驻村工作队考勤制度

　　为加强对局驻村人员的管理，更好地完成下基层驻农村各项工作任务，需要制定并实施相应的管理制度。以下是小编为你整理的驻村工作队考勤制度，希望能帮到你。

　　驻村工作队考勤制度

　　为加强对驻村工作组的管理，切实发挥驻村工作职能，改进工作作风，提高工作效率，确保镇基层组织建设年活动深入开展，经研究，制定本制度。

　　1、驻村工作实行组长即“第一书记”负责制，工作组成员要服从组长的领导和管理。派出单位要加强工作组的管理。

　　2、派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村人员政治上关心、工作上支持、生活上帮助，帮助解决驻村人员工作和生活中存在的实际问题。

　　3、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作组组长会议，工作组每周召开一次全体成员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。

　　4、严格请销假制度。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。

　　5、严格考勤制度。工作组长负责考勤，每月10日将上月考勤情况统计后报镇基层组织建设领导小组办公室，镇基层组织建设年督导小组将组织抽查，并对擅离岗位的进行通报。

　　6、工作队员要自觉遵守《李台镇驻村工作组守则》，不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。

　　驻村工作组管理制度

　　学习制度

　　一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合;

　　二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习;

　　三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等;

　　四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。

　　工作制度

　　一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平;

　　二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠;

　　三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设;

　　四、严格要求：要公道正派，坚持原则;

　　五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。

　　请假制度

　　一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。

　　二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。

　　三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。

　　四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

　　五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

　　例会制度

　　一、例会时间：每天召开例会一次。

　　二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划;

　　三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。