对实习单位的意见建议1

　　首先，感谢学校给予我的这次实习的机会，感谢指导老师的`无微不至的关怀。当我遇到难题无法解决的时候，是你们教我怎样处理问题，向我讲解处理问题的方法。在我最无助、最气馁的时候，又是你们给予了我坚持下去的力量。

　　其次，我想对你们的辅导工作提以下几点建议：

　　1、尽量把学生推荐到他们擅长的技能专业工作去

　　2、在学生实习过程中建立某个渠道让实习生们可以在一起交流

　　3、指导老师要对不经常联系的学生多交流，以防该生发生意外

　　4、要求在学生定岗实习之前对学生进行专业强化培训

　　最后，再次感谢学校、单位、辅导员、指导老师的关怀和教育。

对实习单位的意见建议2

　　根据*的群众路线教育实践活动的工作要求，我厅深入开展*的群众路线教育实践活动，广泛征求群众意见建议，以“为民、务实、**”为内容，以“贯彻落实**八项规定”为切入点，坚决贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“*”，坚持正面教育为主、坚持批评和****、坚持讲求实效、坚持分类指导、坚持**带头。我厅开展*的群众路线教育实践活动，坚持广开言路，虚心纳谏，并在我厅网站上征求群众对我厅开展*的群众路线教育实践活动的意见和建议，取得了良好的效果。

　　通过对“开展*的群众路线教育实践活动”网上意见征集的统计分析，网民对我厅开展*的群众路线教育实践活动的意见和建议可以概括为以下几点：

　　一是求真务实，由点及面。全面总结在以往主题实践活动中的好做法、好经验，加以推广和深化，并应用到*的群众路线主题教育实践活动中。

　　二是突出重点，为民服务。*的群众路线主题教育实践活动的重点是全体*员**，应突出抓好****，通过逐级动员、层层发动，调动全体*员的积极性，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，*员**特别是****要在活动中广泛开展批评与****，并提高批评与****专题会议的透明度、开放度和群众参与度，使*员**真正受教育和触动，切实解决*员****队伍中存在的亟待解决的问题。

　　三是开门搞活动，群众共参与。坚持开门搞活动、开门促整改，*的群众活动路线开展前，要广泛调研，真正深入基层，了解群众所思所盼，充分调动群众参加群众路线教育实践活动的积极性。在活动的每个阶段都要邀请群众参与，广泛听取群众意见，及时将开展教育活动的有关情况向群众公布，主动接受群众评议和**。

　　我厅在开展*的群众路线教育实践活动的过程中，积极采纳群众意见、建议，“开展*的群众路线教育实践活动”网上意见征集，促进了我厅*的群众路线教育实践活动的深入开展。我厅还将在群众路线教育实践活动中，继续引导*员**树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持**本色，进一步转变**作风，进一步密切干群关系，进一步树立为民务实的**形象。

对实习单位的意见建议3

　　当前我市事业单位队伍建设中主要存在用人机制不活，人员进出渠道不畅;分配**不活，内部缺乏激励机制;财政拨款方式不活，缺乏吸引人才资金等问题。

　　这些问题形成的原因虽然是多方面的，但人事管理**不适应形势发展的要求是其中一个重要的原因。事业单位是各类人才的主要集中地，建立一套符合市场经济和事业单位特点的全新的人事管理**，是事业单位管理中的一场深刻**，是一项事关**全局、涉及社会各方面的系统工程，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我市在全省争取应有地位具有十分重要的意义。要推进事业单位人事管理工作的**创新，我有以下几点建议。

　　1、建议出台类似《***法》的事业单位人事管理**。在整个**人事**大格局下，事业单位人事管理方面立法是相对滞后的。*政机关有《***法》，国企有《劳动法》，而事业单位人事管理却缺乏国家层面的法律法规。现有的有关规定大都存在于部门规章、**文件中，多为部门行为，缺乏整体性、综合性。建议出台《事业单位人事管理办法》，逐步形成以《办法》为核心，“进、管、出”等各个单项**为主要环节，层次较高、程序规范、配套完备的**法规体系。

　　2、建议做好事业单位分类管理。由于历史原因，我国现在仍存在着一定程度的政事不分、政企不分的问题。这在人事管理上导致了事业单位工作人员定位不清，使部分事业单位及其工作人员偏离公益目标，盲目追求经济效益，也对深化人事****造成障碍。应该加快事业单位分类管理，把事业单位定位于承担公共服务职能、具有公益性质的社会**，把事业单位人员定位于以自身的专业知识和技术提供专业化服务的人员，把事业单位人事管理定位于既不同于企业也不同于机关的人员管理。

　　3、建议明确**部门在事业单位人事管理中的职能。从我市情况看，事业单位2000多个，职工8000余，这支队伍是庞大的，***队伍还不到其五分之一。目前我市事业单位人员的“进、管、出”等环节主要由人事部门在具体抓，而**部参与不多。事业单位人事****是深化******的重要内容，也是**部门的重要职责。建议**层面出台一个综合指导意见，按照**管理权限和分口管理的原则，明确**部职责和作用，在事业单位***员管理，事业单位人事管理**法规，以及**指导、综合管理等方面进一步发挥**部门职能作用，做好牵头和协调工作，适当深度参与事业单位人事****工作的研究。

对实习单位的意见建议 (菁选3篇)扩展阅读

对实习单位的意见建议 (菁选3篇)（扩展1）

——学生对老师的意见建议3篇

学生对老师的意见建议1

　　1、学生有错不能不罚，您可以罚也罚得高兴。比如让他跳舞、唱歌，这不是一举两得吗?

　　2、您应该和同学们打成一片，有空与学生一起娱乐!这可以让您多一分快乐，少一些烦恼。有烦恼时您可以找他们聊天什么的，学生也就更愿意与你打交道了。

　　3、作为一名老师，应该给每一位同学施以同样的爱，要切记不伤他人自尊。

　　4、可以在课上实行操行评分制。

　　5、当自己的学生犯错误时，您就会很生气，感到伤心，遇到这种情况不能急，要分析一下学生犯错误的根本原因是什么，然**楚地向学生说清楚。

　　6、在班上，要对全班提出本班的**，比方说，“努力奋斗，争创一流!”等等，可以激励同学们前进。

　　7、老师在班集体中，应该对学生给予同样的关爱，不能偏心，如果偏心的话，有些同学就会妒忌，因而对这门学科也不感兴趣了，即使你教得再好，他(她)对你的课也就自然不那么热心了。

　　8、老师，我觉得您讲课的时候，有些地方没讲清楚，因为您实在是讲得太快了，以至于讲了后我还是迷迷糊糊的。就，让他们把我当作一位朋友。

　　9、老师可以在班上来个“众说纷纭”，让全班的同学把*时对老师的看法或建议写在纸上，交到老师那里一一过目。老师可以从中发现自己的长处和不足，在以后上课时就可以取长补短了。

　　10、上课时有人讲私话，如果老师你看见了，不用去打他们或者骂他们，甚至也不用去说他们，你就**题让他们回答，围绕这个问题百般地为难他，让他出尽洋相，这样他们也就会不好意思在上课再讲私话了。

　　11、您可以开展许多有益的活动，比如：讲故事比赛、朗读比赛、听写比赛等等。

　　12、老师要经常在课堂上回忆讲过的内容，以免同学们把学过的知识忘得一干二净。

　　13、老师可以向我们介绍一些好作文、好文章让我们去阅读，让我们有机会享受美文快餐，使我们的阅读写作水*提高得更快。

　　14、老师在上课时加快点速度，使讲完一课在半节课左右，剩下的就出一些题目让我们去做，看我们是否掌握好了已经学过的知识。

　　15、不是每个同学都爱好娱乐吗?不是每个同学都爱好做游戏吗?好啊，那我们可以利用做游戏的方式来安排课堂学习活动，老师可以多举办一些与自己学科相关的游戏，同学们上课的劲头也就来

学生对老师的意见建议2

　　一：老师，我希望您常是一个有感情的人，而不仅是教书的机器。

　　我们不能保证每天脸上都挂着灿烂的微笑。因为我们不是机器人，我们也是在现实社会之中生活，我们也有自己的喜怒哀乐，我们的情感不可能被理智所掩饰，特别是在学生的面前，我们不希望自己是一个虚假的面具，但我们应该展现在学生面前一个本色的我，一个真实的我，我们与学生一起欢笑，一同哭闹，我们的心也会变得和孩子一样年轻快乐。我们因学生苦恼发火，学生也会体会到老师的一番苦心，会自我改正，这岂不是教师的美好境界吗?

　　老师们，“面无表情，麻木不仁”应该从我们的辞典里删去，“*和大度，严慈相济”要永远保留!

　　二：老师，请您把我当一个人看待，而不仅是您记分簿上的一个号码。

　　我在李镇西的《教有所思》中读到这样一段文字：今天的*，需要什么样的教育，我认为，需要一种把人当人的教育，我们向往并为之奋斗的教育，应该是目中有“人”的教育，是充满人性，人情和人道的教育，是为了一切人全面发展的教育，是充满**精神，散发着科学芬芳，闪烁着个性光芒的教育。

　　三：老师，您也需要学，您不学，我怎能从您那里学到新的东西?

　　几千年前，孔圣人就曾经说过：“学然后知不足，教然后知困”。宋代大理学家朱熹也说：“问渠哪得清如许，惟有源头活水来。”这些名言都告诉我们，人要不断学习，不断更新知识，充实自己的头脑。现在是一个学习型的社会，人人都要提倡学习，人不学，不知道。

　　作为传授学生知识的老师，自古以来，就被人们奉为知识的传播者。但随着时代的变化，新课改理论的深入，对教师的知识水*提出了更高的要求。以前我们常说，要给学生一碗水，自己必须有一桶水。但如今一桶水已经完全不能适宜教学的需要，我们老师要能拥有整个海洋。古今中外，天文地理，要无所不知。**经济，体育娱乐，要无所不谈。这样的老师，在学生面前，才能不时常冒冷汗，才能少出几回洋相。其实，于在学生面前出丑并不是一件坏事，因为知耻可以后。我们怕的是在学生面前不懂装懂，结果被学生**，最后只会被学生所抛弃。

　　在日常的教学中，教师总是围绕手中的教材转，不敢超越教材传授。碰到学生质疑，总是不能满足学生的需求，匆匆收场或一副茫然，方恨自己知识少。在课改的今天，教师肩负着传授知识的重任，唯有不断地再学习，接受新知识，掌握新技能，才能成为名符其实的知识传授者和教育者，才能更快地适应学生的需求和时代的需要。所以教师理当首先成为学习型的人，给学生做学习的榜样，让学生在熏陶感染、潜移默化中热爱学习、学会学习、最终成为学习型人才，只有热爱学习的老师，学生才会更加敬重他。 四：老师，请您不要单看我的成绩，更要看我所做的努力。

　　我们鼓励和提倡教师在对学生评价时“不只是看分数，而要看其进步;不要只看学生缺点，而要看到学生的亮点”。作为教师，要看到学生的努力与过程，不能把目光只简单地盯在结果上，这样我们才能引导各类学生挖掘自己的潜能，不断进取，更好地完善自我。

　　五：老师，不要勉强我把求学当作人生的最大乐趣，至少对我，学习不一定是乐趣。

　　*材、*学方法、**答案、**的价值观念和行为准则,把富有生命力的学生变成一个模式,在这种模式之下,学生的爱好和丰富的想象力受到限制, 一大批富有想象力,善于思考,富有个性和独创性的学生被扼杀。现代教育理念认为，成功的教育选拔**和成功的教育者，必须能够深入细致地了解并尊重学生的天然禀赋及个性特点,在此基础上因材施教，给他们一个广阔**的发展空间，同时还应予以热情的鼓励和科学的指导。摈弃传统教育中“一刀切”、“一锅煮”、“千人一面”的教育，真正做到“一把钥匙开一把锁”。尊重学生的个性，不用考上大学与否这一把尺子来衡量学生是否成才，而是尊重不同个性学生未来的不同发展，我们的社会是多姿多彩的，需要的是各种各样的人才，坚信每一个学生都会在今后的社会生活中找到自己的位置。

　　六：老师，您不仅要教我们知识，更要教我们做人的道理。

　　北大副校长季羡林曾说过一句意味深长的话：“优秀的北大学子是优秀的大师熏陶出来的。”是啊，大凡优秀的老师都具有高雅的情趣，**的情感，坚定的意志，伟岸的灵魂。他们往往在不经意间的一丝微笑，一个眼神，一个动作，甚至一件小得不能再小的事情，也能够让学生读出人格的魅力，让他们的灵魂受到洗涤。

　　教育的终极目的是培养**的人，作为老师，在传授学生知识的同时，更要着眼于构建学生高尚的人格体系。不仅要求学生做，更要自己率先垂范。让自己的人格率先提升到一个较高的境界，让人格的光辉自然昭示与日常生活的一言一行之中，自然流露在一颦一蹙之间，成为学生效仿的榜样。

　　七：老师，请辅导我学习自己思考，自己判断，而不仅仅是背诵答案。

　　学会学习是教学的目的，也是教师的天职。“差老师向学生奉送真理，好教师则引导学生发现真理”。所以，教师的主导作用体现在“贵在引导，重在转化，妙在开窍”上。

　　教师一是教给学生知识，二是教给学生如何获取知识的知识，即培养学生获取知识的能力。一是“鱼”，二是“渔”。授之以鱼，不如教之于渔。“渔”就是发挥学生的主体作用，调动学生学习的主观能动性，培养学生的学**惯和学习方法。“授之以渔”比“授之以鱼”具有更重要的教育价值。

　　八：老师，假如我有所失败或有所困难，尤其在大家面前，不要可怜我，可怜会使我自卑。

　　如果没有*等和尊重，只有可怜和同情，爱可能是残忍的，因为这种爱是一种**的剥夺，甚至是人格的侮辱。让我们每一位老师的爱心带着关注和体验，掺入真情和奉献，融进理解和尊重，就像小品中的小红帽一样戴在我们的头上，记在我们的心里吧!

　　苏霍姆林斯基说：“在影响学生的内心世界时不应挫伤他们心灵最**的一个角落——人的自尊心。”教师必须尊重学生的人格，维护学生的自尊心，没有了对学生人格的尊重，爱护就会变成粗暴的.伤害;没有爱护的尊重就成了漠不关心;没有了严格要求，尊重就成了对学生行为的放纵。

　　九：老师，请您经常给我一点鼓励，不要让您的要求超过了我的能力。

　　十：老师，在教室里，不要把另一位同学当作我的表率，我可能因此而恨他，也恨您。

学生对老师的意见建议3

　　1、学生有错不能不罚，您可以罚也罚得高兴。比如让他跳舞、唱歌，这不是一举两得吗？

　　2、您应该和同学们打成一片，有空与学生一起娱乐！这可以让您多一分快乐，少一些烦恼。有烦恼时您可以找他们聊天什么的，学生也就更愿意与你打交道了。

　　3、作为一名老师，应该给每一位同学施以同样的爱，要切记不伤他人自尊。

　　4、可以在课上实行操行评分制。

　　5、当自己的学生犯错误时，您就会很生气，感到伤心，遇到这种情况不能急，要分析一下学生犯错误的根本原因是什么，然**楚地向学生说清楚。

　　6、在班上，要对全班提出本班的**，比方说，“努力奋斗，争创一流！”等等，可以激励同学们前进。

　　7、老师在班集体中，应该对学生给予同样的关爱，不能偏心，如果偏心的话，有些同学就会妒忌，因而对这门学科也不感兴趣了，即使你教得再好，他（她）对你的课也就自然不那么热心了。

　　8、老师，我觉得您讲课的时候，有些地方没讲清楚，因为您实在是讲得太快了，以至于讲了后我还是迷迷糊糊的。就，让他们把我当作一位朋友。

　　9、老师可以在班上来个“众说纷纭”，让全班的同学把*时对老师的看法或建议写在纸上，交到老师那里一一过目。老师可以从中发现自己的长处和不足，在以后上课时就可以取长补短了。

　　10、上课时有人讲私话，如果老师你看见了，不用去打他们或者骂他们，甚至也不用去说他们，你就**题让他们回答，围绕这个问题百般地为难他，让他出尽洋相，这样他们也就会不好意思在上课再讲私话了。

　　11、您可以开展许多有益的活动，比如：讲故事比赛、朗读比赛、听写比赛等等。

　　12、老师要经常在课堂上回忆讲过的内容，以免同学们把学过的知识忘得一干二净。

　　13、老师可以向我们介绍一些好作文、好文章让我们去阅读，让我们有机会享受美文快餐，使我们的阅读写作水*提高得更快。

　　14、老师在上课时加快点速度，使讲完一课在半节课左右，剩下的就出一些题目让我们去做，看我们是否掌握好了已经学过的知识。

　　15、不是每个同学都爱好娱乐吗？不是每个同学都爱好做游戏吗？好啊，那我们可以利用做游戏的方式来安排课堂学习活动，老师可以多举办一些与自己学科相关的游戏，同学们上课的劲头也就来

对实习单位的意见建议 (菁选3篇)（扩展2）

——对*员的意见建议3篇

对*员的意见建议1

　　该同志能坚定*远大理想和*特色****信念，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动。求真务实，乐于奉献，顾全大局。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，善于听取各方面的意见建议，注意调动科室同志的积极性，努力创造良好的工作业绩。牢记*的宗旨，热心帮助困难群众，维护群众的正当权益。积极参加**生活，讲*性、讲原则，认真执行***的决议、决定；对*忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是；能开展批评与****，自觉抵制歪风邪气。自觉遵守*的廉洁自律的有关规定。查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

　　存在的不足和问题：

　　一是理论学习系统性不强。

　　二是思想**的力度还不够大，工作缺乏创造性。

　　三是调动基层工作积极性不够。

　　建议：

　　1、加强系统学习，进一步提高综合素质。

　　2、进一步**思想，创新观念，适应工作需求。

　　3、进一步强化责任意识，努力在本职岗位上创造新的业绩。

对*员的意见建议2

　　该同志理想信念坚定，**敏锐性和鉴别力较强，在思想、行动上始终与*保持高度一致。注重学习，善于钻研，勤于思考，善于创新。能够坚持以人为本的科学发展观和正确的政绩观，坚持用正确的**观、地位观和利益观教育引导**群众，重视**自身和机关队伍建设，总揽全局，率先垂范，讲究**，**成员之间团结**，凝聚力、战斗力强。工作作风扎实。廉洁自律意识强。勤勉敬业，顾全大局。开展*****活动以来，能够始终发挥****的带头作用，认真撰写读书笔记，广泛开展谈心活动，深刻进行*性分析，查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

　　存在的不足和问题：

　　一是理论学习不够系统；

　　二是联系基层需要进一步加强；

　　三是创新意识和进取精神需要进一步增强。

　　建议：

　　一是要进一步坚定理想信念，做讲**、顾大局的模范；

　　二是要牢记*的宗旨，做立*为公、**为民的模范；

　　三是要遵纪守法，做艰苦奋斗、廉洁自律的模范。

对*员的意见建议3

　　该同志能够自觉坚持学习，不断提高自己的'理论水*和知识层次；努力实践“*”重要思想，认真履行职责，抓好分管部门的业务工作和*风廉政建设，按要求**中心*员开展**学习和教育活动，遵纪守法，谦虚谨慎，*易近人。

　　主要不足：面向全体师生；在教研教改方面的办法还不多，有些工作的效率有待提高。批评和****还不够。

　　整改方向：加强**研究。**分管部门更好地开展工作，给子更具体的指导；进一步提高工作效率；加强批评和****。

对实习单位的意见建议 (菁选3篇)（扩展3）

——对**个人的意见建议

对**个人的意见建议1

　　1、各个部门沟通要流畅，保持高度的**。

　　建议改进的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互**，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件**之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。

　　2、一切要以事实说话。

　　建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有**就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给**看的，而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。

　　3、提高工作效率。

　　建议改进的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个**或是流程，避免重复。比如我们对一些**商的**，我们销售部门都执行好几个月了，财务竟让不知道该**，弄得我们的信誉受到很大的打击，我们的一些**要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给**商落实**时都要经过好几个**的签字，不仅**商的积极性受到打击，我们也跟着倒霉，**商对我们的`信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再积极了。这是很危险的，建议将公司的一些**切实落实到各个部门避免此类情况再次发生。

对实习单位的意见建议 (菁选3篇)（扩展4）

——对学校教育工作的意见建议书 (菁选3篇)

对学校教育工作的意见建议书1

　　1、多开展一些有益于学生的文体活动，注意学生的全面发展。

　　2、多举办一些周末培训班，发展学生的特长。

　　3、老师多与家长沟通交流。

　　4、多开展各种安全纪律教育活动

　　5、不乱订书刊，不乱收费，收费**应透明。

　　6、教师要掌握学生的实际情况，以便于因材施教，不要歧视差生。

　　7、对学生要严格要求，加强管理。

　　8、教师应多做耐心教育，多表扬学生，少用打骂威胁。

　　9、建立所有老师和家长及学校的联系方式簿，便于学校、老师、家长的联系。

　　10、优化育人环境，排除社会不良青年到校扰乱。

　　11、上课时间早，放学时间晚，注意学生的安全。

　　12、教师要多关心体贴学生，培养学生的学习兴趣。

　　13、加强对学生的品德教育，有部分学生在路上违反群众纪律。

　　14、家庭作业要少而精。

　　15、教师要注意身心健康。

　　16、多**义务劳动，培养学生的吃苦能力。

　　17、让学生多实践学到的知识。

　　18、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台，让学生在学校的生活丰富一些，激发学习潜力和动力。

　　19、号召学生用英语交谈提高口语能力。

　　20、是否可以把图书室对学生开放。

对学校教育工作的意见建议书2

　　家长对我校今后工作的典型建议：

　　1、希望学校能经常举办类似的活动，加强学校、老师与家长的联系，让我们更多地知道孩子在学校的情况；

　　2、希望能严格要求学生，能把孩子在学校的情况主动反馈给家长。希望老师多注重孩子人格的培养。

　　3、接送孩子的校门口有点乱，能否从长远角度考虑规划一下，确保学生的进出校门的安全；

　　4、学校大门口积水严重，建议整修。

　　学校整改措施：

　　1、学校会每2个月举行一次家长会，与家长进行沟通交流，*时也会根据学生在校表现进行家访或电话访问；

　　2、教育好学生是老师的责任，老师会认真、*等的对待每一位学生，利用好教材，会对学生进行德育教学；

　　3、我校每天都有值班老师进行秩序的维持，同时也要靠家长的自觉，接送孩子在校门两侧50米外；

　　4、学校会积极联系各村委，找到好的解决方案，让学校外不再存积水。

　　家长对我校今后工作的意见和建议：

　　（1）对低年级学生多讲一些安全知识。

　　（2）学校应加强课堂纪律的管理。

　　（3）多强调学生不向家长要零花钱。

　　（4）三年级以上学生要求他们写日记。

　　（5）学生作业的布置、检查与批改应更认真点。

　　（6）多与家长沟通，把孩子情况**家长。

　　学校整改措施：

　　1、各班利用班会时间认真对学生进行冬季八防的`安全知识教育，并且举行安全知识竞赛，让学生懂安全、讲安全、保安全。

　　2、各班**利用思想品德课对学生进行纪律教育。

　　3、以班为单位，每位学生要在班内宣誓以后不花零用钱，并且让全班同学**。

　　4、各班语文老师在班内讲授日记的写法，要求，并天天检查，对写出真情实感的日记，优先在版报上发表。

　　5、正式作业学校要求全批全改，家庭作业要求做到老师检查，认真讲解、批改纠错部分，并且希望家长督促孩子及时完成家庭作业。

　　6、我们将采用学情家访、电话联系等多种方式与家长进行沟通，希望各位家长给予配合。

对学校教育工作的意见建议书3

　　xx小学在本次《致学生家长的一封信》活动中，共下发意见征询表608份，收回608份。其中家长对教育工作满意的有603份，满意率99.1%。不满意的有0份。不满意率0%。对于家长提出的意见、建议我们进行了归纳梳理，具体情况如下：

　　1、注意学生的书写姿势。

　　2、增加*量，加强体育锻炼。

　　3、老师多明确一些课外的学习内容，开阔学生的视野。

　　4、对孩子进行一些吃苦教育，培养孩子的互助能力。

　　针对家长提出的意见建议，我们及时召开校委会议，制定出了整改措施。

　　总之，我们要牢固树立教学工作的中心地位，对教学质量要****、常抓不懈；不断完善深化教学**、提高教育教学质量的长效机制，落实各项措施，进一步增强学校的核心竞争力，办人民满意的好学校。

对实习单位的意见建议 (菁选3篇)（扩展5）

——对****意见建议表 (菁选3篇)

对****意见建议表1

　　xxxx****是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的**集体。

　　一、****整体**素质高，**成员带头学习****，尤其是*的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大**职工中树立了良好的形象。

　　二、****团队合作精神强，**成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体**、**集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善**内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论**，充分体现集体力量，**没有杂音，团结**。

　　三、****发展思路清晰，战略规划明确，对促进广*开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广*经济发展作贡献。

　　四、******创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索**创新思路。全力**开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。

　　五、****在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻*风廉正建设责任制，有效的防止了**行为的发生，口碑良好。

　　建议：一是加强*的**建设，完善*工委**建设，从一线职工中发展*员，全面对入*积极分子进行考察，不断发展壮大开发区*员队伍。二是加强对**职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或**人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为xxx经济发展的强大引擎，助力xxx腾飞、崛起，再创广*新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将xxx打造成投资创业的首选之地。

对****意见建议表2

　　****是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的**集，坚持立*为公，**为民，团结带领全局**职工开拓进去，不断创新

　　该**是一个精城团结的**，始终坚持贯彻*的**集中制原则，实行重事项集体讨论**。决策**化，**成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

　　某某同志**立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的****能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强

　　该**是一个廉洁高效的**，**成员从我作起，坚持**行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、

　　该**是一个开拓进取的**，**成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和**水*。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让**交办的事在我手中延误；二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生；四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身上出现；六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为**成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。

　　该**是一个业绩突出的**。20xx年以来该**团结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是xxxx都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。

对****意见建议表3

　　一、对某某同志的意见

　　1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对**学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上****，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。

　　2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。

　　3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。

　　4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。

　　二、对某某同志的意见

　　1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，

　　2、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。

　　三、对某某同志的意见

　　1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。

　　2、协调能力不够，不和其他**或教师交流，自己的一些工作情况不能及时向学校汇报。

　　3、对自己负责的.教师思想**工作和学生思想工作方法不够，没有具体操作方案。

　　4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。

　　四、对某某同志的意见

　　1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。

　　2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。

　　3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。

　　4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。

　　五、对某某同志的意见

　　1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。

　　2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措施处理。

　　3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。

对实习单位的意见建议 (菁选3篇)（扩展6）

——对实习单位意见和建议 (菁选2篇)

对实习单位意见和建议1

　　第一、首先大家要明确一点，现在我们还没有正式的毕业，实习只是我们大学教学过程中的一个重要环节，所以我们的中心和重点仍是好好学习，实习只是让我们懂得如何把所学的理论知识用于实践的一种尝试和机会。

　　第二、大家在出去找实习单位的时候，各位只能利用周末和没有课的时间，别的时间我是不给大家请假的，并且没课的时间出去的话，一定要找我请假。有如下理由;一是现在我们能在大学学习的时间本来就很少了，本学期只有一个来月，所以大家应该充分的利用起来，好好珍惜，把理论知识学扎实，只有这样在接下来的实习中才能以不变应万变;二是如果大家现在因为实习而乱了阵脚，主次不分，影响了学习的话，会直接影响到接下来的期末考试，期末考试不过的话，会直接影响到大家的毕业问题，这样就得不偿失了;三是如果现在有的人因为找工作而不上课的话，会影响到任课老师的情绪，进而会影响到班上其他想学习的同学，整个班级也就失去了学习氛围和大家庭的气氛，这样就害人害己了;四是学校也不允许这样做，如果因为这样多次旷课的话，会受到纪律处分，影响大家的毕业情况，最终可能会影响大家的身心健康，

　　第三、如果大家再接到通知，面试的时间是安排在有课的时间的话，大家一定要记住，要把你们有课这个消息及时反馈给对方，并与他们协商在没课的时间进行面试，一般情况下，外面的单位都会理解和**大家的，因为现在学业才是大家的主要任务。在面试时或者被通知被录取的时候，大家一定要把什么时候可以到岗这个消息告诉对方，让他们可以合理的安排，大家可以到岗的时间是七月九号以后，即放暑假后。未放假之前是不能出去实习的。

　　第四、大家找的单位一定要是正规的，不能因为着急，就胡乱的选择，一定要对所选择的单位有个全方位的了解，以及看看是不是自己所喜欢的行业，与自己所学的专业有多大的关联度，是否正规，以及了解好薪水等问题。在选择的时候首先我建议要选择自己喜欢的，与专业关联度多一些的行业。其次再确定选择了以后，一定要签订就业协议，特别是一些小公司，协议内容越详细越好，这样可以避免后期出现矛盾和纠纷。

　　第五、在选择单位所在地时，我建议选择自己毕业后想去的城市，这样可以为以后打下坚实的基础，如不在海南的话，目前可以通过网络等投递简历，或者让家人和亲朋好友帮忙，等放假后再去具体协商。

　　第七、如果在面试的时候失败了或者一时没有找到适合的工作，也不要着急，相信自己总会有胜出的时候的，但是每次失败大家都要注意进行总结，多和别人交流，避免以后再出现类似的错误。在面试时有几个地方要注意一下：对单位和岗位多了解;穿着要干净整齐讲究(不是要多华丽)，不要穿拖鞋、背心、短裤等;要自信但不能张扬;要谦虚而有礼貌。大家可以多上网学习，*时多练习。

　　以上是个人的几点建议和要求，望大家仔细阅读，做出自己最合理的安排，最后望大家都能找到自己满意的工作。

对实习单位意见和建议2

　　今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是xx营销推广中心，做的职务是网络编辑，在这里我经过了一个月的实习生活。作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生来说，我在这里确实收获了很多，经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。但是，通过这一个月余的所见所闻，结合自己的所学，我对贵单位也有些自己的看法：

　　第一：该单位身为**单位，但创新和竞争意识不强。x自XX年创办以来一直把自己打造为一个传统的**类网站，而且网站版面设计条理不是很清，内容紧跟*动态，缺乏娱乐性和互动性。至XX年改版以后，内容稍微丰富了一些，但是与**一些知名网站还相差较远。再者，xx本身属xx*****，凭借*的扶持而缺乏与其他**的相互竞争，这也是其止步不前的一个重要原因。

　　第二：资讯版块陈旧，原创内容较少，浏览量很低。x虽然开设频道30多个，但是很少因时而变，一些板块日益变成**板块，存在的意义也只是再撑版面而已，这样是对版面资源的一大浪费。另外，资讯版块里面极少有原创内容，所有资讯基本是从其他知名网站转载，这样就很难做出自己的特色，网民的浏览量肯定不会很高。原创的才是最吸引人的，这应该是大多数网民的期待。

　　第三：单位全职员工不足。有可能是考虑到经营成本问题，我所在部门的全职员工严重不足，而大多以实习生为主，因为实习生是不拿工资的，这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。由于大多数实习生的`工作时间较短而且业务不熟，这也就很容易影响到工作效率和工作质量，而且没来一批实习生单位就要抽出专人负责指导，这也就会占用本来不足的人力资源。一个单位如果没有一个优秀的团队就不可能做出来优秀的业务。

　　第四：推广力度不够。作为**类网站，推广是自己的本职，在替他人做推广的同时，我们首先要把自己推广出去。而相比之下，x本身的传播力度就不是很大，除了**事件进行推广之外则很少借助其他商业活动进行推广，所以本身在网民中的知名度一直不是很高，我感觉只是一个**网站应该努力的。

　　当然，一个公司的壮大不是一蹴而就的，x也在不断的调整和**。而且面对面对日前竞争日益激烈的**行业，也迫使**单位在不断的进步以保证能赶上时代的步伐。有可能我现在的这些想法还很稚嫩，但我相信x是不断向前的，x的明天是灿烂的!

对实习单位的意见建议 (菁选3篇)（扩展7）

——意见建议书菁选

意见建议书

　　在社会一步步向前发展的今天，建议书与我们的生活息息相关，建议书在写作上具有一定的格式要求。来参考自己需要的建议书吧！下面是小编收集整理的意见建议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的校长：

　　您好!冒昧给您写这封建议书，请您在百忙中抽空看一看。您是学校的校长，每天有非常多事要做。您为咱们呕心沥血地工作，对学校注入了满腔热忱。使得学校井井有条。

　　但是，您却忽略了四楼的重要场所——图书室。使得满腹知识的它忘记了它的使命，进入了一阵又一阵的沉睡之中。在神圣的学堂中，关**一扇求知的大门。您知道吗?有多少渴望读书的眼睛，透过窗户望着“可望而不可及”的书架。您知道这一切吗?记得上次您让咱们打扫图书室时，那里尘土飞扬，刚擦完一张桌子，抹布就黑了。难道这么一间为同学而修建的知识宝库，就甘心淹没在浑黄的尘埃中吗?许多在学校不应该发生的事也同“蠢蠢欲动”发展到了“横行霸道”：

　　1、许多同学由于不能分清图书的好处和坏处，盲目阅读了对成长有害的不良书刊;

　　2、课间做完作业后，因没事可做，疯疯打打造成了危险;

　　3、由于没在小时养成读书的习惯，许多人只机械地接受老师教的知识，自己不在课外学习。

　　鉴于以上3点，咱们诚心诚意地向您提出以下几点建议：

　　1、尽快开放读书室，购买健康的书刊，添置《十万个为什么》、《百科知识大全》等知识性读物。并且最好定期更换图书，已防同学们乏味;

　　2、让两人担当“图书管理员”，已防撕书、偷书现象发生;

　　3、每学期期末后开展“读书会”和“知识抢答”，使咱们得到了知识，也陶冶了情操，还得到了乐趣。

　　以上建议，请您采纳，让校园再添上一笔古香古色的书香气。如有不合适的，请您多多原谅!

　　xxx

　　20xx年x月x日