检察院工作思路范文第1篇

*月*日，我院召开职务犯罪预防中心领导成员及相关科室负责人会议，专门研究部署200*年的预防犯罪工作，形成共识，确定新一年预防犯罪工作思路。

第一，提高思想认识，继续牢固确立四个观念。

就是牢固确立预防工作要在党委领导下进行的观念。使干警充分认识预防犯罪是全党和全社会的一项长期的共同任务，是一项社会系统工程，检察机关开展的预防犯罪工作是社会大预防中的组成部分。同时，要经常性地向市委、市人大、市政府、市政协等部门汇报工作，自觉接受他们的指导和监督。牢固确立结合检察职能开展预防工作的观念。这是法律监督性质的要求，要将各项预防措施贯穿于检察工作的各个环节，把预防工作落到实处。牢固确立人人都要抓预防的观念。做到人人关心、个个参与；责任明确、严格考核，确保预防工作任务的完成。牢固确立预防工作要讲效果的观念，通过采取多种预防措施，使预防工作真正取得实效。

第二，调整机构设置，加大预防犯罪工作力度。

今年*月，我院已专门设置了预防犯罪科，有*名干警专司预防犯罪工作，其主要职能是负责全院预防工作计划的制定；针对职务犯罪和未成年人犯罪的新情况，确定预防新举措；负责相关科室预防工作的检查和督办；及时总结和推广预防犯罪工作经验等。同时，我院对职务犯罪预防中心领导成员作了重新调整，检察长蒋宪平继续兼任预防中心主任；四位副检察长均兼任副主任。预防中心办公室设在预防犯罪科，由该科科长以及相关科室的中层干部分别兼任预防中心办公室正副主任，以加强对预防犯罪工作的领导。

检察院工作思路范文第2篇

一、2023大化县人民检察院惩治和预防职务犯罪的基本经验

1、积极查办涉农职务犯罪案件，维护人民群众的切身利益。认真总结2023年开展查办涉农、涉及民生职务犯罪专项工作的经验做法，从农村基础设施、民生工程、惠农资金管理使用着手，把深入查办涉农职务犯罪专项工作常态化，坚持常抓不懈、力度不减，年内立案查处涉农职务犯罪案件6件8人，保障国家“三农”政策在大化县落实，维护大化县人民群众的切身利益，取得了良好的社会效果和法律效果。如侦办的陶某受贿案是属于房倒重建、危房改造领域，而韦某某贪污案和韦某、黄某贪污案则是就业服务培训领域的大案，两案涉案金额多达45万余元，有效地遏制了民生领域职务犯罪高发的态势。

2、采取“系统抓，抓系统”的方式深入查办窝案串案。认真分析研究当前贪污贿赂犯罪的发案规律、侦查对策，从社会反映强烈、举报线索集中的腐败问题入手，找准重点部位和突破口，努力在挖窝案、查串案上下功夫。注意改变简单核实线索、就案查案的做法，综合运用各种侦查手段，尽最大努力拓展案件，从小案办出大案，深挖窝案、串案、案中案。从群众反映比较强烈的就业培训入手，认真评估线索价值，周密组织初查，全面收集涉案信息，层层深入，先对大化县人社局江南乡社保所相关人员进行立案侦查，在成功查办和摸清犯罪规律后，通过加大办案力度和政策攻心，迫使大化县人社局乙好乡社保所所长覃某投案自首。在取得该系列案的胜利后，把侦查方向锁定在大化县就业服务中心，从该中心的培训情况和账目入手，并对广大群众及相关人员进行核实查证，基本掌握了该中心的犯罪事实后，反贪局果断对该中心立案，并对该中心的主管领导陈某某和直接责任人黄某某进行拘留并报请市院批准逮捕。在市检察院的大力支持下，迎难而上，克难攻坚成功将该系列案侦破。

3、讲究工作方法，开展“清网”行动取得成效。为配合2023年6月以来全国政法系统开展的“清网”行动，反贪局成立领导小组，将追逃任务落实到人，派员与在逃犯罪嫌疑人家庭所在地公安派出所联系并布网，积极配合形成追逃合力；派专案组办案人员深入群众，了解犯罪嫌疑人的最新动向及潜逃方向，对群众举报属实的，给予举报者适当奖励；大力进行法律宣传，特别是向犯罪嫌疑人家属和亲戚朋友进行法律及政策宣传教育，说明投案自首能够得到从宽处理的法律依据。通过以上措施，在强大的法律宣传及政策感召下，终于促成了负案在逃16年的犯罪嫌疑人韦某某于2023年11月21日上午8时许，在两名亲戚的陪同下，来到反贪污贿赂局投案自首，并如实交待其犯罪事实，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。

4、惩防并举，注重预防，加大预防力度工作办度，促进了大化县和谐稳定发展。一是结合办案向有关单位发出检察建议18件，有针对性地提出督促建章立制、堵塞漏洞的检察建议，得到有关单位的整改回复，取得了较好的效果；二是以上法制课、播放专题片、图片展览、发放宣传资科等形式开展警示宣传教育活动26次，受教育人数达1325人；三是采取日常咨询、现场咨询等形式，受理预防咨询49件次；四是围绕可能引发职务犯罪的隐患、非规范职务行为及职务犯罪衍化的宏观和微观因素开展预防调查9件次；五是针对所查办的职务犯罪个案、类案及行业领域案件进行分析7件次；六是开展行贴一犯罪档案查询92次。

二、大化县职务犯罪的主要特点

1、涉农惠民案件多。2023年全年共立查涉农贪污贿赂案件6件8人，占贪污贿赂案件立案总数的100%。如：2023年立查的江南乡民政工作站工作人员窦某某利用职务之便，四是围绕可能引发职务犯罪的隐患、非规范职务行为及多次截留侵吞县民政局下拨的房倒重建资金补助和农村低保评议费等专项资金的贪污案。2023年4月立查的县就业服务中心工作人员陈某某、黄某某利用职务之便，以虚列城乡富余劳动力电脑培训人员名单为手段，从中套取电脑培训项目专项资金进行私分；此外，陈某某、黄某某利用工作之便，向江南乡摩托维修部、世通科技、新兴摩托维修店、时尚佳人美容院等联合培训点索取回扣的贪污受贿案。

2、贪污案所占比例较大。2023年所立查职务犯罪案件中，贪污案5人，占立查职务犯罪案件总人数的50%，占立查贪污贿赂案件总人数的62. 5%。

3、犯罪形态呈结伙性。2023年所立查的贪污贿赂案件中，其中有4件是共同作案，占立查贪污贿赂案件总数的66. 7%。这些犯罪嫌疑人在同一系统工作，在同一事项的决策过程中，互有联系，是一个利益共同体，因而互相关照，结伙犯罪。

4、犯罪领域比较广。从查办的案件看，犯罪已经涉及到不同行业不同领域，如民政救助、社会保障、农机补贴及国家扶贫资金等等领域。

三、2023大化县人民检察院惩治和预防职务犯罪的发展思路

1、强化思想教育，提高拒腐能力。国家机关工作人员必须强化思想、道德修养，加强政治理论学习，特别是马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等，认真学习贯彻、领会科学发展观的精神实质和根本要求，加强学习党风廉政教育和有关法律法规，增强法制观念和纪律意识，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和社会荣辱观，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变和抵制诱惑能力，真正做到立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，从而抵御各种不良因素的侵蚀。

2、强化职务犯罪防范意识，加大职务犯罪防范力度。一是从源头抓起，把关口前移，用制度管好人，用制度管好钱财物，并施以严格监督，使之形成良好的预防腐败机制，

消除滋生职务犯罪的土壤。二是深化政务公开，提高权力运行的透明度，严防暗箱操作及流于形式。三是在任用干部过程中，要严格遵循德、才兼备，任人为贤原则，对那些溜须

拍马、素质低下的人员杜绝进入实权岗位。四是要强化法律意识，国家机关工作人员必须认真学习法律知识，做到知法、懂法、守法，杜绝因认识错误而引发职务犯罪。

3、建章立制，完善监督制约机制。根据单位和部门的实际需要，抓住那些容易产生职务犯罪的薄弱环节，从体制、机制、制度的改革、创新和完善上入手，构筑制度防线，以

铲除滋生职务犯罪的温床和条件。一是建立健全各项规章制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制，不断提高单位和部门依法管理公共事务的能力和水平，以堵塞各种漏洞。二是要建立与之相配套的制衡机制，强化监督措施的落实，改进监督的方式和方法，充分发挥主管部门、审计以及纪检监察部门的职能作用，整合监督资源，形成监督合力，加大监督检查力度，把监督工作延伸到开展职务活动的全过程，确保国家工作人员正确行使职权。三是要强纪律，解决纪律松弛、作风粗暴、办事拖拉、效率低下、吃拿卡要等问题，建立廉洁、公正、务实、高效的管理体系四是要规范干部职工廉洁从政行为，认真落实党风廉政建设责任制，纠正部门和行业的不正之风。

4、加大对职务犯罪的惩治力度。一是职务犯罪侦查部门要提高对职务犯罪案件的侦破率，无论涉及到什么人，发现一起查处一起，以打消一些欲实施职务犯罪领导干部的侥

幸心理，减少职务犯罪的发生。二是提高刑罚的及时性，对群众反映的重大案件及热点问题依法及时查处，充分发挥刑罚的惩治功能和威慑力。三是要加大对职务犯罪惩罚力度，对领导干部的职务犯罪，在适用法律上坚持“从重从快”原则，依法予以严惩，以取得特殊警戒作用，遏制领导干部职务犯罪高发的态势。

5、坚持打防结合，做到标本兼治。一是各单位要与检察机关加强配合，进一步加大惩治和预防职务犯罪的力度；二是建立一个以党政机关、事业单位及国有企业等单位成员

检察院工作思路范文第3篇

一、班子建设方面

班子建设是检察工作的核心。2002年8月，县人民检察院完成了本届领导班子的换届。面对检察工作迎来的科学技术不断更新、社会经济文化的不断发展、公民法律意识的普遍增强的机遇和挑战，“建什么样的班子、带什么样的队伍，如何创建自身过得硬、群众信得过的新世纪、高素质检察队伍，肩负起法律赋予的神圣职责”，成为新一届领导班子的工作重点。院党组结合检察工作实际，广开言路，全院达成共识，在传承历届领导班子优良传统和智慧结晶的基础上，确立“两手抓两手都要硬”的方针，把机关文明建设作为一把手工程，列入党组的重要议事日程，做到有总体布置、有项目内容、有落实措施、有制度保障、有总结考评，使机关文明建设形成了经常化、制度化的新格局。

为保证文明单位建设有坚强的政治基础和组织保障，班子成员先从自身做起，以班子建设带动队伍建设和基层院建设。结合今年全国检察机关开展的引深‘强化法律监督，维护公平正义’教育活动和“公正执法树形象”活动。从三个不同角度针对性地提出了“如何在实践中践行‘三个代表’和‘两个务必’？解决为谁执法的问题；如何从思想上提格执法和公正执法的意识？解决如何执法的问题；联系郑培民事迹，如何争做一名优秀的检察官？解决如何做人的问题”三个讨论题目。把班子成员的思想认识统一、提高到“实现人民群众的根本利益是检察工作的出发点和归宿”上来，统一、提高到“必须坚定共产主义信念，遵守职业道德规范，自重、自警、自励、自尊、自爱，在执法中一身正气、无私无畏、刚正不阿、敢于碰硬、执法如山，象郑培民同志那样权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上来。在两项活动中，通过潜心学习，自我解剖，诚纳意见，认真整改，增强了领导班子的凝聚力、战斗力、和创造力。

班子成员通过坚持每半年一次党组民主生活会，及时解决班子中容易滋生的各种问题，狠抓了“一课三会”制度的落实，不断加强党组的思想作风建设。在两项活动的整改阶段，党组通过民主生活会的形式，开展了认真严肃的批评与自我批评，使院领导班子达到了空前的团结。通过每月一次的党组中心组学习，使班子成员解决问题、团结协作的能力大大提高，创新争先意识进一步增强。特别是院党组郑重地向全院宣布了“五带头”承诺，“请向我们看齐、请对我们监督”，拉近了同广大干警的距离，向心力明显增强。大大地提高了班子成员的工作激情，廉政勤政成为班子成员的自觉行动。班子成员的表率作用在广大干警中潜移默化，为全院文明建设提供了坚实的政治组织基础，同时成为我院文明创建活动的宝贵财富。

二、队伍建设方面

队伍建设是检察工作的关键。队伍素质的高低、好坏不仅事关检察机关的文明建设，更事关检察工作的全局。因此，近年来，我院始终把加强队伍建设，创建高素质的检察官队伍作为机关文明建设的核心内容放在重要位置。

2004年，为了贯彻年初提出的工作思路，我们在队伍建设方面，提出了“抓班子、带队伍、夯基础、出亮点”的口号，从班子和队伍入手，突出抓了职业道德建设，业务建设，制度、机制建设和形象建设。我们坚持“三为本”的建院建队方针，坚持党组、支部、纪检、政工、中层干部“五位一体”的政治思想工作机制，以实现公正执法为目标，坚持高标准、严要求，不断提高广大干警的政治素质、业务素质，建设高素质、专业化的检察队伍。

——在提高队伍政治修养方面，以制订的《2004年度政治教育规划》为依托，通过“三种”教育形式，即：指导性教育、自觉性教育和无意识教育，使全体干警牢固树立立检为公、执法为民的思想，通过有计划、有安排、有形式、有阵地、有效果的政治思想作风教育，培养广大干警爱岗敬业的优良品质、克己奉公的奉献精神和忠于法律的职业道德。使我们的干警树立正确的人生理想、人生态度和人生价值，实现对党忠诚、对人民忠诚，从而做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

检察院工作思路范文第4篇

同志们：

按照县委关于开展学习实践科学发展观活动的总体部署和要求，我院党组高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，在县委第四检查组的有力指导下，全体党员干部以饱满的政治热情、良好的精神状态、认真的工作态度，积极投入到学习实践活动当中。学习调研阶段紧紧围绕“检察人员受教育、法律监督上水平、执法为民显成效”的总要求，紧密联系当前的工作实际，精心组织、深入发动，扎实推进，开局良好，学习实践活动取得了阶段性成效。进入分析检查阶段以来，院党组紧扣阶段目标要求，结合检察工作实际，采取多种形式，广泛征求意见和建议，深入分析检查突出问题。会前，班子成员紧紧围绕“四查找”的要求，认真撰写发言材料，并相互谈心、交换看法，为召开好专题民主生活会做精心的准备。下面，按照科学发展观的理论和观点，我代表院领导班子作如下检查分析，并就自己的思想、工作、作风、方法等方面存在的问题和不足作一个自我批评，同时，也希望同志们对我多提意见、多批评指正。

一、学习科学发展观的主要收获和体会：

我是4月来县院工作的，两年多来，在县委和市院的正确领导下，在全院干警的大力支持下，我院党组一班人能够始终站在推进中国特色社会主义事业发展进步和确保中国特色社会主义检察工作兴旺发达的高度，自觉用科学发展观理论武装头脑、统揽检察工作，积极探索检察工作科学发展之路，努力实现检察工作跨越式发展并取得初步的成绩，连续2年被县委、县政府评为“目标考核先进集体”，被市院评为“目标责任制先进单位”；被省院授予“全省基层先进院”荣誉称号，被省委、省政府授予“人民群众满意的政法单位”荣誉称号。

（一）探索科学发展思路，凝聚科学发展共识。要推动一个单位发展，首先要有一个好的共识，凝聚科学发展的动力，把科学发展观变为执法的理念、方式和实实在在的生产力。过去，由于我院干警出现了消极懈怠的心理，争先创优意识不强，部分干警对跨越式发展信心不足。为此，我院领导班子以学习十七大文件、深入开展社会主义法治理念教育活动、大学讨论活动和学习实践活动等一系列学习教育活动为载体，用科学发展观武装干警头脑，切实转变思想观念，更新发展理念，拓宽视野，明晰思路，确立了“科学、求实、清廉、公正”的八字工作方针，以提高法律监督能力和决策执行能力为手段，以争当全省先进基层检察院为目标，努力为县域经济发展和社会和谐稳定提供有力的司法服务和保障的工作思路，全院发展后劲明显增强，初步走上了业务建设全面发展、管理机制建设协调发展，队伍建设、检务保障及信息化建设可持续发展的科学发展之路。去年4月，市院先后在我院召开了全市检察机关检察文化建设暨信息化建设等5个现场会。

（二）始终坚持服务科学发展大局，带动实现检察工作科学发展。我院紧紧围绕如何服务保障经济社会科学发展和如何实现检察工作科学发展两个问题，充分发挥服务大局、保障民生职能作用，及时制定《大荔县人民检察院关于充分发挥检察职能服务“工业强县”战略的实施意见》，始终抓住服务大局这一中心，坚持把检察工作放在全县工作大局中来谋划、来推进，并以此为契机，带动检察工作全面协调可持续发展，有效提高我院作为法律监督机关的威望和地位。

（三）依法惩治犯罪、维护社会稳定、促进社会和谐的工作取得重大成果。我院认真履行法律监督职能，积极协同公安、法院开展打击“两抢一盗”、黑恶势力、黄赌毒等刑事犯罪专项行动，根据党中央反腐败工作的重点，适时调整打击策略，深入查办职务犯罪案件，以来，共审查批捕各类犯罪嫌疑人475人，审查331人，立案查处贪污贿赂案件46人，立案查处渎职侵权案件8件10人。4月，我院成功查办了影响重大的县体改委贪污窝案，受到了省市领导机关的充分肯定，我院反贪局被省院授予“全省优秀反贪局”称号。，市院又先后在我院召开了全市检察机关公诉部门网上办案现场会和不捕说理机制现场会，受到了上级领导机关的肯定和兄弟县市区院的赞誉。

（四）检察文化建设和信息化建设取得了新进展。以来，按照“坚持文化育检，构建和谐检察”的思路，制定了《文化育检实施方案》，在办公楼设置了文化墙，开展了“我的检察生涯”、“我与检察同行”、“宽严相济刑事政策”、“检察工作机制”等主题征文、干警才艺展示、谏言献策“金点子”奖等一系列活动，受到了县委和上级检察机关的充分肯定。同时，按照高检院“三位一体”机制建设的要求，我院大力推进信息化应用进程，在全市检察机关率先开展网上办公、办案，率先应用综合信息平台，率先建成了侦查指挥电视电话会议室率先开通“阳光检务网”和“大荔县青少年维权网”，有力促进了全市检察机关信息化应用工作的深入开展。去年至今，先后有河南辉县、宝鸡金台区等22个基层检察院和28个企事业单位来我院参观学习，受到了省市政法委和上级检察机关领导的 充分肯定。

二、当前影响和制约我院检察工作科学发展的突出问题

我院检察工作虽然取得了较好成绩，但是仍然存在一些影响和制约检察工作科学发展的突出问题。经过认真总结反思和分析检查，我个人认为主要存在以下几个突出问题：

一是检察工作发展不均衡，离检察工作全面发展的要求还有一段距离。虽然近年来我院各项业务工作取得了一些成绩，但是由于我院基础差、底子弱，致使检察工作发展不均衡，业务工作与队伍建设、执法保障不协调，单项业务工作之间，以及业务工作与综合工作之间，都不同程度存在着工作开展不平衡的问题。执法活动中重配合轻监督、重打击轻保护、重惩治轻预防、重实体轻程序、重办案数量轻办案质量、重法律效果轻政治效果和社会效果等，特别是整体监督水平不高，法律监督意识和能力不强，存在不敢监督、不善监督、监督不到位等现象，对民事审判、行政诉讼的法律监督仍然比较薄弱，与宪法定位和人民群众的期盼存在较大差距，与其他先进基层检察院还存在较大的距离，与大荔经济社会发展的地位和要求还不相适应。

二是统筹兼顾能力和执行能力不够强，离检察工作协调发展的要求还有一段距离。近年来，在推动检察工作科学发展过程中，我院领导班子和广大干警得到了很好锻炼，但是，在加强管理工作、实现协调发展方面，班子成员统筹兼顾能力有待加强，全院干警的执行能力有待提高，部分干警解决实际问题的办法不多，推动科学发展的能力不够强，导致部门业务推进较慢，甚至影响年度工作目标的按期完成；个别部门之间未能正确处理好职责分工与协调配合的关系，职能缺位、越位和错位现象依然存在，推诿、扯皮等问题时有发生。比如在综合信息平台应用中，不少干警计算机操作水平欠缺，不会上传文章、图片；部门领导不严格把关，一上了事，应付检查；职能部门不负责、不管理、不协助、不指导、不要求，导致网页经常出现杂乱无章，有损我院形象。

三是队伍综合素质有待提高，离检察工作可持续发展的要求还有一段距离。检察工作要实现可持续发展，队伍素质与形势任务不相适应的问题，仍是制约检察事业发展的主要矛盾。就我院检察队伍基本素质状况看，队伍的工作作风、思想作风、领导作风、学风和生活作风存在问题不少，主要表现：一是在工作作风上，少数干警办案、办事效率不高，布置的任务不落实，敬业精神不足，责任心不强，精神萎靡不振，上下班迟到早退，存在软、懒、散现象；有的自行其是，不请示、不报告，工作不严谨、不细致等等。二是在思想作风上，少数干警和领导小进即安，甘居中游，缺乏开拓精神；有的因循守旧，不思进取，长期打不开工作局面。在领导作风上，主要表现在与上级和分管部门沟通协调不够，工作统筹不够；工作布置任务多、监督检查少、指导帮助少。在学风上，不少干警学习不够刻苦，浅尝辄止，不求甚解，不善于总结提高。还有的只重视业务学习，忽视政治理论学习；有的在学习上存在畏难情绪，思想政治理论水平长期在一个底层次徘徊。在生活作风上，个别干警艰苦奋斗的光荣传统淡漠，认为艰苦奋斗已经过时了，滋长贪图享受的思想，考虑个人利益多，执法思想不端正，作风不扎实。个别干警仍然存在特权思想，执法办案不注意小节，影响检察干警的社会形象等。

四是检察工作改革创新不够，工作经验总结推广不足，致使在发展的动力、方式、效果等方面离科学发展观的要求还有一段距离。科学发展观的第一要义是发展，而发展离不开工作改革创新和工作经验的总结推广。而我院在这两个方面还有很大的改进空间，表现为部分干警习惯用传统的思维模式、方法看待和处理新情况、新问题，在具体工作中因循守旧、按部就班，创造性开展工作形成的亮点比较少；同时我院做了大量实践工作，并初步形成了一些有益的工作经验，但对行之有效的经验总结、提炼、推广得不够，特别是没有上升到理论高度，从而难以发挥对实践更好的指导作用。

二、存在问题的主要原因分析

我院领导班子在落实科学发展观方面存在的问题和不足，有深刻的主客观原因。自己作为班长应负主要责任。通过认真分析检查，我认为自己在主观方面存在着与科学发展观不相适应的思想和观念，开拓创新的意识不够强，缺乏忧患意识等原因。主要体现在以下四个方面：

1、对科学发展观的学习不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，运用科学发展观谋划检察工作还不够自觉。由于自己的思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，科学发展观还没有完全确立，考虑问题的高度不够，没有系统形成推动检察工作科学发展的战略思维，运用科学发展观理论解决实际问题的能力还不强。这方面，一个主要原因是自己加强自身修养不够，对学习还抓得不够紧、不够严。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象；没有很好地处理好工学矛盾，没有养成良好的读书习惯，没有牢固树立“终身学习”的观念，整天忙忙碌碌，满足于干，深入不下去，上升不到理论高度，就事论事，缺乏普遍意义和指导性。

2、对检察工作的科学发展统筹不够，对检察工作全面协调可持续发展重视不够。检察机关贯彻落实科学发展观，就必须以科学发展观的方法论指导工作，统筹推进检察工作全面协调可持续发展。但自己以科学发展观统领检察工作的意识还不够强，比较缺乏忧患意识，全面统筹协调检察工作科学发展的能力还不足，对各项检察业务的科学发展统筹不够，对破解本院检察业务发展不均衡问题的战略规划有待加强，对整合检察机关内部和外部资源的能力不足，运用科学发展观统筹兼顾理论指导检察实践、解决实际问题的能力还不强。

3、创新意识不强，检察工作创新能力有待提高。解放思想、更新观念是检察事业能够继续前进的基础，解放思想是改革和发展的先导。但自己在一定程度上存在抢抓机遇、创新发展意识不够强的问题。捕捉新信息、学习新经验、研究新形势、解决新问题的积极性和主动性有待加强，存在一定的观望和畏难思想，对一些影响和阻碍检察工作科学发展的瓶颈问题，比较缺乏突破的勇气和胆识，习惯于默守陈规、循规蹈矩；不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，遇事求稳怕乱，求稳怕险；在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象，尤其是对于一些工作不力、执行力不强和违纪行为的查处，有老好人思想，失之于宽、失之于软，缺乏过硬的措施和手段。

4、工作作风不够深入和细致，工作上重组织部署，轻指导落实。领导作风直接影响着领导的决策水平，影响着各项工作的筹划和开展。自己对干警队伍中出现的新情况、新问题缺乏研究。尤其是在思想政治工作上没有体现时代性、把握规律性、富于创造性，存在内容陈旧、方法落后的问题。加之自己深入本院部门、基层和群众方面做得不够，谋划决策工作做得比较多，相对而言在具体工作指导、督办检查工作上做得比较少，倾听干警和群众的意见和建议不够，关心干警、掌握干警思想动态方面的工作有待加强。另外，对机关作风建设方面的制度，研究的还不够深透，对现有的一些规章制度也存在落实不到位的问题。管理体制缺乏科学性，如人事管理体制不顺，队伍的优胜劣汰渠道不畅，未能对干部队伍实行有效的管理，造成干好干坏一个样，影响干警的工作积极性，不同程度影响了检察工作的开展。

四、今后改进方向和措施

1、深化对科学发展观的认识，抓好理论武装，做学习实践科学发展观的忠实执行者。自己要带头加强对科学发展观的学习和领会，认识其深刻内涵，增强用科学发展观指导检察工作的自觉性，同时要通过加强党组中心组理论学习、中层以上干部集中学习等形式，不断加强理论武装，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，真正把科学发展观贯彻落实到检察工作的各个方面、各个环节。另外，要教育全体干警牢固树立“终身学习”、“岗位学习”、“自我超越”的理念。提倡“工作学习化，学习工作化”，做到边学边用，以用促学。要注意提高学习力，认真开展创“学习型”检察院和“学习、实践、成才”等活动，通过队伍专业化建设，夯实可持续发展的人才基础，促进检察工作可持续发展。

2、加强对检察工作全局意识的培养，提高组织领导和统筹兼顾能力，做推动检察工作科学发展的领导者。检察事业是党和国家事业的重要组成部分，但并不是全局。作为检察长、作为党的领导干部，要善于从大局、从全局上把握和开展检察工作。“不谋全局者，不足以谋一城”。检察机关只有在为大局服务过程中才能实现其应有的价值，检察工作才能充满生机和活力。作为一名基层检察长，要胸怀全局，不断扩大视野，拓展思路，在为大局服务中找准检察工作的位置。为此，我院领导班子将努力增强领导班子成员分工不分家的大局意识，立足工作全局，狠抓思想认识，认真履行职能，严格依法办事，真正确立起检察工作一盘棋的思想。要通过经常性的党组会议、党组中心组理论学习会、民主生活会等形式将班子成员的思想和认识统一到推动检察工作科学发展上来；班子成员要通过谈心交底、坦诚相见，达到思想统一、工作同心、步调一致，在工作中做到分工不分家，分职不分责，使领导班子的凝聚力、向心力进一步增强。同时领导班子还要不断提高自身的组织领导和统筹兼顾能力，把学习科学发展观的理论成果转化为服务科学发展的实践能力。

3、强化创新意识，提高创新能力，做推动检察工作科学发展的排头兵。创新是科学发展的动力，没有创新就难于实现科学发展。因此，自己要注意克服单凭老方式老办法想问题、做工作的旧习惯，以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极组织开展“解放思想、科学发展，检察机关该怎么办，我该怎么办”大讨论活动，继续强化创新意识，不断提高自身的创新能力，包括理论创新能力和实践创新能力，以此有力地推动我院检察工作的跨越式发展。

4、加强领导班子作风建设，坚持求真务实，廉洁自律，做务实廉洁的表率者。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为检察长集权力和职责于一身，既是领导和指挥员，又是战斗员院，与干警的生活工作的联系最为紧密，是全院干警的标尺。因此，自己必须做好干警的表率。凡是要求干警做到的，自己首先做到，凡是禁止干警做的，自己首先不做。院领导班子成员在集中精力完成各项工作任务的同时，也要注重抓好自身建设，自觉改造主观世界，切实提高领导科学发展的能力和水平。要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，严格按照讲党性、重品行、做表率的要求，以建设坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导检察工作科学发展的领导班子为目标，切实抓好院领导班子的思想政治建设、组织建设和纪律作风建设。

检察院工作思路范文第5篇

大家好！首先感谢市院领导对我工作的支持，并作了重要讲话。组织任命我为市院党组成员、XX检察院党组书记、检察长。这不仅是对我个人的信任，更是对XX检察院工作的大力支持。

下面，我简要介绍一下我自己的情况：在来这工作之前，我曾在XX县法院工作9年，在XX县乡镇工作4年，在XX县检察院工作5年，在XXX检察院工作6年。先后担任过办公室主任、副乡长、党委书记、副检察长兼反贪局局长、检察长等职务。

这次组织安排我到XX检察院工作，和大家一道来谋划XX检察院的新思路、促进XX检察事业新发展。我感到很荣幸，同时也感到肩上的责任重大。

在此我想先说4句话：

第一句话是：XX区是市政府所在地，是全市的政治、经济和文化中心，任何人都没有理由不愿意来。所以，我果断服从组织安排。

第二句话是：我非常愿意同大家一道工作，这也是一种缘份，我希望大家能够接受我。

第三句话是：我很想在我的任期内取得成绩，但需要我们大家的共同努力。

第四句话是：我很想为大家办一些实事，但前提条件是，我们必须取得成绩。

我还想明确两点：

第一点，在一段时期内，我们院将保持现有机构、人员及年初的工作思路、工作目标不变。希望大家一如继往地安心工作。

第二点，我们要理旧账，尊重前任向前看。

我已经到任一周多了，在这一周多的时间里，通过走访几大班子、相关部门，同其他党组成员谈话，征求意见，我了解到，前几任党组书记对XX检察院都做出了很大贡献，在座的全体干警也付出了辛勤的汗水，使XX检察院有了很大发展。在此基础上，我于本月11号，就是上周四，组织召开了第一次党组会，听取了其他班子成员就分管工作的汇报，表明了自己的态度，提出了明确要求。我还将进一步同中层干部谈心，征求对全院发展的意见和建议，以便达成共识，共同把XX检察院建设得更好。

下面，我想借这次会议的机会，结合XX检察院的实际，谈一谈我个人的一些不成熟的思路和想法，希望大家多提宝贵意见，以利党组形成正确的、符合实际的决策意见。

第一，要明确总体工作思路。关于工作思路，我想提四句话。那就是：

提升素质，强化办案，规范创新，务实争先。

提升素质，就是要采取灵活有效的方式方法，不断提高全院干警的综合素质和整体素质，逐步培养出一批专家型、复合型检察人才。

强化办案，就是要充分利用我们XX的区位优势，发挥技术设备的作用，调动全院干警的积极性，依靠市院和区委的正确领导，依法、严格、大胆地办理一批有影响、有震动的大案、要案，树立XX检察机关的威信，为全区的社会稳定和经济发展做出积极的贡献。进而得到上级更大的支持，做到“有为有位”。

规范创新，就是要规范各项工作，包括规范办案工作、规范机关治理、规范队伍治理；同时还要大胆创新，要充分发挥每位干警的创新性思维，调动每位干警的积极性、主动性和创造性，每个部门都要创出自己的特色性工作，争取被区委、市院，市委、省院，乃至省委、高检推广。做到“一招鲜，吃遍天”。

务实争先，就是要发扬求真务实的精神，结合我们XX的实际，正确地评价和估价自己，不断增强争先创优意识，拿出适合自身情况的有效措施，并抓好落实，使全院各项工作都能够争先进位，提高全院整体工作水平。

第二，要打造XX检察精神。为了落实这一总体工作思路，我想提出一个口号，就是：团结敬业，务实争先。以此来激发全院干警的斗志，打造出双桥检察院奋发向上的精神。

第三，要重点抓好五项工作。当前我们要重点抓好下面5个方面的工作：

一是果断完成业务目标；二是大力加强队伍建设；三是全面加快信息化建设；四是突出抓好创新工作；五是积极做好服务中心工作。

第四，要完善三项工作机制。

一是规范办案流程。要通过学习借鉴先进经验，不断制定并完善各业务部门的办案流程，对执法和办案活动实行流程治理，使执法办案更加规范，防止随意性。

二是制定业务工作规范。要加紧研究制定各项业务工作规范，使全院所有工作都有章可循、规范有序。

三是完善行政治理制度。要进一步整理完善机关各项治理制度，做到科学合理、切实可行。

第五，要落实三项保证措施。

一要强班子、抓中层、带队伍。队伍建设是做好各项工作的基础。首先要搞好班子团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，只有班子团结，才能形成统一一致的决策意见，才能成为坚强有力的领导核心，才能为中层干部及全体干警树立良好的榜样。中层干部是各部门的“排头兵”，是各项工作的中坚力量，要努力建设一支高素质的中层干部队伍，从而带动全院整体队伍的加强。

二要坚持从严治检与从优待警相结合。要在对全院干警严格治理的同时，不断制定并完善从优待警措施，使全院干警政治上有待遇，经济上有实惠，工作上有支持，生活上有照顾。进一步解除干警的后顾之忧，增强干警的工作干劲。

三要加大督查监察力度，落实考评、奖惩措施。要通过加大督查监察力度，确保各项规章制度落到实处；要建立健全考核评价体系，科学制定奖惩措施，并严格搞好兑现，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，激发干警的工作热情，鼓励争先创优。

最后，我向大家提三点希望和要求：

第一，振奋精神，摆正位置，做好当前工作。希望大家要按照既定目标，以良好的精神状态，找准自己的位置，一扪心思做好本职工作，不要有私心杂念。

第二，识大体，顾大局，讲团结，谋事业。我们大家来自不同的地方，在一起共事不轻易，是一种缘份，24小时在单位的时间最长，我们要珍惜这个缘份，要树立敬业奉献精神，最起码要对得起自己那一份工资。要共同谋划工作，共同为XX检察事业的发展献计献策。

第三，认真执行各项治理制度，严格遵守办案纪律，切实保证办案安全。这既是加强机关治理的要求，同时，也是保护干警的需要。我们大家只有依章办事、依法办案，才能做到既办好案件，又保护自身，才能让领导放心，让家人安心。

以上所说，如有不妥之处请市院领导和大家批评指正，并多提宝贵意见。