单位回复函格式1

致：xxx建设办公室

　　我单位自接到贵办公室x整字【2013】006号整改通知书后，认真落实了该通知书所要求整改的全部内容，现将具体整改情况向贵办公室做以下汇报：

　　1、塔机已备案和验收、塔吊的避雷及接地线已安装完毕、吊钩的`保险已设置、配电箱已更换并做好防雨措施、搅拌机已做好防护措施并安装好接地线装置。

　　2、外脚手架搭设已整改、安全立网及*网已铺设、剪力撑和连接杆的不足已补充。

　　3、后砌墙顶的斜砌砖灰浆不饱满已全部拆除，重新砌筑。

　　4、塔机电缆已做防护和固定。

　　5、砼柱跑模、错台现象已整改。

　　6、所有洞口上均已设置砼过梁。

　　7、板顶钢筋及圈梁转角处的钢筋绑扎不正确、丁字墙圈梁钢筋锚固长度不足、个别圈梁钢筋搭接长度不够、垫块和马凳筋不足等问题，已做整改。

　　8、施工现场的所有人员均佩戴了安全帽。

　　9、模板支撑和拉杆不足、杆下无垫木等问题，已做整改。

　　10、临边已做防护措施。

　　此致

敬礼

　　xxx公司

　　20xx年x月x日

单位回复函格式2

XXXXXXXX规划局：

　　经我公司/单位认真考虑，愿意参加XX市规划局举办的《XXXXX设计及重点地区详细城市设计》方案征集项目，接受征集文书提出的各项要求，保证遵从各条事项。无异议。

　　项目组成员如下：

　　xxxxxxxx

　　xxxxxxxx

　　xxxxxxxx

　　我公司相关的城市设计业绩有：

　　1、 (仅列名称、规模、设计时间)

　　2、

　　……

　　特此复函

　　(年 月 日)

单位回复函格式3

xxx:

　　（单位） 关于 （来函的标题） 的来函收悉。 （有关工作） 计划，经（单位）上报已下发到 （有关单位货部门） 。关于 （具体计划或工作问题），要求应按照 （工作执行标准）的计划形式，要 （向****） 说明。

　　因此，关于 （发文的事由）问题，应以 （工作计划或标准） 计划为准

　　xxx（公章）

　　x年x月x日

单位回复函格式3篇扩展阅读

单位回复函格式3篇（扩展1）

——公司回复函格式3篇

公司回复函格式1

　　复函的全文由标题、正文、落款三部分构成：

　　(1)标题

　　由发文机关、事由和文种类别(复函)组成，一般不可省略。

　　(2)正文

　　包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。受文单位要顶格写;开头用语多为“你处xx函收悉，经xx研究，现答复如下”之类，要写明来函日期、名称和编号;接着是针对来函内容作出的`具体答复;结尾用“此复”、“特此函复”等语作结。

　　(3)落款

　　发文机关、日期并加盖公章

公司回复函格式2

　　xx软件(*)有限公司知识产权部：

　　你好，很抱歉这个时候才给你公司回复，我公司在x月xx日接到贵公司的法务函之后，公司对你公司提出的使用盗版Autodesk CAD的情况****，我公司对盗版是非常抵制和反对的，就盗版一事，我公司及时针对你们提出的问题进行了排查，因我公司研发部门电脑使用的是正版中望CAD，并于20xx年与之建立了合作关系。在排查过程中并没有查到公司正规电脑安装和使用盗版Autodesk软件，同时我公司采取了如下措施对公司范围内使用Autodesk的破解软件进行了防范和处理，反对盗版，维护正版，维护贵公司的正当合法权益。

　　一、严令各部门员工对有使用过或正在使用的贵公司的盗版软件的予以卸载和清理，并给与相关处分。同时在自查的基础上，由公司网络工程管理专员对进入公司的私人用电脑进行检查，发现使用贵公司盗版软件的立即进行了卸载，并纳入日常监管。

　　二、对各部门电脑使用人员进行相关知识产权方面的宣传教育工作，讲解使用盗版的危害和维护知识产权的'重要性。

　　三、由于以前外部电脑进入公司允许使用我公司网络，现规定外部公司常驻我公司人员或公司员工禁止使用公司网络，同时制定软件使用管理规范。

　　四、我公司也很希望和贵公司形成合作关系，毕竟贵公司软件在行业享有很高的知名度，我公司将对贵公司相关软件进行了解，如有机会我公司将优先考虑贵公司。

　　以上措施如有不足之处也请贵公司给与批评和指正，我们也深为因破解软件问题给贵公司造成的困扰表示歉意。我们也将继续维护正版，全面执行相关**，确保公司范围内无贵公司或其他公司的盗版软件，与贵公司一起维护产品知识产权，促进软件行业的合理有序的发展。

　　xxxx集团有限公司

　　20xx年4月11日

单位回复函格式3篇（扩展2）

——回复函格式3篇

回复函格式1

　　1、概述

　　答复即复函，属公函的一种。

　　复函是机关、单位为答复来函一方面商洽、询问或联系事宜而使用的一种公文，既可用于上级机关对下级单位的答复之用，也可用于*行机关或不相隶属机关的答复。复函如属上级机关对下级机关所要求事项的答复，同时具有某种批复、批示的性质。

　　2、写作要点：

　　复函的全文由标题、正文、落款三部分构成：

　　(1)标题

　　由发文机关、事由和文种类别(复函)组成，一般不可省略。

　　(2)正文

　　包括受文单位、开头用语、答复意见、结尾四部分。受文单位要顶格写;开头用语多为“你处××函收悉，经××研究，现答复如下XXXX之类，要写明来函日期、名称和编号;接着是针对来函内容作出的具体答复;结尾用“此复”、“特此函复”等语作结。

　　(3)落款

单位回复函格式范文

　　发文机关、日期并加盖公章。

　　复函的写作，要求有针对性，措辞简明得体。一般应一事一函。

回复函格式2

　　XX司/局/委：

　　贵司/局/委《XXXXXX的函》(XX函XX号)收悉。经研究，我司/局/委对XXXXXXXXXX无修改意见。 此复。

　　XXXX

　　XXX，联系电话：(盖章) 年XX月XX日 XXXXXXXXXXXX) (联系人：

　　XX司/局/委：

　　贵司/局/委《XXXXXX的函》(XX函XX号)收悉。经研究，函复如下：

　　一、________________________

　　二、________________________

　　此复。

　　XXXX

　　xxxxxxxxx; xxxxxxxxxxx。 XXX，联系电话：(盖章) 年XX月XX日 XXXXXXXXXXXX) (联系人：***********)

单位回复函格式3篇（扩展3）

——质疑回复函格式 (菁选2篇)

质疑回复函格式1

　　质疑人：XXX有限公司

　　法定**人：XXX

　　委托**人: XXX

　　地址：XXX 邮编：XXX电话：XXX

　　贵公司关于XXX设备项目(采购项目编号：XXX)的`*采购质疑函，本单位于XXX年XXX月XXX日下午收悉。针对贵公司提出的质疑，我公司进行了认真核实，现对质疑函作如下答复：

　　质疑内容：第一预中标人提供的开标报价一览表未填写品牌、型号、数量等招标文件格式要求必需提供的项及投标文件正(副)本出现报价

　　答复：我单位于XXX年XXX月XXX日******对XXX设备项目(采购项目编号：XXX)招标文件及第一预中标人(XXX)投标文件进行认真核查。经查，第一预中标人(XXX)投标文件正(副)本中确实出现了报价，根据我单位招标文件中关于投标文件有下列情况之一者将被视为无效标——条款20.1.5 投标文件正(副)本出现报价的。据此，我单位将取消第一预中标人(XXX)候选人资格。

　　特此答复

　　如贵公司对本答复不满意，可在质疑答复期满后十五个工作日内向同级*采购**管理部门投诉。

　　XXX

　　XXX年XXX月XXX日

质疑回复函格式2

　　质疑人：建筑工程有限责任公司

　　法定**人：琴

　　委托**人: 强

　　地址： 邮编：电话：

　　贵公司关于对XXXXX工项目第一中标人XXXX有限公司中标结果异议函，本单位于XX年X月XX日下午收悉。针对贵公司提出的质疑，我公司进行了认真核实，现对质疑函作如下答复：

　　质疑内容：第一中标拟派的建造师(项目经理)XXX为机电专业，但招标**明确要求建造师(项目经理)为市政工程专业。答复：我单位于XXX年XX月XX日要求第一中标人将XX的资质原件及所做业绩提供原件。经查，第一预中标人XXXXX工程有限公司拟派的建造师(项目经理)XXX符合本次招标建造师(项目经理)要求。并附何仕万资质证明及业绩证明。

　　特此答复

　　如贵公司对本答复不满意，可在异议答复期满后十五个工作日内向同级*采购**管理部门投诉。

　　XXXXXX有限公司 XX年XX月XX日

单位回复函格式3篇（扩展4）

——单位会议纪要格式3篇

单位会议纪要格式1

　　会议时间：20xx年x月x日09:00-10:30

　　会议地点：集团公司五层总经理办公室

　　主 持 人：xxx

　　参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　记 录 人：xxx

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议内容：

　　20xx年x月x日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统**，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水*标准执行。

　　(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　(4)集团公司科员的工薪级别，由各部****考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准。经分管副总审核后，报公司**批准执行。

　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3.公司副总级**已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法

　　会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

　　(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井**的工薪按70%发放。

　　(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井**的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

　　5.关于公司机关值班及下井补助标准

　　(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

　　(2)集团公司人员下井补助，建议**50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核**文件。

单位回复函格式3篇怎么写

　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题

　　会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

　　1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

　　2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水*予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水*予以减薪。

　　4.会议明确必须严格执行请销假**，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查，其他人员的请假按照公司相关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统**下井次数 根据国家和地方*对集团公司、矿级、安全生产系统**带跟班、与工人同上同下**的要求，各级**要认真落实此项**，具体要求为:

　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;

　　2.矿级**矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3.安全生产系统部门**每月下井次数不得少于20次。

单位回复函格式3篇（扩展5）

——单位实习证明的格式3篇

单位实习证明的格式1

　　兹有**学校**专业**同学于**年**月**日至**年**月**日在_________实习。该同学的实习职位是*******。

　　该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

　　同时，该学生严格遵守我公司的各项规章**。实习时间,服从实习安排,完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

　　特此证明。

　　_________(实习单位盖章)

　　**年**月**日

单位实习证明的格式2

　　兹有**大学****级******专业***同学于xx-xx年1月29日至xx-xx年2月22日在我公司工作。

　　该生的工作职位是汽车销售顾问，对别克、现代、比亚迪和荣威的几款车型进行销售。工作期间，该生踏实肯干，积极主动，几乎每天第一个到达公司，然后对车辆进行清洁，了解熟悉各款汽车的性能参数。在工作中遇到不懂的地方，该生会主动向富有经验的`同事请教，学习销售技巧，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取，并进行归纳总结。工作后期，能主动热情的接待顾客，积极配合同事进行汽车销售。同时，该生在工作期间乐于与人交流，尊敬工作单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。特此证明。

　　********公司

　　xx-xx年2月22

单位实习证明的格式3

　　兹有**学校**专业**同学于**年**月**日至**年**月**日在_________实习。该同学的实习职位是*******。

　　该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

　　同时，该学生严格遵守我公司的各项规章**。实习时间,服从实习安排,完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

　　特此证明。

　　_________(实习单位盖章)

　　**年**月**日

单位回复函格式3篇（扩展6）

——单位同意接收档案格式3篇

单位同意接收档案格式1

　　同意接收档案证明

　　依据***、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号)和上海市人事局《关于建立本市流动人员人事档案**服务*台的意见》(沪人[2002]128号)，为本市各类企事业单位和专业技术人才、管理人才提供人事档案综合管理服务。

　　一、流动人员人事档案接收

　　1、接收范围

　　(1)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;

　　(2)与用人单位**劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;

　　(3)待业的大中专毕业生的档案;

　　(4)自费出国留学人员的人事档案;

　　(5)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;

　　(6)外国企业常驻**机构的中方雇员的人事档案;

　　(7)其他流动人员的人事档案。

　　2、办理手续

　　(1)单位委托管理人事档案。由单位携带营业执照、**机构代码证(复印件)与人才服务机构签订档案委托管理合同，并提供员工档案所在地。由人才服务机构办理和代办调集员工档案手续。档案转入后，人才服务机构提供相关人事服务。

　　(2)个人委托管理人事档案。由本人携带身份证、**工作关系证明或退工单办理调档手续，手续齐全当场办理。待档案转入后与人才服务机构签订档案委托管理合同，人才服务机构提供相关人事服务。

　　3、注意事项

　　非本市户籍人员的人事档案应委托户籍所在地的*人力资源和社会保障部门所属人才服务机构管理(申办《上海市居住证》人员人事档案根据居住证受理窗口要求**本市管理的除外)。

　　二、流动人员人事档案转出

　　1、转出事由

　　流动人员因录用，新单位具有保管档案资格或委托其他人才中心或职介所保管，并要求转出的;流动人员因退工或其他原因，要求档案转至街道的。

　　2、转出手续

　　录用单位具有保管档案资格的，由单位工作人员凭档案凭证、调档函(*委盖章)、录用证明材料(如录用名册、聘用手册等)、取档人工作证办理调档手续。

　　录用单位委托其他人才中心或职介所保管的，由人才中心或职介所工作人员凭档案凭证、调档函、工作证办理调档手续。

　　个人要求档案退至街道的，凭档案凭证、劳动手册(如无劳动手册需带户口簿)办理手续。档案中退工手续须齐全。退工手续不全的，个人须补办退工手续或提供户口所在区(县)职介所开具的同意接收档案的证明。原工作单位已注销的，须提供工商局出具的单位注销证明。

　　3、注意事项

　　新录用单位调档的，原工作单位须已办妥退工手续。集体户口或***关系挂靠的须先行转出。

　　三、流动人员人事档案查阅

　　1、查阅事由

　　因考察、任免、聘任、调动、**处理、审干、入*入团、参军、出国、治丧等需要查阅个人人事档案的;政法部门等单位因侦查、**和公证须通过人事档案取得旁证材料的，可查阅有关材料。

　　2、查阅手续

单位回复函怎么写

　　(1)查阅人员必须是*-*员，并持有****部**印制且手续完备的《查阅**人事档案审批表》和本人有效证件。其它如“**证明材料介绍信”或“行政介绍信”等不能用于查阅人事档案材料。审批表应由查阅单位*委(含**总支)盖章和负责人签名。

　　(2)*、安全、检察、**部门、公证处等需查阅流动人员人事档案，也应持有《查阅**人事档案审批表》。外省市需查阅人事档案，应事先联系，征得同意后，凭《查阅**人事档案审批表》前来查阅。

　　(3)因需要而摘录档案内容的，须征得档案管理人员同意。对其摘录部分，写明档案材料出处及日期，由档案管理人员与原文核对无误后加盖公章。对摘录复制的材料除必须留作证据外，一律由查阅单位负责销毁。

　　3、注意事项

　　流动人员人事档案是*和国家的'机密，查阅者必须严格遵守保密**和阅档规定，对档案内容严格保密，不得泄漏或擅自向外公布。查阅时不得随意圈划、抽娶折叠、涂改。不得擅自复制(拍摄)档案内容。确因工作需要从档案中取证的，应说明理由，经档案管理部门审核同意后方可复制(拍摄)。

　　四、出具各类人事证明

　　1、出具范围

　　亲属、经历、未刑、履历等公证证明，养老、特殊工种、购房、年休假工龄证明，入*、入职、参军、考研、出国、调动等政审，各类背景**等其他证明。

　　2、所需材料

　　存档凭证、单位介绍信、证明表格及其他相关材料。

　　3、注意事项

　　办理经历、未刑公证须带单位现职证明，注明进单位日期、至今在何部门从事何工作(须原件)。如是已出国人员应带护照复印件并有第一次出境日期章。

　　五、流动人员跨省市调动

　　1、所需材料

　　申请办理跨省市调动人员须携带本人身份证、外省市商调函、存档凭证办理手续。委托他人办理须提供本人的委托书、受托人身份证。

　　2、服务内容

　　(1)审核“调动人员登记表”并盖章。

　　(2)根据要求出具“同意调出函”。

　　(3)通过机要转递人事档案。

　　(4)根据外省市*人事部门正式调令和上海户口迁移证，出具“流动人员工作介绍信”。

　　3、注意事项

　　(1)商调函须由县以上*人力资源和社会保障部门，或有跨省市调动权的国有企事业单位(盖*委章)开具。

　　(2)办理跨省市调动前须与上海工作单位**劳动关系并办理退工手续。

　　(3)本中心仅提供与人事档案相关的人事服务，其他如“体检”、“工作鉴定”、“婚育证明”等请至相关部门办理。

　　(4)在中心挂靠集体户口、***关系的须先行转出。如外省市有**先审档案再调户口的，须提供外省市*人力资源和社会保障部门的书面说明。

　　(5)调动人员应在档案转出前将外省市要求的与档案相关的各项手续办妥，档案转出后本中心只提供开具“流动人员工作介绍信”服务。

单位同意接收档案格式2

　　同意接收函

　　**市朝阳区人才服务中心： 等公司，请协助办理。我公司存档编号： 。

　　XXXX单位(盖章) 年 月 日

单位同意接收档案格式3

　　编号：

　　同志(身份证号 )人事档案于 年 月 日自 转入本中心代管(档案所缺材料 )。

　　收档人：

　　亳州市人才服务中心

　　年 月 日

单位回复函格式3篇（扩展7）

——答复函的格式 (菁选2篇)

答复函的格式1

　　××××商贸公司：

　　感谢你们八月十三日的询问信。我们很高兴对皮鞋、皮包向您们报价。

　　前封函中我们已说清了可以立即从仓库发货的品种。至于其他品种，我们所说的发货日期只是大概的估计，但不会超过所说日期一个月。

　　我们报价的`所有品种都由高质量皮料制成，设计多样，色彩丰富，是可以满足像您们这种高级时髦贸易的要求。

　　盼望收到您们的订货，并寄上商品目录一份，您们也许会对我们的其他一些产品产生兴趣。它们包括皮手套和女用皮包。商品目录会给您们提供我们货物的基本情况，但不可能对您们的所有问题一一作答。如蒙再次来信详细询问，我们将乐意解答。

　　×××皮革制品营销部

　　20 ××年×月×日

答复函的格式2

　　致xxxx： 来函已收到，不胜感谢!

　　关于xxx年9月14日以后的保安及保安公司的服务质量具体之要求，现回复如下：

　　01)保安的年龄要求在20-45岁之间(提供身份证复印件和照片及体检表，我司给予制作铭牌)，要求配置保安四人，必须按贵司要求执行。

　　我司接受。

　　02)保安公司每个月进行至少进行一次礼节礼貌和素质培训(如体能和三大步法培训)培训后由贵司人员签字认可。如未进行培训将从当月服务费中扣除未培训费用200元/次。

　　我司接受。

　　03)白班人员早8:00-8:40分和17:00-17:40进行立岗(雨雪天和双休日除外)。仪表仪容不整、上班期间玩手机、看报纸等与工作无关的事情每次发现将给予扣除服务费100元。

　　我司接受。

　　04)每周至少一次白班和夜班的督查及查岗查哨工作，未进行督查和查岗查哨工作的。每月不少于三次督查和查岗查哨工作。如未进行督查和查岗查哨工作，每次扣除当月服务费400元。

　　本项扣费意见我司理解，但建议能否每次扣除当月服务费200元。

单位回复函格式3篇（扩展8）

——邀请函复函

邀请函复函1

　　尊敬的贵公司**:

　　好您!首先感谢您给俺这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以*和的心态来看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!

　　其实,只想报着一种*静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的*台。真的,这可能是俺人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历。

　　首先,我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识。当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足了!

　　如果非要推销自己的话,俺想个人的生活经历让己自考虑问题更细致一些。第一,从二十岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题。第二,整个学习过程让我有一种紧迫感,危机感。第三,从设计单位到施工单位,设计单位让俺自省,施工单位让俺自强。真的'很感谢这两种经历,虽然只有短短的几个月。但无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的。在工作中,一直是严格要求自己,做到了"三心",即细心,耐心,恒心;"二意",即诚意,真意。

　　当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已。要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间了,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的。

　　最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您作工顺利!请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!

　　致此

　　礼敬