纪检监察工作思路范文第1篇

【导语】以下是为大家精心整理的《信用社纪检监察工作总结及工作思路》，供您查阅。

20xx年，我社纪委根据***县纪检监察工作会议精神，按照“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六大、十六届四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神以及县委十一届五次全会精神，紧紧围绕党委、政府中心工作，标本兼治，综合治理，注重预防，建立健全惩防体系，全面推进反腐倡廉各项工作，为提高党的执政能力、深入实施“生态立县、工业强县、开放兴县”的发展战略，实现经济社会发展新跨越提供坚强有力的政治和纪律保证”这一总体要求，结合我县农村信用社工作中心任务，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，保证全县农村金融业的稳健发展。现将我社纪检监察一年来的工作开展情况综述如下：

一、抓好组织领导，党风廉政建设和反腐败工作组织保证进一步得到加强

我社纪委一直把坚持勤政廉政作为保证信用社健康发展的一项重要工程来抓，建立了反腐倡廉工作领导机制，把反腐倡廉工作作为全县农村信用社工作的重要内容来抓，坚持党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，科长主任协助抓的齐抓共管局面。一是注重提高纪检监察队伍的战斗力，加强对纪检监察干部的培养和使用，提高增加纪检监察队伍的战斗力。二是加强对纪检监察工作，联社党委切实加强对反腐倡廉工作的领导，定期听取情况汇报，加强督促检查，支持纪委依法依纪履行职责，放手开展工作，及时研究解决工作中的重大问题，联社主要领导特别是“一把手”多次亲自研究和部署反腐败工作，亲自过问重大案件，敢抓敢管，尽心尽责，敢与一切违反党性原则的行为和倾向进行坚决斗争，在干部队伍中形成了一种蓬勃向上的浩然正气。联社主要领导还主动关心纪检监察干部的工作，帮助他们改善工作和生活条件，充分调动和保护纪检监察干部的工作积极性。三是加大制度的强化落实，通过层层签订《庆元县农村信用社党风廉政建设责任制》，把反腐倡廉工作贯穿于各项业务活动之中，做到与其它工作同布置、同安排、同检查、同考核。四是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约，建立健全中层以上领导干部廉洁档案，对干部的基本情况、业娱爱好、社交往来、家庭主要成员、配偶情况、经济收入、住房情况、交通工具、对外投资情况、礼品上交情况接受诚勉谈话违反党风责任制和廉洁自律有关规定等做了详细的记录，并实行专人负责，对干部的廉洁自律情况做到有据可查。五是加强对各级领导班子和主要领导权力的监督制约，各社设置投诉信箱，联社开设举报电话，做到内部监督与社会监督相结合。

二、抓好“一把手”工程，领导干部廉洁从政意识进一步增强。

（一）、深入贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，组织党员干部学习了各级领导的重要讲话，学习了《胡锦涛同志在中纪委第三次、第五次全会上的重要讲话》、《实施纲要》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《学习纲要》、《温家宝同志在国务院第三廉政工作会议上的重要讲话》、《吴官正同志在中央纪委第五次全会上的工作报告》、陈鸿斌书记在中共庆元县纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告和全县纪委书记、纪委长会议上的讲话，并深刻领会这些讲话和会议的精神内涵，通过加强对党员干部的党风党纪教育，引导党员干部加强党性煅练，树立正确的世界观、人生观、价值观。。同时，还观看了《被钱和色推向深渊的市长》、《赌掉前程－－典型案件警示录》、《忏悔与警示》、《全省金融系统反腐警示录》等电教片。通过加强对党员干部的党纪党规教育和正反典型教育，不断提高领导干部的思想道德素质，增强他们的反腐败倡廉意识。

（二）、认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，注重抓好领导班子“一把手”的党风廉政建设，落实单位“一把手”党风廉政建设情况报告制度。联社领导班子注重表率带头作用，自觉对照《纪律处分条例》、《廉政准则》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，过好“金钱、名利、地位、权力、人情”关，20xx年元旦、春节期间，我社根据庆元县纪委、监察局下发的《关于严禁收受礼金礼券礼卡，加强党风廉政建设的通知》精神，认真开展了对领导干部违反规定接受现金、有价证券和支付凭证问题的专项清理工作。在联社夏季服装和冬季服装和其它大宗物品的采购工作，联社主要领导严格执行招投标制度，从不利用权力干预招标工作，将各项工作都自觉置于上级纪检监察部门和人民群众的严密监督之下进行“阳光操作”，切实为广大员工做好勤政廉政的表率。

（三）、坚持定期召开民主生活会制度，严格按照中央纪委、中央组织部《关于提高县以上党和国家机关党员干部民主生活会质量的意见》精神，及时通知县委组织部、县机关工委和市信合办派员参加，班子成员能认真、实事求是地总结自已工作中的成绩和不足，开城布公的开展批评与自我批评，做到大事讲原则、小事讲风格，互谅互解，互勉互助，虚心纳谏，不断提高领导水平和执政水平，不断增强防腐拒变能力。

三、抓好案件查处，执纪水平进一步提高。

查办案件是严肃执纪的中心环节，也是建设金融安全区的重要措施之一，我社纪委大力加强调查群众对热点问题的投诉，加大案件查处力度，对违法违纪案件坚持一抓到底，决不姑息养奸，对群众信访做到专人负责，信访件办结率达100。

四、全面兼顾，统筹反腐倡廉工作和业务共同发展

我社始终把反腐倡廉工作放到支持地方经济社会发展、促进企业自向业务发展和企业文化建设的大局中来认识和把握，以服从和服务于支持地方经济建设、服从和服务于促进企业自身全面发展为出发点和落脚点，形成了既有利于支持地方经济建设和企业自身发展，又有利于解决党风廉政建设和反腐败斗争的工作机制。一是切实做好防范和化解金融风险工作，我社纪委主动把工作重点转移到提高资产质量和防范化解金融风险上来，我社根据省联社《关于开展农村信用社案件专项治理和操作风险防范工作的通知》精神，按照市办的要求，结合庆元实际，认真抓好案件专项治理和操作风险防范工作，将党风廉政建设内容落实到部门、岗位的具体工作中去，促进了业务发展。

一年来，我社纪委紧紧依靠各级领导的支持，围绕业务经营重点开展工作，为全县农村金融事业的稳健发展保驾护航，取得了一定的成效，但随着社会经济的发展，农村信用社的外部经营环境日趋复杂，违章违纪违法案件对农村信用社发展的危害越来越大，我们将根据新形势，新情况，新问题进一步加强调查研究，增强工作针对性，加强学习，提高政治业务素质，为促进农村金融改革，保证农村金融事业的稳健发展作出新的贡献。

20xx年工作思路

20xx是我县全面建设小康社会的的关健性一年，也是我县农村信用社深化金融改革的关健性一年，工作任务重，压力大，为确保今年全县农村信用社各项业务快速健康发展，按照纪检工作有关要求，结合我社实际，20xx年我社纪检监察工作将着重抓好以下几个方面的工作。

一、继续抓好党风廉政建设工作。积极协助联社党委狠抓党风廉政建设，进一步提高工作水平，完善各种纪律制度，协助党委召开民主生活会，提高党员廉洁自律意识，发挥党员的模范作用。

二、加强组织建设。加强领导班子建设，提高班子战斗力，提高纪检监察队伍素质，增强办案能力以适应工作需要。

三、落实信访制度。做到专人负责，有记录、有调查、有结果，提高信访问题的办结率。配合做好经济发展环境投诉中心投诉件的查办及有关检查工作。

四、加大案件的查处力度。积极深入检查，对违纪违法行为严肃查处，配合上级部门做到有关案件的审理工作，及时报送有价值的案件线索。

纪检监察工作思路范文第2篇

【关键词】纪检监察 创新

一、基层纪检监察工作中存在的主要问题

（一）专业队伍认识不到位，业务素质偏低

纪检监察工作性质特殊，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。而实际配备的纪检人员和工作的要求相差甚远。一是对纪检监察工作的认识不到位。在实际工作中，存在着“纪检工作就是做表面文章”的错误认识。二是对银行业务知识掌握不全，素质偏低。

（二）工作中存在畏难情绪

一是怕得罪领导；二是怕影响团结；三是怕影响人际关系。因此产生“多一事不如少一事”的心态。四是同级监察的体制有待完善。执法监察工作被赋予对同级进行监督的职能，被监察对象往往是同级的部门或者领导。因而，对同级的执法监察无论是项目的立项还是对问题的处理在很大程度上都取决于同级主要领导的个人意志，监察部门的主观能动性难以得到有效发挥。导致监督主体职能弱化，监督不到位或难以到位。

（三）处理问题的方法和能力欠缺

一是工作中缺乏创新意识。二是安于现状，止步不前。

（四）缺少互动环境

部分人认为纪检监察工作可有可无，还有的人认为纪检监察干部爱多管闲事等等。

二、基层央行纪检监察工作新思路

（一）工作思路创新

从注重对“人”的监督到对“权”的监督与对“人”的监督并重，使纪检监察工作更为“主动”。近年来，基层央行对于重大决策、重要人事任免以及大额度资金运作等事项，严格执行集体决策制度，避免领导干部在决策上的独断专行。通过开展作风建设、行务公开、领导干部离任审计、领导干部述职述廉和民主评议等工作，使领导干部对权力的行使得到有效监督。纪检监察工作化“被动”为“主动”。纪检监察工作从过去单纯注重查处违法违纪行为，转变为注重从源头上预防、注重提醒教育和主动开展自查自纠工作。逢重大节日，都对员工和领导干部进行廉洁自律提醒，不得利用节假日收受钱物、公款吃喝、游山玩水等作出明确规定，以及不得大操大办婚丧嫁娶事宜。

（二）工作方法多元化

开展党员“先进性教育”等一系列活动，深入推进党员和领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的作风建设，大力倡导良好风气，提高党员和领导干部的廉洁意识。通过开展家庭助廉、促廉活动，引导发挥党员干部的配偶、子女的监督作用，构筑领导干部拒腐防变的家庭防线。通过建立纪检监察、审计、组织人事“三位一体”大监督体系，对内部监督资源进行整合，丰富纪检监察工作的手段，拓展了纪检监察工作的领域。

（三）提高纪检监察人员的工作能力

一是纪检监察人员通过不断加强学习，正己省身，严格要求，树立起纪检监察人员廉洁、公正的良好形象，为纪检监察工作的开展打下良好的基础；二是纪检监察工作人员不断拓展知识面，加强管理、法律、经济、网络科技、心理学等方面知识和纪检监察业务知识的学习，积极参加上级部门组织的培训活动，从而推动纪检监察队伍素质的提高。

（四）纪检监察工作要融入支行的中心做工作

坚持为中心工作服务的大局意识，探索融入中心的切入点，发挥纪检监察工作的管理作用。纪检监察工作要力争做到“权力所延、监督所至”。

（五）注重纪检监察制度的程序性规范

现有的纪检监察制度大都重实体、轻程序。权力运作的程序不明确不规范，导致权力的运行无章可循，随意性较大，容易受主管领导意志、好恶的影响。注重制定权力运行的程序性规范，使权力运行步骤明确、各方权责分明，是纪检监察部门今后应当努力完成的重点任务。

（六）加强纪检监察制度执行的监督和考核

制度的生命在于执行。实践证明，有制度而不执行比没有制度的危害性更大。经过长期的纪检监察工作实践，纪检监察部门逐步建立了体系较为完善和数量丰富的工作制度，但对制度的执行情况尚未形成有效和系统的监督考核机制，许多制度没有得到很好地执行，甚至流于形式。我们应当逐步探索建立对制度执行情况的考核评价机制，对于制度执行不力的部门，下达监察建议书，限期整改，并将整改情况上报；整改不力和拒不整改的，要制定相应的惩处措施；将制度执行的考核评价体系与绩效工资挂钩，同时也作为干部调整和晋升的重要参考依据，逐步形成完善的制度执行考评机制，从而提高制度的执行力。

（七）强化纪纪检监察的组织协调作用

理顺各相关业务部门的沟通协调机制，在纪检监察工作实践中，由于各部门工作的侧重点和分工的不同等，各参与部门在互相配合的过程中容易出现分工不清、责任不明等问题，解决这类问题需要进一步发挥纪委的组织协调作用。一是建立定期学习制度，由纪委组织各业务部门的负责人学习纪检监察工作所涉及的规章制度，统一各部门对纪检监察制度的认识，减少执行上对制度理解的偏差；通过各部门间的沟通与交流，统一认识，明确各自的责任分工，理顺各自的工作职责和工作程序，相互配合，使各项制度得到更好的贯彻落实，提高纪检监察工作的效率。

纪检监察工作思路范文第3篇

一、强化责任，形成反腐倡廉合力

一是明确责任，形成反腐合力。今年年初，我局印发了《市文化广电新闻出版局2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，细化了工作责任，确保反腐倡廉任务到岗到人。4月25日，我局召开了2023年度反腐倡廉工作会议，进一步统一了思想，增强了干部职工对防腐倡廉工作的认识，形成了反腐倡廉工作的合力。同时，主要负责人与班子成员，班子成员与中层干部分别签定了《党风廉政建设和反腐败工作责任签约书》，进一步明确了反腐倡廉工作责任。

二是完善机制，增强反腐向心力。一方面，完善反腐倡廉领导机制。按照反腐倡廉责任制要求，建立完善了局党委统一领导、班子成员齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、全体干部职工共同支持参与的反腐倡廉领导机制和工作机制。另一方面，落实全员“一岗双责”制度。要求全体干部职工尤其是局班子成员按照党风廉政责任制的要求，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设工作，确保“一岗双责”落到实处。

三是加强考核，激发反腐动力。为了激发局各单位反腐工作动力，进一步形成全系统的反腐合力，我局将反腐倡廉工作纳入对局属各单位及负责人的年度考核中，与年终绩效考核进行挂钩，实行反腐倡廉建设“一票否决制”，促进了各项工作任务的落实。

二、立足作风，树立文体部门良好形象

一是拓展领域，推进党务政务全面公开。在去年取得一定成果的基础上，继续创新深化党务政务公开工作。尝试借助文体系统政工纪检QQ群、短信群发平台、《文体工作简报》等创新性载体和平台，进一步扩大公开的受众面，增强公开的即时性。通过建立干部联系群众制度、党员群众满意度测评制度等，进一步完善党务政务公开制度，确保党务政务的公开透明。走进“阳光热线”栏目，围绕“打造文体品牌，建设文化强市”，与听众及观众进行互动交流。

二是倾听民意，解决热点难点问题。积极处理群众反映的大堰古戏台亟待保护、公共体育设施建设滞后、农村文化生活匮乏等热点难点问题，开展调研，研究对策，实施推进。深入开展“扫黄打非”及无证照电子游戏厅、“黑网吧”、“十小”行业等方面的专项整治行动，加强违法违规行为的查处力度，净化文化市场环境。规范行政许可及审批行为，完善审批环节中的告知制、承诺制、问责制。

三是克“随”提效，深化效能建设工作。严格落实“四条禁令”承诺制、违规上网行为监控制，落实工作日午餐饮酒备案制。强化对局党委决定的事项、局领导批示事项的督查督办，按要求完成市委、市政府和市级有关部门的交办事项，抓好人大代表建议和政协委员提案的办理工作。今年共收到议提案26件，现已全部办结。

三、完善制度，构建源头防腐有效机制

一是修订领导班子内部制度。为增强局领导班子防腐拒变能力，在原有基础上，梳理修订了党委会议制度、领导干部个人有关事项报告制度、领导班子内部监督制度、领导班子自身建设等一系列领导班子内部制度，并以党委中心组学习的方式进行了专题学习研讨。

二是强化承诺践诺制度。深化党员公开承诺制度。通过公示栏公示公开党员干部的服务承诺，接受广大干部职工的监督。开展优质服务承诺。积极深化全市机关窗口单位优质服务承诺活动，将承诺覆盖面由窗口创新延伸至全系统。今年4月，发动系统干部职工签订了《市文体系统严格遵守“优质服务标准化规定”承诺书》。开展效能建设八项制度践诺。加强对机关工作人员的教育引导，建立践诺制度，组织机关和下属单位工作人员签订了《落实机关效能建设八项制度履诺书》。

三是建立局内审制度。为加强文体系统内部审计工作，健全和完善内审工作制度，于6月上旬成立了市文体系统内审工作领导小组；制订了《市文化广电新闻出版局内部审计制度》，明确了机构和人员、机构职责及权限、工作制度及惩戒办法；11月，组织力量对全系统7个下属单位进行了财务审计，对存在的问题责令限期整改，并将此项工作作为年终考核的重要依据。

四、认真履职，确保纪检监察廉洁公正

一是强化纪检组织对局班子的监督。积极介入党委会议、局班子会议，对会议议题发表意见，尤其对干部任免、项目招投标、财务工作等事项进行监督，提出意见建议。

二是组织开展专项执法监察活动。为确保各项行政行为的公平公开公正，4月，开展了对体育健身器材采购招投标工作的专项执法监督，邀请市政协对我市体育基础设施建设进行了视察督导；6月，局纪检组开展了对电影院及商业用房招租工作的监督，介入招租现场会、职工大会等环节，防止国有资产流失，维护干部职工的合法权益。

三是抓好自查整改工作。对接到的意见、建议、问题、投诉及自查通知，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，做到件件有着落，事事有回音。5月，开展了全市党纪政纪处分决定执行工作自查，维护了党纪政纪的严肃性。6月，在接到2023年度民主评议机关情况反馈表后，局党委对存在的问题进行了专题研究，并在局务会议上进行了通报。6月下旬，开展了党委议事规则落实情况自查工作，进一步规范了我局党委的议事规程，受到了检查组张建军常委的肯定。

五、加强宣教，构建反腐倡廉“大宣教”格局

一方面，强化干部职工的理论学习。今年以来，我局相继组织学习了十七届中纪委七次全会和省纪委十二届八次全会精神、国务院第五次廉政工作会议精神等重要会议精神，增强了干部职工的政治敏感性和鉴别能力，提高了干部队伍的政治素养和理论水平。组织干部职工参与廉政建设大讨论，查找了文体项目招投标、财务管理、招聘、中层竞聘、购买文化服务、文化市场专项检查等方面存在的风险，并形成了有效的防控措施。

另一方面，抓好全局廉政文化建设。为进一步推进我局廉政文化建设，创新学习宣传载体，联合纪委在市图书馆探索建立“廉政文化建设长廊”。利用“凤麓讲堂”的宣教平台，邀请中共党史学家石仲泉教授给我系统干部和全市党员干部主讲了《的读书生活》。组织干部职工观看了《廉政中国-蜕变与忏悔》、《廉政中国-保持党的纯洁迈向伟大复兴》等警示教育DVD，邀请市府办谢宏辉副主任作了传达落实全市领导干部会议精神的讲座。组织干部积极参与“廉政短信创作”等活动，全系统共向市纪委报送廉政短信百余条，营造了系统内尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。组织领导干部参加以从政道德为主题的读书思廉征文活动，增强了领导干部的廉洁自律意识。10月中旬，组织执法大队大队长参加了市纪委的重点岗位中层干部廉政教育活动。

2023年工作思路

2023年，我局纪检监察工作将以党的十精神为指导，按照市纪委的工作部署，坚持围绕本局工作中心、服务大局，全面加强党的作风建设和纯洁性建设，不断完善惩治和预防腐败体系，注重改革创新，狠抓工作落实，在新的起点上开创纪检监察工作的新局面。

一、突出一条主线，深化腐败源头治理

以市纪委“2023—2023年”惩治和预防腐败体系工作的要求为主线，以服务保障文体工作为中心，从源头预防治理腐败行为。

1．落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设的各个环节和内容进行分解、量化，确保各项工作落实到班子成员和相关科室上。局主要领导和局班子成员、各单位（科室）负责人层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。

2．推进风险防控机制。进一步深化廉政风险防控工作，抓住腐败易发多发的重点领域、关键环节和重要岗位，加强风险预警、风险控制和动态管理。完善重要权利节点监督机制，增强风险防控的有效性。

3．实施党务政务公开。按照党务政务公开的相关规定，对应公开内容、党员干部关注的重大事项、人事任免、财务预决算、招待费用、项目建设等情况，采取会议、通报、通知、公示栏、网站公告等多种形式进行公开。

二、抓好两个平台，创新廉政教育模式

1．宣传推广“廉政文化长廊”品牌。利用我局文化优势，在与市纪委在市图书馆探索建立廉政文化建设长廊的基础上，进一步充实图文资料，使之具有本土特色、文体特色；将其纳入市廉政文化教育基地，作为市机关干部职工与市民接受廉政教育的重要平台；帮助文体干部树立廉洁干事的思想意识，自觉杜绝腐败思想侵蚀。

2．用好廉政短信平台。利用局原有的短信平台，定期向局机关及局属单位中层以上干部，审批、执法、财务、人事等重要岗位工作人员发送形象生动的廉政短信，将廉洁从政、为民服务理念融入干部的日常工作、日常生活。

三、开展三项行动，提高干部群众满意度

1．加强作风建设。加强对机关工作作风和机关效能建设的监督检查力度，对发现上班时间违反“四条禁令”、“八项制度”的单位和个人进行处理；切实整治“庸、懒、散、乱”四种不良习气，全面治理机关干部中存在的“中梗阻”现象，进一步提高服务水平，增强群众满意度；建立干部联系群众机制，要求干部职工深入基层、深入一线，听民声、访民情、解民忧。

2．开展阳光政务。推进文体项目行政审批服务标准化建设，实行“一站式”运行模式，创新预约和上门服务机制，提高行政审批效率，推进联合审批试点项目。加大党务政务信息公开力度，通过市政府信息公开网、市文体网、局内网公开人事任免、项目推进、财务预决算等方面的事项。

3．严肃查办违法违纪案件。发挥查办案件治本功能，加大查办案件工作力度。对违纪违纪案件发现一起查处一起，决不姑息手软。主动加强与检察机关的联系合作，定期分析研究文体系统预防职务犯罪的工作重点和措施。

四、深化两项工作，规范干部职工廉洁行为

1．推进内部审计工作。在2023年试水文体系统内部审计的基础上，进一步推进对局机关和局属单位的内部审计工作。坚持年初有计划，实施前有项目计划，年终有总结。扩大内部审计的覆盖面，争取对每个单位审计1-2次。

2．推广公务卡制度。在2023年推行公务卡制度的基础上，进一步增加公务消费透明度，全面铺开公务卡使用范围，扩大公务卡使用对象。完善公务卡使用制度，加强对公务卡使用中的监督。

五、把握两大要点，提高纪检监察工作水平

纪检监察工作思路范文第4篇

【关键词】“三转” 对策思路

“深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍。”这是中央纪委一项十分重要的部署，既对加强纪检监察工作提出了新的要求，也为干部队伍自身建设指明了新方向。当前，从中央纪委通报的大案要案中，国有企业人员职务犯罪发案率呈上升趋势，且涉案金额较大，大案、要案多，窝案、串案多，手段多样，更加隐蔽，造成国有资产大量损失，严重阻碍国有企业的改革和发展，成为破坏社会稳定和公平秩序的一个重要因素。国企纪检机构面对这一新的形势和任务，如何更好地围绕中心任务，融入企业管理，通过转职能、转方式、转作风，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，值得我们去探讨和研究。以下是作者结合企业实际，积极探索“三转”对策思路，为企业健康持续稳定发展保驾护航。

一、准确把握“三转”科学内涵，明确纪检监察工作努力方向

转职能是核心，其要旨是严格落实和相关法规要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，围绕企业经营活动，进一步明确纪检监察部门职责定位，突出监督执纪和问责，切实发挥监督作用，做到不缺位、不越位、不错位。转方式是关键，其要旨是摒弃惯性思维和传统方法，进一步改进监督方式，完善监督机制，优化监督流程，规范监督行为，充分运用现代科技手段，更加紧密地依靠群众的支持和参与，更加科学高效地履行好监督职责。转作风是保障，其要旨是认真落实“打铁还需自身硬”的要求，按照“实干兴企”的理念，坚持原则，勇于担当，求真务实，严于律己，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察铁军。

二、积极探索“三转”途径，推进纪检监察工作有效开展

（一）理清职责，切实履行执纪监督问责职能

转职能，首先要理清目前纪检监察部门工作家底，梳理牵头或参与的议事协调机构、梳理各类监督事项、具体参与监督的环节等，然后进行分析，是否准备退出、退出后拟交给哪些主责部门、退出或保留拟把握什么原则等。重点处理好“三个关系”：一要处理好统筹兼顾与把握重点的关系。剥离职责以外的工作，通过监督和问责来服务、保障和促进，避免错位现象。二要处理好日常监督与再监督的关系，明确主责。纪检监察的主要职是对职能部门监督的再监督。三要处理好组织协调与牵头主抓的关系。采取“独立抓”、“牵头抓”、“协调抓”、“督办抓”等方式，分清责任，处理好“进”与“退”的关系、“主”与“次”关系， 从日常的直接参与中跳出来，把更多的精力放在督促有关责任部门抓执行和抓落实上，做到到位而不越位、牵头而不包办、督促而不取代。

（二）创新工作形式，丰富工作内涵，有效推进纪检监察工作

一是适度引入外部监督力量。定期向市纪委、市办了解单位纪检监察建设情况，开展与检察院廉政共建活动，统筹整合各方面的监督资源和监督力量，通过各种手段提升监督效率，为企业健康持续发展提供保障。

二是强化教育，筑牢思想防线。充分利用办公会、党课、公示栏、内部OA、QQ群、微信等各类平台和载体，做好党风廉政制度的宣传教育工作，营造企业廉政文化氛围；将党风廉政建设和反腐倡廉工作内容纳入学习型党组织建设和党委中心组学习，在党员培训、岗位培训等课程中增加廉政教育内容；强化班组、车间、支部廉政风险防控教育培训，督促各部门高度重视纪检监察工作，落实“一岗双责”；督促各部及时健全部门廉政制度和完善办事程序，解决工作中遇到的实际问题，促进企业持续健康发展。

三是以效能监察选题立项作为纪检监察工作的“切入点”。深入企业生产经营各个方面，充分发挥保障监督作用，使纪检监察工作真正融入到企业生产经营的各项管理过程中。

四是在完善监督体系，形成整体合力。“能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人。”发挥纪检监察的组织优势，协调各种监督力量，整合利用审计、财务、法规、企管、人事等职能部门优势，形成优势互补，开展联合作战，构建事前、事中、事后全过程和全方位的监督体系。

五是加强信息技术应用。注重加强信息技术与廉政风险防控制度建设的有机结合，注重科技知识在制度建设中的应用，把电子监察系统建设融入廉政风险防控制度建设之中，不断取得“制度+科技”防控廉政风险的综合效果。

（三）转变作风，树立纪检监察干部务实、清廉形象

一是要自觉增强责任意识。纪检监察干部要切实增强政治敏锐性，增强责任感、危机感和紧迫感，加强政治意识和大局观念的培养，时刻以更高的标准和更严的纪律要求自己，做遵纪守法的典范，履职尽责，对承担的监督责任做到守土有责。

二是要努力提高执纪能力。“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”，纪检监察干部要勤于学习，有针对性地弥补自身知识的“短板”，自觉增长知识、锻炼才干，努力把学习成果转化为有效防治腐败的能力。

三是要加强管理和监督。要配齐配强纪检监察干部，要将有政治工作和监督工作经验，党性强、作风硬的同志充实到纪检监察机构中来。

纪检监察工作思路范文第5篇

一、上半年工作情况

今年来，我室紧紧围绕局中心工作，开展好纪检监察工作，认真完成领导安排的各项工作任务，积极完成县纪委的各项活动。

二、下半年工作思路