;加大对违反纪律行为的查处力度，严肃查处对上级决策部署落实不到位、执行不坚决和慢作为、不作为、乱作为等行为，维护政治纪律的严肃性。

2、统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,认真贯彻上级部署要求,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,通盘考虑、协调推进惩治和预防腐败与改革发展稳定各项工作；对工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动责任落实。

3、选好用好干部。坚持好干部的“五条标准”，严格执行干部选拔任用有关制度和规定，建立干部选拔任用记实制度和倒查机制，加强党员干部经济责任审计，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

4、深化作风建设。认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委加强作风建设有关规定，精简会议文件，从严控制“三公”经费支出，大力整治“”。深入开展纠正损害群众利益的不正之风工作，切实解决群众反映强烈和需求突出问题，严肃查处侵害群众利益的行为。拓宽联系群众渠道，认真落实和改进调查研究、密切联系群众等制度，通过网络交流平台等方式，推动联系群众工作常态化。

5、强化廉政教育。加强对本单位党员干部特别是班子成员的教育、监督和管理，定期开展党性党风党纪和廉洁从政教育，丰富廉政教育内容和形式，深入学习讲话精神和党风廉政法规，增强党员干部廉政意识和法纪意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

6、规范权力运行。认真落实主要负责人不直接分管人事、财务、项目建设、物资采购等“四个不直接分管”的规定。推进权力运行公开，建立权力清单制度，依法公开权力运行流程，强化廉政风险防控机制建设，推进办事公开、决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。加强权力行使监督，认真执行民主集中制，严格实行“三重一大”事项集体决策等制度。坚持组织生活会和民主生活会制度，认真执行请示报告制度，个人重大事项报告制度。

7、严格监督考核。综合运用专项检查、阶段检查、随机抽查和暗访调查等形式，及时发现任务落实过程中存在的问题。

8、健全工作机制。坚持把深化改革与防治腐败有机统一起来，推进反腐败体制机制改革创新，建立健全“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的教育机制，从体制、机制上堵塞腐败漏洞，各负其责、齐抓共管,形成上下贯通、层层负责的党风廉政建设强大合力。

（二）党组主要负责人的第一责任

1、牵头抓总。及时召集会议传达学习各级党委、政府精神，传达学习等中央领导同志关于加强党风廉政建设和反腐败工作的重要讲话精神，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对本单位方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。

2、组织推动。紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务，谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

3、监督检查。抓好班子、带好队伍，加强对班子成员和党员干部的廉政教育、日常管理、监督约束，定期不定期检查贯彻执行上级党委、纪委重大决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。

4、示范带动。按照“三严三实”要求，严查自身存在的“”问题，带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。

（三）党组班子其他成员职责范围内的领导责任

1、调研指导。每半年专题研究本部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，围绕形势任务研究分析新情况新问题，有针对性地做出工作安排。对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。

2、承接任务。认真贯彻执行上级党委、纪委和所在党组的决策部署，主动分担党组主体责任，扎实做好组织和主要负责人交办的工作。

3、监督管理。主动了解掌握直接管辖党员干部的苗头性、倾向性问题，依据执纪执法等部门提供的干部监督情况，及时与有关党员干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促遵守廉洁自律各项规定。

4、及时汇报。每半年向党组织和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

三、保障措施

（一）加强组织领导。县科协党组健全完善科协党风廉政建设和反腐败工作领导机制，牢固树立主体责任就是全面责任、首要责任的意识，坚持将党风廉政建设与教育发展同部署、同落实、同检查、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。单位主要负责人和班子成员要牢固树立不抓党风廉政建设是失职的理念，坚持“一岗双责”，切实履行各自承担的主体责任。

（二）强化宣传引导。把加强宣传作为推动主体责任落实的重要手段，就落实主体责任面向社会公开承诺，自觉接受社会监督。

（三）建立报告制度。县科协党组年终要向县委党风廉政建设责任制工作领导小组报告落实党风廉政建设主体责任情况。

党风廉政工作要点范文第3篇

一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识

继续深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）。在党员干部中继续开展学习《廉政准则》活动，使《廉政准则》8条52个方面的禁止性规定落实到党员干部的实际行动中，督促全体党员干部严格遵守《廉政准则》。集中开展《廉政准则》执行情况专项检查，把执行情况作为落实党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严肃问责和处理。

扎实开展党风廉政宣传教育月活动。按照市纪委统一部署，扎实开展以“以人为本、执政为民”为主题的党风廉政宣传教育月活动，大力宣传勤政廉政先进典型，组织开展红色廉政文化教育、群众廉政文化教育、反面典型警示教育，提高反腐倡廉教育的渗透力和影响力。深入开展政治纪律教育，促进党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，始终与党中央以及省、市委保持高度一致。

深入推进廉政文化建设。结合供销合作社实际，深入推进廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭。市社重点办好党风廉政建设宣传栏和黄冈合作经济网“党风廉政建设”专栏，宣传党风廉政建设动态，办成党风廉政教育基地。提高黄冈电子信息学校、黄冈中商百货两个廉政文化建设示范点的建设水平，为市直供销合作社系统廉政文化建设树立榜样。

二、加强监督检查，落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。层层签订党风廉政建设责任状，落实领导班子成员“一岗双责”，形成分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设格局。按照《黄冈市供销社党风廉政建设责任制考核办法》，着力加大监督检查和责任追究力度，确保党风廉政建设责任落实到位。

加强领导干部廉洁自律情况的监督检查。按照《廉政准则》的规定，坚持自律与他律相结合，重点加强对领导干部参与和通过“带彩”抹牌等形式收敛钱财、“三公一金”治理、公务接待和财务管理、整治庸懒问题等方面的监督检查，强化行政问责和效能建设。

加强直属企事业单位领导班子成员廉洁从业的监督检查。按照《市直供销社系统企事业单位领导人员廉洁从业的规定》，切实加强直属企事业单位领导班子成员廉洁从业的监督检查，促进企事业单位领导干部切实履行职责，坚持“三重一大”集体决策制度，正确行使权力，确保直属企事业单位健康、快速发展。

三、加强源头防控，完善管理体制机制

建立健全权力运行监督制约机制。严格执行领导干部述职、述廉制度，重点加强对党员领导干部的监督。坚持民主生活会制度，落实市社党组成员参加分管单位领导班子民主生活会的责任，大力提高直属企事业单位领导班子民主生活会质量。认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，制定和完善党务公开制度。

深入开展廉政风险预警防控。按照市纪委惩治和预防腐败体系建设的规定，在完善市社机关预警防控工作规范的基础上，开展直属企事业单位腐败风险防控工作，形成以岗位为点、程序为线、制度为面全覆盖的廉政风险防控机制。

加强制度执行力建设。继续加大制度建设力度，加快形成符合法律法规要求，切合供销合作社实际、规范管用的制度体系。着力抓好制度的贯彻落实，严格执行工作目标责任制、首问负责制、责任追究制和党员目标责任承诺制度，强化财务基础管理，完善财务、资产管理制衡机制，加大对资金（村级综合服务社建设等资金）、投资等重大事项的制度审计检查，增强约束力。加强对直属企事业单位的审计监督，保证社有资产安全。加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，提高制度执行力。

四、加强作风建设，营造风清气正的发展环境

着力创优经济发展环境。深入开展政风行风建设，积极参与“优化经济发展环境十佳三差评选”活动，努力践行对社会各界的公开承诺，重点服务好台湾佰龙精机、香港世达纺织和武汉中百仓储三家招商引资企业。继续开展“公务员末位争先”活动，增强机关干部服务基层、服务企业意识。

党风廉政工作要点范文第4篇

一、突出重点，落实决策部署

1、抓好中央“八项规定”和省委“六条意见”的贯彻落实。把执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委具体规定作为一项严肃的政治任务和经常性工作抓实抓好，凡是量化的指标都必须一一兑现。加强明查暗访和日常监督检查，对违反规定的要责令限期整改。

2、贯彻落实上级重大决策部署。对市委、市政府的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使党员干部职工坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同上级保持高度一致，确保政令畅通。

3、强化对重点工作的监督检查。围绕全年重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到那里，监督检查就跟踪到那里，为重点工作落实提供坚强有力的保障。加强对重大事项集体研究决定制度执行情况、干部选拔任用情况、惠残项目实施和服务过程等进行监督检查，确保监督工作有效落实。

二、强化责任，推进廉政建设

1、健全机制。坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、部室站所负责人各负其责、全体干职工全员参与的党风廉政建设工作机制，形成反腐倡廉工作合力。

2、落实责任。做到主要负责人和班子成员、分管领导和科室负责人层层签订党风廉政建设责任状，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，实行党风廉政建设和反腐败工作全覆盖。

3、强化考核。加强日常工作监督力度，防控排查风险点，实施廉政保证金制度，对履责不到位，导致出现党风廉政建设问题的，对年度工作实行“一票否决”，严格追究相关责任人的责任。

三、强化教育，营造倡廉氛围

深入开展党的群众路线教育时间活动。加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。

1、深入开展主题教育活动。以创建“学习型机关、服务型机关、效能型机关、廉洁型机关”、“满意机关创建”、“治庸问责”等的主题教育活动有机结合起来，狠抓党风廉政宣传教育工作的落实；围绕贯彻落实《廉政准则》和两项法规，积极推动廉政文化“六进”，扎实开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动。

2、深入开展廉政文化建设。充分利用各种形式和载体，倡导廉政文化。在办公室、会议室、楼道、走廊、办公电脑桌面等场所平台展示廉政文化图片、警语、格言，营造良好的可视廉政文化氛围。积极组织机关党员干部读廉政书籍、看廉政影视、唱廉政歌曲、作廉政诗画、撰写心得体会等活动，让廉政文化熏陶每一个党员干部的道德情操，提升每一个党员干部的廉政素养。

四、强基固本，完善工作机制

始终坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的全过程，进一步建立健全反腐倡廉惩防体系，完善党风廉政建设工作机制，积极探索源头治腐、事前防控、过程监管的有效途径、办法和措施。

1、进一步完善制度，加强惩防体系建设。通过不断健全和完善各项党风廉政建设制度和机关管理制度，造就用制度管事、靠规章管人的工作机制，从源头上治理和预防腐败。深入分析当前残疾人事业面临的新情况新问题，积极寻求解决问题的办法和途径，完善制定操作性强、行之有效的反腐倡廉的制度和规章。

2、加强监督检查，规范机关干职工行为。加强对全体干职工廉洁从政的监督检查，防范和制止违规违纪行为的发生；加强对内部规章制度执行落实情况的检查考核，确保制度规章执行到位；加强对惠残项目实施的重点环节和过程进行监督检查，防治不作为、乱作为和不廉政行为的发生。

3、推进党务政务公开。充分利用电子政务信息公开和网络平台，推进惠残政策信息公开、服务公开，建立群众监督机制。

五、规范管理，共建廉政机关

1、深化治庸问责工作。扎实开展治庸问责工作，切实转变机关工作作风。

2、深化专项治理工作。严格执行财经制度和纪律，倡导厉行节约。严肃查处打牌带彩，公共场合吸烟，工作日午间饮酒等不符合公务人员日常行为规范的行为。

党风廉政工作要点范文第5篇

一、加强组织领导，开启全面从严治党新征程

1.严格落实一岗双责”。压紧压实全面从严治党主体责任，完善责任链条，强化压力传导，推动全面从严治党向基层党组织延伸。进一步健全完善主要领导负总责、分管领导具体抓的党风廉政建设责任体系。支部书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、尽责、履责的具体要求，指导党支部紧紧围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，坚持把党风廉政建设与学校（幼儿园）常规中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，落实领导班子成员”一岗双责”责任制，确保主体责任对单落实，照单履责，履职尽责。

2.严格落实廉政责任。

按照“谁主管、谁负责”的原则，严格执行各项制度，切实落实好本单位党风廉政建责任制各项工作任务，坚持问题导向，把党风廉政建设的责任明确到人，形成完善的责任体系，确保党风廉政建设各项责任落实落细。

二、强化党的建设，开创全面从严治党新局面

3.加强党组织建设。进一步积极推行支部书记、校(园)长“一肩挑”，推进党领导下的校(园)长负责制工作。配齐党组织机构和支委班子成员，切实加强党支部在学校（幼儿园）的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用，深入推进党风廉政建设工作。

4.加强纪律教育。继续深入持久做好不忘初心、牢记使命”主题教育后半篇文章，坚持学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政令畅通。

5.抓实廉政谈话拉袖子工程”。在各支部领导班子中开展谈心提醒教育活动，对党员干部的苗头性、倾向性问题，开展谈心提醒和信访监督，坚持抓早抓小，做到有苗头就提醒，有问题就纠正，有效预防腐败。强化执纪要严，纪在法前的工作理念，进一步严明政治纪律和政治规矩，筑牢思想反腐第一道防线。

6.加强廉政警示教育。紧盯元旦、春节、中秋、国庆和教师节等重要时间节点，通过下发工作提示、集体约谈、典型案例通报、邀请局党委包片领导上廉政党课，开展党纪党规专题讲座，组织党员干部观看警示教育影片等多种形式，教育广大党员干部守住底线，不越红线，切实强化党员干部和教职工的廉洁自律意识。

三、压实”两个责任”，探索廉政建设新举措

7.完善责任体系。牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的理念，履行好党风廉政建设主体责任。各支部要加强载体创新，将党风廉政建设和反腐败工作重点任务层层分解并做好完成情况报告。推行主体责任痕迹管理制度，中心校班子成员及其学校（幼儿园）党政主要负责人，在履行全面从严治党主体责任时，要求做到履职留痕，可倒查、可检视。

8.坚持实行党风廉政建设情况分析会制度。认真开好每年支部班子的党风廉政建设情况分析会和民主生活会，提高会议质量，切实发挥批评和自我批评在廉政建设中的事前防范、事中纠正功能作用。各支部要每年召开一次党风廉政建设分析会，做到分析査摆问题常态化，让权力得到提醒，使组织和领导干部个人及时发现问题，反思行为，防患于未然。

9.强化督促检査。党总支将加强对党风廉政责任制落实情况的督导检查，把党风廉政建设作为考核评价学校（幼儿园）的重要内容，进一步完善党风廉政建设目标管理考核细则，层层传导压力，推动工作落实。坚持定期检查考核与明察暗访相结合，从源头上推进党风廉政建设责任制的落实。确保教育教学各项工作有序推进，取得实效。对疏于管理，履行主体责任不力，发生违纪问题的单位和个人坚决予以追责。

四、加强正风肃纪，着力形成作风建设新常态

10.加大正风肃纪力度。坚持抓常抓细抓长，密切关注”四风问题新动向，严防隐身变异，高标准严要求抓好中央八项规定”和省市区各级党委作风建设有关规定的落实。创新监督方式，畅通电话、微信、网络等反映渠道，强化作风建设，严肃责任追究，坚决防止四风”问题反弹回潮。

11.狠抓师德师风建设。在3月和9月启动开展师德师风专项整治活动，认真学习贯彻执行教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，按照教育部印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知要求，加大对党员教师失德违规的惩处力度。进一步健全完善师德建设检査惩处机制，重点抓好预防和侵害未成年人学生的管理机制体制工作，严防和严惩侵害学生的事件发生。开展经常性的明查暗访，紧盯“四风”问题新动向，加强对重要时间节点的监督检査力度，深入推进师徳师风专项整治行动，维护教育良好风气。针对收受学生及家长礼品礼金、参加谢师宴升学宴等问题开展专项检査，加大对教师有偿家教、滥发教辅资料、向家长索要财物、体罚或变相体罚学生等违规行为的查处力度，健全完善问责机制，严格执行通报制度。发现一起，査处一起，曝光一起，实行师德师风表现“一票否决”，切实规范办学行为和教师从教行为，提升师德建设实效。

12. 严肃政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督，重点整治各党组织贯彻民主集中制 、落实‚三会一课‛、组织生活会等走过场、搞形式、弄虚作假行为，着力纠正党内政治生活不严肃不认真的问题，进一步强化全区教体系统政治生态建设。

13.做好信访办理工作。建立健全信访举报体系，认真做好信访事项的受理和办理工作。畅通群众信访监督渠道，健全问题线索有效发现和查处机制，加强日常监督，坚持有举必查.查实必纠。对群众后映的问题乃时处理，做到件件有着落，事事有回音，上级转办的信访事项在规定时限内及时办结和上报。严格分类处置问题线索，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展督査，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。

五、完善防控机制，推动重点工作取得新成效

14.抓好汉滨区党委政府及教体局巡察问题整改工作。对于集中反映的热点难点问题，积极进行整改，认真总结分析。要结合原瀛湖镇党委原书记唐明成等人严重违纪违法案及早阳镇九里村“12.3”网络舆情以案促改工作，抓好本支部党员干部的警示教育，对照具体问题积极自查，有则改之，无则加勉，积极开展党员干部非法资金和涉黑涉恶问题专项治理，发现线索，一律严查快处。进一步推进从严治党和党风廉政建设工作。

15.完善廉政风险防控体系。以问题为导向，及时修订完善不适应当前教育事业发展和不适应学校管理的制度，着力推动制度落实。落实廉政约谈制度和责任追究制度，做好廉政风险防控工作，防范在先，关口前移，健全风险防控防范机制。建立健全问题预警机制，对重点领域、重点岗位、重点项目实行有效监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒、告诚、预警、预防。建立常态化检査机制，紧盯重要时间、重点部位和关键少数，从一件件小事抓起，从严查处不收手、不知止、规避组织监督、顶风违纪的行为。引导党员干部知红线”、守底线”，营造良好的教育生态。

16.规范权力运行。规范“三重一大”事项决策，严格落实“三重一大”事项报备制度。健全领导班子科学民主决策机制，严格执行重大事项集体决策制度。在重大决策、干部推荐、职称晋升、项目建设、大额度资金安排使用等方面，坚持领导班子集体讨论决定。切实做好政务、党务、财务“三公开”，让各项权力在阳光下运行。深化岗位廉政防控机制建设，健全内控机制，从源头和机制上防范廉政风险。