大学生创业团队介绍1

　　团队名称：单时代创业团队

　　团队**：奔跑吧！单时代

　　团队介绍：

　　We are 继承者们

　　单时代创业团队是由一群激情四射，疯狂创业达人的继承者们组成的，这里，大家来自不同院系，各有所长，却仰望同一片蓝天，蓄势待发，我们继承者们分别是研究者梁志标，管理者莫敏婷，技术者梁成敏和营销者刘文略，就是他们铸就了团队强大的科研、管理、营销的擎天柱，让我们探讨什么是市场开启的“神来之笔”，开启单时代世界。

大学生创业团队介绍2

　　团队名称：铭士教育

　　团队简介：

　　铭士教育是由东莞理工学院的5名在校大学生所创立的。目前在东莞市东坑镇和大朗镇设有教学点，在读学生人数已达400人以上。主要的实体教学模式为一对一课外辅导，同时举办“中考专题班”，“小六特约班”“全英口语班”等小班教学。同时铭士教育开展网络科技教学的研发工作，目前已成功研发“铭士单词”等网络科技教学产品，并与实体教学结合在一起，达到了高效学习的目的。铭士教育致力于打造东莞知名教育品牌。

大学生创业团队介绍3

　　团队名称：东莞市小护士移动医疗科技有限公司)

　　团队**：想要成狼，必先磨牙！

　　团队介绍：

　　用思维构筑梦想，用行动点亮希望，我们团队再现“狼牙文化”，带着野性的拼搏精神，带着对工作和事业的“贪性”，永无止境地去探索。

　　团队的组成和分工合理。软件工程20xx级的陈李冠是项目的产品经理，有着**的魅力，掌控整个团队的研发、经营和发展。徐钦桂教授是项目技术顾问，在嵌入式、操作系统领域是专家。软件工程20xx级的蔡焕伦负责项目的移动开发，他技术过硬，完成开发多款app。国际经济与贸易20xx级的萧万山负责市场营销，对此有着很强的专业知识，能获知识于凡品、结精髓于实际，观网络于大体，察信息于秋毫。行政管理20xx级的肖映冰负责行政财务，她专业知识过硬、细心、责任心强。软件工程20xx级的佘博负责web的开发，无论是前端还是**都是他的强项。

　　不管何时，我们都凝聚在一起，贡献着汗水和智慧，向着公司的目标豪迈的迈进。我们比谁都飞得更高，我们比谁都航得更远。

大学生创业团队介绍3篇扩展阅读

大学生创业团队介绍3篇（扩展1）

——大学生创业团队冲突如何管理3篇

大学生创业团队冲突如何管理1

　　大学生创业团队的冲突管理

　　大学生由于个体的力量相对较薄弱，个人所拥有的资源包括资金、人脉关系等都非常欠缺，因此如果要进行**创业就变得非常困难，更多会选择团队创业方式。团队合作就不可避免的在创业过程中出现团队冲突问题。

　　冲突是指在**环境或过程中，冲突双方被至少一种形式的敌对心理关系或敌对互动所联结的现象，其肇始特征为其中一方感到另一方试图损害和正在损害自身的利益。不论何种层级的冲突都具有相同的条件，即前因、冲突双方、过程、结果，在一定条件下，先前未处理好的冲突结果会诱发新的冲突，形成冲突的循环。

　　团队冲突是指冲突双方由某种原因引发的造成其中一方产生利益被损害的心理，并导致不同结果的一个过程。大学生创业团队内部关系不稳定、外部环境变化快，导致团队存在更多的冲突因素，更容易诱发团队冲突。如果大学生创业团队无法有效及时地解决冲突问题，可能会导致团队的凝聚力下降、发展困难，甚至出现团队中途夭折的现象。因此，需要对大学生创业团队冲突的类型和原因进行分析，寻求冲突管理方法，以促进大学生创业团队更好地发展。

　　大学生创业团队冲突的类型分析

　　大学生作为一个具有较高知识素养的年轻学生群体，所组建的创业团队具有区别于其他创业团队的明显特点。大学生受教育水*相对较高，拥有专业化知识和技能，容易接受新生事物并受其影响，且自我实现意识较强，因此大学生创业团队更具活力和激情，团队成员往往具备着很强的学习吸收能力，能够第一时间发现并掌握新的知识和技术。但是，大学生创业团队多是由一些私交很好而在一起的小伙伴组成的，多是由人际关系来寻找共同创业的伙伴。加之大学生在为人处世方面经验不足，造成成员关系往往不稳定。而且在选择成员时，由于团队创始人的第一出发点往往是私人关系，对其能力方面的考虑往往不重视，所以会出现团队内成员的能力出现差距甚至差距较大，创业团队容易出现各种冲突。

　　(一)利益冲突

　　利益冲突在大学生创业团队中主要表现为两个方面：一是对涉及自身利益的分配问题，如收益分配问题、成员对工作机会的分配产生不公*心理而导致冲突。二是****的问题。**是一种特殊的利益。当大学生创业团队内部出现**或团队成员所具备的能力与其所拥有的职权不相符时，团队内部就会对**的分配产生争议。

　　(二)目标冲突

　　在大学生创业团队中，成员一般会非常坚定自己的判断，对团队的发展有自己的想法和目标。但是，当团队的外部环境发生变化，需要团队做出调整时，团队成员对环境认识的不一致就会发生目标冲突。

　　(三)能力冲突

　　大学生创业团队成员之间的认知、经验、意见等各不相同，即成员之间的能力存在的差异，往往会产生能力冲突。其主要表现在两个方面：一是团队成员出现工作协调矛盾。由于成员间的能力有差距，互补性差，因此往往在需要合作时不能很好的相互配合。二是成员之间会出现意见不合。由于成员之间的能力不同，因此看待问题的角度和深度也就难免出现差异，容易在同一个问题上形成不同的观点，各抒己见。

　　(四)关系冲突

　　在大学生创业团队中，关系冲突主要表现为成员之间因为个性、价值观等不同造成成员之间“不来电”，或是由于*时小矛盾积累起来形成关系交恶，导致成员关系紧张，发 生 关 系冲突。

　　这四种冲突是大学生创业团队中较容易出现的冲突类型。而对大学生创业团队来说，由于其团队成员组成的特殊性、团队处于创业的起步阶段，所涉及的利益方面不是很多，所以这四种冲突中最主要的还是能力冲突和关系冲突。

　　大学生创业团队产生冲突的原因分析

　　导致团队冲突的原因有很多，资源竞争、目标冲突、相互依赖性等均是其中较重要的因素。大学生创业团队成员的形成主要来自两个方面：资源整合、人际间的相互吸引。

　　资源整合是指创业团队成员分别拥有着不同的资源，而其单独拥有的这些资源并不能发挥作用，需要通过合作等方式将资源整合在一起发挥其作用。通过资源整合而形成的团队成员往往在具有相同或相近的认知以及经验，即成员能力相近。但是他们的人际关系就不一定非常融洽。

　　人际间相互吸引是指创业者因为具有相近的爱好、性格等，或是具有特殊的个人魅力，从而聚集在一起。对大学生创业团队而言，人际间相互吸引主要表现为成员多选择朋友、同学。这些成员之间由于其私交较好，在团队组成之前就是朋友，所以成员关系牢靠。但是，通过人际间相互吸引来选择成员时对成员的能力不太重视，因此这些成员之间容易出现能力参差不齐的现象。

　　由此可推断，大学生创业团队的冲突形成的原因主要来自两个方面：成员关系质量、成员能力匹配度。

　　(一)创业团队成员关系质量对团队冲突的影响分析

　　成员的关系往往与成员个人的偏好、价值观等相关，当他们在这些方面有共同点或者相似点时往往就会形成高质量的成员关系。成员之间是否具有高质量的关系是成员是否能够较好相处的情感基础。当成员之间的关系较好时，成员*时就会有更多的私下交流。在遇到类似个人利益问题的时候，就会较容易产生沟通，互相妥协让步。所以，成员关系质量高时不容易产生利益矛盾和**矛盾等。相反，当成员之间的关系较差就容易导致成员之间相互猜疑，产生恶性竞争，更容易出现“对人不对事”的现象。所以，当出现收益、**等关系到个人利益的分配问题时，往往更容易产生不公*心理，容易产生利益冲突。

　　(二)创业团队成员能力匹配度对团队冲突的影响分析

　　在大学生创业团队中，成员的能力并不是均衡的，团队成员能力上的差距就会产生成员能力匹配度的问题。成员能力匹配度是指成员之间的能力差距和能力的互补。如果成员能力匹配度高，那么就说明成员之间的能力差距小，能力互补性高;反之，如果成员能力匹配度低，那么说明成员之间存在着较大的能力差距，而且往往这些成员之间的能力不足以互补。

　　当成员能力匹配度较高时，成员在团队合作中更加容易产生工作上的共鸣，往往在工作方面的争执就会较少，工作相互配合默契。而当成员能力匹配度较低时，有的成员由于能力的缺陷就无法很好地配合，工作的协调性就差，而且往往会相互抱怨，对工作产生不同意见，这种情况还会上升为个人恩怨，从而导致能力冲突。

　　大学生创业团队冲突管理模型

　　通过对大学生创业团队的冲突类型、冲突原因的分析，可把大学生创业团队的“成员关系质量”“成员能力匹配度”划分为高、低两个维度，由此形成四种创业团队类型：高成员关系质量和高成员能力匹配度、高成员关系质量和低成员能力匹配度、低成员关系质量和高成员能力匹配度、低成员关系质量和低成员能力匹配度。这四种团队类型所面临的主要冲突也有明显差异，据此建立冲突模型，如下图所示：

　　(一)A型创业团队

　　A型创业团队是指高成员关系质量和高成员能力匹配度的团队，表现为成员关系好、能力差距小、能力互补性高。成员之间在利益方面比较容易相互妥协让步，工作上也容易形成默契的配合。但是，由于这些成员往往具有较强的**思考能力，对团队的未来有自己的规划，并且会坚持自己的主见，因此容易出现成员对团队的发展的理解不同而导致目标冲突。对A型创业团队冲突的管理，可从两方面着手。

　　1.根据团队的类型、特色和成员的组成等构建**文化

　　**文化是一个**、一个团队的灵魂。**文化能使**和**中的成员在开展工作活动时秉持相同的价值观。大学生创业团队也是一个小型**，如果能够建设好**文化，那么成员之间就更容易对团队的发展目标和发展方式达成一致，缓和目标冲突和方法冲突。

　　2.团队召开意见讨论会，成员互相交流意见

　　团队要不定时地召开意见讨论会，对上一阶段的团队工作、下一阶段的发展展开讨论，在会议上成员要互相交流意见，多了解对方的观点和想法，从而相互理解、相互妥协让步。

　　(二)B型创业团队

　　B型创业团队是指高成员关系质量和低成员能力匹配度的团队。表现为成员关系好，但是由于成员之间存在着较大的能力差距，能力互补性低。成员之间往往在工作上难以配合，会发生团队中成员“拖后腿”现象，对于工作任务也常常会形成不同的意见，导致成员之间相互埋怨，产生矛盾。因此在B型创业团队中非常容易出现能力冲突。

　　这种情境下的冲突主要是由于成员之间的能力差距导致。因此，要调节能力冲突就要弥补成员之间的能力差距，增强能力的互补性。

　　1.成员要提高自身能力

　　成员要积极地再学习，提高自身能力。成员之间也可结成互助小组，互相帮助学习。

　　2.团队要定期举办内部交流会

　　在团队内部交流会上，互相交流各自在工作中遇到的难题、团队成员配合工作时遇到的问题，从而促进相互学习、共同进步，增强成员之间的信任感。此外，团队还可定期*学习，或以团队的名义与培训机构等展开合作，为团队成员提供能够方便学习的环境和氛围。

　　(三)C型创业团队

　　C型创业团队是指低成员关系质量和高成员能力匹配度的团队，表现为成员之间的能力差距小、能力互补性高，但成员之间的人际关系不够**，工作外的交流接触少或质量较低，社交来往少。在一个团队中，成员之间难免有私下的人际交往，由于成员人际关系较差，往往在相互交流和互动中出现沟通和理解问题，产生不必要的误解，导致关系进一步恶化。因此，在这类创业团队中容易出现关系冲突。

　　对这种情境下发生的冲突进行管理，应从加强成员之间的人际关系着手。

　　1.**团队活动，为成员之间创造更多接触和交流的机会

　　团队可在节假日多**活动，如聚餐、外出旅游、开展野外拓展等，为成员创造更多的接触和相处交流的机会，在活动中增进个人感情，从而提高成员关系质量。也可**团队成员在茶馆等休闲场所一起聊天，以此增进彼此的了解，消除成员之间的隔阂，从而促进团队成员关系的发展。

　　2.在团队中营造一种融洽、**、团结的氛围

　　这种氛围可使成员能够感受到团队更像一个大家庭，能够带来温暖，从而改善成员之间的关系。

　　(四)D型创业团队

　　D型创业团队是指低成员关系质量和低成员能力匹配度的团队。在这类团队中，成员之间无论是人际关系还是能力差距都不理想，成员之间往往会因为一件小事而发生矛盾，相互猜疑，彼此不信任，容易对利益的分配产生怀疑和不服从，导致利益冲突，而且冲突一旦形成往往非常激烈。

　　当出现这种情况时，要从这几方面着手。

　　1.保证团队信息对所有成员公开透明

　　做到团队信息对所有成员公开透明，需要建立一套完善的信息沟通和反馈机制。“信息沟通是一切**的生命线”。通畅的信息沟通渠道能使**内每个成员接收到完整的信息，从而缓解成员之间的敌对情绪，加深成员之间的相互信任。信息公开透明还能使团队的决策更加具有说服力，消除成员的猜疑心理。而信息及时有效反馈，能使团队管理者及时充分地了解成员的动态，构建起互动的桥梁，彼此更加信任。

　　2.合理安排团队成员的岗位、分配成员的职责

　　在安排团队成员的岗位、分配成员的职责时，要考虑到每个成员的个人能力和特点，提高岗位匹配度，不仅能实现工作效率最大化，而且能避免成员产生不服气的心理。

大学生创业团队冲突如何管理2

　　在我们*，每7分钟就会有一家创业公司诞生，其研发支出位居全球第二，同时也是全球第二大创业公司市场。但是，创业团队要发展，管理很重要：

　　创业初期，股权不能分散

　　民营企业，创业初期，股权一定不能分散。到一定规模之后，可以股权分散，尤其上市之后，股权更应该要分散。但是，*的民族特性决定了，早期的时候，在创业初期的时候，不能搞像五个哥们儿，每个人1/5的股份——这种公司十有九是要出事的。内部会**，只要情况一好转，如果公司小的时候、没赚钱的时候，大家都很好，如果一赚钱了，内部就很容易**。

　　团队对***也有考验

　　一个团队好不好，首先作为核心人物你的老板做得正不正，你做得不正，这个团队肯定会散掉。首先他们会观察你，第一你是不是一个斤斤计较的一个人，你大不大度，如果是一个小肚鸡肠的人，一有风吹草动，肯定就会离你而去。

　　第二点你对人真不真诚，你对你的部下真不真诚。如果你对你的部下内心不真诚，你会在你的言行上表现出来。

　　我自我感觉，我的缺点很多，但我对我的部下很真诚，这样彼此容易建立一种信任。

　　弄明白员工为什么要跟你干

　　要琢磨员工，他为什么要跟着**?

　　感情有时候有不可替代性，除了感情因素之外，他跟着你干主要追求什么?要仔细罗列，能罗列出几十点，但我认为其中两点是最重要的：第一点收入，他个人是否改善，这个过去可能我们羞于启齿，包括我第一次创业的时候，老是用事业心、企业文化想去淡化这个，事实上是不对的。

　　我觉得作为一个老板心里要明白是不是大声实事求是说出来，他凭什么跟着**，就是为了钱。

　　为了钱这是很正当的，我跟你干，我要获得一个好的收入，我要改善我的生活，我要提高我的生活质量。既然非常正当，就可以放在桌面上去说，在条件允许的时候应该满足他，他作出多少贡献你就应该给他多少报酬，所以上级对下级一定不能抠。员工该拿的钱一定要给他拿，除了正常该拿的钱之外，如果他有贡献的话你还是要给特殊的收益，这是第一点。

　　第二个追求是个人自我价值的实现，这个跟之前我说的事业心相关，他总是想个人的价值实现得到上级、同事以及同行的认可，你就要创造这样一个环境，这样一个条件，你要给他搭舞台。

　　选人标准：又红又专

　　红，指人品好;专，指他的业务好。其实这个是两方面的，其实任何一个团队，你在周围找人，都是能找到合适的人的，又红又专的人都是能找到的。

　　红，我想稍微有一点经验的人，其实他的人品早期还是能看出来的;专，其实很大部分跟培养有关。

　　你如果给他放那个位置，却不授权给他，那他永远专不了。你要把他放在那个位置上，还要授权给他，然后就培养他。

　　当然我有一个特点，其实我挺保守的。

　　一般关键岗位用人，我都是用跟我10年以上的人，像刘伟都已经跟我快20年了。几个关键岗位的人，跟随我差不多都在15年以上。这种人，能力你肯定了解了，跟你3年你就已经很清楚了，红的问题自然解决了。

　　对**充分授权

　　让最了解情况的人有决策权。

　　像巨人不管是在高峰还是在低谷的时候，没有出现一个叛徒。发不出工资的时候都没出一个叛徒，我觉得这与我们这条有关。

　　真正的巨人**没有出来说过对巨人不利的话的，这与这些**得到充分授权有相当关系。充分授权不光是为了这一点，另外一点，公司工作效率会提高，一个企业在人数不变的情况下，作出的贡献更高。

　　过去我们管全国市场，月销售额在三四千万的'时候，总部有300多人从事管理。

　　现在一年有10多亿的销售额，我们总部真正实行管理的全部人员只有十几个，但是管得也非常好，但每个人他都有**。

　　一个人干几个人的活，他又有**，又拿两个人工资，所以他也开心，效率又高。

　　要允许下面的人犯错误

　　用人，他可能是70分，我可能是90分，我授权的时候，我就要忍受这个20分的差距。必须忍受，我也能忍受。

　　比如我前面说的保健酒，我看到就不行。这个做是能做，但是我总觉得，最后这块的利润对公司的贡献，比脑白金会小很多。

　　虽然我觉得不行，但是决策权在他们。最后他们就做了，当然也不能说是失败的，但是也不能说是成功，所以他们自己后来也觉得我当时的提示是对的。但交一次学费不就好了吗?下次就不这么干了。

　　多引进战术人才，少引进战略人才

　　企业制定战略的人不需要很多，如果一个企业制定战略的人太多，就会整天在一起夸夸其谈。

　　制定战略的人是谁呢?就是公司董事长，他定的。然后他负责到处打听消息，开拓知识面;如去读书，今天跑这个经济学家去听，明天跑那个企业家去交流;然后身边再安排几个顾问或高层人员，进行培养。

　　我曾经培养过很多战略人才，但后来都离开了。

　　往往水*不高的人自封为战略家，因为那东西是看不见、摸不着的，没办法证实的。而战术问题是，你做得出来就是做得出，你做不出来就是不会做。

　　只认功劳不认苦劳

　　苦劳对一个企业是没有任何贡献的，它不会带来任何利润。但是*的文化里面呢，这个传统就经常说，我没有功劳还有苦劳呢。

　　所以你要把这句话明确地提出来，我们企业只认功劳不认苦劳，把它灌输下去，大家一旦认可之后，这样企业的效率自然就会高。

大学生创业团队成员介绍

　　做不到不要说，说了一定要做到

　　这是我们*不少人的陋习，喜欢拍胸脯，喜欢说大话，尤其是下级对上级说大话，也有上级对下级说大话。在这样的气氛下，这个企业的上下级之间就没有信任，不信任，时间长了必然会是这样。这一条我是跟柳传志学的。

　　一旦你把这个文化提到一个很高的高度来，作为**来提，每次下级跟上级拍胸脯的时候，报下个月我要完成多少销售任务的时候，他会慎重，我们情愿他少报一点，但是你报了多少就一定要完成。所以这样，一个公司下对上，上对下，一旦这个氛围建立好之后，这个氛围也是很健康的。

大学生创业团队冲突如何管理3

　　新浪科技讯 12月16日下午14：40，在国美举行的全面托管大中电器的**发布会上，国美电器常务副总经理王俊洲全面透露了托管大中电器的具体操作，将采取双品牌和两个管理团队分别管理的方式托管。

　　很快将托管大中电器81家门店

　　国美电器常务副总经理王俊洲表示，大中电器的市场价值很大，大中电器20多年以来主要在**扎根，同时也向华北地区发展，目前大中电器在**拥有门店数61家，在天津拥有7家，河北拥有9家，秦皇岛拥有2家，青岛拥有2家，门店合计总数81家。

　　另外，商务部公布的大中电器2006年全年的销售额为87亿元***。 目前，国美电器在全国拥有门店千家，进入城市200多个，年销售额近1千亿，其中在**目前拥有门店56家，天津拥有门店32家，河北8家，青岛21家。

　　他表示，国美电器总部高管已组成相关团队，正洽商最后托管入驻事宜。

　　为何要收购大中

　　继国美电器总裁陈晓之后，王俊洲也同时谈了为何要收购大中电器。

　　他说，国美更看重的是大中电器在**市场的战略地位和未来的发展价值，因为大中电器20多年的发展，拥有忠诚度极高的消费者，同时，大中电器的员工具备丰富的家电零售专业的经验。

　　另外，从经营成本上分析，大中电器核心门店已经经营了近20年，相比同等的新开门店，其物业成本更优；更何况，目前可用于新开门店的资源稀缺，租金不断的上涨，如果采取自开门店的策略，其成本将会更高。

　　王俊洲表示，目前**市场家电门店已经趋于饱和，国美认为在市场尚未充分竞争时，采取自开门店是一个很好的途径，但是，在一个相对过剩和饱和的市场环境中，如果更多的采取自开门店的策略，其结果必然导致社会资源的浪费和经营成本的增加。 而本次国美电器全面托管大中电器，是在**市场门店总数不变或思路减少的前提下，通过单店经营质量的提升来实现整合后的规模效应，这是一种有利于社会资源，有利于行业和消费者利益的道路。

　　今后采取双品牌运作的方式

　　王俊洲还透露了国美电器的托管方式，这是外界十分关注的。

　　他说，国美托管大中电器后，将本着有利于市场和消费者的原则，采取不同的整合策略，在**市场，国美电器与大中电器将采取双品牌和两个管理团队分别管理的方式，并继续采用八个**和四个差异的整合策略。

　　具体来说，国美和大中将**战略思想、**企业文化、**集团采购、**门店选址，**物流仓储、**信息管理、**资金管理、****管理；四大差异是指在门店形象、目标消费者、营销策略和产品结构方面实现差异化经营，从而避免整合后门店重复的现象。

　　王俊洲表示，这一战略有利于整合形成的效益，有利于国美电器在**和上海两个具有重要意义的核心城市实现领先优势，稳固行业的**地位。

大学生创业团队介绍3篇（扩展2）

——大学生创业团队**3篇

大学生创业团队**1

　　1、梦想在心中点燃，创业在脚下实现。

　　2、你我放飞梦想，创业收获希望。

　　3、铺就人才回归路，掀起全民创业潮。

　　4、青春领航创业，智慧塑造未来。

　　5、青春与创业同心，爱心与公益同行。

　　6、青春展风采，创业赢未来。

　　7、青年创未来，有你更精彩。

　　8、全民创业大舞台，家乡有你更精彩。

　　9、人人创业一小步，**城市一大步。

　　10、融古融今融天下，创业创新创未来。

　　11、睿智创新，激情创业。

　　12、睿智创新始于心，激情创业践于行。

　　13、生态人居画廊，创业文化天堂。

　　14、手拉手打造创业*台，心连心建设**上海。

　　15、树高千尺不忘根，回乡创业报乡亲。

　　16、拓宽创业门路，建设**家园。

　　17、为创业铺路，让游子回家。

　　18、笑对创业艰辛，谱写辉煌人生。

　　19、信念信心信自己，创业创新创未来。

　　20、选择自主创业，演绎财富人生。

大学生创业团队**2

　　1、创业要敢拼，创新才能赢。

　　2、创业一起来，有你更精彩。

　　3、创业与时代同行，创新携梦想齐飞。

　　4、创业重在行动，梦想点燃激情。

　　5、创业转变观念，创富敢为人先。

　　6、点燃创业激情，成就人生梦想。

　　7、点燃创业梦想，奏起**赞歌。

　　8、点燃创业星火，建设魅力家园。

　　9、点燃创业之火，照耀创新之城。

　　10、给你一个机会，还我一个惊喜。

　　11、弘扬创业精神，彰显青年风采。

　　12、回归凝聚力量，创业成就梦想。

　　13、回乡创业大舞台，报效桑梓一起来。

　　14、回乡创业你我同行，报效桑梓父老受益。

　　15、回乡工作好，家里有老小。

　　16、魂牵梦绕故乡情，报效桑梓我先行。

　　17、机会稍纵即逝，创业只争朝夕。

　　18、激情创业，理性守业。

　　19、科技魅力无限，创业精彩有约。

　　20、梦想在青春，创业我添辉。

大学生创业团队**3

　　1、怀恩怀梦怀天下，创新创业创未来。

　　2、青春厦大，创想未来。

　　3、我爱你，创业见！

　　4、扬南强之帆，拓创业之道。

　　5、凤凰基金助力梦想，青年创业成就未来。

　　6、承南强以创，伴厦花而行。

　　7、凤凰花开时，创投相伴行。

　　8、凤凰花季，传承奉献，创业青年，创新厦大。

　　9、传承·自强，扶摇·鹭翔。

　　10、凤凰花开，创客梦圆。

　　11、无畏筚路蓝缕日，终待凤凰花开时。

　　12、凤凰助创，让梦起飞。

　　13、凤飞念桑梓，凰羽助征途。

　　14、南强携创，飞凰共当。

　　15、凤凰花开，创享未来。

　　16、凤凰花开，梦圆厦大。

　　17、一季花开凤凰香，百年传承厦大魂。

　　18、凤凰花开季，青衿筑梦时。

　　19、凤凰花季助你创无限可能。

　　20、凤凰花开，与你同在，不忘初心，创梦未来。

　　21、凤凰传火，举梦燎原。

　　22、济虚怀，开创行。

　　23、凤凰创投，与厦大梦想携手同行。

　　24、校友共助创业梦，凤凰花绽厦大情。

　　25、梦自南强，凤凰起航；心向四海，梦想无疆。

　　26、承凤凰基金愿，启青年创业梦。

　　27、凤栖于厦，创业生花。

　　28、凤凰花开季，创新厦大人。

　　29、凤凰花前承勇气，创业路上铸精彩。

　　30、携创投之手，偕凤凰**。

　　31、饮水思源报母校，薪火相传筑南强！

　　32、传承担当，同绘梦想，创投助力，放飞凤凰。

　　33、厦大有梦，凤凰为伴。

　　34、凤凰花季大舞台，创新创业创未来。

　　35、助南强一志，创梦海千帆。

　　36、秉承自强至善，助力凤凰花开。

　　37、凤凰花开，创业未来。

　　38、凤凰花下臻至善，嘉庚精神永相传。

　　39、凤凰花下同心同路，嘉庚情里共创共赢。

　　40、凤凰花开，梦想在此起航！

　　41、一脉传，韧如涅槃木；创舸竞，盛似凤凰花。

　　42、自强自立嘉庚志，同心同德厦大情。

　　43、情以励行，创厦盛名。

　　44、凤凰涅槃，来自：志存高远。

　　45、今昔厦大人，共铸创业季。

　　46、我筑创业台，成尔青云路。

　　47、思源济校感八方，助创敢先驰*。

大学生创业团队初期控制在多少人

　　48、凤凰凝绽放，创业筑梦想。

　　49、凤凰花开学子梦，创业基金校友情！

　　50、传承创新，南强厦大；共享共赢，凤凰花季。

大学生创业团队介绍3篇（扩展3）

——大学生团队创业计划书3篇

大学生团队创业计划书1

　　一、项目简介：

　　社区水果超市的建立：在社区的居民达到3000个家庭（每个家庭3人计算）的小区建立水果超市。

　　二、市场分析

　　*的水果市场巨大，与**人均年消费水果85公斤相比，**人均消费才刚到其一半。通过对大多家庭的**，80%的3口之家每月消费水果的金额在80元以上。10%的家庭消费水果在50—80元之间。只有10%的家庭消费水果在50元以下。

　　随着居民收入水*的提高，对果品的消费需求呈增长趋势。我国目前人年均果品占有量约为45kg，与健康标准要求（70kg）还有不小的差距，与发达国家人年均消费水果（80kg）的水*相比差距更大。若考虑到未来人口增长因素，按照健康标准计算，全国果品消费量将达到11550万t，比20xx年全国果品生产总量高出70%

　　三、选择理由

　　1、行业的需要：*缺少水果的销售大户。

　　2、创业者的需要：进入门坎低，很小的投入就可以经营。

　　3、****：20xx年3月22日（**市商务局、**市发展和**委员会）：79项鼓励**发展的商业项目，包括超级市场、便利店、社区早餐店、食品店、日用品店等。限制的商业项目有：地区级以上商业中心和规划的特色商业街（区）以外限制新增加营业面积5000*方米以上的大中型零售商业设施；城区二环路以内，限制新增加营业面积10000*方米以上大型百货店、大型综合超市；城区三环路以内限制新增营业面积10000*方米以上的大型仓储式商场、大型专业超市、各类大型批发市场；城市中心区、市级商业中心、地区级商业中心、中关村科技园海淀园、商务中心区限制新增各类初级集贸市场、批发市场等。

　　4、全新的销售机会：只有水果连锁店还是空白。而其它行业连锁店都处在微利竞争状态下。

　　5、新颖的销售方式：开放式的自选。

　　6、多样的服务项目：提供自动榨汁服务。提供组合包装箱，及在店内介绍各种水果的特征和适合食用的人群，引导健康消费。

　　7、水果的购买状况和消费者的心理：时间忙，没有多余的时间用来购买水果。超市和批发市场因为是购买别的产品为主，所以不会购买很多的水果。

　　8、庞大的市场：国家计划在20xx年使人均消费水果达到40公斤。20xx年48公斤。20xx年53公斤。也就是说到20xx年，水果要有2500万公斤的消费增长。市场巨大。是现在市场的40%。

　　四、特色服务：

　　1、给顾客全新的、放心、保证质量和便宜的放心消费地点

　　更多的顾客选择去超市购买水果，除了是在购买其他商品的时候见到有水果销售，顺便购买外，剩下的最大原因就是超市的水果不管是从产品外观、产品质量、分量上都可以让消费者很放心。并且开放的自选方式可以让顾客有更多的挑选余地。对于我们的水果超市，采用**装修、**店面布置、**采购、**配送，并且全部产品都经过清洗、打蜡、分级、包装后在进行销售，完全可以给予顾客以上心理的满足。

　　2、独特引导消费

　　现在的顾客购买水果，完全是凭借自己的口味和喜好来选择水果消费，而忽视了水果本身的特性和适合食用的人群。通过对众多的消费者的**，发现几乎没有一个人能说出菠萝的特性和适合食用的人群，及肝病、胃病病人应该吃什么水果，不适合吃什么水果。这就说明大家都是在盲目的消费水果。没有什么水果消费常识也就会闹出给糖尿病病人送香蕉的好心办错事情的误会。作为一个水果零售商、我们的责任就是要教会大家如何合理的消费、食用水果。在这方面，我会在店面张贴每种水果特性的海报及适合食用的人群，和好坏等级的鉴别方法，引导大家健康的消费。

　　3：提供多种多样的服务来针对不同的消费群

　　水果消费者一般会分为自己食用和送礼2种。针对送礼人群的心理及包装需要，我们会专门设计些可折叠或组合的不同容量（3G、5G）等包装组合，有偿提供给消费者。也就是说，顾客可以随意组合、购买水果。购买完后如果需要包装盒，只需要交纳一定的包装费，就可以得到店内的包装盒（可分为祝寿、探望病人、看望亲戚等几种），并可以得到贺卡一张。这样，既让消费者明白消费，免去了在游商或其他商家处购买的昂贵礼品装水果，又可以保证质量。

　　4、深入挖掘水果的特性及消费者的其他需要

　　随着人们的收入增加，更多的消费者开始饮用新鲜果汁。针对消费者的着方面的需求，每家水果连锁店都会有****的榨汁机供顾客使用。顾客在购买完水果后，可以自助的****水源清洗水果并****榨汁机，将水果榨成果汁。如果顾客自带容器，我们将不收取任何费用。如果顾客想将果汁带到家庭、公司或在路上饮用的话，我们将有偿提供一套容器（包括朔料杯、吸管、蜂蜜、砂糖等，并帮顾客封装好）的服务，便于顾客把新鲜的榨的果汁带到任何地方饮用。在卫生方面，顾客每使用完一次榨汁机，我们都会对机器进行消毒处理，然后放进消毒柜，保证卫生。

大学生创业团队介绍3篇（扩展4）

——大学生创业点子3篇

大学生创业点子1

　　如果未毕业的大学生实在没有工资的话，可以想从**学校的加盟项目做起，这样的话我们即可以从中赚取创业的启动资金，同时我们还可**加盟中获得社会经验，有利于我们今后的创业;不如大学中会有很多很多的培训班到学校去招生什么的，我们就可以与培训班洽谈使你你成为该培训班的本学校的招生报名点，从中抽取提成，再比如，我们还可以**一些大学期间的期刊项目什么的，比如我们**英语报，成为英语报的销售发行**地点。

　　当然这也是有着一定的风险的，首先我们在**项目的时候，要对你所**的项目做充分的了解和**，看看销路是否理想，同时在和商家洽谈的时候一定不要只是一个口头上的协议，要有书面的协议明确双方责任人的**和义务。

大学生创业点子2

　　大学生在毕业的'时候会因书籍过多最终选择了将其以废纸的价格买到了废品收购站，我们可以以此为出发点，在校园内进行图书的回收，同时在卖出，从中赚取差价，本人所在的学校曾经在大学期间的某个校友从事二手书的回收销售，曾经一天达到日赚800元的大关。

　　但是我们在回收图书的过程中，不要盲目地回收，事先要将**哪些的书籍回收之后出售时的价值高，不可千篇一律，否则得不偿失。

大学生创业点子3

　　可以选择在人流量大点或者小区加盟一家超市，总店可以配货给你，免费培训，货物调换。什么是便利店，便利店的核心是“便利”。如果有了便利，那么价格高点人们还是可以接受的，故应保证商品的`大类摆放尽量不变，门店的特价商品堆头展示应醒目，推头不宜过大，过杂，以免影响推头效果。此外，由于开便利店主要消费人群是在30岁左右的上班族和学生，可以针对这样的人群的特点，销售一些他们能接受的商品，开便利超市也是很不错的大学创业项目点子。

大学生创业团队介绍3篇（扩展5）

——大学生贷款创业3篇

大学生贷款创业1

　　爸妈要这10万是给弟弟筹钱买婚房，要的还不少：10万，一开口就是要钱，唐露突然接到爸爸打来的电话。爸妈更无暇照顾她，特别是小6岁的弟弟出生后。童年对爸**印象很模糊，她就一直跟外婆生活在一起。

　　妈妈因此经常和爸爸吵架，我们家一直很穷。唐露就收到两个未接电话和三条短信，见面不到十分钟，爸爸又发短信来催我。她在附近一家科技公司做品牌推广，**在渝北互联网产业园见到她，唐露是湖北荆门人，凭什么要让我出这么多钱。

　　爸**印象就很模糊，唐露称自打童年记事起，只有外婆、外公、舅妈以及大她10岁的表哥。唐露的童年并没有父母，就算捡来的也不会这样吧。爸爸将她扔给了外婆，妈妈最终负气离家，爸妈再次因为钱大打出手，自己出生4个多月后。

　　只是每个月寄300块钱生活费到她卡上，爸妈照顾不了她，我妈还尴尬地骂了我几句。不想让这个‘陌生人’抱，一直躲在外婆身后，妈妈想冲上来抱我，一家四口真正意义上的团聚。那是唐露记忆中，爸妈带着几个月大的弟弟回到老家，更加对她不闻不问了，爸妈更没时间顾及唐露。弟弟在武汉出生后，妈妈怀**弟弟。好像只来看过我两三次吧，那时他们每隔两三年才回家。

　　今后不想和他们有任何瓜葛，爸**形象降至冰点，从此在唐露心中。耽搁一两天又饿不死，唐露一提生活费的事，唐露咬着牙打给妈妈，眼见吃饭都成问题。爸妈迟迟不打生活费，也是问生活费收到没有，其余时间从不打电话关心我。除了寄生活费爸妈打电话，爸妈对她的漠不关心。更让唐露心寒的是，除了少得可怜的生活费，剩下的50元就是唐露一个月的零用钱，除去250块饭钱。

大学生贷款创业2

　　大学生创业贷款能贷多少，有什么条件限制，具体的办理手续是什么，一起来听听*投资担保融资第一*台借贷网专家是怎么说的：

　　大学生创业贷款最多给5万。对某些特殊贷款项目，贷款期限在****两年的基础上可延长至4年。符合国家贷款财政贴息资金规定的微利项目的贷款利息，前两年由**财政全额贴息，后两年由区级财政贴息；非贴息项目的贷款利息，在贷款期限内由区级财政按同期贷款基准利率的10％给予贴息。各地区财政承担的贴息资金，市财政按照60％给予补助。

　　大学生创业贷款需要什么条件呢？

　　(1)大学生创业贷款申请者年满十八周岁，具有合法有效身份证明和贷款行所在地合法居住证明，有固定的住所或营业场所；

　　(2)大学生创业贷款申请者持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，从事正当的生产经营活动，有稳定的收入和还本付息的能力；

　　(3)大学生创业贷款申请者投资项目已有一定的自有资金；

　　(4)大学生创业贷款用途符合国家有关法律和银行信贷**规定，不允许用于股本权益性投资；

　　(5)在银行开立结算帐户，营业收入经过银行结算。

　　大学生创业贷款简单介绍到这里，如果大家还有什么不明白的地方，请点击进入借贷网首页来了解更多。

大学生贷款创业3

　　一，大学生创业贷款申请流程

　　1.受理。申请人向大学生创业园管理服务中心提出申请，并提交相关申报材料，由大学生创业园管理服务中心进行初审;

　　2.审核。对初审通过的商业贷款贴息对象及金额，由人事局会同财政局等****按产业导向、企业规模、就业人数、注册资本和利税等要素对申请商业贷款贴息对象的资料进行审核，并核定贴息金额;

　　3.公示。经评审通过的商业贷款贴息对象和贴息金额由人事局和申请人所在单位或社区进行公示，公示期为5个工作日;

　　4.核准。经公示后无异议的，由人事局下发核准通知书;

　　5.拨付。根据相关部门核准通知书，财政局在贴息对象提供付息凭证后从扶持大学生自主创业专项资金中拨付资助资金。

　　6.大学生创业贷款申请材料大学生创业光有资本远远不够，还要有好的项目和勇往直前的毅力以及多方的**。

　　二，大学生创业贷款能贷多少

　　大学生创业贷款能贷多少呢？据了解，大学生创业贷款最多给5万。对某些特殊贷款项目，贷款期限在****两年的基础上可延长至4年。符合国家贷款财政贴息资金规定的微利项目的贷款利息，前两年由**财政全额贴息，后两年由区级财政贴息。

　　非贴息项目的贷款利息，在贷款期限内由区级财政按同期贷款基准利率的10%给予贴息。各地区财政承担的贴息资金，市财政按照60%给予补助，带身份证和户口本到银行贷大学生创业贷款就好了。

　　三，青年如何申请小额创业贷款的条件是什么

　　一、大学专科以上毕业生;

　　二、毕业后6个月以上未就业，并在当地劳动保障部门办理了失业登记;

　　三、在申请此类贷款时，有三点比较重要：

　　第一，贷款申请者必须有固定的住所或营业场所

　　第二，营业执照及经营许可证，稳定的收入和还本付息的能力;

　　第三，创业者所投资项目已有一定的自有资金。

　　四，大学生申请贷款时，需要体提供的资料主要包括

　　婚姻状况证明、个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件;贷款用途中的相关协议、合同;担保材料，涉及抵押品或质押品的权属凭证和清单，银行认可的评估部门出具的抵(质)押物估价报告。除了书面材料以外就是要有抵押物。抵押方式较多，可以是动产、不动产抵押，定期存单质押、有价证券质押、流通性较强的动产质押，符合要求的担保人担保。发放额度就根据具体担保方式决定。

　　五，大学生创业贷款期限和金额要求

　　国家为大学毕业生提供的小额创业贷款是*贴息贷款，其期限为1～2年，2年之后不再享受财政贴息；创业贷款金额要求一般：最高不超过借款人正常生产经营活动所需流动资金、购置(安装或修理)小型设备(机具)以及特许连锁经营所需资金总额的70%;期限一般为2年，最长不超过3年，其中生产经营性流动资金贷款期限最长为1年;个人创业贷款执行*人民银行颁布的期限贷款利率，可在规定的幅度范围内上下浮动。

　　六，大学生创业贷款的偿还方式

　　贷款期限在一年(含一年)以内的个人创业贷款，实行到期一次还本付息，利随本清 ; 贷款期限在一年以上的个人创业贷款，贷款本息偿还方式可采用等额本息还款法或等额本金还款法，也可按双方商定的其他方式偿还。相关优待**就要看你们当地*的了。

大学生创业团队介绍3篇（扩展6）

——哪些大学生创业**3篇

哪些大学生创业**1

　　在校大学生创业可以享受国家的优惠**。据教育部网站消息，*高校毕业生从事个体经营，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

　　为鼓励在校大学生创业，以创业带动就业，*、国家税务总局发出《关于**和促进就业有关税收**的通知》，明确毕业生从毕业年度起3年内自主创业可享受税收减免的优惠**。

　　自2011年1月1日起，毕业年度内的高校毕业生在校期间创业，可向所在高校申领《高校毕业生自主创业证》;毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人社部门申请核发《就业失业登记证》，作为享受**的凭证。

　　教育部有关司局负责人介绍说，今年出台的针对高校毕业生自主创业的优惠**有三方面新的突破。

　　一是*首次对大学生自主创业出台了税收优惠的**。世界各国都非常重视大学生创业工作，**、**、英国等国均对大学生创新创业有税收减免方面的**。新出台的**在这方面填补了*大学生创业扶持**的空白。

　　二是创业优惠**首次覆盖毕业年度内在校创业的大学生。随着创业教育的蓬勃开展，在校大学生创业人数越来越多，而以往的扶持***只针对社会人员。现在，国家对在校创业的大学生“扶上马，送一程”，让他们能够更早更快地开创自己的事业。

　　三是首次采用网络申领方式，便捷、高效，充分体现了教育部“高校毕业生就业优质服务年”的工作理念。

哪些大学生创业**2

　　在校大学生创业**申领流程1、学生网上申请

　　注册登录教育部大学生创业服务网，按要求在网上提交《高校毕业生自主创业证》申请。

　　在校大学生创业**申领流程2、高校网上初审

　　所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核，通过后注明已审核，并在网上提交学校所在地省级教育行政部门。

　　在校大学生创业**申领流程3、省级教育行政部门复核

　　省级教育行政部门对毕业生提交的`相关信息进行复核并确认。

　　在校大学生创业**申领流程4、高校发放《高校毕业生自主创业证》

　　复核通过后，由所在高校打印并发放《高校毕业生自主创业证》，相关部门和学生本人都可随时查询。

　　在校大学生创业**申领流程5、学生申领《就业失业登记证》

　　毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人社部门提出《就业失业登记证》认定申请，由创业地人社部门核发《就业失业登记证》，一并作为当年及后续年度享受税收扶持**的管理凭证。

　　在校大学生创业**申领流程6、学生享受税收优惠

　　内容同“离校创业”。

大学生创业团队介绍3篇（扩展7）

——大学生创业计划项目3篇

大学生创业计划项目1

　　随着人们对于美的追求越来越高，美甲店已经深入到爱美女性的生活当中，无论是参加婚礼还是朋友聚餐，甚至出门逛街，女孩子们都爱把自己打扮的漂漂亮亮的，因此，对于创业者来说开家美甲店是个不错的选择。

　　一、美甲行业未来发展的趋势如何?

　　面对这样一个巨大的女性消费市场，各行各业的投资者都在摩拳擦掌准备进入或已经跨入，但是单纯依暴利和投机经营的初级模式已不可行。那么，靠什么来吸引顾客呢?专业，诚心，超值，未来的美甲行业经营发展将以品牌化，专业化和规模化为主流方向。

　　美甲店铺经营定位将呈现以下的几种形式：实力雄厚的品牌经营、产品公司的美甲服务示范店、整合美甲服务的综合美甲店铺、个人品牌命名的信誉店。

　　注意：美甲店铺的定位越准确，越容易被顾客记住。可以提供个人化的超值服务能力是美甲店铺经营的制胜之本!

　　二、了解顾客心理，以及他们如何看待美甲店铺?

　　消费者在选择美甲店铺的时候一般会注意这样几点：

　　(1)看美甲店铺的专业水*；

　　(2)看美甲店铺的服务水*；

　　(3)看美甲店铺的环境；

　　(4)看美甲店铺的美甲师的能力和名气；

　　消费者对美甲店铺有这样几个要求：

　　(1)普遍的消费者都希望美甲店铺在专业技术方面有所提升；

大学生创业团队介绍3篇文章

　　(2)一部分人希望美甲店铺的服务环境有所改善；

　　(3)大多数人希望美甲店铺提升美甲师服务水*；

　　(4)很多的消费者都希望美甲店铺提升美甲师整体素质；

　　(5)也有一部分顾客希望美甲店铺可以改善服务种类

　　超过百分之六十的顾客对我们美甲师的`服务和整体素质不满，希望得到改善，这也从侧面反秧出我们顾客流失的原因。

　　顾客选择美甲店铺的途径；

　　(1)通过自己的详细了解和亲身体验而接受的人数占大多数；

　　(2)通过美甲师的介绍而接受的占一部分；

　　(3)通过朋友介绍而接受的又占一部分；

　　(4)还有的是通过看杂志，电视，广告慕名而来的。

　　绝大数的顾客认为美甲师的服务水*一般，这就给我们行业提出了一个挑战；谁能够让大多数的顾客满意，谁就有机会拥有着巨大的市场。是我们每一位经营者都要深思的问题。

　　三、为什么美甲师的流动性很大?

　　(1)从业人员的年龄偏小，缺乏社会经验；

　　(2)工作技能不高，可又随时想找一个好一些的工作；

　　(3)美甲店铺太小，环境单调，渴望去大的美甲店铺；

　　(4)老板经验不足，频繁的变动员工的工资和提成，给员工一不信任感；

　　(5)不断出现新的竞争对手，她们的工资水*高，店铺装修的环境好，材料和设备领先，这些都对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。

　　在这个行业中，好的店铺还是人员培训上下了很多工夫的，同时也有自己的方法留住那些优秀的美甲师。但是，在那些缺乏管理，缺乏诚心的店铺，依然有大量的美甲师流失。其中原因固然很多，单做为我们经营者，是否应该检讨一下自己呢，我们的员工在我们心中到底处于一个什么样的位置?了解我们员工心中的理想选择是什么，需要怎么样去解决现实存在的最根本问题。

　　四、最受欢迎的美甲店铺服务是什么样子的?

　　(1)在美甲店铺中，美甲师与美甲师助理的技术和服务要与顾客的需求有很好的配合，不管是哪个店铺，要想创造出良好的服务环境都需要全体员工的积极配合。

　　(2)每一位美甲师都要很清楚自己的工作并能够很好的完成它。

　　(3)顾客与美甲师都有很合理的期望，顾客不会指望着美甲师是自己的**，想怎样指挥就怎样指挥；员工也不会心烦气燥的经常想换老板或涨工资什么的

　　(4)美甲师可以准确的抓住顾客的需求，并建立起顾客对自己的信任，从而使客户相信这是一家专业的美甲店铺。

　　(5)每一位美甲师都应该相信；她为顾客所提供的服务是顾客所需要的，并且是对顾客有利的，而不是认为自己是在欺骗顾客的钱财。

　　诚心，不仅仅是美甲师对客户的表现，同时也是每一位美甲师建立在人品上的一种信誉，而每一位美甲师都是老板人格品行的见证人，她们因此判断，选择自己的前途，单从这一点上看，人员流失很大的美甲店铺，不是美甲店铺老板的能力有问题就是老板的人品有问题。

　　(6)美甲师要学会与顾客的有效的沟通，在学会有效沟通技巧的同时，也要学会换位思考，站在顾客的角度来领会顾客的需求，从而真正的满足顾客的需求。

　　(7)美甲师与顾客之间应该保持一种信任与信服的关系。美甲师对客户展露的亲情和热情只能让顾客产生信任，其实，这也是种敬业的态度，大部分的美甲师是可以做到这一点的，然而，我们的顾客还需要我们在沟通的过程中表现出专业的一面，这样才会让顾客有信服感。

　　但要注意，顾客与美甲师之间太亲热，会使顾客失去对美甲店铺的距离，从而没有办法谈价格，同时也失去了我们的专业性。因此，我们要提高我们的专业性，让客人为我们的专业而买单。

　　(8)美甲店铺应该拥有自己的价值观和文化准则，所有的美甲师都应该明白和了解企业的经营及服务的目标和方向。

　　(9)美甲店铺要有一个准确的而独特的经营定位，这样才可以使企业在竞争中立于不败。

大学生创业团队介绍3篇（扩展8）

——大学生创业贷款条件3篇

大学生创业贷款条件1

　　1.大学生创业贷款申请者年满18周岁，具有合法有效身份证明和贷款行所在地合法居住证明，有固定的住所或营业场所;

　　2.大学生创业贷款申请者持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，从事正当的生产经营活动，有稳定的收入和还本付息的能力;

　　3.大学生创业贷款申请者投资项目已有一定的.自有资金;

　　4.大学生创业贷款用途符合国家有关法律和银行信贷**规定，不允许用于股本权益性投资;

　　5.在银行开立结算帐户，营业收入经过银行结算。

大学生创业贷款条件2

　　1、身份证明;

　　2、在校学生需提供学生证、在校成绩单;

　　3、已毕业学生需提供毕业证、学位证;

　　4、常用存折或银行卡过去6个月对账清单;

　　5、其他资信证明(若有)：奖学金证明、班**证明、社团活动证明，各种荣誉证明/回报社会证书如献血、义务支教等。

　　以及：

　　(1)大学生创业贷款申请者个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件;

　　(2)大学生创业贷款申请者及配偶身份证件(包括居民身份证、户口簿或其他有效居住证原件)和婚姻状况证明;

　　(3)大学生创业贷款申请者担保材料：抵押品或质押品的权属凭证和清单，有权处分人同意抵(质)押的证明，银行认可的评估部门出具的抵(质)押物估价所告。

　　(4)大学生创业贷款申请者营业执照及相关行业的经营许可证，贷款用途中的相关协议、合同或其他资料;

　　申请程序

　　1.大学生创业申请贷款相关事宜请向银行部门咨询;

　　2.办理营业执照程序如下：

　　(1)到市工商局及各分县工商局登记注册大厅领取登记表格。

　　(2)向登记机关申请公司名称预先核准登记;

　　(3)填写公司登记表格并提交验资报告、公司章程及场地证明，向登记机关递交公司登记申请。

大学生创业贷款条件3

　　一、申请条件：

　　1、大学专科以上毕业生;

　　2、毕业后6个月以上未就业，并在当地劳动保障部门办理了失业登记。

　　二、贷款期限：

　　国家为大学毕业生提供的小额创业贷款是*贴息贷款，其期限为1～2年，2年之后不再享受财政贴息。

　　三、贷款方式：

　　大学毕业生自主创业的****方式为担保、抵(质)押贷款。

　　四、有关说明

　　具体操作办法可向当地劳动和社会保障局咨询。此外，针对大学生自主创业还有其他优惠**，例如从事个

　　体经营的，1年内免交工商登记类和管理类行政事业性收费;自主创业，自谋职业者还可将户口档案托管在市大中专毕业生就业指导服务中心。对于大学毕业生自主创业的各项具体**应向各相关部门咨询。

　　五。申请材料

　　在申请此类贷款时，有三点比较重要：

　　第一，贷款申请者必须有固定的住所或营业场所。第二，营业执照及经营许可证，稳定的收入和还本付息的能力;第三也是最重要的一点，就是创业者所投资项目已有一定的自有资金。

　　具备以上条件的方能向银行申请，申请时需要提供的资料主要包括：婚姻状况证明、个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件;贷款用途中的相关协议、合同;担保材料，涉及抵押品或质押品的权属凭证和清单，银行认可的评估部门出具的抵(质)押物估价报告。

　　除了书面材料以外就是要有抵押物。抵押方式较多，可以是动产、不动产抵押，定期存单质押、有价证券质押、流通性较强的动产质押，符合要求的担保人担保。发放额度就根据具体担保方式决定。

　　金额要求

　　创业贷款金额要求一般：最高不超过借款人正常生产经营活动所需流动资金、购置(安装或修理)小型设备(机具)以及特许连锁经营所需资金总额的 70%;

　　期限一般为2年，最长不超过3年，其中生产经营性流动资金贷款期限最长为1年;

　　个人创业贷款执行*人民银行颁布的期限贷款利率，可在规定的幅度范围内上下浮动

大学生创业团队介绍3篇（扩展9）

——大学生团队拓展训练感想3篇

大学生团队拓展训练感想1

　　我参加了我人生中的第一次拓展训练——我的MBA第一课。

　　第一次的面对面的接触我的同学，我被称为年轻人！亲爱的朋友不要被眼前的称谓所迷惑，当然最主要是我要清醒地面对“年轻人”意味着：没有足够的工作经验、没有丰富的阅历、没有广泛的朋友圈、对社会的认识不够全面……作为这个团队的一员，我真切地感觉到自己的渺小，深刻的体会到自己的微不足道。

　　四月八日，在美丽的舜耕山庄，开始了我的MBA生活，我投入到了这个大家庭中，这里有成功的企业家、知识渊博的导师、热情的**者，这里的一切的一切都让我激情澎湃，我知道我找到了我想要的东西，而且我对此深信不疑。

　　拓展训练的前期准备，是在八日的晚上进行的，拓展老师的表达，特别是身体语言的表达非常的生动，掀起了一阵又一阵的掌声，但是这一晚让我记忆深刻的还是分组后的一些列活动，从我们组队，到为我们一队起名字，设计队旗和**、选择队歌！大家热情的讨论，积极的主点子，一个个富有想象力的构想展现在我们的面前，当然了，我们虽然设想很多，但是目的地都是为了一个，一个最终的**！

　　而真正的拓展训练，是在第二天——九号。

　　我们队的人最多，在年龄方面来说就像我们大整体的一个小缩影，有活泼好动的、有老成稳重的；有激情四射的、有精明仔细的。

　　我们的第一项活动是空中单杠——一根高约八米的铁柱，在铁柱的最上端顶有一个直径只有十几公分的铁盘，在铁柱的斜上方有一个根横在空中的单杠。要求队员顺着铁柱子爬到顶端，然后在铁盘上站起身来，最后一跃而起抓住对面的单杠，整个任务才算完成。

　　首先上场的是我们队的活跃分子，爬杆的本领还是很厉害的，噌噌噌！顺利到达，只见他犹豫了一下，把一只脚放到了盘子的**，但是另一只则迟迟不肯往上拿！但是我心里面迟疑？看上去挺简单的，而且都已经做好了保护，有足够的安全设施，他还有什么迟疑的？他在考虑什么？地面上的队员们都鸦雀无声，注视着上面的“第一人”，慢慢地、慢慢地，***了，下面的人一片沸腾，鼓掌声、尖叫声……而此时让人惊心的一幕发生了，铁柱子开始摇晃，一直在摇晃，不知道是风吹的还是队员在上面晃动，而且越来越厉害，所有人都目瞪口呆的看着上面的人等待着他做出选择！一秒钟、两秒钟，时间安静的溜走，而结果却迟迟没有出现，就在此时，“第一人”向前猛地一伸胳膊，飞向了对面的单杠，就在那一刹那时间似乎都凝固了，所有人的目光随他一起飞到了对面，紧紧、紧紧地抓住了单杠，这一次的欢呼只有我们心里面知道，我们为我们的英雄欢呼，为我们的成功欢呼！

　　我不是第一个上去的女队员，因为我是和*型的人。

　　在我真正的上去之前，我已经跃跃欲试了，但是一直都没有鼓起勇气，并不是我害怕这个高度，或是难度！而是我没有说服自己的勇气。我心想，这有什么难的？爬上去，***，跳过去，仅此而已！而且有非常完善的保护措施！我现在需要做的就是去完成它，出色的完成它，我是下了这样的决心的。于是我**，一步一步的爬了上去，而就在我爬到杆子的顶端准备***的时候，我心里面一阵的慌乱，为什么是这样的？我心里明明清楚我是安全的，但是在那一刻我心里面却空虚的一无所有，唯一的念头就是要抓住点什么？抓住点什么？一阵慌乱过后我一无所获，因为身边什么也够不到，这时我的脑袋里一道闪电划过，只留下一个意念：我的团队需要我去完成这个任务，我有坚固的安全后盾，而我所作的就是去完成这一些列的动作！这时我反而没有了恐惧，有的只是望着前方，听从着教练的指挥，去更好地完成的这次任务！

　　我们组用了一个上午的时间，全部通过了这次测试，而且大家都做得非常的优秀！也让我深刻的明白了一个道理！在工作中不免会遇到这样那样的题，会遇到不同的困难，但是**已经明确了方向，而作为他的**，我所应该做的就是勇往直前，不要被眼前的一点点困难而却步，不克服这些困难，你永远都不会成功，当然你如果不爬到山顶，你永远不会明白山外景色的魅力所在！

　　完成了一天的拓展训练，我们不断的学习到一些有一些的管理方面的知识，让我们在活动中不断的成长，不断的完善自身！而我们的毕业考试——逃生墙。

　　二战时期，在波涛汹涌的大海上，一只商船被德***的炮弹击中，船在半小时后将会沉没，三十九名船员的生命受到威胁。这时有一艘过往船只赶过来营救，可是船上没有任何营救设施，船员们只有靠自身的力量越过4米高的船身才能获救……由此便产生了我们的毕业考试课题——逃生墙。

　　我们面对的是一堵高4。2米的墙，光滑的墙面无懈可击。教练一声令下，立刻成立一个主力群，几位有经验的队员就安排翻越顺序，重点还是第一个和最后一个队员，紧接着出现了肩踩肩、人垒人，齐心协力、攻坚破难的激烈壮观场面。这场面让每一个深入其中的人感慨万千，久久难忘。

大学生团队拓展训练感想2

　　10月18日，我们起的特别早，6点20准时在楼下集中。按照预定计划，我们今天要去**昌*进行拓展训练，班**讲，拓展训练是清华任何一个培训班必经的项目。

　　晃了一个多小时，后来七拐八拐的来到了郊区的一个地方，总算到达了目的地。我们来**一晃也七八天了，一直是艳阳高照、秋高气爽，当地人都说这是**气候最好的时候。可**的秋季是多变的，这不，18日早晨天气灰蒙蒙的，没有太阳的早晨格外清冽寒冷，一下车就冷不丁打了个哆嗦，从停车的地方到训练场地需要穿过一个村子，一路上我们看到了苹果树、柿子林，高高的柿子树上挂满了黄橙橙的柿子，太诱人了。

　　我们是第一次从事拓展训练，教练给我们分成了三个组，先在室内讲了些关于拓展的理念，做了些热身运动。接着便让我们每个队推选出队长、队秘，想出队名、队歌、队训，在彩旗上设计出LOGO。短短十五分钟时间，我们集众人智慧，队名是“长江七号”，队训是“长江长江，乘风破浪”，队歌是“我爱长江七号，长江七号是我家，**指引我们向前进”，我们是蓝队，在蓝色的彩旗上画**海轮的LOGO。其他队也都有精彩表现，一个队是“飞狐队”，还有一个是“飞翔队”。

　　分队训练了，我们先进行热身，所有的队员手搭肩围成一个圈，然后蹲下起立，口中喊着“齐心”、“协力”。第二天我腿都硬了，才想起来是这玩意儿给闹的。我们的第一个项目是海上救生，三个木墩子上分三组站着队员，第一组是珍珠岛上的健全人，第二组是哑人岛，第三组是盲人岛，任务就是健全人必须把所有人全部安全地救到珍珠岛，时限为40分，否则所有人将全军覆没。游戏开始了，所有人都绞尽脑汁全力以赴，充分体现出团队精神，集众人之智慧，总算在37分钟的时候将所有人救**安全岛。最后教练点评，办法不是最到位，但总算完成了任务。然后就是背摔，一名队员站在两米高台上背朝大家直直地摔下来，下面的队员搭**墙，稳稳地接住。一名队员上去之前，所有队员要给他充电，“你是谁？”“我是某某某”“加油加油加油！”站在高台上的队员问“准备好了吗？”下面众人答“时刻准备，321！”然后，“砰”一声，队员应声而倒。呵呵，很丢脸的是，我因为紧张，一边摔一边大叫“啊”，而且几乎是坐下来的，第二、三手的男生可受了累了，重重地摔下来，估计手臂得受伤了。整个过程很开心，大家完全放开了，没有性别的芥蒂，只有团队的互助、团结、快乐。这种活动对增进大家的友谊的确很有裨益。

　　早在我们准备岛上救援的时候，我们就看到不远处第一小队的同学都在“高空惊跳”。那是一根八米高的铁桩，得先一步步抱着柱子爬上去，然后再站在柱子顶上，站稳后稳稳地一跃，便能抓住半空中悬着的杆子，然后松手教练**滑下来。我们看到那根铁柱在队员上升的过程特别是站立到柱子顶上时一直在晃动着，我难以想象自己如何爬上去，又该如何实现那惊人一跳，真为柱子上的队员捏一把汗。但很庆幸的是，不论是男生还是女生，都勇敢地挑战了自己，并战胜了恐惧，绝大多数人都成功了！我有点跃跃欲试，又有点希望快点下大雨，内心真叫那个纠结啊！我们原计划下午玩这个项目，中午吃午餐时天空已经下起了毛毛细雨，不是特别大，有点零星的飘雨。好几个女生都和我有一样的心情，很矛盾，很纠结。跳吧，有点恐惧；不跳，又将是一生的遗憾。我知道，这是一次难得机会，以后即便有这样的活动，或者到挑战极限的公园里遇到这样的项目一俩个人是决然不敢挑战的.。但雨还是遂了我们的心愿，饭后越下越大，出于安全考虑，即便雨停了也不可能进行这个项目的，我们便带着无限的遗憾返校了。

　　这种感觉，除了用纠结来形容就无法表达了，很遗憾，却又有点庆幸，有同学打趣，原来啊，我们的队名起的不好，什么“长江七号”，只能在水里开，不能到空中飞的，而另外另个队名带“飞”字的都飞过了。呵呵，原来冥冥中早有安排，好友阿枫特郁闷，听到我主动和别人问及飞的感受，她都馋死了，不许我再议论免得她急。我只好安慰她，人生总得有缺憾，哈哈，我们都是性情中人啊！

大学生创业团队介绍3篇（扩展10）

——大学生村官创业贷款3篇

大学生村官创业贷款1

　　大学生村官创业优惠**，是*为了扶持大学生“村官”创业，让他们贷得到款、贷得起款，各个省市都出台了相应的**，如连云港、常山、山西等地。

　　连云港

　　为了进一步完善大学生村官创业帮扶体系，连云港****部与江苏银行连云港分行合作，推出了“青春飞扬大学生村官”创业贷款。

　　贷款额度面向符合条件的大学生村官在自主创业期间，提供5万元以内的贷款额度;对合伙经营并经工商管理部门注册登记的，贷款额度可增加到10万元;对二次创业有资金需求的，可视其生产经营所需资金和提供的担保物价值合理确定信贷额度，但最高额度不超过100万元。

　　贷款利率执行江苏银行连云港分行同期同档次现行利率下浮20%。

　　贷款期限 原则上不超过3年，且与大学生村官的任职期限相匹配。

　　还款方式可选择一次性还款法、按月(季)付息到期还本还款法、等额本息还款法及等额本金还款法，但一笔借款只能选择一种还款方式。

　　常山

　　贷款对象创业贷款的发放对象为有自主创业、合办企业或开展其它致富项目意向的，经*常山县委**部、常山县人事劳动社会保障局公开招聘的在岗大学生“村官”。

　　贷款额度根据办法规定，创业贷款实行授信管理，每年一次。大学生“村官”创业贷款最高授信额度为20万元(含)。有一定创业基础、信用良好、还款能力强的'大学生“村官”在授信额度内凭创业授信卡可申请5万元(含)以下的信用贷款，超过5万元的要提供担保。

　　山西

　　贷款额度大学生村**小额信用贷款额度可放大到8万元，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持;对合伙经营和**起来创业的，贷款规模可以扩大”成为文件的一个最大亮点，也成为大学生村**第一关心的问题。

　　贷款利率大学生村**创业贷款坚持微利原则，对优质的大学生村**创业项目发放的贷款利率，金融机构将比照同等条件下其他贷款利率予以适当优惠，使大学生村**创业贷得到、贷得起。

　　贷款担保方式对于贷款担保方式，大学生村**创业****可采用抵押、质押，自然人担保、法人担保等多种担保形式。同时，鼓励金融机构发展农用生产设备、林权、水域滩涂使用权等抵押贷款，推动发展应收账款、股权、仓单等******。对于符合条件的大学生村**，可以发放小额担保贷款。大力发展大学生村**创业互保、联保贷款，扩大贷款覆盖面，提高贷款满足率。