留学英文面试常见问题1

　　1. What are you greatest weakness?

　　Identify one or two， such as the following:" I tend to drive myself toohard"， " I expect others to perform beyond their capacities"， " I like to see a job done quickly， and I'm critical if it isn't." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue.

　　2. What didn't you like about previous jobs you've held?

　　Discuss the things you didn't like， but avoid making slighting reference to any of your former employers.

　　3. How do you spend your leisure time?

　　Mention a cross section of interests-active and quiet， social and solitary -- rather just one.

　　4. Are there any weaknesses in your education or experience?

　　Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You'll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.

留学英文面试常见问题扩展阅读

留学英文面试常见问题（扩展1）

——英文面试中的常见问题3篇

英文面试中的常见问题1

　　1. Tell me about yourself?

　　1.向我介绍一下你自己。

　　2. What are your greatest strengths?

　　2.你最大的优点是什么？

　　3. What are your greatest weakness?

　　3.你最大的缺点是什么？

　　4. Why did you quit your last job?

　　4.你为什么从上一份工作离职？

　　5. Why do you want to work here?

　　5.你为什么想在这儿工作？

　　6. What do co-workers say about you?

　　6.你的同事如何评价你？

　　7. Would you be willing to relocate if required?

　　7.如果需要你到其他地点工作，你愿意吗？

　　8. What do you know about us?

　　8.你对我们公司有什么了解？

　　9. What kind of salary are you looking for?

　　9.你的期望薪资是多少？

　　10.What were you earning at your last job?

　　10.你上一份工作的薪水是多少？

　　11. What have you learned from mistakes on the job?

　　11.你从工作所犯的错误中学到了什么？

　　12. Why should we hire you?

　　12.我们为什么要雇用你？

　　13. What Is Your Dream Job?

　　13.你理想的工作是什么？

　　14. What are you looking for in a job?

　　14.你希望从工作中得到些什么？

　　15. Are you willing to work overtime?

　　15.你愿意加班吗？

　　16. What experience do you have in this field?

　　16.你有什么这个行业的经验？

　　17. Do you consider yourself successful?

　　17.你觉得自己成功吗？

　　18. What have you done to improve your knowledge in the last year?

　　18.在最近的一年里，你做了什么来提高你的知识技能？

　　19. Where do you see yourself in 5 years?

　　19. 你的五年工作规划是什么？

　　20. Are you a team player?

　　20.你善于团队合作吗？

　　21. What motivates you to do your best on the job?

　　21.工作中最能激励你的是什么？

　　22. What is your philosophy towards work?

　　22.你的工作哲学是什么？

　　23. Tell me about your ability to work under pressure?

　　23.描述一下你的抗压性。

　　24. Have you ever been asked to leave a position？

　　24.你被解雇过吗？

　　25. Explain how you would be an asset to this organization?

　　25.你将怎样成为企业的难得之材？

　　外企面试英语通关法宝

　　26. Tell me about a suggestion you have made?

　　26.告诉我一个你曾经提过的建议。

　　27. Why do you think you would do well at this job?

　　27.你为什么认为你会做好这份工作。

　　28. What irritates you about co-workers?

　　28.你同事的什么行为会惹恼你？

　　29. What is more important to you: the money or the work?

　　29.什么对你比较重要：金钱还是工作？

　　30. How long would you expect to work for us if hired?

　　30.如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久？

英文面试中的常见问题2

　　1.So，tell me a little about yourself./那么，请做一个自我介绍吧。

　　2.Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？

　　3.Tell me what you know about this company?/告诉我，你对这个公司了解多少？

　　4.Why do you want to work at X Company?/你为什么想在X公司工作？

　　5.What relevant experience do you have?/你有什么相关经验？

　　6.If your previous co-worker were here,what would they say about you?/如果你以前的同事在这里，他们会怎么评价你？

　　7.Have you done anything to further your experience?/你是否为积累更多经验而作出努力？

　　8.Where else have you applied?/你还申请了其他什么公司吗？

　　9.How are you when you work under pressure?/当你在压力下工作时，感觉如何？

　　10.What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？

　　11.What’s your greatest strength?/你最大的优点是什么？

　　12.What’s your biggest weakness?/你最大的弱点是什么？

　　13.Let’s talking about Salary./我们来谈谈薪水。

　　14.Are you good at working in the team?/你擅长在团队工作吗？

　　15.Tell me a suggestion you have made that was implemented./告诉我一个你已经实施的建议。

　　16.Will the people you work with irritate you？/与你共事的人是否会激怒你？

　　17.Is there anyone you just could not work with?/是否有人你不能与之共事？

　　18.Would you rather work for money or satisfaction?/你愿意为金钱还是满足而工作？

　　19.Would you rather be liked or feared?/你宁愿被喜欢还是害怕？

　　20.Are you willing to put your job first?/你是否愿意将工作放在首位？

　　21.Explain why I should hire you？/请你说一说为什么我应该雇佣你？

　　22.Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？

　　23.Where do you want to be in 5 years?/五年内，你想达到什么高度？

　　24.Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？

　　25.What contribution did you make to your previous organization/team?/你对你以前的**/团队做出了什么贡献？

　　26.What makes you think you would be a success in this job?/是什么让你认为你能胜任这份工作？

　　27.Why did you select your major area of study?/你为什么选择你的主要研究领域?

　　28.What subjects were your favorite? Why?/你最喜欢的科目是什么？为什么？

　　29.Other than the courses you studied, what is the most important thing you learned from your college experience?/除了你学习的课程外，你从大学里学到的最重要的.东西是什么？

　　30.How did you finance your college education?/你是如何承担大学教育的费用的？

　　31.Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？

　　32.Describe the employee you most enjoy working with?/描述你最喜欢与之共事的员工？

　　33.What is an ideal boss like?/理想的老板是什么样的？

　　34.What pressures did you have in your last job and how did you manage them?/你上一份工作有什么压力，你是如何管理的？

　　35.Sometimes a work assignment requires frequent travel. How do you feel about the prospect of frequent travel?/有时工作任务需要经常出差。你对频繁旅行有什么看法？

　　36.Most employees and bosses have some disagreements. How did you react to these disagreements in your last job?/大多数员工和老板有一些分歧。你在上一份工作中对这些分歧有何反应？

　　37.Why did you decide to ap* for this particular position?/你为什么决定申请这个职位？

　　38.What about this position is especially attractive to you?/这个职位对你特别有吸引力吗？

　　39.What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？

　　40.What factors in a work situation motivate you?/什么因素在工作中激励你?

　　41.What will you do to achieve your career goals?/你将如何实现你的职业目标？

　　42.How do you feel about your progress to date?/对于你至今所取得的成就，你作何感受?

　　43.What do you think are your strongest skills?/

　　你认为你最强的技能是什么？

　　44.How much do you know about our company?/你对我们公司了解多少？

　　45.What’s the meaning of your English name?/你的英文名字是什么意思?

　　46.What do you think of overtime?/你如何看待加班？

　　47.If this time we hire you but after period of time you think it doesn’t suit you ,what will you do?/如果这次我们聘请你，但是经过一段时间，你觉得这不适合你，你会怎么做？

　　48.What do you enjoy most about what you do now?/你现在最喜欢做什么？

　　49.What do you think XYZ Company can offer you?/你认为XYZ公司能给你什么？

　　50.If you're successful, what do you think you'll be doing day-to-day? /如果你成功了，你认为你每天会做什么？

英文面试中的常见问题3

　　1. What is important to you in a job?

　　Mention specific rewards other than a paycheck for example， challenge， the feeling of accomplishment， and knowing that you have made a contribution.

　　2. Why do you want to work for this organization?

　　Cite its reputation， the opportunities it offers， and the working conditions. Stress that you want to work for this organization， not just any organization.

　　3. Why should we employ you?

　　Point to your academic preparation， job skills， and enthusiasm about working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities， refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.

　　4. If we hire you， how long will you stay with us?

　　Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."

　　5. Can we offer you a career path?

　　Re*: "I believe you could， once I know the normal progression within the organization. Can you tell me about it?" The answer may be revealing.

　　6. What are your greatest strengths?

　　Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it"， "I'm wiling to make decisions"， "I work well with others，" "I can organize my time efficiently."

留学英文面试常见问题（扩展2）

——出国留学面试常见问题3篇

出国留学面试常见问题1

　　留学面试是申请者与学校最直接的接触，容易展示优点并给校方留下良好印象、也容易暴露缺点而给申请带来不良影响。专家说，预先了解面试时常见问题，才能做到“知己知彼、百战不殆”。

　　关键词一：专业选择

　　“你为什么会选择这个专业？ ”这是申请**大学硕士学位的学生常被问到的问题。面试官以此考察学生对专业的了解，还会让学生介绍自己曾经做过的相关研究。“你是否从事过与申请专业相关的工作？”比如申请工程管理，面试官会问你是否有过工程管理方面的**、工作经验。这两个问题几乎每个面试都必定会问到。还有诸如“你会往什么专业方向发展？”“你的成绩如何、学分积点多少？ ”学校会关注学生的学习成绩，根据学习成绩给学生一个申请建议，比如哪类课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。这也告诫在校的大学生：如果以后想在某个专业继续深造，在学校的成绩一定要考好。

　　关键词二：性格兴趣

　　中学的面试与大学不同，更注意考察学生的学习目标和个人性格。

　　“你喜欢自然科学还是社会科学？ ”“长大想做什么工作？ ”面试官常通过诸如此类的问题，了解学生适合做技术工作、创意工作还是公关交际工作，性格是内向害羞还是外向活泼。因为对于中学生而言，选择符合自己兴趣和个性的发展方向是至关重要的，所以学校面试也会注重个性的考察。

　　关键词三：转专业

　　一个本科学中文的学生，想申请法律专业硕士，面试时应怎么打动面试官？ 其实，**的法律硕士是不需要专业背景的，但是学生的学习目的却往往会成为申请成功与否的关键。“你为什么转专业？ ”毫无理由、仅仅因为兴趣就想转专业，对面试官来说往往缺乏说服力。所以申请者千万不要只说“因为我热爱法律这个专业”，而应尽量从自己的经历、个性化的理由入手，比如某个学法律的人给自己的影响、某个案件促使自己想维护社会公正，等等。

　　关键词四：应变能力

　　MBA的面试是各类面试中难度最大的。面试官会营造一种很大压力的氛围，

　　观察应答者的反应。除了经营管理知识，有时还会问一些历史、哲学、军事、时政方面的问题。

　　曾有学生申请管理类专业，被面试官问到对“安然破产”的看法。还有诸如“微软的操作系统软件常被黑客攻击，公司在信息安全方面应如何加强？ ”这类问题。不过问的问题大部分是主观题，不会有唯一正确答案，因此学生只要逻辑严密能够自圆其说即可。

出国留学面试常见问题2

　　应对出国留学面试很重要的一步就是要对面试官的**有所了解，尤其是留学面试常见的问题都要整理出自己的一个答案来。下面天道小编就给大家汇总了出国留学面试常见的问题，希望对大家有所帮助。

　　What are the specific reasons that you have chosen to pursue advanced study in this field? 您选择在这个领域进修有什么特殊的理由?最好的括申请人过去种种经历对于这个选择的影响。

　　Give more details about particular items in the applicant's resume or application materials. Give details about selection basis or criteria for any scholarships and/or awards that you have received. Explain in further detail about extra curricular activities or professional accomplishments.

　　要求申请人对于履历表或申请书中特定的信息给予较多的细节。就您曾经获得的各项奖学金或得奖事迹，提供其甄选基准等细节。详述申请人曾参与的课外活动或专业成就留学中介(如果上述任何问题能吸引学校评审委员的注意，他们即会要求您针对这些专案提供更多的信息。)

　　Are there any personal circumstances we should know about that you feel strengthen your application? Are there any circumstances that you feel might hinder or weaken your application? 我们还需要知道哪些会让你更出色的个人事迹?您觉得有哪些个人因素会对自己的申请书有负面的影响?(这些因素可能包括特殊文化、种族、个人经历、或专业背景等。) What are your reasons for ap*ing to this school in particular?

　　申请这所学校有什么特殊的原因?

　　How is this academic experience directly related to your future personal and professional objectives?

　　进修与您未来的个人和专业目标有什么直接的关联?

　　What other educational institutions have you applied to, or are you interested in, and why? 您还申请哪些教育院校?出国留学或还对哪些学校感兴趣?请说明原因。

　　What are the most substantial accomplishments from your background? Why do you consider these to be most significant?

　　您个人背景当中最重要的成就?为什么认为这些成就意义最重大?

　　What qualities in your character do you consider to be your greatest strengths? Can you give examples of how you have benefited from these strengths in your work?

　　您认为本身性格最大的优点是什么?请举例说明这些优点对你的工作有什么帮助。 What are your weaknesses? How have you addressed these weaknesses? 你的缺点是什么?您如何克服这些缺点?

　　Can you tell us of a failure experience, and how and what you learned from this experience? 请举出失败的经历，说明自己从中学到的教训?

　　What sort of team work experiences have you had in the past? What sort of role do you most often assume in a

　　team work situation?

　　您过去有什么团队工作的经历?在团队工作时，你最常扮演什么样的`角色? Can you tell us of an incident in your past in which you stood up against the majority? 请举例说明自己过去择善固执，独排众议的经历?

　　Give your thoughts on current international or national events.

　　对于当今国际或国家事件的观点。(这些事件包括某区域的经济、**或社会状况。) What questions do you have for us? Can we answer any of your concerns about the school or the program? 您对于本校有什么疑问?我们能为您解答哪些关于学校或科系的问题?

　　通过上面对出国留学面试常见的问题的解读，相信对于很多计划申请**研究生的学生可以参考上面的信息来提前做好出国留学面试的准备和规划。

留学英文面试常见问题（扩展3）

——大学英文面试常见问题及回答3篇

大学英文面试常见问题及回答1

　　Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)

　　A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)

　　A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)

　　A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)

　　Q： How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)

　　A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who dee* cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

　　A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、**、关心他人和有决心的人。)

　　Q：What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)

　　A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)

　　A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)

　　Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员，你有什么样的**才能?)

　　A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)

　　A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的**，改进我的行政管理方式。)

　　Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何处理别人的批评?)

　　A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的'批评。)

　　A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)

　　Q： What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)

　　A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)

　　A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)

　　Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)

　　A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)

　　Q：How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失败?)

　　A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.(我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)

留学英文面试常见问题（扩展4）

——外企面试最常见问题3篇

外企面试最常见问题1

　　Could you please describe yourself?(能否请你形容一下自己?)

　　这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。

　　在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司**的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；

　　但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。 比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说：

　　I am creative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company.

　　(我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。)

　　Why do you think we should employ you?(你认为我们为何要雇用你?)

　　雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。

　　回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说：

　　I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years.

　　I believe that my experience can be put to use in further developing your business.

　　(我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。)

　　What classes did you like best back in school?(在学校你最喜欢哪门课?)

　　此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边；

　　此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。 回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答：

　　Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers.

　　(统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。)

　　What do you think are your greatest strengths and weaknesses? (你自认自己最大的优劣势分别为何?)

　　雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。 在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲；相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己**。

　　我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。

　　比方说你可以回答：

　　My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings.

　　My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best.

　　(我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。)

　　What do you think are your strongest skills?(你认为你最强的技能是什么?)

　　雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。

　　当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。

　　假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答：

　　My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have.

　　(我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。)

　　Why do you want to work for us?(你为什么想要替我们工作?)

　　主管问你这个问题有两个目的：第一，他们想要知道你对公司了解的程度；第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。

　　在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答：

　　Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.

　　(贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。)

　　I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.

　　(我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能与专长便能完全派上用场。)

　　It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.

　　(我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。)

　　How much do you know about our company?(你对本公司了解多少?)

　　其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。

　　在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展；第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的'方向。

　　如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回答：

　　Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of com*r parts.

　　(我阅读了贵公司过去三年的年报，我知道贵公司是**计算机零件的物流龙头。)

　　I believe that my management experience will be an asset to your company.

　　(我相信，我的管理经验对贵公司会是项资产。)

留学英文面试常见问题（扩展5）

——幼升小面试常见问题

幼升小面试常见问题1

　　一般面试一上来，都会让孩子自报家门，自己的名字、父母的名字、家长的职业以及家庭住址，另外可能还会问*时孩子与家长在家都会有哪些活动，有些是一问一答的形式，有些则是让孩子做开放式的自我介绍。

　　别看只是问及一些基本信息，这里面的信息量其实还挺大的。问及父母的职业，是考察孩子是否了解自己的父母，家庭活动则是侧面考察孩子以及家长的生活状态。孩子不会说谎，通常在面试的时候会有一说一，如果家长每天在家都忙于工作或是“低头族”一员，从这个问题中老师就很轻易地能够察觉到家长和孩子的生活状态。

　　语文、数学、英语问答题

　　有些家长最担心的就是怕老师问及语文、数学、英语的问题，生怕自家孩子基础差，答不出来。其实老师之所以会问这些问题，也是想通过这次面试的机会，衡量一下这一届“小豆包”整体的知识水*，以便更好地安排课程进度。一般来讲，涉及到的问题主要有以下这些：

　　语文：

　　简单的拼音、简单汉字的`辨识

　　书写自己的名字(这个过程中有可能会观察孩子的握笔姿势或者坐姿等)

　　看图说话或者开放式表达(介绍自己或者说说自己的兴趣、生活中一件有趣的事情)：这些主要是考察孩子的语言表达能力、在陌生环境里是否有怯场的现象，同时也能观察到孩子的性格是内向还是外向。

　　数学：

　　是否会数数

　　简单的算数加减法

　　图形的辨识

　　英语：

　　26个英文字母是否会按顺序背出，单独字母是否能认得并有准确发音

　　简单词汇拼读

　　简单英语对话

留学英文面试常见问题（扩展6）

——房产销售面试常见问题

房产销售面试常见问题1

　　1、简述接待客户的基本流程及礼仪？

　　首先要明确来访的每位客户：

　　①他是否对这个项目（楼盘）感兴趣的。

　　②他可能是公司花了大量的广告费去宣传而被广告吸引来的。

　　③也许他是路过这里顺便近来的，或者他是通过置业顾问最基本的专业要求。因为客户就是我们的资本，客户就是我们的****。

　　当客户进入销售现场起，就应该马上迎过去向他问好，作简单的自我介绍。然后将他领至沙盘处，向他大概介绍小区的基本情况，然后很自然的询问客户的家庭基本情况（如：几口人居住，需要多大面积，自己感觉能承受的最理想价位等）。当了解完客户的相关情况后，请他到休息区入坐，并给他倒杯水，递上一份楼盘相关资料，在客户阅读资料的同时向客户推荐适合客户的户型，并征求客户意见与客户做更深层次的交谈。主动提出邀请客户一起去所推荐单位（房源）的现场参观（置业顾问应事先安排好参观的路线，期间也可向客户介绍小区内部规划）。当客户满意推荐户型时可询问客户的付款方式并计算出具体的房价。与此同时向客户要求留下联系方式以便公司有最任何新的销售**及变化时能第一时间通知到客户（并告诉客户该单位（房源）很好如不及时决定可能就无法够买该单位了，如客户意向较强可为客户办理预留登记）。待客户走后及时收拾打扫接待现场，作好等待工作。整过接待过程应做到笑脸相迎、笑脸相送，并把握好与客户谈话的技巧，尽可能的营造一种好的交谈氛围。

　　2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识？

　　我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。 但是一个好的置业顾问更应该熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区先进的安防系统及星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等）。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。

　　只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客户有问必能答而且还能向客户阐述自己的观点及看法，使客户相信我是最专业的置业顾问，客户才会产生信任感；这样才能提高自己的销售业绩及成交率。从而使自己成为一位最优秀的置业顾问。

　　3、你如何看待和理解置业顾问这份职业？

　　我认为置业顾问是一个极能提高个人素质和强调个人修养的一个专业性很强的职业，它不仅要求从业人员有较好的相貌、亲和力、语言表达能力、应变能力、观察能力等，还要求了从业人员必须具备简单的营销能力。

　　置业顾问的工作其实很简单就是帮助客户挑选最理想的居所，让他们能买到自己称心如意的好房子和一个好的生活环境。这个工作不仅能够锻炼自己的社交能力，还能够认识很多不一样的人，最主要的是能够亲身经历客户挑选到满意的房子后的高兴。不但客户开心，自己也会有成就感，也可以和客户建立良好的朋友关系。

　　置业顾问不仅仅**了公司及开发商的形象，更主要的是他是开发商与客户之间的桥梁，能够在第一时间把项目信息及公司的销售**传递给每一位客户还能第一时间把每一位客户的第一手意见和好的建议及时的反馈给公司及开发商，以便于开发商在今后的新项目上能不短的改进、完善，从而做到尽善尽美。也能让公司在一些关键问题决策时有第一手的市场讯息，这样才能使企业作出更好的决策，作为员工我们才有更好的发展。

　　4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么？

　　首先应该尽快熟知自己所销售项目的所有相关信息（如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区安防系统及物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等）。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。

　　如果还有什么新的销售建议也要及时的提出来，以便楼盘在正式销售时可以更快、更准的达到预期制定的销售目标。

　　5、你会怎样整理和回访你的客户？

　　每当接待完毕一个客户，就应该及时的尽量详细的记录下并建立客户档案来，以便在回访时更方便。并对客户进行分类（如：诚意较高型、正在考虑型、主意不定型、意向购买型、参观了解型等）。

　　对较可能尽快购买的客户进行重点回访，了解并消除客户的顾虑和心理障碍，加快客户购买的步伐，加强客户购买的信心。

　　对意向性不强的客户要多做回访，在多次回访后客户仍然表示不购买时一定要向客户询问不购买的真正原因，并做好分析记录及时反馈回公司。以便于公司对销售策略的改进。

　　6、如果你现在正在销售一个在建楼盘你会从哪些方面向客户介绍？

　　首先介绍小区的楼盘总占地、楼盘总户数以突出小区的规模。

　　然后介绍小区绿化率、小区容积率、小区的配套设施、星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等以突出小区独特的内部优势和区域位置优势。

　　最后在介绍户型分布、价位分布、所剩房源的分布等相关的房源信息。

　　如上述客户都较满意没有提出异议时，可向客户介绍前期排号或签定预售合同的细则。促使客户尽快交纳定金。

　　7、你认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些？

　　一个好的楼盘应具备好的小区规划设计、户型设计、小区园林景观设计、周密的保安防范体系及星级的物业管理、周边的好的环境、方便的交通、优越的市政设施等。

　　8、如果你所销售的楼盘和同区域的其它楼盘相比价格偏高时你会采取什么样的方式、方法向客户推介？

　　应该理性的给客户分析价格高的原因，如：小区景观是花巨资打造，小区绿化率高，小区容积率底是少有的优秀楼盘，小区先进的安防系统及星级的物业管理，其它小区决无仅有的地段优势，小区得天独厚的自然环境等。

　　还可向客户与周边楼盘或其它区位的楼盘进行对比，着重突出小区的高信价比优势。

　　从配套设施、区域位置、内外环境等入手进行对比向客户推销买房不仅仅是买房而是买环境时，小区的高信价比优势就会突出体现。

　　9、当销售进入淡季时你认为一个好的置业顾问该干些什么？

　　回访以前来看过房子但没有购买的客户，做好客户意见的收集、整理及归总工作，积极收集和了解周边楼盘及整个房地产行业的最新信息和动态，为公司拟订新的销售方案做好铺垫工作。调解好自己的心态为自己能在销售旺季到来前尽快进入工作状态做准备。

　　10、当你所销售楼盘已接近清盘且所剩房源并不是很好时你会怎样进行销售？

　　应该先了解客户的真正需求，然后重点给客户介绍小区内环境如：小区景观是花巨资打造，小区绿化率高，小区容积率底是少有的优秀楼盘，小区先进的安防系统及星级的物业管理，其它小区决无仅有的地段优势，小区得天独厚的自然环境等。重点突出小区的大环境。 其次还应该理性给客户分析所剩房源的户型特点及价格优势。

　　11、房地产行业通常指的5证2书是什么？

　　5证是指：

　　①：建设用地规划证

　　②：建设工程规划许可证

　　③：建设施工许可证：

　　④：预售许可证

　　⑤：土地使用证

　　2书是指：

　　①：使用说明书

　　②：质量保证书

　　12、 简述框架结构与砖混结构的区别及各自的特点？

　　框架结构又叫现浇结构，它是以梁和柱来承重，它的梁，柱还有楼板都是现浇而成的。房屋的结构可以随客户的意愿而改变。现浇的房子抗震度比较高，防水性比较好，但价格偏高。 砖混结构是以承重墙来承重，房屋的结构是不能改变的。

留学英文面试常见问题（扩展7）

——数据结构面试常见问题

数据结构面试常见问题1

　　数据结构与算法，这个部分的内容其实是十分的庞大，要想都覆盖到不太容易。在校学习阶段我们可能需要对每种结构，每种算法都学习，但是找工作笔试或者面试的时候，要在很短的时间内考察一个人这方面的能力，把每种结构和算法都问一遍不太现实。所以，实际的情况是，企业一般考察一些看起来很基本的概念和算法，或者是一些变形，然后让你去实现。也许看起来简单，但是如果真让你在纸上或者是计算机上快速地完成一个算法，并且设计测试案例，最后跑起来，你就会发现会很难了。这就要求我们要熟悉，并牢固掌握常用的算法，特别是那些看起来貌似简单的算法，正是这些用起来很普遍的算法，才要求我们能很扎实的掌握，在实际工作中提高工作效率。遇到复杂的算法，通过分析和扎实的基本功，应该可以很快地进行开发。

　　闲话少说，下面进入正题。

　　一.数据结构部分

　　1.数组和链表的区别。（很简单，但是很常考，记得要回答全面）

　　C++语言中可以用数组处理一组数据类型相同的数据，但不允许动态定义数组的大小，即在使用数组之前必须确定数组的大小。而在实际应用中，用户使用数组之前有时无法准确确定数组的大小，只能将数组定义成足够大小，这样数组中有些空间可能不被使用，从而造成内存空间的浪费。链表是一种常见的数据**形式，它采用动态分配内存的形式实现。需要时可以用new分配内存空间，不需要时用将已分配的空间**，不会造成内存空间的浪费。

　　从逻辑结构来看：数组必须事先定义固定的长度（元素个数），不能适应数据动态地增减的情况，即数组的大小一旦定义就不能改变。当数据增加时，可能超出原先定义的元素个数；当数据减少时，造成内存浪费；链表动态地进行存储分配，可以适应数据动态地增减的.情况，且可以方便地插入、删除数据项。（数组中插入、删除数据项时，需要移动其它数据项）。

　　从内存存储来看：（静态)数组从栈中分配空间（用NEW创建的在堆中）, 对于程序员方便快速,但是**度小；链表从堆中分配空间, **度大但是申请管理比较麻烦.

　　1.从访问方式来看：数组在内存中是连续存储的，因此，可以利用下标索引进行随机访问；链表是链式存储结构，在访问元素的时候只能通过线性的方式由前到后顺序访问，所以访问效率比数组要低。

　　2.链表的一些操作，如链表的反转，链表存在环路的判断（快慢指针），双向链表，循环链表相关操作。

　　3.队列（特殊的如优先级队列），栈的应用。（比如队列用在消息队列，栈用在递归调用中）

　　4.二叉树的基本操作

　　二叉树的三种遍历方式（前序，中序，后序）及其递归和非递归实现，三种遍历方式的主要应用（如后缀表达式等）。相关操作的时间复杂度。

　　5.字符串相关

　　整数，浮点数和字符串之间的转换（atoi,atof,itoa）

　　字符串拷贝注意异常检查，比如空指针，字符串重叠，自赋值，字符串结束符'/0'等。

　　二.算法部分

　　1.排序算法：

　　排序可以算是最基本的，最常用的算法，也是笔试面试中最常被考察到的算法。最基本的冒泡排序，选择排序，插入排序要可以很快的用代码实现，这些主要考察你的实际编码能力。堆排序，归并排序，快排序，这些算法需要熟悉主要的思想，和需要注意的细节地方。需要熟悉常用排序算法的时间和空间复杂度。

　　各种排序算法的使用范围总结：

　　（1）当数据规模较小的时候，可以用简单的排序算法如直接插入排序或直接选择排序。

　　（2）当文件的初态已经基本有序时，可以用直接插入排序或冒泡排序。

　　（3）当数据规模比较大时，应用速度快的排序算法。可以考虑用快速排序。当记录随机分布的时候，快排的*均时间最短，但可能出现最坏的情况，这时候的时间复杂度是O(n^2)，且递归深度为n,所需的栈空间问O(n)。

　　（4）堆排序不会出现快排那样的最坏情况，且堆排序所需的辅助空间比快排要少。但这两种算法都不是稳定的，若要求排序时稳定的，可以考虑用归并排序。

　　（5）归并排序可以用于内排序，也可以用于外排序。在外排序时，通常采用多路归并，并且通过解决长顺串的合并，产生长的初始串，提高主机与外设并行能力等措施，以减少访问外存额次数，提高外排序的效率。

　　2,查找算法

　　能够熟练写出或者是上机编码出二分查找的程序。

　　3.hash算法

　　4.一些算法设计思想。

　　贪心算法，分治算法，动态规划算法，随机化算法，回溯算法等。这些可以根据具体的例子程序来复习。

　　5.STL

　　STL(Standard Template Library)是一个C++领域中，用模版技术实现的数据结构和算法库，已经包含在了C++标准库中。其中的vecor,list,stack,queue等结构不仅拥有更强大的功能，还有了更高的安全性。除了数据结构外，STL还包含泛化了的迭代器，和运行在迭代器上的各种实用算法。这些对于对性能要求不是太高，但又不希望自己从底层实现算法的应用还是很具有**力的。

留学英文面试常见问题（扩展8）

——机械原理面试常见问题

机械原理面试常见问题1

　　1、铆工常用的锤有哪几类？ 答、有手锤，大锤，型锤。

　　2、铆工常用的凿子有哪几类？ 答、有扁凿和狭凿两大类。

　　3、什么叫钢？

　　答、含碳量低于2.11%的铁碳合金叫钢。

　　4、什么叫高碳钢？

　　答、含碳量大于0.6%的钢叫高碳钢。

　　5、钢根据用途可分几类？

　　答、可分为结构钢，工具钢和特殊用途刚。

　　6、钢按其端面形状可分几类？

　　答、可分为板材，管材，型材，线材。

　　7、钢材变形矫正的基本方法有哪两种？ 答、有冷作矫正和加热矫正。

　　8、什麽叫装配夹具？

　　答、指在装配过程中用来对零件施加外力，使其获得可靠定位的工艺装备。

　　9、冷作矫正的基本方法有几类？ 答、有手工矫正和机械矫正。

　　10、加热矫正分哪几类？

　　答、分全加热矫正和局部加热矫正。

　　11、局部加热矫正加热区的形状有几种？ 答、有点状，线状，三角形三种。

　　12、角钢变形有哪几种？

　　答、有扭曲，弯曲，角变形三种。

　　13、槽钢的变形有哪几种？

　　答、有扭曲，弯曲，翼板局部变形。

　　14、什么叫冷作矫正？

　　答、再常温下进行的矫正叫冷作矫正。

　　15、分离包括哪几道工序？

　　答、包括落料，冲孔，切口三个工序。

　　16、什么叫冲压？

　　答、使板料经分离或成形得到制件的过程。

　　17、冲压有哪些优点？

　　答、产品质量好，生产率高，节约材料，降低成本，易实现自动化。

　　18、什么叫弯曲成型？

　　答、将坯料弯成所需形状的加工方法。

　　19、铆接的基本形式有那三种？ 答、对接，搭接，角接。

　　20、什么叫铆接？

　　答、利用铆钉将两个或两个以上构件连接为一个整体。

　　21、常用的铆钉有几种？

　　答、有半圆头，沉头，半沉头，*头，*锥头，扁圆，扁*。

　　22、铆接的种类有哪几种？

　　答、有强固铆接密固铆接紧密铆接。

　　23、什麽叫装配？

　　答、将各个零件按照一定技术条件联合成构件的过称。

　　24、装配的三要素是什么？ 答、定位，支撑，夹紧。

　　25、金属结构的连接方法有哪几种？

　　答、有焊接，铆接，螺栓连接，铆焊混合连接。

　　26、防样常用的工具有哪些？

　　答、粉线，石笔，画针，尺子，样冲，手锤。

　　27、求相贯线的主要方法有哪些？

　　答、有素线法，辅助*面法，球面法。

　　28、求直线段实长的方法有哪些？

　　答、旋转法，直角三角形法，换面法，支线法。

　　29、作展开图的方法有哪些？ 答、有作图法，计算法。

　　30、常用的展开方法有哪些？

　　答、有*行线法，放射线法，三角形法。

　　31、材料剪切断面可分为哪几部分？ 答、塌角，光亮带，剪裂带，毛刺。

　　32、矫正分哪几种？

　　答、分手工矫正，机械矫正，火焰矫正。

　　33、什麽叫基准？

　　答、零件图上用来确定其他点，线，棉位置的点线面。

　　34、什么叫塑性？

　　答、金属材料在外力作用下，永久变形而不破坏的能力。

　　35；什麽叫韧性？

　　答、金属材料在冲击载荷作用下不被破坏的能力。

　　6、防止焊接变形有哪些措施？

　　答、反变形法，刚性固定法，合理的焊接顺序。

　　37、空间直线投影有哪些特性？ 答、真实性，积聚性，收缩性。

　　38、什麽叫截交线？

　　答、由*面截割形体而产生的交线。

　　39、什麽叫相贯线？

　　答、由两个*面相交二产生的表面交线。

　　40、视图分几种？

　　答、分基本视图，局部视图，斜视图，旋转视图。

　　41、什麽叫基本视图？

　　答、机件向基本投影面投影所得的视图。

　　42、基本视图有哪些？

　　答、主视，俯视，左视，右视，仰视，后视。

　　43、剖视图分哪几种？

　　答、分全剖，半剖，局部剖。

　　44、切削用量对钻削有何影响？

　　答、合理的选择切削用量，可防止钻头过早磨损，或损坏。防止机床过载，提高工件的切削精度和表面粗糙度。

　　45、什么叫攻丝？

　　答、用丝锥在孔壁上切削出内螺纹。

　　46、底孔直径的大小对功丝有何影响？

　　答、若底孔直径与内螺纹直径一致材料扩张时就会卡住丝锥，这时丝锥容易折断；若过大，就会使攻出的螺纹牙型高度不够而形成 废品。

　　47、什么叫套丝？

　　答、用板牙在圆杆管子外径切削出螺纹。

　　48、选择坡口应注意哪些原则？

　　答、

　　（1）尽量减少焊缝金属填充量

　　（2）保证焊透和避免产生裂纹

　　（3）考虑最小焊接变形

　　（4）便于加工。

　　49、开坡口时留钝边有何作用？ 答、防止接头烧穿。

　　50、开坡口的方法有哪些？

　　答、用风铲加工，机械加工，气割坡口，碳弧气刨坡口。

　　51、什么叫碳弧气刨？ 答、利用碳极电弧的高温把金属的局部熔化，同时再用压缩空气的气流把这些熔化金属吹掉，达到刨削或切削金属的目的，

　　52、磨削有何用途？ 答、可消除板面焊疤边缘的毛刺，修磨焊缝以及对受压容器的焊缝再探伤检查前进行打磨处理。

　　53、什么叫弯曲成型？

　　答、把*板毛坯，型材或管材，弯成一定角度，曲率，从而形成一定形状的零件。

　　54、答、什么叫弹复现象？

　　答、弯曲时材料发生弹性变形，当外力去除后，部分弹性变形恢复原态，使弯曲件的形状和角度发生变化。

　　55、铆工常用的弯曲成型的方法有哪些？ 答、有压弯，滚弯，压延及水火弯板。

　　56；影响弯曲成型的因素有哪些？

　　答、弯曲力，弹复现象，最小弯曲半径，断面形状。

　　57、如何确定弯曲力的大小？

　　答、根据被弯材料的机械性能，弯曲方式和性质，弯曲件的形状。

　　58、影响弯曲弹复的因素有哪些？

　　答、被弯材料的'机械性能，材料的相对弯曲半径，弯曲角和一些其他因素。

　　59、影响最小弯曲半径的因素有哪些？

　　答、被弯材料的机械性能，弯曲角，材料的弯曲方向，材料的表面质量和剪断面质量，其他因素。

　　60、影响弯曲过程中截面形状变化的因素有哪些？ 答、主要有相对弯曲半径，截面几何特点及弯曲方式。

　　61钢材加热对钢材弯曲加工的影响如何？

　　答、钢材加热后所需弯曲力减少，弹复现象消失，最小弯曲半径减小，有利于按加工要求**变形。

　　62、通常在何种情况下采用加热弯曲？ 答、再常温下采用。

　　63、钢材加热温度为何要限制在一定温度？

　　答、温度过高易造成钢材过烧，温度过低会使成型困难，并引起冷作硬化。

　　64、采用接触弯曲时，常采用哪些措施解决弹复问题？

　　答、修正模具形状，采用加压校正法，增加压边装置，减小模具间隙。

　　65、什么叫压弯？

　　答、在压力机上使用弯曲模进行弯曲成型的加工法。

　　66、材料的弯曲变形有几种形式？

　　答、有**弯曲，接触弯曲，矫正弯曲。

　　67、为什么铆工使用的压模通常采用焊接结构？

　　答、因为这样不仅制造方便，可缩短制模周期，还可提高材料利用率，降低成本。

　　68、什么叫滚弯？

　　答、在滚床上进行弯曲成型的加工方法。

　　69、用对称式三辊卷板机时常采用哪些措施消除工件直边？ 答、两头予弯和留加工余量。

　　70、压延可分为哪两种？铆工常用那种？

　　答、分不变薄压延和变薄压延。铆工常用不变薄压延。

　　71、滚制锥面时应采用哪些措施？

　　答、调节上辊位置，使其与下辊成一定角度倾斜；使小口的进给速度大于大口。

　　72、较大工件如何滚制？

　　答、为避免其自重引起附加变形，应将板料分为三个区域，先滚压两侧，再滚压中间，必要时由*车配合。

　　73、非圆柱面工件任何滚制？

　　答、应依其不同的曲率半径在板料上划分区域，调节轴辊间距进行滚压。

　　74、工件滚压前有哪些准备工作？

　　答、应将轴辊和板料*面清理干净，**毛刺以免碰伤工件及轴辊。

　　75、什么叫压延？ 答、将一定形状的*板毛坯在凸模的压力作用下，通过凹模形成一个开口空心零件的**过程。

　　76、什么叫水火弯板？

　　答、通过氧乙炔焰将钢板局部加热收缩而成型。

　　77、水火弯板有哪些用途？ 答、水火弯板只适用于曲率较小的零件成型，更多的是与滚压相结合用来加工具有双重弯曲的复杂形状的零件。

　　78、水火弯板的方法有哪些？ 答、有带形加热和点状加热。

　　79、水火弯板的工艺有哪些？

　　答、有烤嘴的选择，加热温度和加热速度，冷却方式。

　　80、水火弯板的冷却方式有几种？

　　答、有空冷和水冷两种，水冷又有正背面水冷之分。

　　82、什么叫空冷？

　　答、火焰局部加热后，工件在空气中自然冷却。

　　83、什么叫水冷？

　　答、用水强迫冷却已加热部分的金属，使其迅速冷却，减少热量向背面传递，扩大了正反面的温度差，而提高成型效果。

　　84、爆炸成型有哪些特点？

　　答、可使模具结构简化；可加工形状复杂，刚性模难以加工的空心零件；回弹小，精度高，质量好；加工成型速度快；不需要冲压 设备。

　　85、什么叫角接？

　　答、两板件相互垂直成一点角度连接时，在连接处用角钢作为连接件，把工件铆接在一起。

　　86、铆钉排列的主要参数有哪些？ 答、有铆钉距，排距，边距。

　　87、什么叫铆钉距？

　　答、一排铆钉中相邻两铆钉，中心间的距离。

　　88、什么叫排距？

　　答、指相邻两排铆钉孔中心的距离。

　　89、什么叫边距？

　　答、指外排铆钉中心至工件板边的距离。

　　90、构件板厚与铆钉直径有哪些关系？

　　答、单排与双排搭接连接时，铆钉直径取两倍与厚度；单排与双排双盖板连接时，铆钉直径取1.5~1.75的板厚。

　　91、确定板厚的原则有哪些？

　　答、搭接时，按较厚板料厚度确定；厚度相差较大的材料铆接时，以较薄的板料确定；钢板与型材铆接时，取两者的*均厚度；被 连接总厚度不应超过铆钉直径的5倍。

　　92、铆钉长度与铆接质量有何关系？

　　答、铆钉过长，铆钉墩头就过大，钉杆易弯曲；铆钉过短，则墩粗量不足，钉头成型不完整，影响铆接强度和紧密性。

　　93、铆钉孔径在冷铆时如何确定？

　　答、冷铆时，钉杆不易墩粗，为保证连接强度，钉孔直径应与钉杆直径接近。

　　94、热铆时，铆钉孔径任何确定？

　　答、热铆时，由于受热膨胀变粗，为便于穿孔，钉孔直径应比钉杆直径略大。

　　95、铆钉由哪几部分组成？

　　答、由手把，枪体，开关及管接头。

　　96、铆钉枪有什么特点？

　　答、具体积小，操作方便，可以进行各种位置的铆接。

　　97、铆接可分为哪两种方式？

　　答、可分为冷铆和热铆。

　　98、什么叫冷铆？

　　答、就是在常温下的铆接。

　　99、铆接的终铆温度是多少？

　　答、在450~600摄氏度之间。

　　100、终铆温度对铆接有何影响？

留学英文面试常见问题（扩展9）

——通信工程面试常见问题

通信工程面试常见问题1

　　1.与简历上所呈现的内容相关的问题。

　　其实，简历上的东西不一定是完全真实的，可以适当夸大的，但不可以作假。面试官通过简历内容对你有了初步了解，面试问题也会从你简历上的内容着手。比如，简历中写到你是班长，**了XX活动，面试官通常会以此为切入点，问到诸如“能详细介绍一下该活动吗”、“你在该活动中扮演了什么角色”、“你是**者还是参与者”等问题。

　　类似问题只是本次面试的开始，因为简历上的内容都是你亲自参与过的，回答相对简单，也有利于缓解紧张的气氛。但是，简历上的任何活动、工作，面试官的关注点在于你在该活动中充当的角色、做了什么事、得到了怎样的锻炼，他并不关注活动本身。

　　2.了解我们公司吗，简单谈一下。

　　这基本是一道必会谈到的问题，换位思考，如果你是招聘的企业，应聘者连你的公司都不了解，你肯定不会要他，会感觉求职者只是来试试运气而已。

　　对于此问题的回答，不需要说出什么新意，面试之前，去百度百科、公司官网查询一些所应聘公司的基本情况，记下来、有大概印象就行了。这里主要说这三点，一是公司是干什么的，一是公司在行业的地位，一是公司文化。公司文化是一定要提的，文化是一家公司最根本的东西，而且要表明，你认可该公司的文化氛围，并乐于加入。

　　3.了解你所应聘的职位吗，它有哪些要求（为什么应聘该职位）。

　　此问题包括两方面内容，一是你所应聘职位的工作内容是什么，一是对该职位对应聘者的要求是什么。公司在发布招聘信息的时候，都会写清楚岗位职责和对应聘者的要求，你要事先了解，要有大体印象。

　　如果在紧张的氛围下，你想不起来，不知道这个岗位是干嘛的、有什么要求，不要吞吞吐吐不说话，更不要乱编，就如实告诉面试官：“在投这份简历之前，我对该职位有了一定的了解，可能是因为紧张，想不起来它的具体要求了，但当时我是结合了自己的实际情况，可以胜任这份工作的，是经过深思熟虑以后才投的简历。”

　　4.你是个怎样的人（你如何评价自己）。

　　我在零点研究咨询集团接受面试的时候，人力资源总监问的我这个问题“评价一下你自己”，我当时是这么回答的，“对于我个人的评价，我想用三个词来概括，责任、尊重、团队。首先我是一个很负责任的人，不管对自己还是对社会，我在学校成立了一个**，专门资助贫困地区的孩子上学；第二是尊重，无论是身边的同学、老师，还是以后对同事**客户，我都会带着一颗尊重他人的心来和他们相处；第三是团队，因为我相信没有人可以单打独斗成功，良好的团队是一切成功的基础。”这是我的回答，大体意思是这样，我个人认为用几个词来概括自己的性格特点、行为方式，然后每个词对应一件事情来印证你说的这个特点。

　　当你用词语对自我进行概括的时候，最好能够结合所应聘职位的要求来说。

　　5.说一下你的优缺点（或者只说缺点）。

　　只要面试官问到了这个问题，就一定要谈，切不可说没有优点，更不能说没有缺点，而且，无论是说优点，还是说缺点，都要找到相关的事例来印证。有点可以放心大胆的说，自己编也行，责任心强啊、团队啊、认真啊，褒义词都可以。缺点不能随便说，切记，所说的缺点绝对不可以影响到所要应聘的岗位要求，比如说，如果应聘的文字编辑，然后你说自己的缺点是有点粗心，那就Game Over了，因为文字编辑这个岗位就要求认真的，粗心是与之相对的。太认真、太热情啊这种词语不要说，这不是缺点，这是在变相夸自己，没人会喜欢。所说的缺点一定要是无关痛痒的，然后说明已经意识到了这一缺点，表明在日常工作生活中正在努力改变。

　　6.谈一下你的职业生涯规划。

　　这是最让求职者头疼的一个问题，坦白讲，谁能知道他两年以后在哪工作，不定什么时候就辞职了。但是，这个问题基本都会问，所回答的内容要根据所应聘的职位要求，强调两点：第一点，学习，因为你还是学生，没有工作经验，要向同事等等学习这个岗位的知识、了解这个行业的发展；第二点，长期在公司发展，面试官其实是想知道，在你的职业生涯规划中，公司处在设么位置，切不可说职业规划过两年去创业了、去考研了，这样的话公司肯定不会要你。更不要说，两年后、五年后你要做到什么**，面试你的人是**，你要两年后做了**，他怎么办呢？

　　7.在你的经历中，最成功（失败）的事是什么。

　　对于此问题的回答，主要根据个人经历，不同经历的人会有不同的故事。同样有两点需要记下，如果问的是最成功的事，要总结出成功的原因；如果问的是最失败的事情，要总结出得到的教训。

　　8.你对薪资的要求。

　　一旦面试官和你谈到了工资待遇，就意味着，你距离成功很近了。

　　谈到工资的时候，求职者往往不好意思，或者不知道怎么开口，这里有一份参考数据，研究生在北上广种一线城市工作的话，一般起薪是5000至6000元，本科生可以说4000左右；二三线城市，研究生起薪4000左右，本科生起薪3500元左右。这里说的是一般情况下，特殊行业、特殊公司不在此列。

　　其实，岗位工资基本都是定好的，尤其在求职压力较大的当下，并不会因为你的期望薪资有所改变。至于这个问题的回答，以下要点可供参考：首先，我一直是这么认为的`，薪资即是生活的保障，也是个人价值的体现，我期待的薪资是5000元，当然，如果公司认为我的期待略高，没关系，我会朝着我期待薪资的目标去努力，因为我相信薪资和能力是成正比的。

　　9.你有什么问题需要问我们。

　　当面试官问到求职者是否有疑问时，求职者最好给予回应。不要不问，否定的答案永远不会给自己加分，也不要超过三个问题，因为他是面试官，不是咨询服务员。另外，公司负面的东西不要问，薪资不要问。比较合适的问题包括公司对新员工的培训体系、公司晋升体系等。