会计在经济建设中的作用是什么1

　　(一)会计的正确反映能促进企业经济效益的提高

　　会计是利用价值形式和专门方法对经济活动及其成果迸行核算的,既是对发生的经济业务进行反映,也是为了对未来的经济状况进行预测和决策提供重要依据。所以说,会计是和企业的管理和经济效益的提高密切相关的。试想,一个企业本来管理的不好,材料浪费、人工浪费、产品质量也存在问题,产品报废时有发生,在成本核算中没有准确的原材料消耗定额和劳动定额,生产中也没有真实的消耗记录,那么这个企业怎么能够针对问题采取措施去加强经济管理,提高经济效益呢?有的企业弄虚作假,日积月累造成不可收拾的局面。所以,企业要想真正提高经济效益就必须扎扎实实地整顿好会计的基础工作,发挥会计工作在企业管理中的职能作用,从而促进企业经济效益的提高。

　　(二)加强会计**是提高企业经济效益的保证

　　会计**,是指会计在企业的经济活动中,对财务计划、单位预算和财经纪律执行的**和检查。会计**有双重含义:就会计本身来说要以身作则、严于职守、严格执行《会计法》的有关规章**和方针**;对与企业经营活动有关的部门和人员,不管**还是一般人员要一视同仁,按财务**规定和原则办事,会计既对企业经济活动的全过程进行**,又在一定的经济时期终结时,对经营成果的核算和处理进行检查。因此,加强企业会训**,既是企业在经营过程中按照计划和有关**要求实现经济效益的保证,又是企业能够真实地反映提高经济效益的状况,正确处理国家、企业和个人三者利益的重要条件。这几年,企业的会计**不断加强,但是,有的财务人员在某种压力下,尤其是受**机关或***的指使,不敢或不能大胆进行**。在财务检查中发现,私设“***”留作招待开支等情况也屡见不鲜:从以上情况看,会计**的问题不认真解决,真正提高企业的经济效益是难以实现、虚而不实的。

　　(三)会计工作是经济建设的重要基础

　　首先,财务会计所提供的系统化的财务信息是经济建设中不可缺少的经济信息。从宏观方面来说,经济建设是建立在国家的正确宏观决策和有效的调控基础的,而这些又依赖于可靠的、完备的信息作基础财务会计正是依据公认或者法定的原则,为经济建设提供系统的财务信息;从微观方面来讲,个人或者企业单位是经济建设不可或缺的重要主体,财务会计为微观主体提供决策依据,同时有维护企业的资产的完整性,促进经济效益的提高,促进企业经营目标的实现。其次,财务会计促进了经济建设的**。财务会计维护了经济建设中社会各方面的利益,协调了各方面的经济关系。财务会计遵循公认或者法定会计原则,提供系统化的信息,各个信息使用者(投资者)、债权人、国家经济管理部门、社会公众等,依据这些信息进行各自的决策。这些财务会计信息的及时性、可靠性和真实性就直接关系到各方面的经济利益的同时,财务会计的**职能也协调了各利益方的经济关系,促进了经济建设的**。

会计在经济建设中的作用是什么2

　　一、会计的正确反映能促进企业经济效益的提高

　　会计是利用价值形式和专门方法对经济活动及其成果迸行核算的，既是对发生的经济业务进行反映，也是为了对未来的经济状况进行预测和决策提供重要依据。所以说，会计是和企业的管理和经济效益的提高密切相关的。试想，一个企业本来管理的不好，材料浪费，人工浪费，产品质量也存在问题，产品报废时有发生，在成本核算中没有准确的原材料消耗定额和劳动定额，生产中也没有真实的消耗记录，那么这个企业怎么能够针对问题采取措施去加强经济管理，提高经济效益呢?有的企业弄虚做假，日积月累造成不可收拾的局面。

　　二、只有加强会计**，才能提高经济效益

　　鉴于会计管理工作对提高企业经济效益有着显著的作用，因此，加强会计管理，以改善经营管理是非常必要的。对此，我们必须提高重视程度，试从以下几个方面进行改善。

　　一是建立一支具有高素质的专业会计人员队伍。会计人员是会计管理工作中最基础也是最关键的元素，要改善会计管理，就必须加强会计人员的建设。随着新知识经济的到来，会计工作内容有了新的变化，会计人员树立与时俱进的会计管理创新观念是首要的。这就要求会计人员转变观念，提高财务意识与经营管理创新意识。此外，定期对会计人员进行必要的相关专业培训。除了职业 上岗前的培训，岗中培训也是非常重要的。同样的，会计理论知识的培训很必要，实际操作的能力培训也是不可缺少的。通过有侧重地进行培训可以不断提高会计人员的专业素质，为建设高素质的会计人员队伍提供保障。除了业务素质的培训之外，会计人员的思想** 素质与职业道德素质也是培训的一个重要内容。

　　二是要强化会计**，认真落实财务**。在会计管理工作中，会计人员的财务意识是非常重要的，它直接关系到企业的经济安全。因而，要增强会计人员的财务**观念与意识，首先要在国家会计法规的整理基础上，加强会计、财务**的建设与落实。这是当前会计管理工作中必须****的问题。只有以建立了健全的财务管理**，才能以此对会计人员的审批、审计等操作程序与工作形成严格的'制约，接受群众的**，从而实现**管理与财务公开，确保会计管理工作的安全有序地展开。

　　三、细化核算体系，完善会计信息质量

　　信息化管理要求会计人员不只局限于会记帐、算帐、报帐，需根据资金流入、流出、资产变动状况等各项经济活动及时作出科学的预测决策、分析和评价，为企业**提供准确有效的财务信息，以便快速作出反映，调整经营策略。

　　1、规范基础管理，提升会计信息质量。重点从规范财务手续入手，严格财务**，夯实管理基础，注重程序意识，强化**考核，**各项费用发生，逐步提升工作创新能力，适应新财务管理要求。

　　2、实施精细管理，突出成本过程**。重点抓好入炉煤成本**，努力做到成本与质量的最佳结合;抓好可控成本费用的**，实行限额管理;抓好目标成本细化工作，强化跟踪和**力度。

　　3、清理债权债务，加强往来款项管理。对往来款项的运行状况进行经常性分析、**，做好往来款项的追踪分析、账龄分析和收现率分析，减少坏账损失。

　　4、开展清产核资，规范资产明晰管理。对存货、固定资产进行帐、卡、物核对与清查;搞好车间二级库清理整顿，降低库存储备资金，加快****率;抓好自有资金项目核算管理，从项目立项、资金拨入、工程开工、预付工程进度款到竣工决算等实行全方位、全过程财务监管，有效节约建设成本。

　　四、正确反应数据是提高效益的依据

　　会计的工作是对客服的经济活动利用数量表示出来。为了提高企业的经济效益，在当今的经济活动中，要尽量减少劳动力的占有，减少原材料的消耗。能够及时准确完整地核算经济活动情况，提供经济信息。对于企业中每天发生的经济活动近视记录，让企业负责人能够及时了解企业的经济状况。企业进行有条不紊的管理工作是提高企业经济效益必不可少的

　　五、合理的会计分析对提高企业经济效益有帮助

　　合理分析、评价经济效果，最重要的是要考察指标体系。以会计提供的真实有效的数据位基础进行分析，在分析的过程中还要结合企业的经营活动，从而能够真正做到合理分析。如果脱离企业的实际情况进行分析，单纯的以数据为基础进行分析，没有办法全面合理的体现出企业的经营状况，更无法说明企业经济效益高低的原因。

　　会计对于企业提高经济效益具有重要的作用。所以在加强会计管理时要坚持以人为本，让会计把企业当成自己的家，更好的履行会计职能。

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会计在经济建设中的作用是什么3篇（扩展1）

——会计在企业管理中的作用是什么3篇

会计在企业管理中的作用是什么1

　　会计工作之所以在企业管理中占有重要的地位，是跟它所起的作用离不开的。它的重要作用主要表在以下三个方面。

　　(一)会计工作在企业人力资源管理中的作用

　　二十一世纪人才是核心，人力资源是企业的核心竞争力。因此现代企业管理越来越倾向于“以人为本”。人力资源管理工作主要是通过科学的方法使人力与物力达到最好的结合，通过对员工进行思想和心理上的激励，提高员工的自身素质和工作积极性，以及利用**机制对员工活动进行**和**，人尽其才，事得其人，人事相宜，从而实现提高企业效益的目标。而人力资源管理的目标的达成离不开会计工作的**。

　　首先，会计工作的核算能力可以为企业人力资源管理部门提供准确的数据**。人力资源管理部门通过会计信息和数据对员工的工作情况进行判断，从而分析员员工的个人价值和对企业做出的贡献。通过会计信息对员工工作进行绩效考核，以此进行相应的奖惩，提拔优秀人才。另外，人力资源管理部门可以根据会计信息做出的人才分类，对企业招聘引进新人才提供方向和选择标准。从而可以提高企业人力资源管理的效率。

　　另外，会计工作还可以为人力资源管理部门进行**指导。主要体现在对企业的费用支出情况、应收款项的发生和回收情况等这些方面。这些会计信息客观的反映了人力资源管理上的投资收益情况，从而发现和纠正人力资源管理部门工作的不合理情况，以及调整人员结构和人物结合方式，从而使员工走到适合自己的岗位上，各尽其能，发挥出自身最大的优势。此外，会计信息的如实反映，对人力资源管理工作进行**，使财务放到需要的地方，避免私人非法占有公共财产，造成企业不必要的损失。

　　(二)会计工作在企业财务管理中的作用

　　企业财务管理主要是对企业财产情况进行负责，主要包括财产安全和财产完整，而这项工作主要与会计工作紧密联系、不可分割。会计工作主要对企业的财产的价值与数量、存储量与消耗量等情况进行详细的记录，对企业财产的流动方向及变动情况、成效与损失情况等都有确切的反映。这对企业财产管理部门对企业的采购、生产、销售等工作的具体内容进行有效地**与管理，有利于及时发现问题，从而进行合理的资金结构调整，把财务用到可以提高企业生产销售有利的环节上去，保证企业资金的健康运转。比如企业根据资金的运转情况，找到不合理的资金投入，对其进行重新分配，把资金投入到合理的环节上去，减少不良资产的消耗，提高企业有效资产的运转，进而提高企业的经营利润。

　　(三)会计工作在企业经营管理中的作用

　　企业经营管理的最终目的是要保证在企业健康发展的前提下达到利润的最大化。而会计工作的基本内容就是反映企业财务状况和经营状况。会计工作通过提供资产负债表、现金流量表以及利润表把企业的具体业务往来和经营成果呈现出来，企业根据会计信息来对企业的经营风险、发展策略、结构调整以及市场开发、投资转向等作出准确的判断。另外，企业可以根据会计信息了解市场经济转向，结合本企业的实际发展情况，对未来发展进行评估分析，从而制定相应的发展**。此外，企业经营管理者通过会计工作提供的信息反映，找出企业经营不合理的地方，改进企业决策的不足，降低企业运营风险，减少不必要的损失，从而保证企业健康的运行和发展。

会计在企业管理中的作用是什么2

　　会计工作是企业管理工作的中心环节。一个企业的管理工作不仅仅是一两个管理部门的事情，它往往是多个不同的管理部门的共同作用结果。而会计工作可以为企业的管理者提供准确、详细的会计信息，同时它与各个部门之间都存在着联系，因此会计工作是企业管理工作的核心。

　　会计信息是反映企业经营情况的晴雨表。通过会计部门和会计人员的日常会计工作，反映出企业一个期间的经营成果，企业可以根据会计工作所反映的.情况及时调整经营方案。会计信息是企业经营决策的基本依据。会计信息除了对公司内部经营情况反映之外，它还对外部经济形式进行分析判断，了解外部经济环境改善经营对策。会计信息是国家进行宏观调控和微观主体对策制定的重要依据。国家通过对每个企业提供的会计信息加以分析、整理、反映，最后制定适合经济发展的相关**。

　　会计工作结果是企业经营决策正确与否的判断标准。企业对生产经营制定相关**以及做出某项经营决策后，它的正确与否，需要通过生产经营的实际情况来检验。所谓实践是检验真理的唯一标准。企业的会计工作结果通过财务报表等相关信息进行反馈，它可以对企业的下一个阶段的经营管理决策提供依据，以此不断提高企业的经营管理水*，进而提高企业的经营效率。

　　由于会计工作在企业经营管理工作中占有重要的地位，因此会计机构及其会计人员也肩负着重要的责任，他们需要对国家经济和社会发展情况进行如实地反映、分析、**，提供真实、完整的会计信息，确保企业生产销售、产品定价、市场开拓等的有效**，从而保证企业经营决策的可靠性和有效性。

会计在经济建设中的作用是什么3篇（扩展2）

——会计在经济建设中的地位和作用论文3篇

会计在经济建设中的地位和作用论文1

　　会计是经济管理的组成部分，凡是有经济活动的地方，都离不开会计来进行管理。随着我国的经济体制的不断深化，迫切需要会计的职能作用得以充分发挥，以适应我国经济环境的变化。所以，现代会计的职能不能只局限于记账、算账、报账，而应当反映经济过程，分析经济情况，**经济活动，预测经济前景，参与经济决策。现就如何发挥会计的职能作用，促进经济发展，本文就会计在经济建设中的地位和作用进行了研究。

　　会计管理是经济管理的重要**，社会经济生活的各个领域都离不开会计管理。“经济越发展，会计越重要”这一著名论断早已被实践所证明。《会计法》的制定和施行，使我国会计工作开始步入法制化的轨道，对规范会计行为，维护财经纪律，改善经营管理和提高经济效益发挥了积极作用。

　　一、会计的正确反映能促进企业经济效益的提高

　　会计是利用价值形式和专门方法对经济活动及其成果进行核算的，既是对发生的经济业务进行反映，也是为了对未来的经济状况进行预测和决策提供重要依据。所以说，会计是和企业的管理和经济效益的提高密切相关的。所以，企业要想真正的提高经济效益就必须扎扎实实地整顿好会计的基础工作，发挥会计工作在企业管理中的职能作用，从而促进企业经济效益的提高。

　　二、只有加强会计**，才能提高经济效益

　　会计**，是指在企业经营过程中，对财务计划、财经**执行情况进行检查和**。会计**不是目的，只是**，目的是为了堵塞经营管理中的各种漏洞，促使企业经济效益的提高。会计工作要实现这个目的，就必须通过自身的工作，通过企业的收入和支出，通过检查各项综合性指标的执行情况等渠道去**企业的生产经营活动和经营结果。例如，利用成本和费用指标去考核和**物化劳动和活劳动的消耗情况，利用流动资金指标去考核和**原材料、在产品、产成品或商品的储备情况，利用利润指标去考核和**生产经营成果等等。因此，企业要提高经济效益，就必须发挥会计的职能作用，及时检查财经**执行情况，不乱摊乱挤成本，合理运用资金，合理储备物资，提高生产效益，缩短生产周期，加强市场预测，克服盲目生产，减少库存成品积压，疏通流通渠道。只有这样，才能使企业的潜力得到充分地发挥，才能提高企业的经济效益。

　　三、只有实行会计分析，才能找出提高企业经济效益的途径

　　会计分析是运用会计核算提供的资金、成本、利润等一些价值指标体系，去考核企业对财务计划的执行情况。从而客观地评价某一时期的经营状况，提出进一步提高经济效益的目标和措施。一般来说，会计分析可通过实际数与计划数的对比去分析计划的完成情况，通过本期与上期或先进水*对比，去分析企业本期生产经营活动的好坏，找出与兄弟单位的差距等对发现的问题再进行深入细致的研究，就能鉴别工作中的成绩和存在的问题，从而总结经验，揭露矛盾，提出改进的`建议和措施。

　　四、只有会计参与经济预测和决策，才能防止失误

　　随着国家经济体制的**，企业由单纯生产型逐步转向了生产经营型，这就使企业的经济预测变得越来越重要。在由计划经济逐步转向市场经济的今天，企业要**，要推出名优新产品，就必须进行预测前景，然后才能进行决策。做这项工作是离不开会计的，因为会计工作具有信息灵，接触面广，综合反映经济活动全过程的特点;还可以利用在实际工作中掌握的大量经济数据，结合其它有关资料，如统计资料、业务资料、生产记录本等，对企业所处的经济环境做出比较正确的估价，从而使企业决策不致于出现大的失误，最终取得良好的经济效益。

　　五、会计工作是经济管理的重要基础工作

　　搞经济核算、改善经济管理，提高经济效益，都离不开会计。具体到一个企业、一个单位。也是这个道理。因此，建立健全以产权明晰、权债明确、政企分开，管理科学为特征的现代企业**、转变*职能，改进和转化宏观调控体系，建立法制严明，公*竞争的市场体系，都离不开会计、而且都必须特别发挥好社会工作的职能作用：

　　首先，会计人员是会计法律、法规、规章的主要执行者和实施者。在贯彻执行会计法律、法规和其他财经法纪中承担重要责任，并发挥重要作用。会计工作是财务收支的“关口”，对于维护投资人，债权人，其他利益关系人的合法权益，正确处理国家、集体、个人二者利益关系，都负有重要责任。一方面要严格执行我国的法律法规，按**的财政、财务**办事，维护国家的整体利益另一方面又要**维护本单位的利益，为本单位的增收节支精打细算，把关守口，出谋划策，为提高经济效益服务。

　　其次，会计核算是会计的基本职能之一，会计工作要讲究生财、聚财、用财之道，精打细算开辟财源提高效益。会计工作不仅是事后的记账、算账、报账工作，而且要在提高本单位的经济效益上下功夫。通过自己的业务活动，运用计划、预测、**、**、考核、分析等**，使资金得到最合理、有效的利用，以较少的支出，取得较大的经济效果，最大限度地杜绝浪费，改善经营管理。

　　最后，会计是经济管理中的重要组成部分，会计信息是经济管理的重要信息。对市场经济下的现代企业而言，管理的重心在经营，经营的重心在决策，而决策的正确与否取决于会计信息的质量以及对信息的正确分析运用。确保会计信息的真实，是会计工作者的天职。会计资料的合法、真实、准确、完整是会计工作的基本要求，是《会计法》各项规定的基本出发点，也是为本单位经营管理、业务活动和国家宏观经济管理以及投资人、质权人等提供真实、准确、完整、可靠的会计信息的重要保证。因此会计人员都要以遵守职业道德为基准，以维护法纪的尊严为己任，严格会计核算会计**，客观如实地反映经济业务，做到核算有据，账真表实，确保会计信息的真实可靠。并通过有序的核算，使会计信息真正的为经济管理决策服务。

　　六、结束语

　　综上所述，经济管理通过会计核算能够提供管理信息，通过会计对经济活动全过程的**和**，能够促进经济活动按预期目标进行，使经济效益不断提高。既然会计工作有如此重要的职能作用，就必须尽快改变那种单纯记账、算账、报账的老模式，而着眼用现代化电算**来提高会计人员工作效率。怎样才能做到这点呢?

　　需要在思想上有一个提高，作风上有一个转变，财会人员要从过去的事后反映变成事前预测，事中**，努力提高自身业务素质，把财会工作深入到技术领域、生产领域、渗透到经营管理全过程中去，从技术**中挖掘潜力，讲求效益;从发展品种，提高产品质量，狠抓销售环节中去增加收入;从完善经济责任制，正确处理国家、企业、职工二者利益关系中去调动生产积极性，促进经济全面发展。

会计在经济建设中的地位和作用论文2

　　摘 要：随着我国经济的不断高速发展，****建设取得越来越多的成就，经济发展程度的进一步提高使得企业会计这个行业受到越来越多重视。经济体制的不断**深化以及国际形势的变化，使得企业会计的面临的任务也更加艰巨，充分发挥会计在经济建设中的作用便成为当前研究的重点。对此，笔者根据多年的经验以及研究，对企业会计在经济建设中的地位和作用进行简要分析。

　　关键词：企业会计;经济建设;地位;作用

　　会计是为经济服务的，自建国以来，会计可以说在各个方面都有了长足的发展。如今会计已经成为经济建设中不可或缺的重要角色，大到国家经济的运行，小到公司企业的运转，**不开会计的辛勤工作。从刚开始的经济建设阶段到现有的****市场经济体制，经济**的不断完善，社会的不断发展，以及国际环境的不断变化，会计便更加迫切的被国家、企业单位等需要。会计是经济的梳理工具，是促进经济发展，提供准确数据参考的重要部门，可以说，在当今的市场经济体制下更加需要会计 这个经济管理工具来反映生产状况，使正常的经济活动得以正常运行。下面就对企业会计的职能作用和地位进行系统和综合性的分析。

　　一、企业会计对经济数据的正确分析有利于企业经济的发展

　　企业会计所担当的职责不仅仅是数据的处理工作，其对各种经济数据的正确分析可以作为企业进行一些重大决策的最科学的数据参考。正确合理的对经济活动的处理分析可以反映生产过程中所存在的问题，以及市场波动情况，这对企业适应市场环境，做出进一步的生产决策是至关重要的。所以，会计直接关系到企业的利益，当然，做好会计工作是每一个企业必须从根本上解决的问题，踏踏实实的做好会计工作便是为未来的发展打下坚实的基础。

　　二、企业会计直接影响企业经济效益

　　企业会计作为一个经济管理部门是一个企业的生存发展所必须的，众所周知，会计关系到整个企业的物资流通以及资金运作，是企业生存的命脉。但是现实情况是，会计工作仍会有很多漏洞存在，可以说，减少一个漏洞就是为企业多赢得一份利益。对于这种现象的存在，我们可以采取会计**的形式对会计职能进行约束，通过对收入以及支出的监管，对资金流通加一份保障。例如，利用成本和费用指标去考核和**物化劳动和活劳动的消耗情况，利用流动资金指标去考核和**原材料、在产品、产成品或商品的储备情况，利用利润指标去考核和**生产经营成果。通过这样的方式来发挥会计应有的职能，合理运用资金，合理进行资金的调动，这样才能避免盲目生产、商品堆积带来的不必要资金浪费，提升产业效益。

　　三、企业会计的合理分析为企业决策提供思路

　　企业会计分析是运用会计核算提供的资金、成本、利润等一些价值指标体系，去考核企业对财务计划的执行情况。也就是说，通过合理的经济分析能够正确的评价某一时间段内企业的收入支出和经济状况，通过对一些数据的整理和分析进一步预测未来发展趋势，为未来的市场策略提供科学依据。另外，企业会计分析还可以通过对近几年相同时间相同水*的经济状况进行对比，推测未来发展方向，进一步采取相应策略。与此同时，如果可以，这种会计分析方法可以进一步分析同一时期其他相似企业的生产经营状况，从而发现存在的差距，取长补短，加以改进措施，对取得的成效进行经验上的总结，得出相应的建议对策。

　　四、企业会计参与经济的决策可以进一步避免不必要的失误

　　我国经济建设目前取得了丰硕的成果，我国经济体制也随着社会的进一步发展而进行着相应的变革，企业由传统的生产型转变到生产经营型，这样的变化就使得企业对市场的预测成为企业的生存命脉。然而如何正确观测未来市场，抓住生存契机，这就关系到了会计方面的工作。会计工作具有敏锐的市场信息洞察力，广阔的接触面以及可以综合反映整个生产过程。会计职业的本质就是对企业的生产数据进行分析处理，利用大量的经济数据以及其他各方面的资料来对当前企业发展状况提供准确的数据参考，对所处的经济环境进行客观的评价，这样便可以对企业决策提供正确的方向，避免不必要的经济损失，保障企业利益。

　　五、会计工作是企业管理的基础

　　会计在企业结构中发挥的重要作用，经济核算，经济管理都离不开会计这项工作。所以，企业要优化产业体系，建立健全良好合理的企业**对发挥会计在其中的重要作用也是密不可分的。

　　第一，会计从业人员要有健全的法律意识，提升自身道德水*，积极主动承担起企业赋予其的重要使命。会计工作直接与收支环节相连接，这个环节直接影响企业以及其他债权人的基本利益，乃至影响国家权益，所以，会计人员要严格遵守法律条例，维护国家的利益，维护企业单位的利益，用精确的数据来优化生产开支，精打细算，为企业的生存发展竭尽全力。

　　第二，会计是关系到财政是否能够合理利用的关键部门，也就是说，会计是生财之处，也是用财之处，好的财会可以通过优化财政支出来为企业赢得更多的产业效益。会计可以利用它特有的数据分析**，进行预测、分析、考核等等很多方面使得企业资金能够得到最合理的运用，经营管理体系也会进一步得到优化和改善。

　　第三，作为经济管理中的重要部门，会计是包含经济管理中的重要的信息数据而这些数据是企业进行分析决策的关键参考。确保会计信息的准确可靠是每一个会计从业人员应尽的职责，信息的合法性以及真实性是会计行业的基本要求，因此会计人员要严格遵守职业道德，健全会计**机制，这样才能使得管理信息更加真实可信，使会计部门能够正常为企业服务。

　　六、总结

　　综上所述，会计可以提供准确的数据信息，方便企业进行进一步的生产决策，能够促进企业发展，获得更大的生产效益。改变传统的会计算账的老模式，利用当今的科学技术来提高经济数据的分析处理能力，减少失误的发生。财会人员要努力提升自身素质，认识到会计在整个企业生存发展中的重要性，将财会工作深入到企业生产的方方面面，促进经济的全面协调发展。

　　参考文献：

　　[1]李凤雪，赵家国.论会计在****经济建设中的地位和作用.佳木斯教育学院学报，总第62期.

　　[2]闫晓宇.会计在经济建设中的地位和作用的研究.

会计在经济建设中的地位和作用论文3

　　会计是经济管理的组成部分，凡是有经济活动的地方，都离不开会计来进行管理。随着我国的经济体制的不断深化，迫切需要会计的职能作用得以充分发挥，以适应我国经济环境的变化。所以，现代会计的职能不能只局限于记账、算账、报账，而应当反映经济过程，分析经济情况，**经济活动，预测经济前景，参与经济决策。现就如何发挥会计的职能作用，促进经济发展，本文就会计在经济建设中的地位和作用进行了研究。

　　会计管理是经济管理的重要**，社会经济生活的各个领域都离不开会计管理。“经济越发展，会计越重要”这一著名论断早已被实践所证明。《会计法》的制定和施行，使我国会计工作开始步入法制化的轨道，对规范会计行为，维护财经纪律，改善经营管理和提高经济效益发挥了积极作用。

　　一、会计的正确反映能促进企业经济效益的提高

　　会计是利用价值形式和专门方法对经济活动及其成果进行核算的，既是对发生的经济业务进行反映，也是为了对未来的经济状况进行预测和决策提供重要依据。所以说，会计是和企业的管理和经济效益的提高密切相关的。所以，企业要想真正的提高经济效益就必须扎扎实实地整顿好会计的基础工作，发挥会计工作在企业管理中的职能作用，从而促进企业经济效益的提高。

　　二、只有加强会计**，才能提高经济效益

　　会计**，是指在企业经营过程中，对财务计划、财经**执行情况进行检查和**。会计**不是目的，只是**，目的是为了堵塞经营管理中的各种漏洞，促使企业经济效益的提高。会计工作要实现这个目的，就必须通过自身的工作，通过企业的收入和支出，通过检查各项综合性指标的执行情况等渠道去**企业的生产经营活动和经营结果。例如，利用成本和费用指标去考核和**物化劳动和活劳动的消耗情况，利用流动资金指标去考核和**原材料、在产品、产成品或商品的储备情况，利用利润指标去考核和**生产经营成果等等。因此，企业要提高经济效益，就必须发挥会计的职能作用，及时检查财经**执行情况，不乱摊乱挤成本，合理运用资金，合理储备物资，提高生产效益，缩短生产周期，加强市场预测，克服盲目生产，减少库存成品积压，疏通流通渠道。只有这样，才能使企业的潜力得到充分地发挥，才能提高企业的经济效益。

　　三、只有实行会计分析，才能找出提高企业经济效益的途径

　　会计分析是运用会计核算提供的资金、成本、利润等一些价值指标体系，去考核企业对财务计划的执行情况。从而客观地评价某一时期的经营状况，提出进一步提高经济效益的目标和措施。一般来说，会计分析可通过实际数与计划数的对比去分析计划的完成情况，通过本期与上期或先进水*对比，去分析企业本期生产经营活动的好坏，找出与兄弟单位的差距等对发现的问题再进行深入细致的研究，就能鉴别工作中的成绩和存在的问题，从而总结经验，揭露矛盾，提出改进的`建议和措施。

　　四、只有会计参与经济预测和决策，才能防止失误

　　随着国家经济体制的**，企业由单纯生产型逐步转向了生产经营型，这就使企业的经济预测变得越来越重要。在由计划经济逐步转向市场经济的今天，企业要**，要推出名优新产品，就必须进行预测前景，然后才能进行决策。做这项工作是离不开会计的，因为会计工作具有信息灵，接触面广，综合反映经济活动全过程的特点;还可以利用在实际工作中掌握的大量经济数据，结合其它有关资料，如统计资料、业务资料、生产记录本等，对企业所处的经济环境做出比较正确的估价，从而使企业决策不致于出现大的失误，最终取得良好的经济效益。

　　五、会计工作是经济管理的重要基础工作

　　搞经济核算、改善经济管理，提高经济效益，都离不开会计。具体到一个企业、一个单位。也是这个道理。因此，建立健全以产权明晰、权债明确、政企分开，管理科学为特征的现代企业**、转变*职能，改进和转化宏观调控体系，建立法制严明，公*竞争的市场体系，都离不开会计、而且都必须特别发挥好社会工作的职能作用：

　　首先，会计人员是会计法律、法规、规章的主要执行者和实施者。在贯彻执行会计法律、法规和其他财经法纪中承担重要责任，并发挥重要作用。会计工作是财务收支的“关口”，对于维护投资人，债权人，其他利益关系人的合法权益，正确处理国家、集体、个人二者利益关系，都负有重要责任。一方面要严格执行我国的法律法规，按**的财政、财务**办事，维护国家的整体利益另一方面又要**维护本单位的利益，为本单位的增收节支精打细算，把关守口，出谋划策，为提高经济效益服务。

　　其次，会计核算是会计的基本职能之一，会计工作要讲究生财、聚财、用财之道，精打细算开辟财源提高效益。会计工作不仅是事后的记账、算账、报账工作，而且要在提高本单位的经济效益上下功夫。通过自己的业务活动，运用计划、预测、**、**、考核、分析等**，使资金得到最合理、有效的利用，以较少的支出，取得较大的经济效果，最大限度地杜绝浪费，改善经营管理。

　　最后，会计是经济管理中的重要组成部分，会计信息是经济管理的重要信息。对市场经济下的现代企业而言，管理的重心在经营，经营的重心在决策，而决策的正确与否取决于会计信息的质量以及对信息的正确分析运用。确保会计信息的真实，是会计工作者的天职。会计资料的合法、真实、准确、完整是会计工作的基本要求，是《会计法》各项规定的基本出发点，也是为本单位经营管理、业务活动和国家宏观经济管理以及投资人、质权人等提供真实、准确、完整、可靠的会计信息的重要保证。因此会计人员都要以遵守职业道德为基准，以维护法纪的尊严为己任，严格会计核算会计**，客观如实地反映经济业务，做到核算有据，账真表实，确保会计信息的真实可靠。并通过有序的核算，使会计信息真正的为经济管理决策服务。

　　六、结束语

　　综上所述，经济管理通过会计核算能够提供管理信息，通过会计对经济活动全过程的**和**，能够促进经济活动按预期目标进行，使经济效益不断提高。既然会计工作有如此重要的职能作用，就必须尽快改变那种单纯记账、算账、报账的老模式，而着眼用现代化电算**来提高会计人员工作效率。怎样才能做到这点呢?

　　需要在思想上有一个提高，作风上有一个转变，财会人员要从过去的事后反映变成事前预测，事中**，努力提高自身业务素质，把财会工作深入到技术领域、生产领域、渗透到经营管理全过程中去，从技术**中挖掘潜力，讲求效益;从发展品种，提高产品质量，狠抓销售环节中去增加收入;从完善经济责任制，正确处理国家、企业、职工二者利益关系中去调动生产积极性，促进经济全面发展。

会计在经济建设中的作用是什么3篇（扩展3）

——员工在企业文化建设中的作用是什么3篇

员工在企业文化建设中的作用是什么1

　　(一) 企业文化的萌芽来源于员工的自我“觉醒”。

　　公司创立、发展初期，工作上各种问题层出不穷，员工是处理这些问题的直接执行人，他们在具体处理问题中逐渐形成了行之有效的工作方法，他们在内外沟通中也逐渐形成了独具企业特色的人际关系和沟通方式，这些精神层面的、不是明文规定的思想理念都非常具有企业个性特色，这是企业文化的萌芽。抛开这些员工“自我觉醒”产生的思想理念，去建立所谓的企业文化就会是空中楼阁，是无源之水，无米之炊，长久不了，也无法在企业扎根。

　　2004年6月惠电成立，到2007年6月一期工程顺利建成投产是惠电企业文化的萌芽期。由于公司人员精简，定员仅150人，且在燃气机组建设、生产、营运上经验不足，这艰苦的条件激起了惠电开拓者们的创造雄心和激情，他们开始探索把基建与生产管理融合起来，以加快人员经验积累和管理体系成型，降低人员精简和经验缺少的不利影响，这就逐步形成了“基建--生产一体化”的新型基建管理模式，很好地实现了基建—生产的无缝连接，成绩斐然。通过一体化管理，促使惠电成为世界上首个在基建阶段获得NOSA四星评级的电厂，成为广东首个获得电力优质工程奖的发电企业……， 这一连串的业绩正来源惠电人的创造雄心和激情，敢于创造是惠电人基建期就形成的最重要特点，是惠电企业文化中“行业标杆”的宏伟定位的最初“萌芽”。为做好公司安全生产及经营管理工作，惠电人清醒地认识到需要与多方保持良好的沟通和合作，为提高承包商对惠电的认同感，我们将承包商作为自身的一分子进行管理;为做好中调及上游供气方的沟通协调，我们进行主动营销，这样逐渐养成了惠电人主动沟通和换位思考的处事风格，最终在公司与承包商全员中形成“一**”的共识，后来提炼为公司文化体系中的合作理念：同舟共济、**共赢。由于公司定员精简，只有常规火力发电企业员工数量的40%左右，但需要完成的工作职能却一点不少，所有员工均需承担大量本职工作的同时还要承担许多兼职或临时性工作，在高强度工作的锻炼下惠电人形成了全员参与、勇挑重担的工作氛围，后来分别被提炼为公司文化体系中的安全理念：全员参与、精研慎行。这些萌芽的优良特性正是惠电企业文化的最初形态，是最终形成“和合卓行”优良企业文化体系的基石。

　　(二) 企业文化的提炼与总结需要员工的主动自觉

　　企业文化的提炼与总结就是将工作中好的思路、方法提炼出一般性原理，让没有参与过该项工作的人也能快速掌握和理解，并能将这一般性原理成功复制到其他工作中去，这就要求总结工作必须及时、准确。在业界，很多优秀的企业都要求员工每天记录工作日志，目的就是及时总结工作经验，提炼工作方法。这项工作光靠行政命令和**要求是不可能做好的，因为如果员工不是从内心认同这项工作，总结就会流于形式，成为流水账，最后不仅不能及时总结经验反而成为员工的负担。只有员工主动、自觉的进行工作总结，并长期坚持下去，最终才能提炼出来的优良的工作方法和思路，这提炼出来的工作方法和思路就是企业文化的精髓。

　　惠电人在基建期就开始认识到安全、技术管理工作的重心在于标准，逐步形成了遵守标准、尊重技术的理念。在企业文化的成型期间，惠电人在总结技术管理工作的经验中逐渐认识到仅遵守标准是不够的，因为设备技术是在不断进步，各类标准也在不断更新，如果不能在管理中及时反映这些变化就会出现漏洞，为此，惠电人形成了标准化的体系观念。惠电的行政性部门从安全、技术管理标准化体系中得到了启发，他们开始自觉的将行政工作，包括人力资源、生产经营、财务商务、思想**工作等尝试标准化，将工作指标进行尽可能的量化，然后设定标准形成规范，让行政部门的员工共同遵守、执行。效果是显著的，通过标准化的尝试，惠电内部的横向沟通得到极大地突破，生产性部门的员工通过学习标准，能快速的掌握各类行政审批文件的审批流程及其注意事项。以出差审批为例，在行政工作形成标准化之前，需要参与各种专业会议的生产部门员工对出差审批很畏惧，要么内容填写错误而导致申请被驳回，要么与会之后回到公司才发现报销**不合格等等，而通过行政部门的员工主动思考和尝试标准化，这些问题都不再成为问题。最终，通过惠电员工的主动、积极的工作，在公司内部形成了工作、管理、技术的标准体系，标准化工作开始走上正轨。

　　正是惠电员工这种主动自觉总结工作经验，在本职工作中又积极尝试别人总结的成功经验，这样的良性循环让惠电在管理上形成了“以**行、以文化心”的管理理念，在工作中形成了遵守标准的良好作风。遵守标准的良好作风还得到电监会专家的认同，让惠电成为全国首个通过AAAA级标准化良好行为的发电企业。

　　(三) 文化落地执行有赖于员工的接受和践行

　　企业文化的落地执行是企业文化建设的核心，建设企业文化的最终目的通过文化落地执行来规范员工的行为，员工才是企业文化的落脚点，同时还是企业文化落地执行的主要力量。企业文化由企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络组成，企业价值观必须让所有员工都接受才能成为共同的价值观;英雄人物的树立也必须得到员工内部完全认同，否则是不能起到示范楷模作用的;文化仪式要成为员工的共同“习俗”就必须让员工从心底接受并遵守;这些都表明了企业文化的落地无论如何都离不开员工的**，只有员工接受并将企业文化内化为员工的本能意识，企业文化才算是落地生根。

　　惠电企业文化中的安全理念是：全员参与、精研慎行。为快速推行NOSA安健环管理体系，公司采取“先局部、后全面”的点面结合推行模式，即开始时先培养管理骨干，然后再将全体员工纳入到这个体系中，这就逐渐的形成了全员参与到公司的安健环管理工作来的企业文化。也是因为人员精简，除了几位安健环管理部门的专职人员外，其他参与到安健环管理体系的员工都是兼职，他们本身都是生产技术骨干，同时接受了大量的安全管理方面培训，两相结合形成了员工在安全工作上延续技术工作中一丝不苟的工作态度。在长期的生产实践中，正是全员参与、精研慎行的理念被惠电员工接受并主动践行，公司不仅连续数年通过NOSA安健环五星评级，而且实现了安全生产2 100多天的骄人业绩。

　　(四) 企业文化的持续改进离不开员工的创新

　　企业文化是一个不断发展的活的文化体系，只有不断的持续改进，企业文化才能对企业发展始终有向前的拉力。而企业文化的要持续改进，闭门造车是不行的，只有在企业生产活动中不断创新工作方法，总结提炼成功经验并积极践行，在这种螺旋上升中才能真正永葆文化的活力，达到持续改进的目的。这种改进创新工作，离不开公司管理者的大力**和**鼓励，更需要员工在本职工作中有主动思考、敢于尝试。

　　在惠电，潜心钻研、乐于分享是我们共同的学习理念。特别是在乐于分享上，公司就创新了经验、技术传授的方法，提出了“单点课件”编写活动，该活动是鼓励每位员工将自己日常工作中采取的缺陷处理方法、掌握的设备核心技术等知识编写成课件，便于他人学习。“单点课件”的编写活动持续开展数年，取得较大的成效，在公司内部形成了“乐于分享”的文化氛围，缩短了员工掌握新知识、新技能的时间，也融洽了员工之间的关系。2012年，公司人力资源部开展了内训师队伍的培训工作，**内训师们利用“单点课件”讲课的活动，将内训师培养和“单点课件”融为一体，取得了很好的培训效果。正是员工在日常工作中的创新，才让惠电学习文化不断绽放新的活力，为公司实现“行业标杆，育才基地”的宏伟目标打下了坚实的基础。

员工在企业文化建设中的作用是什么2

　　(一)整合重构员工心理契约，与企业文化融为一体

　　企业必须深入广大职工当中，充分了解员工的需求，帮助员工树立正确的价值观，并与企业价值观相**，对已被违背的心理契约进行修复，整合由正确价值观转化而来的心理契约，重新构建出新的员工心理契约，使之与当前企业文化融合，才能够真正充分发挥员工在企业文化建设中的作用，调动其工作积极性，推动企业迈向新台阶。

　　(二)增强“企业责任”，提高员工对企业的认同感、归属感

　　企业必须多听取基层员工的民意，更具企业实际情况和发展战略，增强“企业责任”，提高员工的认同感和归属感。

　　1.加强对员工的人文关怀，凝聚向心力

　　企业对员工给予适度的人文关怀，体现了尊重人、关心人、爱护人的企业文化理念，为企业营造良好的人际关系打下基础。

　　2.做好员工职业规划，拓宽晋升渠道

　　拓宽晋升渠道，对于综合实力优异或专项能力突出的优秀员工进行锻炼提拔，提高员工的`工作积极性，激发其工作潜能，使之对企业心存感激，从而在企业文化建设、经济建设等各方面发挥所长。

　　3.建立有效的激励机制，促使员工发挥作用

　　企业妥善照顾好员工的情感需求、尊重需求和自我实现的需求。建立行之有效的激励体制，为员工提供舒适的工作环境，既能满足其情感需求，让其在工作中有自豪感，又能通过及时恰当的肯定和鼓励，引导员工不断进步，为企业建设发光发热。这一切都能为员工带来不一样的工作感受和坚强有力的精神支柱，建立起良好的心理契约。

　　企业文化，是指企业长期工作实践所形成的，为其员工所具有的价值观念，是企业实际生产经营管理的环境和氛围，是社会**、经济和文化等因素在企业文化层面的投影。

会计在经济建设中的作用是什么3篇（扩展4）

——企业文化的激励作用是什么3篇

企业文化的激励作用是什么1

　　企业激励体系实现的过程，实际上是企业的内部再造过程，通过激励体系不但能够调动员工的工作积极性，而且在激励体系的实现过程中能够发现企业在**结构设计，岗位职能设计和员工绩效评价方面存在的问题和不足，并使企业更加具有竞争力。只有使参与**活动的人始终保持旺盛的士气，高扬的热情，**才能实现较好绩效。管理的激励功能是要研究如何根据人的行为规律来提高人的积极性。人是物质力量和精神力量的**体，既有物质需求也有精神需求，我们依据激励对员工个体的作用方式可以把激励分为物质激励和精神激励两种。物质激励通常是通过满足员工的物质需求来实施的，例如薪酬激励、福利激励等。而精神激励通常是通过满足员工的精神需求来实施的，与物质激励相比具有明显的优势。这是因为物质激励达到一定的程度就会出现边际递减现象，而来自精神的激励则更持久、更有效。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，它属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。关键是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有了持久性、整体性和全员性的特点和优势。

企业文化的激励作用是什么2

　　企业文化对于员工精神层面的激励作用

　　企业文化对于员工精神层面的激励多来源于本企业的精神文化层，企业精神文化在整个文化系统中处于核心地位。企业精神文化，是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、****影响而长期形成的'一种精神成果和文化观念。它包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业****的总和。所以说，企业精神文化是企业的上层建筑。我们所说的精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可，公*、公开的晋升**，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间**以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛，影响深远的工作，它是管理者用思想教育的**倡导企业精神，是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。优良的企业文化能够为员工提供一个良好的**环境。企业文化能够综合发挥目标激励、**行为激励、竞争激励、奖惩激励等多种激励**的作用，从而激发出企业内部各部门和所有员工的积极性，而这种积极性同时也成为企业发展的无穷力量。

　　四、企业文化对于员工物质层面的激励作用

　　物质激励是指运用物质的**使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。物质激励有资金、奖品等形式，通过满足要求，激发其努力生产、工作的动机。它的出发点是关心群众的切身利益，不断满足人们日益增长的物质文化生活的需要 企业文化中对于员工物质层面起激励作用的是企业物质文化，企业物质文化是由企业员工创造产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态为主要研究对象的表层文化。而企业文化对于员工的物质激励作用更不可忽视。我们可以这么说，物质激励对员工具有永恒的意义。

会计在经济建设中的作用是什么3篇（扩展5）

——单位绩效考核的作用是什么3篇

单位绩效考核的作用是什么1

　　达成目标

　　绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标，促进企业的更好发展。

　　挖掘问题

　　绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程，体现在整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。

　　分配利益

　　与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。

　　促进成长

　　绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。

　　绩效考核的应用重点在薪酬和绩效的结合上。薪酬与绩效在人力资源管理中，是两个密不可分的环节。在设定薪酬时，一般已将薪酬分解为固定工资和绩效工资，绩效工资正是通过绩效予以体现，而对员工进行绩效考核也必须要表现在薪酬上，否则绩效和薪酬都失去了激励的作用。

单位绩效考核的作用是什么2

　　绩效考核是对员工工作取得绩效的确认、评价、反馈和结果应用的过程。绩效，顾名思义指成绩和业绩，在实际工作中，含义更为广泛，包括工作成绩、工作态度和工作能力等。

　　绩效考核是一个过程，它以员工的岗位说明书和工作计划作为考核员工业绩的依据，根据被考核者的职位不同，制定评价标准，在确认被考核者的实际业绩后，将不同职位的绩效差异转换成分数或评语，同时，将考核结果反馈给被考核者，并对考核结果进行合理运用。

　　绩效考核是企业管理不可缺少的`职能，对企业来讲，具有重大的现实管理意义。首先，绩效考核是评价员工岗位称职与否的重要工具，为企业提前发现不称职的员工，实行事前**做好准备工作;其次，绩效考核又是发掘人才的重要**，通过它可以发现完成工作岗位工作能力有富余的员工，为企业更重要的工作岗位选拔后备人才;再次，绩效考核为员工待遇的合理分配提供了依据，通过公*的考核，进一步发挥分配的激励作用。

会计在经济建设中的作用是什么3篇（扩展6）

——校园文化建设中的作用论文 (菁选2篇)

校园文化建设中的作用论文1

　　一、确定学校美术教育指导方针，搭建校园文化*台

　　育人先育德。一个学生的良好行为习惯和美好的心灵不是先天形成的，每一个生命个体都具有自己独特的一面，教育的最高价值在于促进不同个性的**发展。一所学校里不仅要有学习成绩优秀的学生，还要有画得美写得靓的学生，唱得好说得棒的学生，跑得快跳得高的学生。因此我校提出了“让学生在艺术阳光的沐浴下全面发展，培养全体学生的艺术兴趣和特长”的美术教育理念。为了这一理念的落实，为了能更好地开展学校美术教育工作，学校专门成立了艺术术教育工作**小组，详细制定了《艺术类教师管理考核细则》、《艺术教师工作职责》等**，从不同的角度指导教师在教学工作中不断探寻新的教学方法，创造出新颖独特的教学方法，这样才能感染学生进行创新思维。为了这一理念的落实，为了能更好地为美术教育提供保障，学校还精心设计了文化橱窗、艺术长廊、校园广播站等艺术阵地，同时也展示了文明礼貌宣传画，警示语，名人画像等校园人文景观。这些都对培养学生的兴趣、特长、创造能力，树立热爱劳动的观念，促进学生朝气蓬勃地发展起重要作用。为了这一理念的落实，为了给美术教育工作营造更好的文化氛围，学校每年都会定期举办校园文化艺术，在重大节日和纪念日师生还会同台演出，并且通过校园网站、走廊、教室等*台和载体，积极营造浓厚的艺术文化氛围，不断在学生心中播下艺术的种子。

　　二、营造优良校园环境文化氛围，增强校园文化魅力

　　校园文化是一门隐形课程，具有较强的艺术价值和审美价值，在美术教育中对学生起到了潜移默化的作用。绿树成荫，芳草如茵，鲜花争奇斗艳的校园，不仅为学生提供了美景如画的学习环境也让学生在如诗的氛围里受到了艺术的熏陶。在这里美术又有了他的用武之地，学校的教务处每个月都确定一个教育主题，要求各班出一期手抄报或者黑板报，并将优秀的板报设计发布到校园网站上。这项板报评比活动不仅提高了学生设计板报的能力，更重要的是让学生在不同的主题内容中受到了不同的教育，丰富了校园文化建设内涵。每年的国庆教师节和元旦节，学生们用手中的笔和心中的情，从不同的角度，赞扬辛勤的园丁歌颂祖国的伟大成就。每次活动都激发了学生对美好生活的向往，同时也为校园增添了许多节日的喜庆气氛。学校的版报橱窗、走廊楼梯、教室的书画角都定期布置学生门的各类美术作品，那一幅幅，一件件别具匠心充满创意的作品，常常吸引同学驻足观赏，让参与者体会到了成功的喜悦，也使观赏者也在观赏过程中受到艺术的熏陶。学生时时刻刻都能置身于美的氛围中，有利于提高学生的艺术审美修养，拓宽他们的文化视野，从而产生一种对美的渴望。总之，美术教育要充分利用好校园环境氛围对学生的审美教育功能，让学生真正置身于艺术的氛围中，产生对艺术的自觉的追求。

　　三、利用校园文化资源搭建舞台，夯实美术教育落脚点

　　课堂是美术教育的主阵地，学生是实施美术教育的主体，学生在体验性、探索性、生成性和反思性的学习过程中，逐步培养艺术兴趣，提高艺术技能，增强艺术涵养，最终实现美术教育的根本目标。中等职业学校的学生经过一个阶段的学习后，其中不少同学要走上社会。只有使他们拥有丰富的情感和丰富的想象力、敏锐的思维与洞察力，才能不断充实生命内容以实现其人生价值的最大化。学校坚持把艺术课堂教学作为美术教育的主阵地，实现美术教育的课程化，根据中等职业学校课程标准和要求，安排相应的教学内容以及教学课时，不挤不让，严格按课程规定传授知识、训练技能。学校专门成立艺术中心教研组，配备专职教师，在教学过程的具体实施中，培养学生认识美和创造美的能力和兴趣，培养了学生的审美素养、审美情趣、审美能力，尤其重视对学生美的心灵的启迪和美的行为的培养，增强教学内容的内化作用，使学生的个性得到**发展。

　　四、总结

　　总之，美术教育因其自身的特点，有些方面的教育难以课程化，可以把课堂教学活动与课外教育活动相结合，通过必要的常规活动来保证。美术教育和校园文化建设的结合，可以丰富校园文化建设内涵，促进学生生动、活泼、主动发展，提升学校的品位和社会声誉。

校园文化建设中的作用论文2

　　一、营造英语氛围在农村中小学校园文化建设中的意义与作用

　　校园文化承担着课堂教学无法替代的价值功能，是全面实施素质教育的重要载体，它同时也能体现出学校内涵发展的精神底蕴。英语作为第二语言，仅靠课堂40分钟时间学习是不够的，而且农村中小学教育资源不足，学生听、说、读、写全面操练的机会很少，培养出来的大部分学生的语言运用能力差，达不到新课标的要求。因此，营造英语氛围，从学生层面来说，可以培养学生“学以致用”的能力，使学生对英语产生持久的兴趣和爱好，为学校培养更多的英语人才。在校园生活中，帮助学生增长知识、开阔眼界、发展智力和个性，形成健康的人生观，为今后的学习和发展打下良好的基础；从教师层面来说，可以全面提升英语教师的教学素养。

　　二、校园文化建设中如何体现英语氛围

　　语言是一种交际工具，学习英语的最终目的是与人交流。因此，在校园文化建设中创设英语氛围必须要具备生活性和真实性，同时还要注重趣味性和娱乐性，使学生由被动接受走向主动探求。

　　1.加强校园内的语言交际。校园内的语言交际是学生学习、运用英语的主要途径，营造英语特色文化氛围就是为学生的交际创造好心理环境和物理环境，引导学生主动自然地进行英语语言交际。如在校园各场所和建筑物设计双语标志，校广播台、墙报、通知、**等进行双语播放或刊载张贴。还可以对校园环境进行布置，如在每一幢教学楼、每一层楼面都贴上图文并茂的英语谚语、格言等，让学生在校园里时时处处感受浓郁的文化气息，受到潜移默化的影响。

　　2.**形式多样的英语活动。在日常广播中穿插英语天气预报、用英语为学校活动出通知等，可以举行英语短剧表演、辩论比赛、演讲比赛等学生喜爱的活动。学校还可以充分利用班级、少先队、小组的力量，启动并开展丰富多彩的文化活动，如通过每周一次的红领巾广播、每月一期的英语小报、英语沙龙、英语简报展、英语影院等形式渗透英语文化意识，让学生在不知不觉中提高跨文化交际的能力。

　　三、小结

　　总之，从农村中学生的英语水*情况看,学校英语文化氛围的淡薄严重制约着学生的实践能力和应用能力。营造良好的英语文化氛围能够极大地激发学生的学习兴趣，拓宽学生英语学习的渠道，增加英语语言表达机会，增长英语课外知识，提高学生听说读写能力。营造良好的校园英语文化氛围要求教师在学校各部门通力协作之下树立教学新理念，**原有教学模式，端正英语教学思想，同时在实践中不断摸索经验，不断完善。