养殖培训方案1

　　为积极响应国家《关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》（国发〔20XX〕7号），结合巴中市实际情况，以残疾人为核心，围绕积极做好残疾人的民生保障、提高残疾人整体素质水*、改善残疾人家庭及贫困残疾人家庭生活条件，特制定本方案。

　　一、培训背景

　　巴中市幅员面积12325*方公里，森林面积1015万亩，森林覆盖率55.4%。地势北高南低，由西北向东南倾斜，境内沟壑纵横、山丘众多、地貌多变，是天然的疫病防控屏障。全市四县（区）全部被列入全国畜牧业优势区域县、全国生猪调出大县、国家优质商品猪战略保障基地重点县，巴州区、南江县、*昌县被列入全国肉牛优势区域县。全市共有生猪规模养

　　殖场1040个、肉牛规模养殖场156个、肉羊规模养殖场58个、家禽规模养殖场153个、兔规模养殖场43个。以生猪为主的规模养殖比重达到56%。目前我市良种及杂交改良面，猪80%、牛70%、羊85%、禽82%、兔83%。巴中市现目前的养殖规模已经全面的建成，技术设备相对成熟，巴中市的养殖市场在这一行业也奠定了基础。让巴中市的残疾人及贫困家庭掌握相关的养殖技术，增加其就业机率，改善其生活水*从而脱贫致富。

　　二、培训对象

　　年龄在18一45周岁，巴中市各地区轻度肢残人士或贫困残疾人家庭中的健全人以及有培训愿望的社会人士。

　　三、培训目标

　　掌握养殖行业新技术，切实为建设****新农村提供坚强的人才。从根本上改善残疾人及贫困残疾人家庭的经济现状，培养残疾人“自尊、自信、自强、自立”的优良品质。

　　四、招生培训计划

　　通过市残联系统向各县（区）残联综合服务中心下发招生简章，或**播出招生信息，由我方制定培训计划和教学大纲。使每一位有培训愿望的残疾人或残疾人家庭成员能够接受一次或多次有效的实用技能培训，并能**操作。结合本市实际情况，今年前期预计开设十余个班次，第一期培训人数为80人，后期视巴中具体情况而定。

　　五、培训内容

　　结合巴中实际地理环境特点，尤其是以新时期养野猪、野鸡、野兔的新技术为培训重点，学习现阶段农村工作的**、涉农法律法规等。主要内容如下：

　　（一）野猪养殖

　　1、断奶宰猪的饲养与管理

　　（1）抓好断奶、选择合适的'断奶年龄

　　（2）掌握断奶方法

　　（3）掌握断奶仔猪料配方

　　（4）降低环境应激

　　（5）合理并窝编群与防寒保温

　　（6）搞好环境卫生和疾病预防

　　2、育成母猪与空怀母猪的饲养管理

　　3、母猪的饲养管理与合理配种

　　（二）野鸡养殖

　　1、雏野鸡的饲养管理

　　（1）开食

　　（2）调控温湿度

　　（3）养分要求

　　（4）实时分群

　　（5）接种疫苗

　　2、青年野鸡的饲养管理

　　3、成年野鸡的饲养管理

　　（1）饲养与管理

　　（2）适当搭配公母比例

　　（3）产蛋期管理

养殖培训方案3篇扩展阅读

养殖培训方案3篇（扩展1）

——畜禽养殖培训心得体会3篇

畜禽养殖培训心得体会1

　　今年，我镇认真贯彻落实**农村工作会议和20xx年**1号文件精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化建设这个核心，以提高农民科技文化素质和农技**综合业务素质为重点，结合扶贫开发、农业综合开发工作，开展了农民技术普及培训、乡村技术人才培训和农村劳动力非农技能培训工作，对促进全乡农村产业结构调整，提高劳动者科技文化素质，增加农民收入，推进小康进程打下坚实基础，取得了明显的成绩。

　　一、主要成绩

　　一是认真开展了农民技术普及培训。今年，我乡通过集中办班培训、以会代训、现场求范等形式，共完成各类普及培训1400人次。其中电脑培训300人次，养殖技术培训300人次，素质教育培训200人次，法律培训300人次，栽培技术培训300人次。

　　二是针对性地开展了扶贫培训。我乡利用财政扶贫项目资金开展了各种技术培训，对全乡各村**、农民进行针对性技术培训。通过聘请专业技术人员集中讲授，播放农技光碟，发放农枝资料等形式，在针对性地开展了扶贫、反季节蔬菜栽培等培训。

　　通过开展以上全方位、多专业的技能培训，取得了可喜的成绩：一是在春耕秋种中，良种良法得到了大面积推广应用，粮食获得丰收；二是在元胡种植业业上，进一步推进“千亩元胡示范工程”，巩固和完善了原有的农技实用技术，大面积实施科学种植管理，高效能、高产值种植业不断发展；三是促进了农村剩余劳动力的有效转移，实现了剩余劳动力的合理输出，增加了农民收入。

　　二、主要做法

　　㈠健全机构，周密部署培训工作。镇*委、*****培训工作，调整充实了“镇农民培训工作**小组”及办公室，由*委*黄小康任组长，副镇长彭锦、中心校乡长章小轩任副组长，具体负责农民培训工作。各村委会也相应成立了“农民培训工作**小组”，及时将全年培训的任务目标分解落到实处，有力地保证了培训工作有序进行。

　　㈡全方位开展农民培训，增设农业生产的科技含量。今年，各村委会“农民培训工作**小组”在县农办的指导和配合下，结合扶贫开发、农业综合开发等项目实施，坚持“实际、实用、实效”的原则，采取分层培训、现场培训、电教培训、依托培训和送科技下乡等形式，全方位、多专业地开展培训，通过提高农技人员的科技水*和科技示范带动，使我乡农业生产的科技含量明显提高。

　　㈢抓好农民非农技能培训。在今年的培训中，为了引导农民转变观念，学会按市场需要调整农业产业结构，结合我镇培育壮大元胡、水稻二大主导产业，建设蚕桑、猕猴桃等“特色经济”，不断提高了群众的市场意识，把广大农户调动和**起来，参与市场竞争。

　　三、存在的主要问题及下步工作打算

　　㈠存在的主要问题：

　　一是由于贫困地区整体发展水*较低，虽然现代传媒已在全镇开通，但尚未得到普遍应用，尤其是在我镇信息传递渠道不畅通，农民获取新技术的信息受到限制，这在很大程度上影响了农民对农业新技术的了解和应用。

　　二是实际投入与主观需求矛盾大，培训的硬件设施缺乏，尤其是最新的农技书籍、必要的光碟图片等资料较少，而以自编资料讲解、旧光碟图片放映宣传偏多，这对渴望新技术的农民来说培训效果自然不佳，从而影响了培训的质量。

　　三是本镇一些参训人员才获得农民技术后就外出打工，这种劳务输出能增加农民收入，是一件好事，应当给予鼓励，但是，对当地当前的农业科技贡献偏低。而一些通过了培训的中老年农民，由于思想相对保守，精力不足，致使当地的科技示范效果不佳，因此，培训工作虽然做得较多，但与当前快速发展的形势还很不适应。

　　四是由于资金投入、师资力量等因素的制约，农村劳动力非农技能培训力度和效果不是很理想，出现专业单一化，技能一般化，难以适应市场对符合型人才的需求。

　　㈡下步工作打算：

　　一是在抓好面上培训的同时，结合各村委会重点产业，突破性产业，办好针对性强的专业培训，使点面结合紧密，培训继续向专业示范村、示范户倾斜，通过他们的示范带头作用，加快我镇结构调整步伐，实现脱贫致富。

　　二是加大农村劳动力非农技能的力度，拓宽培训渠道，开设受市场欢迎，能稳定就业的专业，实现农村剩余劳动力的顺利转移。

畜禽养殖培训心得体会2

　　通过之前的课堂教学和实习，我们学到了很多知识，也提升了养殖技能。接下来当然是想见识一下规模化的养殖场了。或许杜老师与我们心有灵犀吧！竟然于2011年6月8日带领我们09级牧医专业的学生参观茂名养殖场，真是太惊喜了。老师真的太好了，在此感谢他一直以来对我们的照顾和关怀。下面就回归正题吧！

　　我们此次的参观顺序依次是茂名化州桔凤孵化场、化州桔凤种鸡养殖场和信宜怀乡鸡种鸡繁殖中心。以上养殖场都位于一片开阔地带，空气清新(建议场区周围绿树成荫)，四周人烟稀少。另外他们的养殖方式都是与时代结轨，与农业科技为伍的。他们都很重视疾病防疫的工作，对于他们而言，任何一个外来人员的进入，都是对防疫工作的考验和对养殖场疾病安全的威胁。

　　在参观地点一时，技术方面，看到的和我们*时所学到的差不多，只不过人家操作熟练且速度非常快，看来我一定要加把劲才能赶上他们啊！接下来就是地点二了，可以说它让我大开眼界，让我认识了好多以前从不知道的设备，例如禽舍通风用大风量轴流风机、自动喷雾消毒加湿降温系统、**式饮水器、刮板式清粪机等等，看来我回去之后一定要多多关注科技产品啊！参观到此，我们的肚子已经打鼓了，是时候解决温饱问题。

　　于是我们又坐着车去到事先预订好的饭店吃饭(听说是陈总请客)，那里的菜还挺美味的尤其是怀乡鸡。吃完了，休息一会，就出发参观最后一个目的地，也是当天中最热闹的地方，因为信宜处长，陈总，贾老师，海浪BBS传媒等等都赶到了现场。在那技术人员向大家耐心仔细地讲解了孵化器等的操作原理后，使我脑海中原本模糊的信息逐渐清晰化了。而老师们和专家们现场教导的东西使我的见识更广阔了。当然我也有一些疑问，例如料盘的最佳高度应该是料盘格栅边缘与鸡背等高，这样使鸡采食方便又不浪费和污染，那么为什么所参观的养殖场里的却不是如此呢？难道他们不想更完美吗？还有一般场内道路应分为清洁道和脏污道，前者用于运送饲料、鸡、蛋等；后者用于运送粪便、病鸡、死鸡等，这样能防止交叉污染，但在所参观的养殖场中好像都没有此类道路，这又是为什么呢？

　　参观结束了，虽然所到之处不多也不远，但却感到很充实、很愉快，收益也不少，既检验了在校学习效果，又长进了知识。希望以后能够继续有类似的参观见习活动，让大家可以了解所在专业及相关行业现实状况和发展水*，了解企业对人才的需要，进而合理规划大学生活，全面严格要求自己，不断追求进步，不断完善及超越自己，为能顺利与社会环境接轨作准备。

畜禽养殖培训心得体会3

　　我所在实习的单位为江畜牧局三合防疫站**的一个土鸡养殖场，该养殖场位于劳坪，地理位置优越、水资源丰富、环境污染较小、交通便利，成立于一九九六年，属于一个比较年经的养殖企业。该养殖场现有土鸡场房八栋，分为雏鸡室和育成室，实属面积约为xx*方米，拥有后山果园80亩。主要从事于土鸡的生产，销售。养殖场采用的是散养和放养相结合，和全进全出的养殖方式，以完全利用后山果园的优势。从根本上利用良好的资源，以达到果园除虫，增加土鸡的肉质的口感和羽毛颜色为目标。

　　进入养殖场后，正是该养殖场新一轮的雏鸡育成计划，共订购鸡苗6000只，均为7日龄，在进场后养殖人员应做好之前的准备工作：

　　1、对雏鸡室和育成室做好消毒工作，一般雏鸡室采用薰蒸法，将雏鸡的笼放入雏鸡室，将门窗关闭，采用甲醛薰蒸法30ml+15ml高锰酸甲，密闭30分钟左右，温度在24~27℃，湿度75~80%，效果最佳)育成室可以采用火烧法和消毒液反复冲洗法相结合的方式进行消毒。

　　2、对料盘和饮水器作好消毒工作，用1%的新洁尔灭进行多次冲洗，洗好晒干，在雏鸡进入雏鸡室时放入饲料备用。

　　3、雏鸡室应**好相应的温度和温度.以保证雏鸡有一个良好的生长环境。

　　雏鸡到达鸡场后应进行初步的消毒，可采用喷雾消毒法进行消毒。消毒后分批放入育雏室，在饮水中加入维生素C，以调解雏鸡的应激，雏鸡可以**采食之前已准备的好的饲料。雏鸡进场的第一个星期，场内饲养人员应轮流24小时值班，随时观察雏鸡的身体情况，以及室内的灯光、温度和湿度的变化，及时作好调节工作。饲养员完工后应做好工作记录，以便轮班的同志和鸡场管理人员了解生产情况。需注意的是在雏鸡生长到一定的程度时，体格会逐步长大，饲养管理员应及调整育鸡栏的空间，以防止因空间过小，挤压等造成的伤亡。

　　雏鸡进场后到达一定的日龄后应开始做免疫措施，以防治疾病的危害。具体的名免疫预防程序如下：

　　7～9日龄：鸡新城疫Ⅳ系+传支H120二联苗滴鼻；

　　9～12日龄：鸡法氏囊疫苗饮水；

　　23日龄：鸡痘疫苗翅内剌种；

　　25日龄：鸡新城疫Ⅳ系+传支H52疫苗饮水；

　　28日龄：鸡法氏囊疫苗饮水；

　　80日龄：鸡新城疫Ⅳ系+传支H52饮水。

　　在进行免疫措施的同时，应注意基本的饲养管理，断喙就是雏鸡养殖过程中的一个重要环节。断喙的目的在于防止啄癖，尤其是在开放式鸡舍高密度饲养的雏鸡必须断喙，否则会造成啄趾、啄羽、啄肛等恶癖，使生产受到损失，并可避免鸡只扒损饲料而提高养鸡效益。断喙的最佳时间一般在7-10日龄左右较合适，但应注意的是：

　　1、断喙前后两天不喂磺胺类药物(会延长流血)，并在水中加维生素K(每公斤水中加入2毫克)。

　　2、且不宜在气温高和免疫接种时断喙，以免加重应激。

　　3、断喙后饲槽中多加饲料，以减轻啄食疼痛；饮水中添加多维，并避免出现其它应激。

　　4、断喙时***集中，动作敏捷，切的长度适宜，灼烧后不流血。

　　当雏鸡到过日龄时，将转为育成室进行开放式散养，此时饲养员应逐步更换饲料，同时进行其它的免疫预防，在免疫的同时也应仔细的观察鸡群的健康状况，及早发现问题提早处理。饲养员在每日的工作中应做到“四检查”：

　　一查：早起开灯看鸡群：

　　早上开灯后看鸡群动态。健康鸡群开灯后看到饲养员，会发出“嘎嘎”叫声，表现出急需吃食的样子。如开灯后除大部份健康鸡出现些情况，室内仍有少数鸡只出现精神沉郁、闭目头弯曲到翅膀下，或站立发呆、翅膀下垂、羽毛蓬算，要饲养员驱感才活动，说明此时鸡只已发病。

　　二查：低头观察鸡粪

　　早上起来观察鸡粪便。健康鸡排出的鸡粪呈条状，或团状，并有少量白色尿酸盐。发病鸡会出现拉稀，**口被污染，排出的粪便颜色呈绿色，白色，黄色，红色，或黄白红混合色或清样稀便。此时可根据粪便颜色判断鸡是否患病，患病程度。

　　三查：观察鸡采食快慢

　　健康鸡在采食的过程中活拨好动，食欲旺盛，整个鸡舍一片“嘎嘎”声，唱料声。如鸡发病则精神沉郁，食欲降低，吃料减少，食盘内所剩饲料较多。

　　四查：晚上听鸡舍动静

　　晚上关灯后听鸡舍动静。健康鸡晚上关灯后半小时内休息，安静无声。如发现“咕咕”或“呼噜呼噜”声。咳嗽喘息声，尖叫声，可能有传染疾病发生。

　　饲养员每天做完检察工作后，做好记录工作，有问题及时上报管理人员，以及时做好应对措施，防止、减少鸡的死率，提高生产效益。

　　到成年鸡到60日龄时可移入山上放养。白天放鸡活动，晒太阳，觅食。早、中餐可喂半饱，发挥鸡觅食的积极性，晚餐喂饱。这样即可以节省节饲料，又可以减少山上害虫对果树的危害，其次，放养对鸡的生长发育较好，由其是对羽毛的生长。

　　在鸡达到80--90日龄时就可以进行销售了。

　　总结：本人进入养殖场实习后了解到，因为该养殖场是一个较年轻的养殖企业，在资金和经验上还不完全成熟。不具备孵化雏鸡的能力，所需鸡苗乃由其它地区订购。并且饲料也是由饲料厂提供，这样**的提高了成本价格。要降低成本可需从二个方面开始：

　　一、学习新的高效养殖技术

　　专家指导，学习鸡饲料的营养需要和合理搭配，收购玉米、豆粕等饲料中的主料。可采用分批实验的方式，自配饲料。学习孵化技术，到大型养殖厂进行学习交流，购进父母代种鸡，场内孵化鸡苗。

　　二、转变单一的养殖模式。

　　1、采用小规模、大群体的生产方式

　　在养鸡专业村，实行雏鸡共育，充分利用设备和技术力量，为雏鸡提供适宜环境。

　　优质饲料、合理防疫，精心管理。

　　雏鸡共育结束后，分散到农户饲养。

　　农户根据自己的人、财、物及场地确定规模，一般农户饲养500只左右。

　　采取**规划、合理布局、分户饲养、集中连片开发，小群体、大规模饲养。

　　2、“公司+农户”，产销一体化

　　采取 “公司+农户”的管理体制，使小农户与大市场实现对接。

　　联接养鸡生产中的种苗、饲养技术、销售等各个环节，形成集中对外销售优势。

　　已降成饲料、鸡苗采购费在成本为目标，提高鸡场的生产效益、产出高质量仿土鸡为宗旨，改变老的养殖生产经营方式，与时代结轨，与农业科技为伍发展高效的养殖方式，这样企业才能进一步得到发展。

　　以上是本人在养殖场的所学与学习后的总结。

养殖培训方案3篇（扩展2）

——养殖技术培训总结3篇

养殖技术培训总结1

　　20xx年就快结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。20xx年，不仅要做好鲟鱼及珍稀鱼类的养殖，更要确保今年全人工繁殖的圆满成功，可以说，20xx年是研究所发展革新的关键年。总结是经验的老师，是进步的前提，尤其对于刚进入研究所的我来说，更要收拾一下心情，总结一下经验得失，更好的准备下一步工作。现就本年度工作情况分三部分总结一下。

　　一、 工作经验总结

　　（一）努力学习，努力工作，尽快融入到工作中！

　　在20xx年里，对于才加入研究所的我来说，一切都是新的东西新的事物，要想更好的高质量的完成任务，就必须更高要求自己。首先，我端正态度，保证积极学习的心态，努力解决自己对于鲟鱼养殖工作不熟悉的弊端，并对自己提高要求，更好的掌握相关知识。其次，多渠道的学习新知识新技术。借助书籍，上网查资料文献，向郭**田工等学习工作经验，掌握技术流程，以便更好更快的适应工作要求。最后，边工作边学习，边学习边提高。

　　（二）虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

　　我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级**和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，较好的完成了鲟鱼养殖相关工作。

　　（三）主要经验和收获

　　（1）为了不断改进和提高养鱼技术，要做好养鱼记录，包括：水温、DO值、氨氮，投饵种类和数量，鱼的活动和摄食情况、有无残饵、水电安全及日常巡查等，在人工繁殖时，更要注意观察亲鱼催产、、产卵、孵化，以及仔鱼和幼鱼发育，生长、摄食情况等，并做好详细描述和记录。这些资料，对于总结养鱼经验、教训，有时会起到意想不到的作用。

　　（2）如能将鱼的主要动态(如发病、成熟、繁殖、摄食等)和周围的物候现象(如光照变化、气温升降、噪音变化、晴雨变化、花开花落、人工干扰等）结合起来，是有助于我们分析问题和技术革新的。

　　（3）及时根据基地小气候和大的气温环境的变化做出相关的水温调控措施有利于水温稳定。如：夏季持续高温时间歇性全天候制冷降温；冬季晴天温差大早晚加大补水量；冬季阴天持续补水稳定水温等。

　　（4）在秋冬季，水蚯蚓也不是轻而易举可以获得的天然饵料，经常去郊外采集更不是一件乐事，因此必须讲究水蚯蚓**长期保存的办法。较好的办法是，将水蚯蚓保存在浅桶或

　　盆中，水深保持0.5—1.5厘米，保持相对稳定的水温，及时换水，换水时用清水漂洗干净（死掉的及时**），这样可以保存二、三个星期。还有一点要注意的是，用完一份水蚯蚓，再保存新挖来的，而不要将新挖来的和原有未用完的混在一起保存，这是因为保存时间久的个体生命力差，容易**而加重损失。

　　（5）基地养殖用的饵料鱼的解冻与冷冻保存。夏季气温高，投喂较少，饵料鱼冷冻可小袋分装用时解冻；冬季气温低，投喂较多，饵料鱼可大袋分装提前解冻。

　　（6）冬季，健康鱼的投饵次数减为每天一次，以早晨为宜。对沉积于池底的残饵和鱼粪，应及时用橡皮软管连同局部污冰—齐吸除，同时补充等量的新水，最好每天一次，晚伺进行为宜。冬季，白昼较短，室内阳光不足，如窗户上结有薄冰或水雾，室内光线会更暗。如对光线有要求应及时调整确有需要时。

　　（7）安全生产时刻不能松懈，我们已经有足够的`教训。及时巡查养殖池尤其是水电安全，半点不能疏忽大意。常规检查最容易疏忽，但却是非常重要的。

　　二、存在的一些问题和不足

　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

　　（1）对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　　（2）对基地安全生产仍需一个更高的认识，保证零安全事故。

　　（3）知识仍由较大欠缺，学习渠道较少。

　　三、下一步打算（20xx计划）

　　针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

　　（一）积极学习新技术新知识，不断提高自己。

　　（二）继续做好鲟鱼日常养殖工作。

　　（三）学习相关水电知识，确保基地水电故障是自己有用武之地。

　　（四）加强安全生产，安全才是重中之重。

　　经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能**一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时经验不足，不知总结的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年 ，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到

　　业务素质和道德素质双提高。在今后的工作中要不断创新，及时与同事进行沟通学习，，提高自己的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己。在明年的工作中，我会继续努力，多向**汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确**下，**鲟研究所的明天更美好!

养殖培训方案3篇（扩展3）

——养殖技术的培训总结3篇

养殖技术的培训总结1

　　为加快****新农村建设，切实提高贫困农牧民整体素质，使贫困农牧民脱贫致富。Xx县扶贫办，于5月7日在xxx乡xxx村举办养殖技术培训班开班，县扶贫办对这次培训给予大力**，此次培训由3名畜禽养殖技术专家担任授课老师。

　　此次培训班培训时间为5月7日—9日共3天，共有120余名贫困农牧民参加了培训。此次培训采取集中辅导、现场参观教学、学员互动、个人自学相结合的方式，开展养鸡技术、养牛羊技术等专题讲座。此次培训内容针对性强，授课中，老师和学员开展互动，现场解答养殖户在实际生产中碰到的技术难题。极大地激发了养殖户的养殖兴趣，参训人员除了认真听课，做好记录，还不时**交流，会场气氛十分热烈。

　　学员表示，培训班使我开拓了思路，学到了技术，真正体现了*部门对我们贫困农牧民的关怀和**，我要把专家们讲授的技术经验作为今后生产中的抓手和支撑。通过此次培训学习和实地考察，使贫困农牧民学员们对养殖技术有了深刻认识，从中学到了科学专业的养殖技术切实提高了贫困农民的养殖技术水*，为发展贫困农牧民通过养殖业脱贫致富取得了良好效果。

养殖技术的培训总结2

　　今年，我镇紧紧围绕农业结构调整和农业产业化建设这个核心，以提高农民科技文化素质和农技**综合业务素质为重点，结合扶贫开发、农业综合开发工作，开展了农民技术普及培训、乡村技术人才培训和农村劳动力非农技能培训工作，对促进全乡农村产业结构调整，提高劳动者科技文化素质，增加农民收入，推进小康进程打下坚实基础，取得了明显的成绩。

　　一、主要成绩

　　一是认真开展了农民技术普及培训。今年，我乡通过集中办班培训、以会代训、现场求范等形式，共完成各类普及培训1400人次。其中电脑培训300人次，养殖技术培训300人次，素质教育培训200人次，法律培训300人次，栽培技术培训300人次。

　　二是针对性地开展了扶贫培训。我乡利用财政扶贫项目资金开展了各种技术培训，对全乡各村**、农民进行针对性技术培训。通过聘请专业技术人员集中讲授，播放农技光碟，发放农枝资料等形式，在针对性地开展了扶贫、反季节蔬菜栽培等培训。

　　通过开展以上全方位、多专业的技能培训，取得了可喜的成绩：一是在春耕秋种中，良种良法得到了大面积推广应用，粮食获得丰收；二是在元胡种植业业上，进一步推进“千亩元胡示范工程”，巩固和完善了原有的农技实用技术，大面积实施科学种植管理，高效能、高产值种植业不断发展；三是促进了农村剩余劳动力的有效转移，实现了剩余劳动力的合理输出，增加了农民收入。

　　二、主要做法

　　㈠健全机构，周密部署培训工作。镇*委、*****培训工作，调整充实了“镇农民培训工作**小组”及办公室，由*委*黄小康任组长，副镇长彭锦、中心校乡长章小轩任副组长，具体负责农民培训工作。各村委会也相应成立了“农民培训工作**小组”，及时将全年培训的任务目标分解落到实处，有力地保证了培训工作有序进行。

　　㈡全方位开展农民培训，增设农业生产的科技含量。今年，各村委会“农民培训工作**小组”在县农办的指导和配合下，结合扶贫开发、农业综合开发等项目实施，坚持“实际、实用、实效”的原则，采取分层培训、现场培训、电教培训、依托培训和送科技下乡等形式，全方位、多专业地开展培训，通过提高农技人员的科技水*和科技示范带动，使我乡农业生产的科技含量明显提高。

　　㈢抓好农民非农技能培训。在今年的培训中，为了引导农民转变观念，学会按市场需要调整农业产业结构，结合我镇培育壮大元胡、水稻二大主导产业，建设蚕桑、猕猴桃等“特色经济”，不断提高了群众的市场意识，把广大农户调动和**起来，参与市场竞争。

　　三、存在的主要问题及下步工作打算

　　㈠存在的主要问题：

　　一是由于贫困地区整体发展水*较低，虽然现代传媒已在全镇开通，但尚未得到普遍应用，尤其是在我镇信息传递渠道不畅通，农民获取新技术的信息受到限制，这在很大程度上影响了农民对农业新技术的了解和应用。

　　二是实际投入与主观需求矛盾大，培训的硬件设施缺乏，尤其是最新的农技书籍、必要的光碟图片等资料较少，而以自编资料讲解、旧光碟图片放映宣传偏多，这对渴望新技术的农民来说培训效果自然不佳，从而影响了培训的质量。

　　三是本镇一些参训人员才获得农民技术后就外出打工，这种劳务输出能增加农民收入，是一件好事，应当给予鼓励，但是，对当地当前的农业科技贡献偏低。而一些通过了培训的中老年农民，由于思想相对保守，精力不足，致使当地的科技示范效果不佳，因此，培训工作虽然做得较多，但与当前快速发展的形势还很不适应。

　　四是由于资金投入、师资力量等因素的制约，农村劳动力非农技能培训力度和效果不是很理想，出现专业单一化，技能一般化，难以适应市场对符合型人才的需求。

　　㈡下步工作打算：

　　一是在抓好面上培训的同时，结合各村委会重点产业，突破性产业，办好针对性强的专业培训，使点面结合紧密，培训继续向专业示范村、示范户倾斜，通过他们的示范带头作用，加快我镇结构调整步伐，实现脱贫致富。

　　二是加大农村劳动力非农技能的力度，拓宽培训渠道，开设受市场欢迎，能稳定就业的专业，实现农村剩余劳动力的顺利转移。

养殖技术的培训总结3

　　为加快****新农村建设，切实提高贫困农牧民整体素质，使贫困农牧民脱贫致富。Xx县扶贫办，于5月7日在xxx乡xxx村举办养殖技术培训班开班，县扶贫办对这次培训给予大力**，此次培训由3名畜禽养殖技术专家担任授课老师。

　　此次培训班培训时间为5月7日—9日共3天，共有120余名贫困农牧民参加了培训。此次培训采取集中辅导、现场参观教学、学员互动、个人自学相结合的方式，开展养鸡技术、养牛羊技术等专题讲座。此次培训内容针对性强，授课中，老师和学员开展互动，现场解答养殖户在实际生产中碰到的技术难题。极大地激发了养殖户的养殖兴趣，参训人员除了认真听课，做好记录，还不时**交流，会场气氛十分热烈。学员表示，培训班使我开拓了思路，学到了技术，真正体现了*部门对我们贫困农牧民的关怀和**，我要把专家们讲授的技术经验作为今后生产中的抓手和支撑。 通过此次培训学习和实地考察，使贫困农牧民学员们对养殖技术有了深刻认识，从中学到了科学专业的养殖技术，

　　切实提高了贫困农民的养殖技术水*，为发展贫困农牧民通过养殖业脱贫致富取得了良好效果。

养殖培训方案3篇（扩展4）

——养殖项目实施方案10篇

养殖项目实施方案1

　　一、项目摘要）

　　1、项目名称：南永青村生猪养殖扩建项目

　　2、项目申保单位：绛县郝庄乡南永青村养猪专业合作社

　　3、项目建设性质：扩建

　　4、项目建设地点：绛县郝庄乡南永青村

　　5、项目建设期限：1年

　　6、项目建设规模：扩建猪舍5座

　　7、项目投资结构及资金来源：项目建设总投资金90万元，其中固定投资50万元，申请财政资金XX万元，申请银行贷款XX万元，合作社自筹20万元。

　　二、项目依据

　　1、项目建设理由

　　农民专业合作社是发展现代农业、推进农业产业化经营和增加农民收入的有效**载体，是****新农村建设和促进农民增收致富的重要抓手。配合全县百万头生猪大县和郝庄乡生猪一乡一业示范乡镇建设，为社员提供科学饲养管理技术，促进区域牧业增效农民增收，特制定本方案。

　　2、项目建设条件和可行性

　　南永青村位于绛县郝庄乡西侧，交通便利。耕地面积2000余亩，自然条件优越，经济情况良好。全村共有居民组三个总户数220户，总人口XX50口。共有劳动力750人，养猪户占全村总户数50%以上，养猪大户达到20户以上，年饲养量超过2000口，历年来，在上级*的正确**下，村支委一班人带领广大*员和村民大搞经济发展和科学种田，把建设生态养殖作为发展养殖业的重点来抓，以加快现代畜牧业发展步伐，提升养殖生产水*，取得了很好的成绩，促进农民增收致富。

　　三、项目设计方案

　　1、项目目标

　　扩建猪舍5座，配套相应设施。

　　2、项目实施地点级规模该项目位于绛县郝庄乡南永青村，地势*坦。现有猪舍2座，母猪16头，后备母猪8头，种公猪2头。

　　（1）预计扩建标准化猪舍5座，每座建筑规格60米5米，建设面积为300*方，总计猪舍建筑面积XX00*方米;

　　（2）新修污水粪便处理池三处，新修200m3的水池1个、30m3的水塔1个，购买分娩、保育床各88套，母猪限位栏XX0套，购买转猪车辆1辆，配套完善饲料加工设施、设备，年加工生产混配合饲料XX0吨。

　　（3）建设动物无害化处理及粪便无害化处理设备设施。

　　（4）计划引进优良品种大白种母猪20头，大白种公猪2头，长白种母猪20头，长白种公猪2头，新美系杜洛克种公猪2头，预计年出栏育肥猪2800头。

　　3、技术实施、

　　一是技术培训采取走出去、请进来、集中授课、分散指导、现场交流等方式培训；二是培训技术骨干，对项目农户在项目实施前进行一次系统化培训；三是对农户建猪圈、引种、配种前分别分期分批进行培训；四是请专家对技术骨干和农户进行技术培训和指导；五是采取编制养猪实用技术资料和制作光盘等形式培训农户。

　　4、实施内容及资金使用计划

　　（1）**环节及资金补助标准：强化合作社自身建设，必须加快合作社信息化建设步伐，购置电脑、打印机、传真机、投影仪和服务车辆，实现网络*台对接，利用网络和电教设施设备等现代**发布、收集产品购销信息和技术信息，进而实现生猪购销网上交易，打造网上*台，扩大销售渠道，增加养殖收益，投资XX万元。

　　（2）实施内容

　　建设规模，扩建猪舍5座，一是加强标准化生猪圈舍建设，对于圈舍建设标准化程度高、生猪饲养规模大、示范带动作用强的合作社社员。

　　在圈舍建设和购置机械设施等方面给予一定资金补贴。二是加速生猪良种普及率，引进良种二元母猪，以半价投放给社员，加速基地生猪品种改良，提高优质三元仔猪生产率。对于合作社成员购买饲料给于价格补贴，让合作社成员享受购置饲料低于市场价格，达到降低生猪饲养成本的目的。

　　5、项目总投资及资金来源

　　本项目共需资金90万元，其中申请财政资金扶持资金XX万元，银行贷款资金XX万元，固定投资50万元，合作社自筹资金20万元。

　　四、**及管理措施

　　1、项目严格按照实施方案确定的建设内容、规模、标准进行建设，不随意扩大或减少。

　　2、项目实行理事长负责制，严格按照合作社章程进行生产、经营和管理。

　　3、成立项目建设**管理小组、资金使用与**组和规划实施建设组三个**机构，做到财务公开、单独建账、全程监管，确保项目资金合理使用和项目建设质量。

　　五、项目效益评价

　　1、经济效益：通过良种补贴、标准化圈舍补贴和饲料购销补贴，使合作社成员户均增收3000元，预计增收XX0万元；合作社通过投入品和产品统购统销，自身可实现利润XX万元，可实现自身发展壮大，进一步提升辐射带动能力。

　　2、社会效益：通过实行规模化、标准化、无公害化的饲养管理，使全体社员生猪生产水*得到提升，生产方式进一步转变，通过粮食转化和劳动力的就地转移，在一定范围内实现了农民收入的持续增长，带动全镇新增饲养量1万头，农民养猪纯收入增加XX0元。

　　3、生态效益：通过标准化圈舍建设和粪污无害化处理设施建设，在提升养殖水*的同时，有效解决了养猪粪便污染难题，加速了畜牧业循环经济的发展。

养殖项目实施方案2

　　一、养殖项目

　　（一）、水产、鸡、鸭立体养殖；

　　（二）、果树以及其它农作物种植；

　　二、项目背景：

　　该养殖项目位于宁强县金家坪村七组，金家坪村是个传统的`农业村，富余劳动力较多。广大群众有养殖的传统习惯，养殖积极性高，但由于品种单一、生产原始、技术落后，且防疫工作不到位，导致成活率低甚至造成鱼鸭的大批**，给养殖户造成了极大的经济损失，严重打击了农民的养殖积极性。此外较小的养殖规模没有给养殖户带来应有的经济效益。由于种植业收益率低及胡家湾特殊的地理位置所限，导致大量劳动力外出务工，如何调整农村经济结构和农村产业结构，增加农民收入，成为摆在当前的一道难题。创建金家坪立体生态养殖场，充分发挥本村自身优势，结合当地实情，引导广大农民创业增收。

　　三、项目建设内容及规模

　　（一）规模

　　养殖场共有水域面积约15亩，山地面积约7.5亩，养殖场地结构分布合理，适合立体养殖业发展，整体规划混合养殖四大家鱼（草鱼、鲢鱼、雄鱼、鲤鱼）3万尾，肉鸭xx只，土鸡5000只。

　　（二）具体规划建设内容：

　　首期：投入资金:XX—20万元。用于自建山塘、鸡舍、鸭舍等场所，鸡苗、鸭苗、鱼苗等。

　　该阶段主要收集各方面资料**，进行技术整合，可行性分析，对环境的影响，对市场进一步的了解，降低来自各方面的风险。如果有必要，及时调整项目，务必做到能够赢利。

　　第二期：投入资金:50万元，用于扩建各种设备，鸡苗鱼苗引入(适量增加数目)，饲料等。

　　此时在技术上，管理上都有一定经验了，加强对市场的了解,对国家及当地*的**配合，学习新技术（**技术管理人员到外地考察）剔除不赢利的项目，整合附近村镇资源。

　　第三期：持续发展资金：80万元。各种紧急情况下可能会需要的款项。

　　四、经营目标:

　　年*均收入15万元***以上。

　　五、市场需求

　　1、小贩或者相关收购商。

　　2、酒店、饭店以及周边村民红白喜事的需求。

　　3、散养鸡供周边村民节日送礼，以及各爱好乡村美食人群。

　　4、农作物为生态养殖的必须项目，以本养殖场内部需求为主。

　　5、果树种植项目至少三年以后才有收益。

　　六、场所及合作方式:

　　承包本村七组林地或荒地。

　　成员：个人独资。

　　七、其它方面

　　这些项目基本上为传统项目，同行业相当多，竞争者不少。我们也只是对相关项目进行整合，尽可能对各种资源进行合理利用。要想脱颖而出，需要细心的管理，百折不挠的精神、善于学习经验,发挥自身优势。

　　综上所述，该项目具有较强的科学合理性和可行性。在项目实施第三年即能收回投资，更主要的是能起到示范带动作用，指引一条致富路，激发广大村民创新创业的热情，展现我村青年艰苦创业，服务农村的务实精神。

养殖项目实施方案3

　　一、项目养殖场简介

　　濮阳县大河肉牛养殖场立于20xx年11月，位于梨元段寨村占地面积15亩，经营性质为股份制。拟新建500头畜位标准化肉牛生态养殖场，并建设场内基础设施。建设污染物减排和治理设施，实现污染治理，从而营造生态养殖场。

　　二、模型与目标

　　1、模型

　　本项目将执行“新建500畜位标准化肉牛生态养殖场（区）模块设计”设计模型。

　　2、目标

　　模块设计以500畜位肉牛场为目标对象，对养殖场选址，饮料与日粮配制、饲养管理，牛舍建筑设计、卫生防疫、粪便及废弃物处理进行设计，为河南省黄河转变肉牛养殖生产方式提供示范指导。

　　三、建设用地

　　肉牛场建设用地一般为每头牛13*方米，按照该指标存栏量500头，养殖规模的肉牛场约占10亩用地。

　　四、建设内容与投资

　　本模块建设内容包括育肥牛舍，地面改造、消毒室、青贮室等建设物和各种设备的购置等。

　　该模块工程造价181.89万元，其中土建工程135.19万元，设备设施工程4*万元，养殖场设计0.2万元，施工监理0.1万元。

　　五、招投标

　　养殖场委托河南兴伟招标有限公司全权负责项目招投标工作。20xx年2月17日《河南日报》刊登了招标邀请书，3月21日9时在濮阳市桃园酒店二楼会议室公开开标，除了投标人和养殖场之外还邀请了县**、县纪检委、*、项目办等现场**。经过评定河南三林建设股份有限公司中标。

　　六、建设

　　1、整理土地、拆除原有设施大概用时10天。

　　2、土建基础建设用时约80天。

　　3、内部配套设备（水电等）和土建同时进行。

　　4、完工后即招聘员工。

　　七、验收与投产

　　由县项目办**，县项目办、财政局、审计局有资质的工程师组成验收组，分两阶段验收。（达到70%一次，达到100%一次）项目完工后及时投产。

　　八、预期效果

　　1、项目实施后，该养殖场（区）出栏量可达1000头，年产有机肥料400吨，直接效益达980万元。

　　2、通过项目的实施，牛尿和牛舍冲洗用水100%收集，牛粪100%收集。

　　3、通过项目实施可杀灭牛粪中的病原微生物中、寄生虫卵，杂草种子，减少蚊蝇危害90%以上，减少有害气体如氨气、硫化氢等的排放，达到无害化处理的目的，经过处理，牛粪中的COD可削减70%。

养殖项目实施方案4

　　一、项目摘要

　　（一）项目名称：长顺县种获乡养殖绿壳蛋鸡养殖

　　（二）实施单位：长顺县种获乡人民*

　　（三）项目负责人：黄云艳

　　（四）实施地点：长顺县种获乡种获村

　　（五）建设期限：5个月（20XX年12月--20XX年4月）

　　（六）投资规模：总投资8万元（项目资金5万元，农户自筹3万元）

　　（七）建设规模：采取培养大户带动小户的方法进行发展，建设标准化鸡舍10栋，养殖绿壳蛋鸡1800羽，带动养殖户10户以上，扶持人数40人。

　　二、项目思路

　　（一）指导思想

　　以落实解决农业产业结构调整工作和推进“减贫摘帽”为总体目标，以帮扶资金为支撑，以扶持好示范养殖户为重点，扩大影响，辐射带动更多农户，逐步推进农业产业结构调整，确保群众实现持续、稳定增收脱贫致富。

　　（二）基本原则

　　坚持科技化、产业化扶贫，提高项目综合效益，促进农村产业持续发展。

　　（三）发展目标

　　通过项目实施，采取资金、物资等多层次、多渠道的扶持，改善计划生育三结合户的生产生活条件，并把项目实施的模式不断扩大和推广，加快****新农村建设步伐。

　　三、项目布局

　　（一）实施地点

　　项目建设地点：种获乡种获村。

　　（二）项目区基本情况

　　该项目位于种获乡种获村，项目对象以积极寻求创业的农户10户，项目的实施将对调整该地区的农业产业结构和群众脱贫致富起到积极的促进作用，也将有利于全乡整村推进扶贫开发工作的开展。

　　（三）项目落实

　　通过召开群众会，群众积极自愿参与项目建设的积极要求。

　　四、项目建设内容及规模

　　养殖绿壳蛋鸡1800羽，总投资规模8万元，群众鸡舍改造、鸡苗孵化、发放和相关饲料、防疫等配套设施，总投资规模5万元,为项目帮扶资金，农户投工投劳自筹3万元。

　　五、项目投资及资金筹措

　　（一）项目投资

　　项目总投资5万元，其中：

　　1、绿壳蛋鸡苗1800羽，投资1.8万元。

　　2、群众圈舍改造（10栋，每栋补助1800元）1.8万元

　　3、相关配套设施(孵化机2台)、疫苗防治药物等，投资1.4万元。

　　（二）资金筹措

　　项目总投资5万元，农户自筹圈舍改造投工投劳等折资3万元，共计8万元。

　　六、建设方案：

　　项目采取借一还一的形式实施，农户饲养绿壳蛋鸡五个月后，可以采取归还*相同数量（种）鸡蛋的方法，也可以归还等价鸡苗或金额给*。收回的鸡苗和金额列入专户，作为下年发展其他农户的专项资金。

　　七、技术支撑和培训

　　绿壳蛋鸡养殖项目技术支撑主要以长顺县畜牧事业管理局为依托

　　单位，技支培训主要是通过产业技能培训、聘请技术人员深入实地指导等方式进行。

　　八、建设进度

　　（一）项目建设期限：5个月（20XX年12月——20XX年4月）

　　（二）项目建设进度安排

　　该项目从20XX年12月开始实施，20XX年4月完成，建设时间为5个月，项目实施进度作如下安排：

　　第一阶段（20XX年12月1日至12月15日）：召集计划生育三结合户宣传发动，确定饲养户名单，由乡***指导、检查。

　　第二阶段（20XX年12月16日至20XX年1月15日）：在县畜牧局的技术指导下完成鸡舍的建设工作。

　　第三阶段（20XX年1月15日至4月30日）：采购（孵化）鸡苗，并对饲养农户进行病疫防治、饲养、管理等培训，同时申请上级******验收，制定管护措施，签订目标责任书等。

　　九、项目**机构

　　成立由种获乡*主要**任组长的项目**小组，负责项目实施的****、**协调和督查、项目技术方案、实施方案的总体设计和项目实施计划，相关技术规程的编制及项目资金和使用、管理，**财政奖补资金的使用，帮助解决项目建设方面的重大问题。组成名单如下：

　　组 长：黄云艳（乡*委副*、乡长）

　　副组长：彭秀东（乡*委副*）

　　成 员：刘宏（乡人民*副乡长）

　　陈 勇（乡人民*副乡长）

　　魏诗林（乡**副*、团委*）

　　金光海（乡计生办**）

　　罗忠文（乡畜牧站负责人）

　　陈明华（乡*政办工作员）

　　刘邦权（种获村支书）

　　**明（种获村**）

　　蒋良华（种获村副**）

　　十、项目管理

　　严格执行帮扶资金及相关项目管理规定，重点加强以下方面的管理工作：

　　（一）资金管理

　　1、严格执行帮扶资金管理**，设立专账专户，做到报销单据分类明细，凭证齐全，财物相符，单独装册。

　　2、严格执行批复的用款计划，做到专款专用，杜绝挪用、转移资金。

　　3、扶持资金手续完整，发放的物资价值与报销凭证相符。

　　（二）项目公示

　　对项目建设实行公示**，将鸡苗发放名单、资金使用情况等进行张榜公示，做到公*、公正、公开，自觉接受人民的**。

　　（三）项目监管

　　项目**小组定期或不定期对项目规划设计、建设进度、工程质量各资金使用情况进行**检查。在实施过程中对项目建设进度、建设质量和资金使用情况进行跟踪问效和督促检查，项目实施结束后**相关人员对项目进行验收。

　　（四）项目合同制

　　乡*与养殖户签订切实有效的协议，明确双方的**和义务，养殖户在规定的时间内完成养殖任务，养好鸡，发放好鸡苗，确保项目效果的实现。

　　（五）项目进展报告和验收

　　1、乡*对项目实施情况要定期或不定期地向上级有关帮扶单位

　　**和相关部门反馈养殖信息，对养殖过程出现的各种情况要及时采取防控措施。

　　2、加强项目档案管理。从项目实施到竣工验收各个环节的全部文件作好收集整理、归档、专人管理，为项目的检查、验收、运行维护、审计**提供重要依据、及时上报项目进展情况。

　　十一、效益分析

　　（一）经济效益

　　绿壳蛋鸡养殖项目当年建成、当年投产、5个月可见效益。按1800羽（公母各占50%）计算，5个月后可以出售700只公鸡（100只留作种用，100只**），每只公鸡五个月后可长至4斤左右，按市价每斤15元出售，产值可达4.8万元，利润1.6万元。剩余母鸡900只（除去100只**）5个月开产后每只鸡年均产蛋120枚，按现在市场价每枚1.8元（利润1.3元/枚），可实现利润14万元，可使养殖户直接受益15.5万元，户均增收1.5万余元，农民增收效益十分明显。

　　（二）社会效益

　　该项目的实施，使得到帮扶的'示范养殖户增收效果明显，从而影响全乡更多农户积极参与到新型产业中来，有利于快速、稳步提升农村经济收入，有利于全乡整村推进扶贫开发工作的胜利开展。

养殖项目实施方案5

　　一、项目背景

　　沅陵县地处湖南西部，武陵山与雪峰山两大山脉山麓，沅水中下游，是全省幅员最大的国家级贫困县。全县总人口65万人，土地总面积5825.2*方公里，海拔45米—135米，县内辖23个乡镇，共有贫困村205个。全县草地面积达270万亩，其中可利用草地面积260万亩，这为我县牛产业发展提供良好的条件。据统计，20xx年全县牛发展数14.5万头，出栏1.65万头，分别较去年同期增长3.57%和13.8%。从增长数据来看，这是近几年增长幅度较大的一年，特别是出栏率，增幅接近十个百分点，这说明我县肉牛饲养量的增长较快，由过去较单纯的役用牛饲养悄然向役、肉兼用方向发展。这与**来人民生活水*的不断提高，消费观念发生变化有关。而牛肉以其具有高蛋白、低脂肪、低胆固醇而备受消费者青睐。在养猪、养禽业均不景气之际，养牛业出现良好的发展势头，价格节节攀升，现市场牛肉价格达36元/公斤左右，优质牛肉达到40元/公斤，较去年同期增长28.6%，市场行情看好。规模养殖户也较前几年增加不少，据统计，全县现有存栏10头以上的规模养殖户27户，较去年增加8户，存栏50头以上的有3户，较去年增加2户。全县种草养畜面积达8000亩左右，***近4千多亩用于养牛，养牛数量达3200头左右。

　　我县牛肉加工企业起步较早，在上世纪九十年代初，我县的麻辣牛肉系列产品在全省甚至在广东等地就有相当大的市场。目前，全县共有牛肉加工企业12家，年加工鲜肉能力在700吨以上，年产值达2200千万元***，年利税200万元以上。

　　此外，为了搞活市场流通，沅陵县委、*根据实际情况，鼓励私人投资筹建了沅陵镇牛交易市场，并给其系列优惠**，充分发挥市场的流通载体作用，相继带动了我县筲箕湾.七甲坪等乡镇牲畜交易市场的建成，构成了我县十分活跃的牲畜交易网络。全县现已发展了近200人的牲畜贩运队伍和经纪人队伍，吸引了来自沅陵以及湘西地区的大部分货流，年上市交易肉牛达1.7万头，除少量供应本地板消费外，80%销往常德、桃源、长沙、湖北、广东等地。这都极大地带动了我县肉牛业的发展，并将在今后的牛业发展中起到更重要的作用。

　　二、项目建设的有利条件

　　1.自然条件优越。沅陵县地处亚热带，属亚热带季风湿润气候，光热充裕，气候温和，雨量充沛，全县牧草资源极为丰富，且四季常青。这些自然条件为肉牛养殖项目建设提供良好基础。

　　2.有一定能繁母牛群。据统计，20xx年底，全县牛发展数14.5万头，其中能繁母牛达5.65万头，为肉牛养殖项目提供了一定的群体基础。

　　3.交通较为便利。由于近几年的交通基础设施建设加快，全县基本实现村村通公路目标，县20xx年12月18日的长吉高速公路开通，更为我县经济腾飞插**翅膀。

　　4.畜牧技术力量雄厚。县畜牧水产局有在职专业技术人员278人，其中县局28人，具有中级职称者17人，助理职称者56人，为项目的实施提供了良好的技术服务保障。

　　5.市场前景看好。随着人们生活水*的日益提高，人们的膳食结构逐步转变，市场对高蛋白的牛肉的需求显著增多，市场供不应求。每年的商品肉牛几乎是被外地商贩抢购一空，而杂交牛更受欢迎，市场潜力十分巨大。因而加快肉牛养殖小区建设项目，加快本地牛的品种改良，加快我县肉牛养殖发展，具有重大的现实意义和经济意义。

　　三、项目建设主要内容

　　20xx年，全县建七甲坪镇1个肉牛养殖小区，养殖户达500户左右，小区养能繁母牛达4000头，建设主要内容分以下几个部分。

　　1、品改站建设。继续完善现有中心站及基层品改站，同时在七甲坪镇、二酉、荔溪、马底驿、官庄、五强溪、大合坪、北溶、借母溪等9个乡镇新增基层品改站建设，使全县基层品改站数目达到13个，在七甲坪镇肉牛养殖小区建成后，可起到示范——引导——推广作用，为以后全县发展肉牛养殖小区打下坚实基础，能基本满足全县肉牛品改需要。

　　2、栏舍及附属设施建设。全县共改扩建栏舍7000*方米，其中改建栏舍3800*方米，新建栏舍3200*方米。同时，每户养殖户修建一个青贮或氨化池以及一个沼气池，全县共建青贮或氨化池7500*方米，沼气池5000*方米。

　　3、实施人工种草。养殖小区实行人工种草，增加肉牛出栏率，小区人工种草面积达1500亩，户*达3亩。

　　4、加强技术培训工作。20xx年在养殖小区内共举办技术培训班3期，培训养殖人员共500余人，编印发放技术资料500余份。

　　四、项目实施进度安排

　　项目建设为20xx年一年。其中1月份完成项目申报工作，计划3月初—7月30日完成栏舍改扩建项目，同时完**工种草任务；8月初—9月30日完成配套设施建设，即青贮或氨化池建设，以及沼气池建设，同时购置饲草加工设备。10月初—12月15日完成能繁母牛扩群建设，使小区能繁母牛养殖数达4000头。12月16日—12月30日完成项目验收检查工作。

　　五、项目投资及资金筹措

　　（一）资金概算

　　1、建设一个县级中心站和十三个基层品改站。中心站建设需资金15万元，每个基层站建设需资金5万元，共需资金80万元。

　　2、栏舍改扩建。全县改扩建栏舍7000*方米，每*方米造价200元计，。需资金140万元。

　　3、人工种草面积1500亩，每亩按250元计算，需资金37.5万元。

　　4、能繁母牛扩群4000头，每头按3000元计算，共需资金1200万元。

　　5、技术培训费及资料费按户*500元计，共需资金25万元。

　　6、建青贮或氨化池7500*方米，每*方米造价100元计，需资金75万元；沼气池500口共5000立方米，每口造价按1500元计，共需资金75万元。

　　7、药物器械及治疗防疫按每头牛25元计算，共需资金10万元。

　　8、其他不可预见费按总投资5%计算，约需资金82.125万元。

　　以上共需资金1724.6万元。

　　（二）资金筹措渠道

　　资金筹措渠道为争取国家扶贫资金1500万元，自筹资金224.6万元。

　　六、项目效益分析与评估

　　1、经济效益。项目建设完成后，可使小区养殖户牛存栏达2万头，按年出栏率20%计算，年可出栏4000头，每头按2000元计算，其产值达800万元，5年可实现纯利润2276万元（除去人工种草，药物治疗防疫费）.

　　2、社会效益。该项目实施可以新增就业机会，增加农民收入，解决农村剩余劳动力，同时可以满足牛肉市场供应，促进我县肉牛养殖发展。同时也可促进我县肉牛加工业的发展。

　　3、生态效益。该项目实施，可充分利用我县牧草资源及农作物秸杆，减少作物秸杆处理所造成的污染，同时，沼气池建设可使粪便资源化率由无到60%以上，大幅减少粪尿对环境的污染，具有很好的生态效益。

　　七、保障措施

　　1、**措施。①为保证该项目的顺利实施，由县扶贫办与县畜牧水产局共同成立项目组，分工协作，县扶贫办负责**项目建设实施过程，县畜牧水产局负责项目具体实施。②县畜牧水产局为项目承担单位，**黄健为项目负责人，*组成员徐朝用、江发义负责项目管理，畜牧站、防检站、财务室具体负责落实项目，并进行技术指导和服务。

　　2、资金管理。由畜牧水产局财务室建立项目资金专户，严格财务支出审批，加强项目资金管理，保证项目资金专款专用。

　　3、技术措施。

　　①成立技术指导服务小组。由县畜牧水产局畜牧站、防检站及各乡镇动物防疫站组成技术指导服务小组，对项目单位即养殖场进行规范管理，各乡镇动物防疫站指定专人负责联系本辖区内养殖场，实行联场技术跟踪指导服务。

　　②加强疫病防控管理。建立和完善养殖场疫病防疫**，加强对养殖场防疫质量的**管理，做好肉牛“五号病”等传染病的预防工作，降低疫病风险，实现养殖场（区）健康发展。

养殖项目实施方案6

　　为充分发挥龙头企业在产业扶贫中的作用，加快我镇肉牛养殖业的发展和打造*牛肉品牌，带动更多的贫困村、贫困农户加快脱贫致富步伐，结合我县产业扶贫示范园区、示范村、示范户建设，特制定“大战场镇肉牛养殖产业示范基地建设实施方案”。

　　一、指导思想

　　以《*农村扶贫开发刚要（20xx—2020）》为指南，以贫困农户增收为目的，以村企合作为纽带，以加快我镇肉牛养殖业的发展、带动更多的贫困户加快脱贫致富步伐为目的，以我区肉牛养殖、加工、销售行业中最具优势的宁夏夏华*肉食品有限公司（以下简称夏华公司）为龙头，在我镇选择有肉牛养殖基础的贫困村开展肉牛养殖产业扶贫示范基地建设，有效解决肉牛产业发展中存在的技术、资金、销售等瓶颈问题，探索贫困地区肉牛产业发展和产业扶贫新机制。

　　二、基本原则

　　1、科技先行，扶贫优先。大力推广良种冷配技术、秸秆青黄贮和饲草料科学调制技术、配方饲粮科学饲喂技术、添加剂及舔砖使用技术、圈舍（暖棚）标准化建设。**贫困村、优先扶持两项**衔接识别的有发展肉牛养殖愿望的扶贫对象，引导群众发展肉牛产业脱贫致富。

　　2、村企联合，互利共赢。贫困村与夏华公司联手，充分利用夏华公司发展高端优质肉牛产业的技术、经济实力和市场开拓能力，利用贫困村土地资源、饲草料资源、养殖传统优势、扶贫资源和农户发展肉牛产业的积极性，分散繁育，集中育肥科学化、标准化饲养，为夏华公司提供优质加工牛源，降低成本，提高效益，有效解决农户缺技术、缺资金、找市场、企业却牛源的矛盾，在农户与市场之间架起桥梁，实现磁性对接，形成稳定、共同发展的产业发展新机制。

　　3、先行试点，逐步推进。在3个贫困村先行试点，探索企业、合作社、大户带动、贫困户参与、扶贫效益到户、共同发展、加快发展的新机制，条件成熟后逐步扩大，全面推进。

　　三、试点步骤

　　1、示范村选择。以我镇11个行政村为范围，有**区扶贫办**，夏华公司于与县区扶贫办共同考察，镇*委、*最终确定3个村为20xx年试点村。以后视条件成熟情况逐年扩大范围。

　　2、示范村的基本条件。

　　（1）具备肉牛养殖传统，肉牛收入占农民总收入的比重较大，基础母牛存栏500头以上，良种率50%以上，年育肥出栏500以上，有畜牧冷配点、改良站或能就近服务；具有充足的饲草料资源；整体肉牛生产水*相对高。

　　（2）有比较充足的饲草料条件和饮水条件，为扩大生产保证充足饲草料条件。

　　（3）有肉牛产业发展产业协会（合作社）或在试点中成立合作经济**。

　　（4）村级两委**较强，具有带领群众发展肉牛产业脱贫致富和实施产业扶贫项目的能力。群众有强烈的肉牛产业发展愿望，同时有较强的诚信意识。

　　3、明确工作职责

　　——县（区）扶贫办：

　　（1）以整村推进贫困村为重点，**养牛合作社，整合整村推进、产业扶贫、双刀扶贫工程、互助资金**农户发展肉牛产业。

　　（2）**合作社发挥技术、销售辐射服务，使之成为带动合作社区域农户肉牛养殖业发展的核心，使用双到工程资金项目覆盖**贫困户发展肉牛产业。

　　（3）**养殖农户使用扶贫贷款贴息，协调合作社为农户贷款提供担保。

　　（4）协调****承担技术服务责任，建立完善冷配点、改良站，确定养殖技术人员为合作社技术服务责任人，联系养殖农户，为合作社外农户提供技术服务，开展养殖技术培训。县区内示范村相对集中可形成园区的，选派技术负责人或技术服务小组。

　　（5）协调****做好服务工作。督促合作社诚实守信，履行合同。

　　——夏华公司：

　　（1）经县区扶贫办推荐，在每个县区选择若干个贫困村肉牛养殖合作社，作为其稳定原料供应基地。协助购进架子牛和良种基础母牛，回购**牛犊育肥。为合作社购买架子牛提供牛源信息，必要时提供贷款担保。

　　（2）在试点村培训技术骨干，为农户提供改良和科学饲养服务。开展良种良法培训，提供日粮配方。

　　（3）为贫困村和合作社提供销售服务。按协议价回收农户优质品种质育肥牛，按市场时价收购合作社达到标准的肉牛（毛重收购），标准为犊牛按高于市场价格5%收购；架子牛在300公斤以内按高于市场价格的5%收购；300公斤以上按高于市场价格的3%收购；育成牛若按毛重交售，按高于市场价格的2%收购；若屠宰后净肉交售，每公斤高于市场价格0.5元。

　　为**合作社为社外养殖户提供销售服务，实行超售奖励，标准为每500头作为一个奖励基数，交售500头以内，每头奖励10元；每增加500头，每头追加10元，追加数量达到2500头时封顶，每头牛最高奖励50元。

　　（4）**示范村、合作社建设标准化养殖场，方便农户收购站（点）。吸纳贫困户在标准化养殖基地及公司工作。示范村农户如果没有养殖能力，公司或基地可吸纳为成员，在工作中学习养殖技术，增加收入，为今后发展养殖业积累经验，夏华公司也可以利用在中卫市乐农生态******公司的股份为养殖户提供贷款担保，**其创业。

　　（5）——示范村：建立完善肉牛养殖合作经济**，带动农户特别是贫困户养殖基础母牛，进行肉牛育肥。**合作社**农户接受培训、了解掌握市场信息，与企业签订并履行销售合同。**开展技术培训与各项服务，协调标准化养殖基地建设场地。协调解决群众资金困难，宣传、教育农户增强诚实守信意识，通过发展肉牛产业脱贫致富。

　　四、工作要求发展肉牛养殖是镇*委、*的中心工作，要充分认识发展肉牛养殖的长期性、艰巨性和重大意义，举全镇之力，集思广益，合力攻坚，强力推进肉牛养殖产业重点项目建设，切实做到上手快、力度大、工作实、成效好。

　　1、加强****。进一步完善镇**包项目建设责任体系，项目实施由镇*委*、乡镇长和相关负责人具体负责，共同强力推进实施，清河村由负责，马莲梁村由负责，东盛村由负责。

　　2、广泛宣传发动。镇宣传干事要继续发挥主渠道作用，围绕肉牛养殖产业示范建设做文章，广泛宣传肉牛养殖产业示范建设的重要意义以及建设成果，大力营造有利于肉牛养殖产业示范建设的**氛围，切实提高广大**群众的参与意识、创建热情，加快推进肉牛养殖产业示范带建设。

　　3、制定操作方案。各示范村要制定详细的工作方案，成立项目工作组，明确责任人，落实具体工作人员，细化工作分工，定时间，定目标，定责任，定措施，扎实有效地开展产业示范项目建设工作。

　　4、积极筹措资金。继续加大资金筹措力度，进一步完善项目资金、财政补贴、农民自筹的多元化资金投入机制。要整合项目资金，在不**前提下，对上级项目资金捆绑使用，重点建设；积极协调农村金融机构，增加信贷资金投放。

养殖项目实施方案7

　　生猪标准化规模养殖场建设项目

　　可行性研究报告

　　目录

　　第一章 项目摘要 ··············································································· 1

　　第二章 项目建设的可行性和必要性 ················································ 4

　　第三章 项目建设单位的基本情况 ···················································· 6

　　第四章 项目建设地点与建设条件 ···················································· 9

　　第五章 项目建设内容及建设方案 ···················································· 12

　　第六章 项目建设规划、土地征用、环境保护、节能 ···················· 25

　　第七章 投资估算和资金来源 ··························································· 26

　　第八章 **管理与实施进度 ··························································· 32

　　第九章 效益分析 ··············································································· 34

　　第十章 结论与建议 ··········································································· 35 附件（按新店李朝阳养猪场、杨洲养猪场、刘金珍养猪场、饶文清养猪场、大罗湖养猪场为序分别排列）

　　1、附表

　　附表1、项目基本一览表

　　附表2、建设内容与规模一览表

　　附表3、项目总投资估算及资金来源表

　　附表4、项目单项工程投资估算及资金来源表

　　附表5、项目仪器设备投资估算及资金来源表

　　附表6、项目申报**意见表

　　2、附图

　　（1）项目地理位置图

　　（2）项目*面现状图

　　（3）项目*面设计图

　　3、附件

　　（1）申报单位法人证件复印件、业主身份证复印件

　　（2）申报单位上年度的资产负债表、损益表

　　（3）自筹资金证明

　　（4）土地权属证明复印件

　　（5）其他证明

　　第一章项 目 摘 要

　　一、项目名称：赤壁市2010年生猪标准化规模养殖场建设项目

　　二、主管单位：湖北省农业厅

　　三、申报单位：赤壁市发改局、赤壁市畜牧业局

　　四、建设单位：

　　1、赤壁市新店砖瓦厂养猪小区，负责人：李朝阳

　　2、赤壁市新店镇杨洲养猪场，负责人：杨 洲

　　3、赤壁市蒲圻办事处刘金珍养猪场，负责人：刘金珍

　　4、赤壁市赵李桥镇饶文清养猪场，负责人：饶文清

　　5、赤壁市大罗湖养猪场，负责人：但玲香

　　五、建设地点：

　　1、赤壁市新店砖瓦厂

　　2、赤壁市新店镇雨亭村九组

　　3、赤壁市蒲圻办事处红旗桥村十一组

　　4、赤壁市赵李桥镇柳林村七组

　　5、赤壁市芙蓉村一组

　　六、建设规模及主要建设内容：

　　改扩建标准化猪舍23栋，面积5600*方米；改造排污渠道1900米；建沼气池300立方米；过滤池1920立方米；储粪场500*方米；生物塘7720立方米；化尸井5个；防疫围墙200米；水电路配套设施建设；达到年出栏优质三元猪6000头以上。其中：

　　1、赤壁市新店砖瓦厂养猪小区：改扩建标准化猪舍7栋，面积1500*方米；改造排污渠道500米；建50立方米沼气池两口；过滤池1个400立方米；生物塘1个5000立方米；储粪场100*方米；化

　　尸井1个；防疫围墙200米；水电路配套设施建设；达到年出栏优质三元猪2000头以上。

　　2、赤壁市新店镇杨洲养猪场：改扩建标准化猪舍6栋，面积900*方米；改造排污渠道400米；建50立方米沼气池一口；过滤池1个540立方米；储粪场100*方米；化尸井1个；水电路配套设施建设；达到年出栏优质三元猪1000头以上。

　　3、赤壁市蒲圻办事处刘金珍养猪场：改扩建标准化猪舍5栋，面积900*方米；改造排污渠道300米；建50立方米沼气池一口；过滤池1个565立方米；储粪场100*方米；化尸井1个；水电路配套设施建设；达到年出栏优质三元猪1000头以上。

　　4、赤壁市赵李桥镇饶文清养猪场：改扩建标准化猪舍4栋，面积900*方米；改造排污渠道400米；建50立方米沼气池一口；生物塘1个2720立方米；储粪场100*方米；化尸井1个；水电路配套设施建设；达到年出栏优质三元猪1000头以上。

　　5、赤壁市大罗湖养猪场：改扩建标准化猪舍1栋，面积1400*方米；改造排污渠道300米；建50立方米沼气池一口；过滤池1个415立方米；储粪场100*方米；化尸井1个；达到年出栏优质三元猪1000头以上。

　　七、投资规模及资金来源：项目总投资180万元，其中：**投资120万元，项目建设单位自筹60万元。

　　八、建设年限：2010年2月—2011年1月

　　九、运行费用：该项目建成后，每年运行费用1.0万元。

　　十、经济和社会效益：

　　（一）经济效益：年出栏优质三元猪6000头以上，年产值660万元，年利润102万元。

养殖项目实施方案8

　　项目名称：工商部门登记的名称

　　(省**县区**乡镇(办事处)**村**养殖场)(签字或盖章)

　　主管部门：

　　建设地点：(要详细)

　　编写日期：

　　一、项目建设依据

　　根据省、市*、市畜牧局《关于申报生猪良种繁育体系和生猪标准化规模养殖场（小区）建设项目的通知》精神和县区发改局、畜牧局要求编报实施方案。

　　二、养猪场基本情况

　　包括场名、场址、占地面积、职工人数、总资产、总负债情况，2010年6月底盈利情况、猪舍面积、存、出栏数量，其中能繁母猪数量，存在问题等。

　　三、项目建设内容及规模

　　(一)改扩建内容：如栏圈、沼气池、污水沉淀池、饲料加工间、防疫消毒室、输排水管道等，写明建筑面积、结构及造价等。（含规划设计*面图）

　　(二)仪器设备购置：如防疫、消毒、配种及病死畜处理设备，饲料加工及运送设备，水、电、暖改造及配套设施等。

　　(三)建筑设计、安装等

　　(四)其他

　　四、投资估算

　　(一)建筑安装费用（明细）

　　(二)仪器设备购置费用（明细）

　　(三)其它费用

　　(四)投资规模，其中：申请补助资金、自筹资金

　　五、项目建设期限

　　项目建设截止20xx年底

　　六、项目达到的规模及预期效益

　　七、项目建设单位电话、传真、邮箱等联系方式

　　八、附件

养殖项目实施方案9

　　第一章 项目概述

　　1.1 项目概况

　　1、项目名称：########县晖森炜宏养殖有限公司生猪标准化规模养殖场建设项目

　　2、项目建设性质：改建

　　3、项目建设地点：########县龙溪镇佛堂岭村 4、建设工期：########

　　5、项目单位：########县晖森炜宏养殖有限公司 6、项目单位法人及电话：################ 7、主要建设内容：

　　（1）粪污处理系统：修建500m3粪污处理池，修建排污渠500m；

　　（2）猪舍标准化改造：猪舍改造2000m2；

　　（3）配套设施：新建蓄水池一座600m3，道路硬化1000m2，场区绿化500m2，消毒水池10m3；

　　（4）其他：固液分离机一台，80KVA变压电设备一套，1t/h环保型锅炉一台。

　　8、项目总投资：157.4万元 1.2 项目单位基本情况

　　1.2.1企业简介

　　########县晖森炜宏养殖有限公司成立于2006年7月，注册资金30万元，主要经营范围：猪、羊、鸡养殖销售，开荒造林及农副产品开发。目前公司占地100亩，现有生产建筑、辅助生产建筑及生活管理建筑总建筑面积 4000m2，其中生产建筑 3000m2，辅助生产建筑 600m2，办公生活建筑 400m2。包括办公室、饲料加工室、库房、消毒室，养殖场房，配臵了部分自动饮水器、自动采食箱。现有基础母猪200头，公猪8头，年出栏生猪3000余头。

　　公司现有职工18人，其中技术人员7名，管理人员5名，生产工人6名。公司以养猪场为依托，雄厚的技术力量为动力，实行公司加农户的生产模式，围绕农业产业结构调整，以促进农民增收致富为目的，走出了一条“公司+农户”的农业产业化道路。

　　1.2.2 企业现状 1、企业生产经营情况

　　表1-1近两年企业经营情况

　　由表可以看出，近二年公司资产总额、销售收入及利润总额呈上升趋势，发展势头良好，财务状况运行良好。

　　2、企业基础设施 （1）基础设施

　　现有基础设施表

　　（2）供水、供暖及供电

　　供水：现有水源为龙溪镇佛堂岭村深水井，通过管道接入猪

　　场；

　　供暖：现无采暖设备；

　　供电：现有供电由龙溪镇佛堂岭村供给，猪场附近接入，未设变压器及相关变配电设施。

　　（3）现有设备

　　现有设备明细表

　　1.2.3 存在问题

　　1、随着养殖规模的不断扩大，粪便排污量增大，大量的粪

　　便不能及时清运和污水造成了资源浪费和环境污染，给生猪的生产、防疫、安全带来威胁，同时也影响与周边群众的**相处。

　　2、随着养殖规模的扩大和养殖技术的提高，原有简陋猪舍已经不再适应猪场的发展需要，必须对其进行改造。

　　3、基础设施有待于完善。场区内的大量空地和场区周围的主要道路至今仍未硬化，既影响环境卫生，又不利于车辆来往；现有供水设施由村内水井直接供给，场区内未建设蓄水设施，即影响场区内供水压力，又无法保证场区内消防需要。

　　3、现有供电设施不稳定，没有供配电设备。 4、猪场现无水池。

　　5、随着猪场养殖规模扩大，现有的一些设备已不能满足生产需要。

　　第二章 项目建设的目标及意义

　　2.1项目建设的有利条件

　　2.1.1 **优势

　　**来，**和地方*为大力发展畜牧业，制定了一系列的扶持**，畜牧业是现代农业建设的重要内容，当前########省畜牧业产值已将近占到农业总产值的三分之一，畜牧业生产正处于生产方式逐步转变、畜产品质量稳步提高、综合生产能力不

养殖项目实施方案10

　　一﹑项目摘要）

　　1.项目名称：南永青村生猪养殖扩建项目

　　2.项目申保单位：绛县郝庄乡南永青村养猪专业合作社

　　3.项目建设性质：扩建

　　4.项目建设地点：绛县郝庄乡南永青村

　　5.项目建设期限：1年

　　6.项目建设规模：扩建猪舍5座

　　7.项目投资结构及资金来源：项目建设总投资金90万元，其中固定投资50万元，申请财政资金XX万元，申请银行贷款XX万元，合作社自筹20万元。

　　二﹑项目依据

　　1.项目建设理由

　　农民专业合作社是发展现代农业、推进农业产业化经营和增加农民收入的有效**载体，是****新农村建设和促进农民增收致富的重要抓手。配合全县百万头生猪大县和郝庄乡生猪一乡一业示范乡镇建设，为社员提供科学饲养管理技术，促进区域牧业增效农民增收，特制定本方案。

　　2.项目建设条件和可行性

　　南永青村位于绛县郝庄乡西侧，交通便利。耕地面积20xx余亩，自然条件优越，经济情况良好。全村共有居民组三个总户数220户，总人口XX50口。共有劳动力750人，养猪户占全村总户数50%以上，养猪大户达到20户以上，年饲养量超过20xx口，历年来，在上级*的正确**下，村支委一班人带领广大*员和村民大搞经济发展和科学种田，把建设生态养殖作为发展养殖业的重点来抓，以加快现代畜牧业发展步伐，提升养殖生产水*，取得了很好的成绩，促进农民增收致富。

　　三﹑项目设计方案

　　1.项目目标

　　扩建猪舍5座，配套相应设施。

　　2.项目实施地点级规模该项目位于绛县郝庄乡南永青村，地势*坦。现有猪舍2座，母猪16头，后备母猪8头，种公猪2头。

　　（1）预计扩建标准化猪舍5座，每座建筑规格60米5米，建设面积为300*方，总计猪舍建筑面积XX00*方米;

　　（2）新修污水粪便处理池三处，新修200m3的水池1个、30m3的水塔1个，购买分娩、保育床各88套，母猪限位栏XX0套，购买转猪车辆1辆，配套完善饲料加工设施、设备，年加工生产混配合饲料XX0吨。

　　（3）建设动物无害化处理及粪便无害化处理设备设施。

　　（4）计划引进优良品种大白种母猪20头，大白种公猪2头，长白种母猪20头，长白种公猪2头，新美系杜洛克种公猪2头，预计年出栏育肥猪2800头。

　　3.技术实施.

　　一是技术培训采取走出去、请进来、集中授课、分散指导、现场交流等方式培训；二是培训技术骨干，对项目农户在项目实施前进行一次系统化培训；三是对农户建猪圈、引种、配种前分别分期分批进行培训；四是请专家对技术骨干和农户进行技术培训和指导；五是采取编制养猪实用技术资料和制作光盘等形式培训农户。

　　4.实施内容及资金使用计划

　　（1）**环节及资金补助标准：强化合作社自身建设，必须加快合作社信息化建设步伐，购置电脑、打印机、传真机、投影仪和服务车辆，实现网络*台对接，利用网络和电教设施设备等现代**发布、收集产品购销信息和技术信息，进而实现生猪购销网上交易，打造网上*台，扩大销售渠道，增加养殖收益，投资XX万元。

　　（2）实施内容

　　建设规模，扩建猪舍5座，一是加强标准化生猪圈舍建设，对于圈舍建设标准化程度高、生猪饲养规模大、示范带动作用强的合作社社员

　　在圈舍建设和购置机械设施等方面给予一定资金补贴。二是加速生猪良种普及率，引进良种二元母猪，以半价投放给社员，加速基地生猪品种改良，提高优质三元仔猪生产率。对于合作社成员购买饲料给于价格补贴，让合作社成员享受购置饲料低于市场价格，达到降低生猪饲养成本的目的。

　　5.项目总投资及资金来源

　　本项目共需资金90万元，其中申请财政资金扶持资金XX万元，银行贷款资金XX万元，固定投资50万元，合作社自筹资金20万元。

　　四﹑**及管理措施

　　1、项目严格按照实施方案确定的建设内容、规模、标准进行建设，不随意扩大或减少。

　　2、项目实行理事长负责制，严格按照合作社章程进行生产、经营和管理。

　　3、成立项目建设**管理小组、资金使用与**组和规划实施建设组三个**机构，做到财务公开、单独建账、全程监管，确保项目资金合理使用和项目建设质量。

　　五﹑项目效益评价

　　1、经济效益：通过良种补贴、标准化圈舍补贴和饲料购销补贴，使合作社成员户均增收3000元，预计增收XX0万元；合作社通过投入品和产品统购统销，自身可实现利润XX万元，可实现自身发展壮大，进一步提升辐射带动能力。

　　2、社会效益：通过实行规模化、标准化、无公害化的饲养管理，使全体社员生猪生产水*得到提升，生产方式进一步转变，通过粮食转化和劳动力的就地转移，在一定范围内实现了农民收入的持续增长，带动全镇新增饲养量1万头，农民养猪纯收入增加XX0元。

　　3、生态效益：通过标准化圈舍建设和粪污无害化处理设施建设，在提升养殖水*的同时，有效解决了养猪粪便污染难题，加速了畜牧业循环经济的发展。

养殖培训方案3篇（扩展5）

——人才培训方案3篇

人才培训方案1

　　为加快我市高技能人才的培养工作，根据《*关于大力推进职业教育**与发展的决定》（国发[20XX]16号）、省劳动保障厅《江苏省国家高技能人才培训工程培训方案》（苏劳社培[20XX]1号）以及劳动保障部、省劳动保障厅《贯彻落实****关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》等文件精神，结合我市实际情况，现就我市高技能人才培训工程提出以下实施意见。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实全国、全省职业教育工作会议精神，从适应我市建设学习型城市和现代制造业基地对技能人才的需求出发，充分依靠行业和企业，广泛动员全社会的教育培训力量，大力开展技能振兴行动，形成尊重知识、崇尚技能、重视技能人才的良好社会环境，促进高技能人才的快速成长，确保落实高技能人才培养、选拔、评价、使用、激励、交流、保障等方面的七项工作措施，确保我市高技能人才培养工作的顺利开展，为全面实现“两个率先”、富民强市战略提供强有力的人才保障。

　　二、目标任务

　　根据我市建设现代制造业基地需要，在继续抓紧落实业已开展的机械、电子二个高级技工培训项目外，在电子信息、机械汽车、冶金、轻工、建筑、服务业、农业等支柱产业有选择地启动专项培训项目，采取切实措施，大力加强技术技能人才特别是高技能人才的培养，力争通过三年的努力，全市职业技能鉴定数量在现有基础上递增20%，培养新**3600名，带动各类初、中、高级技能人才梯次协调发展，力争使我市初、中、高技能人员构成的比例提升到2：6：2。

　　三、项目内容

　　1、重点领域：根据我市社会经济发展和支柱产业建设的需要，以及劳动力市场需求，我市主要在机械制造、加工、机电工程、汽车运输、冶金等传统产业和电子信息等高新技术产业领域加强高技能人才的培训。

　　2、重点职业（工种）：机电类着重数控加工中心操作人员、模具量具制造人员、特种焊接人员、机电一体化维修人员（机械设备）、机械加工、装配生产线岗位、工种中多技能复合型技能人才；电子信息类以电子电路制造、通信设备制造、无线电整机装配调试、电子设备维修、电子产品模具制造、计算机（含外设）服务器装配调试、维修、计算机系统集成等职业的智能型技能人才，以及软件开发、信息服务、计算机信息系统操作人员以及影响人民身体健康和消费者利益的职业。

　　3、实施基地：目前全市已建有“江苏省高技能人才培训基地”四家，即戚墅堰机车车辆厂、常州高级技工学校（常州**学院）、宝钢集团常州冶金机械厂、江苏多棱数控机床股份有限公司。根据全市高技能人才培训的需要，我市决定首批确立“常州市高技能人才培训基地”7家（见附件2），在全市建立培训网络，形成培训能力，大力开展高技能人才培训工作。一些**重视、条件较好、管理规范和知名度较高的高职院校和大中型企业职工教育培训机构也可作为高技能人才培训的后备基地，填报《常州市高技能人才培训基地审批登记表》（见附件3）申请加入高技能人才培训网络。审批登记表请于20XX年5月10日以前上报市劳动和社会保障局培训处，经评估审批后，**向社会公示、公布。

　　四、主要措施

　　（一）加强高级技工学校（**学院）建设，充分发挥现有常州**学院、常州交通高级技工学校、常州冶金高级技工学校的资源优势，尤其要突出**学院在培养高技能人才工作的示范、辐射作用，扩大培训规模，提高培训质量；积极争取在符合条件的高级技工学校基础上增挂**学院牌子，承担**和高级**的学制教育和职业资格培训任务。

　　（二）充分发挥有关行业部门的管理协调和技术指导作用，加强企业集团与**学院等教育培训机构的沟通、联系和合作，促进职业培训与生产岗位、产业发展的'紧密结合，有条件的行业和企业要有计划、有重点地积极开展企业名师带徒和在一些关键岗位、工序设立首席职位的试点，引导职工立足岗位成长，强化高级技能人才和复合型人才的培养。

　　（三）认真落实市*关于企业职业教育和培训经费按照职工工资总额的2%提取，列入成本开支，其中职工工资总额的1。5%留在企业，专项用于职工教育和培训的规定，大力开展职工培训，进一步建立并完善职工凭技能职业资格得到使用提升、凭业务贡献确定收入分配的使用待遇机制，指导企业提高高级工、**的工资水*、岗位津贴和福利待遇。凡具有高级及以上等级职业资格证书并被聘用的，按市劳动保障局下发的《关于做好常州市高级技能人才收入分配工作的指导意见》（常劳社薪[20XX]152号）精神享受相关待遇。

　　（四）大力推行职业资格证书**，严格落实就业准入**，在全社会实行学业证书、职业资格证书并重**。凡从事****实行就业准入**的92个职业（工种）的人员，就业、上岗前必须取得相应的职业资格证书。职业介绍机构进行职业介绍和用人单位招收、录用人员，必须严格按照就业准入**的规定执行。严格**对用人单位招收、录用技术职业（工种）人员应从取得相应的学业证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用的管理。对已经从事实行就业准入**的职业（工种）、但没有相应资格者，要**培训和鉴定，在20XX年以前达到上岗要求。同时，加大劳动保障监察力度，除了开展日常**检查外，力争每年集中**一次大规模的就业准入**执行情况专项执法检查活动，对违反规定的单位和个人及时纠正并给予处罚。

　　（五）推进职业技能鉴定**，探索并实行与企业生产和职业学校教学实际相结合的鉴定模式。进一步做好**和高级**社会化考评工作，在20XX年全市对12个职业（工种）**社会化考评的基础上，从今年起，在****的技术条件**性原则基础上，实行由市级具体实施、省厅核准发证的工作机制，逐步扩大**、高级**的鉴定职业（工种）和覆盖面，使经过培训的高级技工，通过社会化考评方式，取得**职业资格，促进高技能人才尽快成长，鼓励青年人脱颖而出。

　　（六）积极**职业技能竞赛，宣传表彰奖励优秀高技能人才。继续实行每三年举办一次多个职业（工种）的常州市职工职业技能大赛和每年在1~2个行业中**职业技能竞赛活动。切实做好高级技能人才评选奖励工作，完善高技能人才评选表彰**，我市原则上确定每年表彰一批“常州市技术能手”，每三年**评审一次“常州市有突出贡献的**、高级**”，并对这些优秀技能人才进行奖励，同时积极向省、国家推荐高质量、公信度高的技能表彰候选人。

　　（七）利用国家级和省级示范性职业培训教师培训基地，加强教师特别是生产实习指导教师培训，培养具备高级职业资格的专业理论和生产实习指导“一体化”教师。加强对中青年后备教师的培养。加快新技术、新技能在职业培训领域中的研究和应用，创新培训形式，开展远程职业培训，推动多**音像、仿真模拟教学技术的应用。

　　（八）加强常州市**协会建设，充分发挥常州市技工教育与就业培训专业委员会的作用，把全市高技能人才有机**起来，建立常州市高技能人才库，定期举办全市性的新技术、新技能、新工艺、新材料等职业技能推广和交流活动，并充分发挥高技能人才的作用，解决企业生产中遇到的实际技术难题。

　　（九）充分利用广播、电视、报纸、网络等****和宣传途径，大力宣传高技能人才的重要作用和突出贡献，宣传国家和企业对高技能人才培养和使用的**、措施，宣传各行业的技术能手和标兵事迹，在全社会营造尊重技能人才、争当技术标兵的良好氛围，形成有利于高技能人才成长的社会环境，弘扬“三百六十行，行行出状元”的社会风尚。

　　五、****

　　1、市劳动保障局负责全市高技能人才培训工程的总体规划和综合管理，各辖市、区劳动保障部门负责本行政区域内高技能人才培训工程基地的**实施、管理服务和**检查等工作。

　　2、成立常州市高技能人才培训工程项目**小组，由市劳动保障局**任组长，市各有关行业管理部门、有**性的大型企业集团以及**学院和职业院校的有关**参加，负责高技能人才培训工程的统筹安排和指导协调等工作（见附件4）。项目**小组下设办公室，办公室设在市劳动保障局培训处，负责日常联络工作。联系电话：xxx，传真：xxx。

　　3、市各****应成立相应的项目协调小组，确定联络员，并负责具体实施工作。并请各辖市、区劳动和社会保障局建立相应的项目**小组，成员名单报市劳动保障局备案。

　　六、实施步骤

　　1、启动阶段（20XX年4月—20XX年6月）

　　①市各部门、各行业、各辖市、区落实建立高技能人才培训工程的****与实施机构。

　　②重点了解本行政区域内企业高技能人才需求现状，并制定培训规划与实施方案。

　　2、实施阶段（20XX年7月—20XX年12月）

　　①做好基础与技术**工作。

　　②**实施高技能人才培训工程。

　　③进行阶段性总结，推广工作经验。

　　3、效果评估阶段（20XX年12月—20XX年9月）

　　①高技能人才培训情况总结。

　　②对各高技能人才培训基地的培训情况进行检查评估。

　　③市劳动和社会保障局**抽查复评。

人才培训方案2

　　为加快电力高技能人才队伍建设，建立电力高技能人才培养体系，适应电力行业生产技术发展的需要，根据《关于实施电力高技能人才培训项目的通知》（劳社部发［20XX］32号，以下简称“项目”），结合电力行业特点，特制定本实施方案。

　　一、成立项目推动工作**与**机构

　　（一）成立由*电力企业联合会主管会**任**、首批进入项目实施的14家企业主管**或人力资源部（或教育培训主管部门）**参加的“电力高技能人才培训项目推动工作委员会”（以下简称“委员会”）。“委员会”职责是在劳动和社会保障部的指导下，负责**本项目的整体规划与实施，并对本项目涉及的行业性重大问题进行协调和决策。该委员会办公室设在*电力企业联合会教培中心。

　　“委员会”下设项目工作小组和项目研究小组。

　　1、项目工作小组由*电力企业联合会教培中心负责人兼任组长，首批进入项目实施的14家企业人力资源部门（或教育培训主管部门）教育培训负责人参加。项目工作小组主要职责是：具体负责本项目的实施；针对企业推动本项目所涉及的各方面问题和工作内容，开展协作性研究与交流；向“委员会”提出行业性重大问题的协调和决策议案；推动、协调企业高技能人才培训与鉴定的各项工作实施。

　　2、项目研究小组由部分电力企业、电力培训中心、高级技工学校的**组成。项目研究小组主要职责是：具体负责本项目的**研究与咨询；针对电力培训机构具体实施本项目工作所涉及的行业标准规范、资格与质量认证等工作开展研究；在“委员会”办公室的协调下，为工作小组提出的相关议案做好**研究等基础性工作，并向委员会提出有关的议案。

　　（二）进入项目实施的企业，要成立企业有关负责人挂帅，人力资源部（或教育培训主管部门）负责人协力配合的项目实施****。具体负责本项目在企业内部实施的****、统筹规划和协调落实等工作；**进行高技能人才需求预测分析；研究制定本企业高技能人才培养目标及其实施方案，制定相关的**措施；建立畅通的企业内部分级培养工作体系；优化配置、合理布局培训机构网络；拓宽培训经费的投入渠道；完善持证上岗**；推动企业高技能人才培养工作。

　　（三）各省电力行业协会（以下简称“省行协”）作为省内项目牵头单位，要成立由省行协有关会**任**，省内各有关单位参加的电力高技能人才培训项目**机构或工作办公室，在省劳动保障部门的**和**下，按照*电力企业联合会的**部署，充分发挥省行协的宣传、**与协调作用，结合本省实际，制定工作规划、内容和具体实施方案，协调建立省内有关*、省行协、电力企业、电力培训机构之间开展本项目的工作关系，争取更多的电力企业进入到项目中来。

　　二、实施范围和职业（工种）领域

　　（一）实施范围

　　1、首批进入项目实施的企业有：国家电网公司、*南方电网有限责任公司、*华能集团公司、*大唐集团公司、*华电集团公司、*国电集团公司、*电力投资集团公司、**国华电力有限责任公司、国家开发投资公司、***电力有限责任公司、广东粤电集团公司、*水利电力建设集团公司、*葛洲坝集团公司、新力能源开发公司等。

　　2、为使更多的电力企业进入到项目中来，逐步扩大项目的实施范围，各省行协要积极主动地做好宣传和**工作，帮助省内其它电力企业了解本项目的工作目标、内容和任务，制定企业相应的工作实施方案，并向中电联报送新加入项目实施的企业名单，由中电联汇总，**向劳动和社会保障部备案。

　　（二）实施的职业（工种）

　　以国家职业标准和国家《职业技能鉴定规范》为依据，结合电力生产技术和企业发展的实际情况，坚持“**后辅，先易后难”的原则，从目前电力行业特有工种中，确定变电站值班员、变压器检修工、配电线路工、集控值班员、汽轮机本体检修工、继电保护工、**浇筑工、**建筑测量工等为首批实施职业（工种）。争取用2年的时间，进行这些职业（工种）岗位能力（特别是复合性岗位的能力）和结构层次的分析，提出并实施这些职业（工种）的培训行业规范标准，该规范标准包括：岗位能力要求、培养方案、质量评价等；并提出这些职业岗位高技能人才岗位设置的结构层次比例指导性意见。在取得上述经验基础上，再通过1～2年的时间，完成电力行业其它主干职业（工种）的行业规范标准等工作。

　　三、项目实施内容

　　本项目涉及高级工、**和高级**的在职与后备人员的培养，近期工作内容的重点为高级工向**、**向高级**的在职人员培养。

　　本项目内容的实施，是在“委员会”的统筹规划和协调**下，以企业为主导，发挥省行协的地区性协作网络功能，调动各级优质培训资源，在各自的工作层面分工协作，共同努力，通过近、远期工作内容的结合，形成行业高技能人才成长良好的行业环境，并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动高、中、初级技能人员的梯次发展。

　　（一）由“委员会”统筹规划并协调**，整体推动项目实施的主要内容为：

　　1、**开展电力高技能人才培训项目相关课题的研究。分期分批立项研究、开发涉及电力高技能人才培训项目有关方面的**、评估机制，培训基地建设标准，培训大纲、教材、**，技能型师资队伍建设等方面的课题，并将课题研究成果应用到项目实施中去。

　　2、开展电力行业主干职业（工种或岗位）高技能人才需求预测和分析。

　　3、充分发挥企业在高技能人才培养工作中的主导作用，推动企业建立并完善高技能人才有效的培养机制和科学的薪酬**。

　　4、推动电力培训机构与企业的紧密合作与优势互补，本着优化配置、合理布局、资源共享的原则，依托电力行业现有的骨干职业技术学院、高级技工学校、中等职业学校、培训中心，建立起能覆盖全行业地域和主要职业（工种或岗位）分布的三级电力高技能人才培训基地网络。

　　5、面向培训机构，加强培训质量的**和规范工作，开展相应的评估、交流；**进行两年一次的高技能人才培训工作“突出贡献奖”表彰活动，促进行业培训水*的整体提高。

　　6、开展电力行业特有工种高技能人才培训师的培训认证工作。

　　7、促进仿真模拟技术和现代培训技术**的开发和应用；建设远程教育培训和信息网络*台，共享全行业教育培训优势资源，逐步构建满足电力高技能人才终身学习、多样化学习的行业教育培训信息与管理网络*台及其相应的行业**机制。

　　8、在逐级选拔基础上，推动建立省、大区和全行业的高技能人才培训专家库。

　　9、在*授权指导下，加快推进实施电力行业职业资格证书**和与之紧密结合的技能人才培训**。

　　10、加大职业技能鉴定和**考评工作力度，构筑并畅通高技能人才成长通道。紧密行业培训和考评鉴定工作，积极探索职业能力与工作业绩、培训考核与现场鉴定相结合的高技能人才考评办法。要通过行业**导向，明确把取得行业高技能培训合格证书作为申报**或高级**的条件之一。推动全行业职业技能鉴定、技术比武和技术创新活动。每两年举行一次行业特有工种职业技能大赛，拓宽高技能人才成才途径。

　　11、探索建立起具有电力特色的行业化技能人才评价机制。

　　（二）企业作为实施本项目的主体，在全行业统筹协调下，其实施的工作内容为：

　　1、根据企业自身发展的战略规划，对高技能人才的现状和需求进行分析预测，明确提出涉及本项目首批实施职业（工种）或扩展到本企业其它生产、建设、经营岗位的主干职业（工种）的高技能人才年度需求计划。

　　2、围绕企业的市场定位和可持续发展战略，明确高技能人才开发、培养的总体目标和年度实施任务；确立集团公司与子（分）公司以及基层企业之间的分级培养工作体系；推行“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制，确保高技能人才队伍建设**的落实。

　　3、坚持并完善职业资格证书**和上岗培训**，大力开展岗位培训和技能提升培训，注重高技能复合型人才的培养比例，加强企业高技能人才资源的能力建设。

　　4、逐步建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水*的技能人才评价体系。积极开展技能比武、竞赛等活动，创新和完善企业高技能人才选拔工作的体制和机制，畅通高技能人才快速培养与成才的通道，促进高技能人才队伍建设的规范化、**化、法制化。

　　5、加大职工教育经费的投入，拓宽经费投入的渠道，进入本项目实施的重点企业应根据国发[20XX]16号文件《关于大力推进职业教育**与发展的决定》精神，将职工教育经费的比例从原占职工工资总额的1.5％提高到2.5％，并从中落实高技能人才培训经费。

　　6、要充分发挥**高等职业技术学院、高级技工学校、**学院、技能培训中心、中等职业学校的培训基地作用，加大经费投入力度，扩大培训规模，**鼓励这些培训基地面向行业和社会开展高技能人才培训。要建立企业生产技能专家库，通过**导向，使这些专家能够兼职培训机构的教学，充实技能培训教师队伍，使培训质量能够较好地满足企业一线生产技术的要求。要鼓励基层企业加大同当地优质电力培训机构的协作力度，充分利用行业三级培训基地网络资源，系统地开展培训工作。

　　（三）作为各省实施本项目的牵头单位，省行协的主要工作内容为：

　　1、根据《通知》精神以及劳动和社会保障部转发的中电联《关于发挥省电力行业协会在实施电力高技能人才培训项目作用的意见》要求，大力开展对电力高技能人才培训项目的宣传、动员工作，逐步形成有利于高技能人才成长的行业环境。

　　2、要积极主动地做好与省劳动保障部门的协调工作，争取得到****；团结各电网公司、发电集团公司和地方电力公司的本省企业，依靠省内各级各类电力培训机构，开展高技能人才培养的协作和交流等工作。

　　3、开展省电力行业高技能人才需求预测和信息服务。

　　4、根据电力行业高技能人才培训基地标准，协商遴选本省高技能人才培训基地的备选名单，上报中电联；结合省内培训资源情况，提出培训基地网络布局结构，开展培训协作；配合中电联开展省内高技能人才培训质量和培训合格证书颁发的**、检查与评估工作。

　　5、依靠省内各电力培训机构，协调优质的教育培训资源，面向企业需求，具体实施高技能人才培训校企之间、校际之间的信息沟通与协作。

　　6、本着资源共享的原则，制定相应的管理办法，建立起省电力行业高技能人才培训专家库。

　　7、积极**、协助、联合省电力职业技能鉴定中心以及各电网公司、发电集团公司和地方电力公司的本省企业，共同做好行业特有工种职业技能鉴定工作，通过共同努力，尽快将地方电力企业纳入实施电力行业特有工种职业技能鉴定的轨道；**开展省电力行业技能竞赛和先进表彰，促进企业技能练兵和培训活动，形成电力高技能人才逐级选拔的途径。

　　8、**开展与高技能人才培训相关的**研究，并向有关*部门及中电联提出建议。

　　（四）积极推动电力行业三级高技能人才培训基地网络的建设。

　　1、企业或者基层企业的培训基地，要充分发挥其与生产实践紧密结合的优势，建立校企结合、专兼结合的培训师资队伍，根据本企业需求，按照行业培训规范标准，实施部分工种岗位的高级工、**培训。对培训合格人员颁发相关的培训合格证书。

　　2、30所左右电力行业高技能人才培训基地（以下简称“行业培训基地”），将根据地区和职业（工种）优势资源分布情况相结合的原则，按照行业基地建设和遴选标准，在各省行业协会推荐基础上，由中电联**专家分批、滚动遴选，经“委员会”审定后确认。“行业培训基地”除面向本企业外，还要根据电力高技能人才培训项目要求，面向大区或全行业服务。

　　3、5～10个国家级（电力项目）高技能人才培训基地（以下简称“国家级培训基地”），将在行业基地范围内，根据遴选标准和地区、职业（工种）资源优势分布情况，由中电联**有关专家，并经“委员会”同意，提出备选名单，由劳动和社会保障部审批公布。“国家级培训基地”，除面向本企业外，还要根据电力和全国高技能人才培训的具体要求，面向全行业乃至全国范围服务。

　　4、“国家级培训基地”和“行业培训基地”，面向电力行业实施特有工种的高技能人才培训，必须执行行业培训规范标准，严格进行基地和教学质量等管理，接受“委员会”的质量**与有关认证。对培训合格人员颁发行业培训合格证书。“国家级培训基地”面向全国开展高技能人才培训，要执行国家有关的标准，对培训合格人员颁发国家有关培训合格证书。

　　5、加强电力高技能人才培训的师资资源建设与共享工作力度。争取通过1～2年的努力，建立全行业共享的主干工种或岗位的高技能人才培训专家库及其管理办法，实施动态管理。对电力高技能人才培训师，实施全行业培训、认证和动态管理。

人才培训方案3

　　为实施“万名大学生创业实训工程”，缓解服务外包人才短缺，**大学生增加服务外包专业知识和技能，积极推进杭州市服务外包人才培训，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　紧紧抓住国家实施服务外包“千百十工程”契机，以社会需求为导向，坚持“订单实训、持证上岗、*资助、促进就业”十六字方针，注重培训实效，努力培养一批经过服务外包专业技能培训的复合型应用人才，培育一批具有服务外包专业培训资质和运作规范的服务外包培训机构。为杭州服务外包产业发展提供充裕的人才保障。

　　二、目标任务

　　坚持*鼓励引导和市场化推进的原则，根据杭州市服务外包三年行动计划奋斗目标，20XX年全市离岸服务外包人才培训规模约为5500人，20XX年约为9500人，20XX年约为15000人，三年合计为30000人。

　　三、培训对象

　　杭州市服务外包培训主要面向以下四类人：

　　1、IT相关专业补强。为高校或高职IT相关专业的在校生、应届毕业生或往届毕业生（待业者），提供软件及信息服务外包行业所需的专业技能、业务流程和人文背景的模拟训练和实战训练。

　　2、非IT专业转业训练。为高校或高职非IT专业学员在校生、应届毕业生或往届毕业生（待/转业者），提供软件及信息服务外包行业所需的专业技能和转业上岗前的基础训练、模拟训练和实战训练。

　　3、上岗培训与继续教育。面向软件及信息服务外包企业，根据企业需要提供员工岗前培训和专业技能的知识更新继续教育培训。

　　4、派遣员工定制培训。面向国际发包商，提供特定技能员工经筛选，赴境外进行定制培训。

　　四、培训内容

　　服务外包人才培训包括：根据服务外包企业承接服务外包业务的需要或服务外包发包商提出的承接其发包业务的需求进行的人才定制培训；跨国公司服务外包业务从业人才资质培训；服务外包企业国际认证知识培训、服务外包企业国际认证人才培训、发展服务外包产业急需的储备人才培训；服务外包企业大学生实习项目及勤工俭学培训；服务外包相关法律、行业标准及相关知识产权培训；服务外包企业新入职人员岗前业务技能培训等。

　　五、培训模式

　　根据商务部要求和国家即将颁行的服务外包培训中心建设标准，结合我市近几年来服务外包人才培训实际，重点**以下三种模式：

　　1、引进外国知名公司合作办培训。采取银行贷款、*贴息、分段支付、保证就业的形式，引进国际知名原厂商和发包商，运用其服务外包培训成熟经验，采取合作共建方式开展培训。

　　2、服务外包企业面向社会开展培训。以解决大学生就业为前提，面向社会招生，突出专业实训，加强培训运作规范，鼓励有条件的服务外包企业利用自身资源开展服务外包人才培训。

　　3、高校与服务外包企业联合开展培训。推动在杭高校与服务外包企业实行校企合作培训。**教学内容，实行学分置换，尝试学费转移支付，调动学生参加服务外包培训的积极性。

　　六、培训的**和管理

　　1、协调机构。成立杭州市服务外包人才培训协调管理机构。杭州市服务外包人才培训协调管理机构的主要职能是行使全市服务外包人才培训管理和协调职能，编制中长期培训规划，为研究制定鼓励、扶持服务外包人才培训的优惠**，认定、协调各培训机构提供依据。

　　2、培训质量评测机构。杭州市服务外包人才培训协调管理机构下设服务外包培训评测机构，主要职能是：行使服务外包培训质量监管职能，建立实训资源共享*台、国际认证考试中心、服务外包人才实训评价中心、服务外包培训课件研制中心等服务**，为资源共享、人才流动、提高培训质量和国际交流水*提供多元化的服务。

　　3、培训实施联盟机构。将现在已开展服务外包培训的单位**起来，成立杭州市服务外包培训联盟。其主要职能是强化行业自律，规范行业行为，交流信息，提高质量，具体承办服务外包培训的实训工作。培训联盟是一个开放的**。凡是开展服务外包培训的单位都可申请加入。

　　七、培训机构的认定

　　培训机构是指具备培训条件，从事服务外包人才业务培训的专业培训机构、高校及有培训能力的企业等。培训机构由****认定。

　　1、培训机构认定条件

　　（1）从业时间：具有2年以上培训从业时间。

　　（2）培训规模：累计培训服务外包人才不少于500人，且60%以上的生源来自在杭高校；就业率在85%以上且60％就业于服务外包企业（含经培训被境外企业录用）。

　　（3）培训师资：有一定数量的服务外包企业背景的专业教师；有一定数量的正规院校的专业教师；有一定数量的**背景或引进的外籍教师。

　　（4）培训场所：申请认定的培训机构有固定的培训场所，面积一般不少于500*方米。

　　（5）考核能力：申请认定的培训机构须有完备的考核**，能对学员的专业技能、外语水*和职业素养等进行严格规范的考核。

　　2、培训机构认定程序

　　（1）符合条件的培训机构经******认定后在杭州市服务外包信息网予以公布。

　　（2）经认定的培训机构，年初和年终须向****报送培训方案和培训完成情况。

　　（3）经认定的培训机构，每二年检查登记一次，符合标准的予以续登记，不符合标准的培训机构限期整改，在整改期结束仍未达到标准的，不再予以登记。

　　3、培训机构资助

　　凡被认定的服务外包培训机构，凭有关材料并经审核批准，可获得服务外包专项资助。

　　八、课程设置

　　服务外包培训的实习、实训课时规定一般不低于教学总课时的50%；教学计划中的学习、实训课的开课率应90%以上；每个专业必须拥有相应的基础技能训练、模拟操作的条件和稳定的实习、实训基地。

　　九、资助标准

　　对经认定的培训机构，按照其上年培训和学员就业率，每培训1人给予500元资助；对应届大学生参加培训，给予每人4000元资助；对于服务外包企业新录用员工技能培训，给予每人4500元资助，具体按照《杭州市人民****关于促进杭州市服务外包产业发展的若干意见》[杭政办（20XX）32号]和《杭州市人民****转发市财政局市外经贸局关于杭州市服务外包专项资金管理办法（试行）的通知》[杭政办函（20XX）356号]执行。

　　十、保障措施

　　1、加强培训的**和管理

　　为推进服务外包人才培训工作，要从**机制和**机构上保证服务外包人才培训的不断发展。要积极筹建杭州模式的“*服务外包培训中心”，取得国家商务部的资质认定，协调和**在杭大专院校、企业的服务外包培训资源，积极引进国际战略合作者，坚持*协调，校企结合，市场化运作的原则，力争把杭州建成国家服务外包人才培训基地，为服务外包产业发展提供源源不断的有生力量。

　　2、加大人才培训扶持力度

　　为进一步贯彻落实国家和省、市*有关**，根据杭州实际情况，制定鼓励服务外包人才培训的扶持**。一是建立和落实市、区两级的服务外包人才培训扶持配套资金，在20XX年的基础上，根据培训计划和完成情况，每年有所增加。二是鼓励有条件的大专院校和企业开展服务外包人才的培训，对开展培训的机构给予一定的奖励。三是对经济困难学生参加服务外包培训的，在提供培训贷款方面给予**，切实解决学费问题。

　　3、加强服务外包人才培养的宣传推广

　　要凸显杭州作为*服务外包基地城市的整体形象宣传，提高全社会关注度。要研究如何打响杭州服务外包品牌，策划**和**宣传联动方案。要制作杭州服务外包宣传片，白皮书，及时**推介活动。在打响服务外包杭州品牌的同时，扩大人才培训的宣传，把*的各项鼓励扶持**及时传达给就业学生，使他们能够及时获得信息，积极参加人才培训，共同促进杭州服务外包产业的加速发展。

养殖培训方案3篇（扩展6）

——养殖业培训心得体会3篇

养殖业培训心得体会1

　　很荣幸有机会参加这次养猪技术培训。培训*有八个课题，听了各位老师、老板、技术精英和专家的精彩讲解，让我增长了见识，让我对猪场的饲养与管理有了新的认识。现在，就参加这次培训谈谈自己的几点心得体会：

　　一、让猪满意

　　现代规模化猪场都注重科学养猪，其中如何“让猪满意”是大家都非常努力去做、非常尽力做好，却非常难做好的一件事情。

　　叶老师在讲解“保障猪的生理健康”中提到人有衣食住行，猪有吃喝拉睡。

　　1、猪采食位。建议每栏每头猪*均有0.8个采食位。从对猪的福利来讲，采食位足够多是好事，但是不能盲目多。猪是喜欢抢食的动物，采食位过多就没有了竞争性，还会以玩耍、污染等方式浪费饲料，特别是小猪。采食有竞争性、吃得多才长得快。另一方面，病残弱小猪要隔离饲养，需要有足够的空间进行采食和疗养;同样，后备母猪为了**其膘情和注重整齐度的情况下，也需要足够的采食位。

　　2、空气质量。空气只有人感觉舒服，猪才舒适、健康。一般猪场小猪的生病主要是呼吸道性疾病，其致病因往往是空气质量有问题，这就是为什么单独饲养的病猪(给予舒适开阔的空间——空气质量好)会更快好起来。人怕臭，猪也会怕。想知道猪场产房空气质量是否合格，不妨去产房住一晚上试试?一个晚上你受不了，猪长期住怎受得了?以前听一位养猪老板说他30年养猪经验，就简单两个字：通风。检查空气质量好坏，查栏时可以这样做：弯腰至猪鼻子呼吸的高度，闻空气中的气味是否刺鼻?如果刺鼻，就要采取措施了!

　　广东某养殖户一栏饲养5头肉猪亏本，养4头盈利：为何?密度大了。

　　3、猪舍温度。课程中各位老师提到防暑降温、防寒保暖中容易疏忽的问题，我们猪场也存在。比如在前年寒冬临近，天气聚冷，某栋定位栏饲养员连续几天晚上忘记关窗户，导致个别母猪流产。猪睡觉的地方阴冷潮湿会产生很大的应激。叶老师建议产房、保育舍冬季的空间温度保持在20度左右最好。冬季猪舍可以利用沼气能源来保温。

　　二、母猪群精英化

　　1、母猪“减少被迫淘汰、增加人为淘汰”。

　　叶老师提出母猪群应“减少被迫淘汰、增加人为淘汰”的观点是一个很科学的指导思想。母猪被迫淘汰：肢蹄病、产道炎症、过肥过廋、难**、病残等;人为淘汰：生产性能差等。

　　从理论上讲，规模化猪场在长期稳定的生产状况下，母猪群每年淘汰的比例是三分之一。事实上，母猪淘汰率也和本场的饲养管理水*以及当地的疾病流行情况等相关。只有猪场的饲养管理水*提高了，其母猪被迫淘汰的比率才会下降，人为淘汰的比率增加，从而有利于提高母猪群的整体生产性能，年供小猪增多，同时减少了兽药和饲料等的使用成本。

　　叶老师提出的“母猪8胎龄必淘汰法”具有一定的科学依据，因为随着母猪年龄的增加，其遗传基因也会随着老龄化，从而其优良特性表达得越来越不明显或减弱。这也可能是为什么原种猪场生产年限久了需要考虑重新引种的原因。

　　2、后备母猪群对经产母猪群微生态系统的预适应。

　　这是叶老师在“如何科学饲养后备母猪”中讲到的一点。我们猪场也有这样的做法，比如在饲养后备母猪的`第2栋空怀舍同时引进断奶的经产母猪。仔猪拉稀最常见于后备母猪，饲养员不喜欢养后备母猪。后备母猪比较难养，主要是后备母猪对各种疾病的抵抗力相对较差。如何科学饲养后备母猪?首先，我们要提供营养*衡的优质饲料，保证配种前有适度的背膘厚度，以此来满足其繁殖过程的营养支撑。其次，我们可以把体重达到100kg的后备母猪与本场经产母猪混群一个月，让后备母猪群对经产母猪群微生态系统有一个预适应。有的猪场甚至把要淘汰的经产母猪和后备母猪混群一段时间后再淘汰，也是同样的道理。

　　三、为什么有的猪场妊娠母猪在后期会出现**水肿的现象?

　　叶老师和钟经理等在讲课中都提到过：有的猪场的怀孕母猪在妊娠后期会出现**水肿问题。母猪**水肿发生的位置主要是**延伸至腹股沟处，有的母猪继发感染成**炎。发生这种情况有很多种可能的因素。其一是饲料营养配方存在问题，能否供给母猪优质新鲜的母猪料很关键。饲料配方不科学、营养价值不高或饲料过期等，饲喂后都会引起母猪**水肿。所以我们的饲料在运输、保存时要防止受潮和发霉，防止产生霉菌毒素。其次，定位栏妊娠母猪的运动量很少或者没有也会导致母猪营养、水分等微循环代谢不协调引起**水肿。再者，一些潜在疾病，没有定期使用抗生素给母猪做保健，也可能导致母猪**水肿。有的猪场在母猪攻胎阶段小栏饲养，以增加母猪的运动量是不错的做法，但是要考虑到母猪合并栏的打架应激。

　　四、封闭式猪场管理中有很多宝贵的养猪经验值得我们学习和借鉴。

　　1、生产记录表格明细化，并且按规律分类、整理和收藏。这样做可以随时查阅和参考，可以对几年内养猪的成绩和技术进行统计、对比、分析和总结经验，以提高养猪水*。随着我们猪场养殖规模的扩大，我们同样可以做的更细更全面，在详细的记录中总结、分析出属于自己的养猪经验。

　　2、使用非一次性的输精管。非一次性的输精管可以重复使用，使用后进行清洗、蒸汽消毒，这样做的直接好处是节约成本，但要求配种员必须严格按照消毒程序进行规范操作，不能偷懒，否则得不偿失。市场上所销售的一次性输精管也不能保证就是无菌的，不能排除存在粉尘、塑料气味、色素等影响配种效果的可能。相比之下，只要操作科学、规范，使用非一次性输精管更安全可靠。

　　3、母猪保健的`重点阶段是配种阶段和分娩阶段。

　　苑老师在讲《猪场免疫和保健程序的制定与调整》中提出母猪保健的重点阶段是配种阶段和分娩阶段，因为这两个阶段母猪的**颈是张开的，细菌病毒最容易侵入。我们也不难发现，母猪在空怀舍和产子舍是很**的，最容易出现疾病问题，这两处的工作量也相对较大。要把握好母猪群的健康状况，我们应该把对母猪的护理工作和保健工作作为重点，把母猪配种阶段和分娩阶段作为重中之重，多在这两方面下功夫。比如，在做保健的时候要多考虑联合用药，避免配伍禁忌和耐药性的产生，可以多考虑使用能提高母猪免疫力的药物，以达到提高疗效降低毒性的目的。保健药物的选择，质量是关键，因为使用质量差的药物会错失最好的治疗时机，既浪费钱又没有作用，得不偿失。

　　联合用药有一个小问题值得我们思考：替米考星与阿莫西林不属于同一类药物，专家不赞成联合使用，因为在这两种药同时使用的情况下，只有替米考星不够用的时候阿莫西林才用上。其实，和人医用药道理一样，对于某些难治之症，不考虑配伍禁忌，其疗效反而非常的好。

　　猪场大门口的消毒：生产的第一道防线。钟经理在讲猪场的生物安全时强调猪场大门口的消毒是一个猪场生产的第一道防线。大门口作为猪场生物安全的第一道防线非常关键，由于其重要性，我觉得我们很多猪场大门口的消毒池还有可以改进的地方：消毒池上面搭一个钢架挡雨棚，同时安装自动喷雾消毒，消毒更全面;把消毒池周边雨水隔开，防止雨水流入池子冲淡消毒水。关于消毒池，有的猪场大门口是一大块*地，如果在建设的时候没有考虑到把消毒池相对周边抬高一点，结果就不方便把失效的消毒水放出去，很难做好及时更换消毒药以保持其有效浓度。

　　总之，要提高猪的“满意度”、提高生产效益并非一朝一夕，而是日久天长的坚持。我们首先要知猪，然后爱猪，才能把猪养好。科学养猪，我们要从猪场的整体生产效益出发，不能只看表面的成本，要更注重和抓好投入产出比。其中，饲料的营养品质要放在第一位，因为如果没有高品质的饲料营养做保障，再好再科学的疫苗免疫和药物保健都是空谈。所以，我们使用质量可靠的加大饲料和著名品牌疫苗是科学的选择。

养殖业培训心得体会2

　　11月25日至12月1日我有幸参加了20xx年农技人员知识更新培训畜牧二班的学习，通过教授的讲解学习了：湖北省畜牧业发展现状及形势分析、家禽新品种和新技术、猪群的精细饲养管理、畜禽疾病防治与新药介绍、现代生物技术与现代农业、动物安全生产、农产品品牌营销与市场开拓、动物检疫法规与畜产品安全、畜禽特种养殖、猪群的疾病**等。

　　通过培训，从思想上以*理论、“*”重要思想、科学发展观和*的会议精神为指导，围绕转变农业发展方式这条主线，以确保畜禽产品安全有效供给，建设畜牧强县为目标，以现代畜牧新技术为支撑，改善知识结构，增强服务能力，让自己成为高素质、善沟通、精业务、懂**的畜牧技术人员。

　　通过培训更加了解湖北省畜牧业的发展情况，对相关技术更深一层理解，专业学习是每个人工作的需要，培训加读书是提高专业技能水*的重要途径，我们已有的知识已不能承担起现代畜牧技术推广运用的重任。只用通过培训和读书，才能让自己不落后于同事、同行和时代，不沦为专业的矮子、职业的侏儒，从而改变思考问题的角度，拓宽观察问题的视野。

　　作为一名基层防疫人员通过这次培训进一步**思想，着眼于本地实际，认真思考，将学到的知识作为今后工作实践的指导，为不断推动畜牧防控工作取得新的更大成效，为畜牧业跨越式发展而努力。

养殖业培训心得体会3

　　为加快****新农村建设，切实提高贫困农牧民整体素质，使贫困农牧民脱贫致富。Xx县扶贫办，于5月7日在xxx乡xxx村举办养殖技术培训班开班，县扶贫办对这次培训给予大力**，此次培训由3名畜禽养殖技术专家担任授课老师。

　　此次培训班培训时间为5月7日—9日共3天，共有120余名贫困农牧民参加了培训。此次培训采取集中辅导、现场参观教学、学员互动、个人自学相结合的方式，开展养鸡技术、养牛羊技术等专题讲座。此次培训内容针对性强，授课中，老师和学员开展互动，现场解答养殖户在实际生产中碰到的技术难题。极大地激发了养殖户的养殖兴趣，参训人员除了认真听课，做好记录，还不时**交流，会场气氛十分热烈。学员表示，培训班使我开拓了思路，学到了技术，真正体现了*部门对我们贫困农牧民的关怀和**，我要把专家们讲授的技术经验作为今后生产中的抓手和支撑。

　　通过此次培训学习和实地考察，使贫困农牧民学员们对养殖技术有了深刻认识，从中学到了科学专业的养殖技术，切实提高了贫困农民的养殖技术水*，为发展贫困农牧民通过养殖业脱贫致富取得了良好效果。

养殖培训方案3篇（扩展7）

——培训的方案3篇

培训的方案1

　　一、应届大学毕业生培养方案说明

　　（以20xx年为参考）

　　为确保20xx年度应届大学毕业生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好毕业生入司导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳定心态，稳步成长，有效开展公司人才梯队建设，增强公司人才储备力量，行政人事部结合现实情况，特提出20xx年度应届毕业生培养计划方案，具体情况如下：

　　二、应届大学毕业生培养方案概况

　　方案主题：应届毕业生培养计划方案；

　　方案目的：

　　（1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变；

　　（2）使毕业生系统了解公司和生产各部门情况，熟悉公司产品知识与工艺流程以及各岗位安全操作规范；

　　（3）帮助毕业生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题；

　　（4）培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深入认知，使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量和技术核心力量。

　　培养周期：20xx年2月15日至20xx年9月（1年6个月）

　　培养对象：应届毕业生共计10人

　　负责部门及人员：行政人事部人力资源科与各部门车间

　　参与部门：行政人事部（安环科、行政科、人力资源科）、轧钢部（轧钢班、机修车间、电气车间、研发）、物流部（精整车间、酸洗车间、发货车间、质检车间）、采购部（仓库、统计）等。

　　三、应届大学毕业生具体培养计划

　　一）、培养目标：

　　入司3个月

　　6个月入司

　　入司1年内

　　二）、培养主线：培养主线培养重点培养核心培养模式课程设置培训方式培养形式

　　三）、培养对象：

　　公司累计招聘应届毕业生，共计10人。

　　四、培训讲师：

　　公司各部门经理、车间/科室负责人、实习的指导老师、内部讲师。

　　入司1个月熟悉公司环境、转变角色与心态（校园人到企业人）。能**处理基本业务，掌握基本操作流程（企业人到岗位人）。力争成为副组长、副班长，优秀的可成为组长、班长。成为生产系统（部门、车间、班组）骨干力量（管理类和技术类）。以入司导入与企业文化培育为主线；以角色转变与心态调整为重点；以素质提升与能力培养为核心；以模块式培训和持续性培训相互穿**行；以硬性的专业类知识与软性的情绪、心态类课程相融合；学习的、培训与活动、竞赛相结合；理论学习的与实践操作相结合。应届大学生培养方案

　　五、培训方法：

　　采用讲授、讨论、参观、现场实践、竞赛等形式。

　　六、培养周期（1年6个月）：

　　入司培训阶段（3天）

　　1、第一阶段：入司集中培训阶段（3天）：

　　20xx年2月23日——20xx年2月25日；

　　2、第二阶段：实习的培训阶段（3个半月）：

　　20xx年2月26日———20xx年6月11日；

　　3、第三阶段：人力资源科及各相关部门经理、**跟踪阶段（3个月）——毕业后正式工作：

　　20xx年6月12日———20xx年9月12日；

　　4、第四阶段：各相关部门、科室（车间）培养、定位阶段（1年）：

　　20xx年9月—20xx年9月

　　七、培训内容：

　　新进大学生培训内容，计划分为以下四个部分：

　　1、第一阶段：入司培训阶段培训内容（由行政人事部人力资源科和安环科负责）

　　（1）公司**沟通，致欢迎辞；

　　（2）《公司简介》（含公司历史发展视频、概况、经营理念、企业文化等）；

　　（3）《公司规章**与日常行为规范》；

　　（4）《公司产品介绍》；

　　（5）《校园人到企业人角色转换》；

　　（6）《人际沟通与关系协调》；

　　（7）《职业生涯规划讲义》；

　　（8）《职业形象与礼仪》；

　　（9）《管理高效与执行力》；

　　（10）《公司三级安全教育》；（安环科**）

　　（11）《消防知识》；

　　（12）培训心得总结演讲。

培训的方案2

　　一、指导思想

　　教育部在教师【20xx】1号文件中指出：“教师培训是加强教师队伍建设的重要环节，是推进素质教育，促进教育公*，提高教育质量的重要保证”，专业技术人员继续教育专业科目培训的实施方案。学校是教师基本的工作环境，教师的成长过程是教师的专业信念、专业知识和专业技能不断丰富、提高的动态发展过程，是学校和教师多主体的全面努力过程，也是教师自身与其外部环境的积极互动过程。教师专业素质的提升，要在学校情景和教育实践中去提高，教师的专业发展只有与学校**及教育实践紧密结合起来才能真正得以实现。因此，立足于学校，服务于学校的教师校本培训是教师专业发展的必然要求。为进一步提高我市各级各类学校专业技术人员继续教育工作的针对性和实效性，推动和促进各级各类学校校本培训的`有效开展，促进“研训一体化”。20xx年我市中小学专业技术人员继续教育专业科目学习仍将以校本培训方式**进行。

　　二、培训安排

　　（一）培训学习时间

　　20xx年3月1日---20xx年12月31日

　　（二）培训学习学时

　　每名专业技术人员均达72学时

　　（三）培训学习流程：

　　第一阶段：培训启动

　　时间：3月1日--5月31日

　　主要内容：

　　1、设计教师调研问卷，进行培训内容及形式的调研

　　2、根据调研情况提炼本校校本培训主题

　　3、拟定本校继续教育专业科目培训方案

　　具体要求

　　1、师德教育与业务培训双线并进。职业道德规范教育、法律法规教育、学校安全教育和心理健康教育等培训不得少于12课时

　　2、提炼培训主题要通过调研，根据本校教育教学实际需求，以问题为中心，案例为载体，有针对性，规划方案《专业技术人员继续教育专业科目培训的实施方案》。课题不需过大，以小课题研究为主，具有实效性。

　　3、6月1日--5日各校向师校师训部提交继续教育专业科目培训方案，方案内容要有具体流程、可操作。

　　4、教师进修学校师训部将开展订单式培训，对各校上报的培训需求及在以往培训中遇到的问题进行教学指导与帮扶，将选派优秀研训教师为有需求的学校“送培到校”。

　　第二阶段：培训实施

　　时间：6月1日—xx月30日

　　主要内容

　　1、**本校教师根据培训方案进行集中培训和教师岗位自主研修；集中培训不少于42学时；自主研修不少于30学时

　　2、培训与教研相结合，开展不同形式的培训活动

　　3、积累归纳整理本校培训档案

　　具体要求

　　1、校本培训中要充分发挥各级骨干教师的辐射、引领作用，培训要以解决教师教育教学中突出问题为主，要扎实有效。

　　2、7月15_16日各校向师校师训部提交上学期培训过程中的培训者的讲稿、集中培训照片、音频、视频等相关资料，

　　xx月26日

　　—30日提交下学期培训过程中的培训者讲稿、集中培训的照片、音频、视频等相关资料。

　　三：考核验收

　　时间：12月1日

　　—12月15日

　　主要内容

　　1、以本校开展的校本培训主题为内容，自拟本校专业技术人员继续教育考试试卷，其内容包括师德和专业两部分内容。

　　2、**本校专业技术人员进行20xx年继续教育专业科目考试

　　3、各校**人员进行评卷、登分。

　　4、撰写20xx年本校校本培训总结

　　具体要求

　　1、要求试卷版面为8K，正反两面，考试内容分四版、分值为100分。

　　2、试卷标题：“20xx年中小学专业技术人员继续教育专业科目（校本培训）考试试卷”

　　3、试卷左上角题头内容：学校、姓名、学分证号

　　4、将评好的试卷、登分表和校本培训总结于12月16日送师校师训部。

　　四、培训要求

　　1、将中小学专业技术人员继续教育专业科目学习与学校校本培训工作结合，是教师全员培训工作新的尝试，各级各类学校要****此项工作，各学校校长做好****工作，并责成主管继续教育的业务副校长专门负责此项工作。

　　2、各学校要按培训流程开展培训工作，根据本单位教师的调研问卷及学科教师实际情况，可确定一个或多个培训主题，按需施训；选择本校教师喜爱，切实有效的培训形式。根据学科实际，考试试卷也可拟一份或多份供教师选择。

　　3、按时提交培训方案、培训者讲稿、照片，以电子稿形式在规定时间传至邮箱：中。

　　4、培训学习期间，师校要对各学校开展继续教育学习、校本培训情况进行检查和评估，其结果可作为年终对各校考核评估内容进行计算。对于培训工作做得好的单位和个人给予表扬和表彰。

　　5、考试结束后，按每年继续教育考试要求，将本单位考试试卷按学分号由小到大顺序排序，（十三五学分号另发）并按此顺序进行登分，在规定时间将评好的试卷、登分表送师校师训部。

培训的方案3

　　为提高公司员工队伍的素质及专业技能，促进公司的软件推广,增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训部的培训计划如下：

　　一、每天早晨例会

　　(1)会前5分钟励志歌曲---《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱.

　　(2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气.进入会议的主题.

　　(3)广州总部内部员工在会议室先开晨会，让每个部门总结一下前一天的工作，谈谈工作的收获与存在的问题，还有计划新一天的工作目标，让大家对自己的工作有一个清晰的目标，同事之间良性竞争，相互激励;

　　(4)使用我们公司的远程软件，跟全国其他的部门一起来开个视频会议，大家每个人报到问侯，汇报工作的情况与存在的问题，大家互相鼓励，在新的一天展开我们工作的热情

　　二、大型培训课程计划(全体员工参加)

　　(1)公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话礼仪、公司礼仪。

　　(2)部门沟通和协作的技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。

　　(3)公司管理**：考勤**、人事**、办公文明**、办公用品管理**、设备管理**等各项规律**.

　　(4)公司的企业文化与简介,主推的远程软件使用,市场定位等.

　　(5)员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。

　　(6)如何打造高绩效、学习型团队

　　三、培门培训课程计划

　　1.招商部

　　(1)公司业务**：包括工作流程、,薪金、提成等.

　　(2)基础知识：目标与使命感、入门须知、基本动作训练、实行计划与决心宣言、销售骨干的重用

　　(3)客户心理把握：了解掌握客户心理测试、提高工作效率.

　　(4)市场分析：比较分析同行企业收费、特点,着重了解本公司的的软件件

　　(5)市场推广的销售技巧

　　(6)客人问题：收集、整理客户**率最高的若干问题，由主管总结出最合理的答案，为员工的作答**口径。

　　(7)素养培训：综合素质、职业道德教育。

　　2.培训部内部培训计划

　　(1)公司企业文化与远程系统软件的培训

　　(2)如何做一个优秀的讲师

　　(3)如何做一个好的PPT

　　(4)培训需求分析

　　3.新进员工培训

　　(1)企业文化：包括企业背景、现状、**机构、企业目标、文化氛围。

　　(2)岗位职责：岗位结构、岗位关系、岗位职责范围、考核目标。

　　(3)公司管理**：人事**、考勤**、办公用品**、设备管理**、文明办公**。

　　(4)公司礼仪：电话礼仪、职场礼仪。

　　4.经销商的培训

　　现在是公司组建阶段，会不定时有经销商与**商过来了解公司的业务，我们培训部负责协助毛总对客人进行培训，讲解我们的远程系统软件以及公司的业务在市场的优势与定位，共心协心市场推广。

　　四、培训需求**

　　为了使培训方案具有针对性和可操作性，在制定需求培训方案前，培训部会进行培训需求**，**方式为：访谈法和问卷**法。(**表后附)根据方**的结果进行分析，从而制定公司员工现阶段最需要帮助最大的培训课程。

　　五、集体活动

　　1.公司会在一些节假日**一些团体活动：如唱K,爬山，旅游聚餐等等!

　　2.公司为在当月生日的每一位员工过生日，大家一起庆祝，有员工有家的温暖!

　　六、配合工作

　　培训的最终效果是与各部门的大力**与配合分不开的。公司希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的督促执行等方面得到各部门的协助和大力**。公司对各部门的每一次的培训，都将会有项目组成员对的相关部门或终端作详尽调研，以作针对性的精确、实战培训，收到实效。

　　七、执行建议

　　以上计划是一个初步的安排，具体的培训主题与时间的安排请各部门根据具体情况灵活处理，只是需要提前与人事行政部协商相关的事项以便我们做好讲师的安排。我们还建议各部门有一个负责本培训的人员，来具体负责落实培训的具体事宜。我们建议各部门在培训之后的执行、督促、检查方面加大力度，因为这是培训真正产生效益的保证。最好是能够形成**，并落实到每个人。

　　八、其他事宜

　　其他未尽事宜，再做沟通协商处理。希望各部门能建立长期培训计划，并希望培训部与各部门的共同努力把公司作为一个培训绩效的样板。

养殖培训方案3篇（扩展8）

——家教家风培训方案3篇

家教家风培训方案1

　　一、活动时间

　　20XX年2月10日至20XX年6月30日

　　二、活动主题

　　注重家教家风 培育家国情怀

　　三、活动安排

　　1、征文投稿、作品选送截止日期：20XX年6月30日。

　　2、奖项设置

　　（1）优秀**奖100个；

　　（2）征文奖760名：一等奖30名、二等奖50名、三等奖80名、优秀奖600名；

　　（3）家书奖180名；一等奖10名、二等奖20名、三等奖50名、优秀奖100名;

　　（4）书画阅读奖180名：一等奖10名、二等奖20名、三等奖50名、优秀奖100名；

　　（5）表演阅读奖80个：一等奖10名、二等奖20名、三等奖50名。

　　3、总结、表彰

　　1．时间：20XX年10月15日至20XX年12月1日。

　　2．部分获奖征文、家书、书画阅读作品刊登在有关报纸、杂志、网站上；部分表演阅读作品在网站上展播。

　　3．部分获奖作品将由红旗出版社结集出版，包括征文集、书画作品集和一封家书。

　　4．活动组委会协助各单位编辑出版活动成果优秀作品集。

　　5．活动组委会协助个人编辑出版个人文集。

　　6．总结活动经验，征集女性读者阅读需求，通过网络、报纸、专题论坛等形式进行深入学习、交流、宣传。

　　7．整个活动情况将制作成宣传片在全国进行宣传。

　　四、参评作品要求

　　（一）征文内容与要求

　　1．征文内容

　　作者可任选家教或家风立题，也可自己命题。

　　（1）家教：围绕家教，广泛立题，如：讲自己和身边人的家教故事，述家教之方、家教之乐、家教之艺术，论家教之于子女成长成材的重要性、家教不能变成知识教育、如何做个好父母、父亲参与教育孩子的必要性、怎样和孩子聊天、亲子阅读的好方法等等。结合事例，讲述自己和身边人的家教心得与经验、艺术与方法。

　　（2）家风：讲述自己家族和身边人的家风故事、家族传统，阐述传承和培树好家风的时代意义，如好家风是一种无言的教育、好家风涵养人的道德品质、好家风利于家庭**，好家风促进社会文明，好家风淳民风清国风等；如何培树现代好家风，如孝亲爱老、夫妻恩爱、科学教子、崇尚阅读、诚信友善、**邻里、爱岗敬业、爱国奉献等等。

　　（3）标题自拟，体裁不限。

　　2．征文要求

　　（1）作者只限女性，作品必须是本人原创，且是本年度新作品。

　　（2）征文标题紧扣活动主题，作品内容与文章标题相符，言之有物，有生活气息，能反映家庭的独特历史和气质风貌；有感而发，富含哲理，给人以启迪。

　　（3）结构完整、设计合理，层次分明，逻辑性强。

　　（4）文字通顺，言精意美，有文采。

　　（5）字数**在1000～2500字之间（说明：少于1000字、多于2500字不予参评）。

　　（6）提供word文档电子稿（请登录读书活动官网：xx首页，注册会员网上投稿或联系您所属省区工作人员邮件形式投稿）。

　　（7）请务必在征文作品的题目下方注明作者姓名、性别、工作单位、地址和手机号、邮箱等重要联系方式（说明：参评信息不全的作品不予参评）。

　　（8）组委会拥有参赛作品的宣传和出版权，凡参赛作品不予退回。

　　（二）家书内容与要求

　　1. 家书内容

　　可以是写给父母长辈的，爱人丈夫的，也可以是写给自己的孩子或其他亲人的。给家人写一封传统书信，表达对家人的爱与关心，传承家庭美德，培育良好家风，践行****核心价值观，倡导家庭夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子的**风尚，构建相互关爱的家庭伦理，从而以家庭**促进社会**。

　　2、家书要求

　　（1）作者只限女性，必须本人原创，且是本年度新作品。

　　（2）家书书写格式要规范。

　　（3）结构完整、设计合理、层次分明，逻辑性强。

　　（4）字数**在800～2000字之间。

　　（5）提供word文档电子稿（请登录读书活动官网：xx首页，注册会员网上投稿或联系您所属省区工作人员邮件形式投稿）。

　　（6）请务必在作品题目下方注明作者姓名、性别、工作单位、地址和手机号、邮箱等重要联系方式（说明：参评信息不全的作品不予参评）。

　　（7）组委会拥有参赛作品的宣传和出版权，凡参赛作品不予退回。

　　（三）表演阅读作品要求

　　（1）内容要契合活动主题，主要表演者为女性，且是本年度新作品。

　　（2）表演形式多样，可根据活动用书内容、理念进行主题演讲、配乐朗诵，也可编排成情景剧、舞蹈或小品等进行艺术表演。

　　（3）表演时长**在10分钟之内。

　　（4）作品（视频文件）必须注明作品名称、主要表演者姓名、工作单位和手机号码（说明：参评信息不全的作品不予参评）。

　　（5）参评作品须刻录成光盘邮寄到组委会（与省区负责老师联系寄送）。

　　（6）组委会拥有参赛作品的宣传、展播和出版权，凡参赛作品不予退回。

　　（四）书画阅读作品要求

　　（1）作者只限女性，作品必须是本人原创。

　　（2）内容要契合活动主题，且是本年度新作品。

　　（3）阅读活动用书，用书法、绘画形式展现书中经典语句和核心理念；有关家庭文化的名言、诗句。

　　（4）绘画、书法作品（软笔和硬笔）必须选用专用纸，作品的横或纵幅不小于68cm，其中硬笔书法作品横或纵幅不小34cm；书画作品风格不限。

　　（5）同一作者只能选绘画、书法其中一种形式参赛，参评作品须有本人落款署名。

　　（6）初评作品（图片JPG格式，文件以姓名+单位+电话命名）由各单位择优推荐，并附详细参评作者信息表（必须注明作者姓名、工作单位、手机、作品名称、画种或书法类别等）。

　　（7）作品文件和信息表发送到组委会邮箱：xx（说明：参评信息不全的作品不予参评）。

　　（8）所有初评入围作品必须向活动组委会提供作品原件，作品不装裱。

　　（9）组委会拥有参赛作品的宣传、展览和出版权，凡参赛作品不予退回。

　　说明：征文、家书、表演阅读、书画阅读，每人只限参评一类作品。

　　五、活动用书

　　《阅读与家风》 王xx 主编

　　《阅读与家教》 王xx 主编

　　《最美书香——第四届“书香三八”读书活动优秀征文集》（全两册）

　　《一封家书——第四届“书香三八”读书活动优秀家书作品集》

　　《书香画意——第四届“书香三八”读书活动书画阅读获奖作品集》

　　六、其他推荐

　　《品味书香——*女性基础阅读书目·导赏手册》

　　《闻书香 识女人》

　　《和美家庭》

　　《轻轻走向完美》

　　《做自己的健康天使》

家教家风培训方案2

　　**指出，“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。为了弘扬家庭的优良家风，培育践行****核心价值观，经镇*委、*研究，决定在全镇范围内开展“建设优良家风”主题教育活动，现将实施方案公布如下：

　　一、指导思想

　　坚持以*理论、“*”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实*的*、***三中、四***精神，大力培育践行****核心价值观，以“家风”带 “民风”、促“政风”、树“新风”，努力营造爱国爱家、孝亲敬老、勤劳致富、崇文重教、诚信守法的家庭风尚，着力提升全镇人民道德素质。

　　二、活动内容

　　主题教育活动内容以“爱国、孝敬 、勤劳、崇文、感恩”为重点，以建设优良家风为目标。通过宣传发动、寻找典型、评选表彰、传承弘扬四个方面深入开展“建设优良家风”主题教育活动，培育全镇人民形成良好家风，弘扬**民族家庭美德，争做“勤劳上进新庄人”。

　　1、爱国：

　　(1)在全镇开展一系列的爱国**教育宣传，增强群众的理性爱国意识。

　　(2)进行专题爱国方面知识讲座并邀请老英模来我镇做报告，利用远程教育、干群通等观看爱国**教育片;**群众到爱国基地接受爱国教育。

　　(3)在反*战争胜利xx周年、**战争胜利纪念日、国家公祭日等广泛开展爱国**教育活动。

　　2、孝敬：

　　(1)镇*20xx年投入30万元对新庄敬老院进行设施完善，改善老人的居住环境。同时利用我镇的“全国老年人健身活动示范基地、门球场、休闲广场”为载体，定期**各村老年人开展丰富多彩健身活动，以丰富我镇老年人的业余生活。**全镇**并动员社会各界开展多种形式的为老年人送温暖活动。

　　(2)邀请专家学者在*员**、群众中开展孝文化专题讲座。开辟孝文化长廊，在集镇和各村主干道临街围墙处开辟孝文化长廊，**印制孝文化宣传小册发放到各家各户，营造浓厚的孝文化氛围。

　　(3)开展“敬老爱老从我做起”校园主题活动，由学校**学生和家长进行亲子联合诗歌朗诵比赛，用敬老爱老的诗歌来教育和引导青少年，并通过开展“我为爷爷奶奶洗脚”等一系列校园活动，培养学生敬老爱老助老的良好道德风尚。

　　3、勤劳：

　　(1)以勤劳致富为主导，引导创业、扩大就业、促进增收。**开展农民转移就业技能、农业实用技能和农民创业技术培训，切实提高农民劳动素质和就业技能。发挥致富先进的帮带作用，倡导共同致富、齐心奔小康的创业文化氛围。

　　(2)加大对各村种养大户的**力度，及时了解种养大户的生产、技术、经营运行等情况，提供生产指导、**宣传和技术培训等服务，切实帮助解决生产中遇到的难题;加强农资、农产品市场信息服务，降低生产成本，帮助种养大户开拓农产品市场;对运营资金存在一定困难的种养大户，通过惠农信贷为种养大户提供资金**。

　　(3)帮助和指导各村根据各自实际情况，研究制定针对性和操作性都非常强的产业专业合作社发展规划和实施方案;对具备一定产业基础的村，要优先推荐申报省级“一村一品”示范村;对取得省级“一村一品”示范村的，年终由镇里给予所在村一定奖励。

　　4、崇文：

　　(1)充分利用各村“农家书屋”*台，在全镇开展全民阅读活动，营造读书氛围，构建书香社会，增加发展创新力量，增强社会道德力量。**全镇舞龙、舞狮、广场舞等民间文艺活动的开展，活跃农村文化氛围。

　　(2)加大教育投入，镇投入400万元新建的中心幼儿园，解决我镇幼儿上学难问题，同时，每年对教育的投入都增长10%以上，每年奖学、助学资金不低于10万元***，副科级**、*员**与贫困学生开展结对帮扶。

　　(3)加大人文关怀，挖掘农村尊师重教的先进典型，鼓励广大群众学先进、争先进，自觉加大对家庭文化投入和对子女教育投入，在全镇营造浓厚的崇文尚学的人文环境。加强对留守儿童教育管理，各学校要成立关心下一代关爱**，校长任组长，指定一名副校长负责日常工作，明确每位教师必须至少与一名留守儿童结对帮扶，并制定好留守儿童谈话、家访、专门开设家长专线电话、亲情的视频室等一系列关爱措施。

　　5、感恩：

　　(1)对照理论理想、**纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，在*员**中开展“怎样对待群众、怎样对待**、怎样对待责任、怎样对待人生”大讨论活动，让广大*员**自觉忠于*、忠于国家、忠于人民、忠于事业。

　　(2)培养农民群众的社会责任意识、行使**和履行义务意识，遵循敬畏自然规律的可持续发展，做好农业安全生产，自觉维护农村环境卫生，自觉履行**和义务，遵纪守法，感恩社会、感恩自然，争做勤劳上进、互帮互助、诚信经营的新农民。

　　(3)加强未成年人思想道德教育，在“**”青年节、“六一”儿童节、寒暑假“假日课堂”广泛开展生动活泼、喜闻乐见的思想道德教育活动，培养未成年人爱国、爱校、爱家意识，特别要教育学生感恩*、感恩*、感恩父母，做一个德智体美劳全面发展的好青少年。

　　三、活动步骤

　　“建设优良家风”主题教育活动分宣传发动、寻找典型、评比表彰、传承弘扬四个阶段。主题活动自20xx年3月启动至10月结束，具体步骤如下：

　　1.宣传发动阶段(3月至5月)

　　为使“建设优良家风”主题教育活动更加深入民心，充分调动老百姓参与活动的积极性和主动性，镇*委、*决定在全镇范围内开展主题教育十大系列活动。

　　(1)召开千人宣传动员大会。

　　3月20日上午9：00，新庄镇*委、***召开“建设优良家风”主题教育活动千人宣传动员大会。

　　(2)建设家风文化长廊，悬挂宣传横幅，张贴宣传标语。

　　为更好地展示我镇良好的家风，弘扬“勤劳上进”的新庄人文精神，镇*在集镇街道两旁制作2000米家风教育公益广告。同时，每个村也要做好一个家风文化展示墙，宣扬各村优秀的传统美德。每个村至少要有一条宣传横幅，每个自然村要张贴浅显易懂、朗朗上口的宣传标语。

　　(3)收集家风家训小故事。

　　有史以来，良好的家风家训在新庄百姓中代代相传，更有些好的故事激励人心。要**人员广泛收集这些好的家风家训小故事，使这些正能量成为新庄人文精神的重要内容。各村要积极发动起来，**各个家族家庭整理归纳，要求每村至少收集10条以上。

　　(4)**观看爱国**教育片、开展国家公祭日、反*纪念日活动。

　　要充分利用农村*员**现代远程教育*台，**观看经典的爱国**教育片，重温历史、缅怀先烈、净化心灵。在国家公祭日、反*纪念日期间，**好相关纪念活动，缅怀过去，珍惜当前。

　　(5)**学校开展主题班会活动。

　　中、小学要借本次主题教育活动*台，**好班级开展家风主题班会，从小抓起，把“爱国、孝敬、勤劳、崇文、感恩”思想灌输到学生的日常行为当中。

　　(6)**开展主题教育征文比赛。

　　为进一步提升活动成果，在全镇范围内广泛征集主题教育活动文章。比赛共设三个奖项，一等奖1名，奖金300元，二等奖2名，奖金200元，三等奖5名，奖金100元。

　　(7)**开展家风教育演讲比赛。

　　为使活动更有影响力和号召力，**机关、站所、学校、各村选出优秀人员参加演讲比赛。比赛共设三个奖项，一等奖1名，奖金300元，二等奖2名，奖金200元，三等奖5名，奖金100元。

　　(8)编撰爱国教育、家风教育、法治教育综合小册子。

　　**专人将爱国教育、家风教育、法治教育等方面的知识整合汇总，编制成综合教育小册子，发放到每个村民手中。

　　(9)**开展广场舞比赛、门球比赛

　　充分运用休闲文化广场、门球场，开展好我镇中老年人、家庭妇女的精神文化活动，丰富老百姓的业余生活。各村要积极行动起来，每个村至少要有一支广场舞队伍、门球队伍，把我镇的群众文化丰富壮大。

　　(10)举办家风展示文艺晚会

　　*牵头，各村、各单位要把身边好家风好家庭推荐评选出来，通过举办文艺晚会这个形式，展示到全镇人民面前，把好的家风弘扬出来，把好的精神传承下去。

　　2.寻找典型阶段(6月至8月)

　　**大规模“海选”。各村、居委会要通过召开各类道德评议会、**推介会、点评会，采取书面推荐、口头推荐等形式，积极发动广大群众发现举荐“爱国、孝敬、勤劳、崇文、感恩”的感人事迹，在每个村、居委会选树一批可见可亲、可信可学的身边典型。各村、居委会要认真核实、确定候选人名单和事迹，多种形式吸纳群众意见和接受社会各界**，使推荐的身边好人具有较高社会声誉和坚实群众基础。推荐需撰写事迹材料(1000字左右)，提供2寸标准照片及生活照片(有电子版)。事迹材料及照片发至邮箱：xxxxxxxx@qq。每个村要至少推荐“爱国、孝敬、勤劳、崇文、感恩”的候选人各一名。

　　集中进行“评选”。根据各村、居委会对基层**推举的候选人，按照高标准、高质量的要求，根据不同职业类别，广泛征求意见，搞好资格审核把关;对经资格审核符合条件的人选，广泛**开展宣传评议活动，通过人物风采展、事迹公示、群众投票等形式，设立**电话(0795—2xxxx)接受群众评议、社会**。

　　3.评比表彰阶段(9月)

　　采取**推荐、**评议、审核确定、张榜公示的方法，总结表彰一批“五好家庭”模范户，授予荣誉牌匾。

　　4.传承弘扬阶段(10月)

　　镇评选**小组将对前期评选产生的“五好”家庭，作进一步挖掘、整理、提炼并上报县文明办。镇**小组将负责把精选的好家风、家训、家教故事汇编成册。各村将好家风、家训、家规、家信等归纳整理，建立家风“一村一档”。在全镇范围内就“建设优良家风”主题教育活动中涌现出的“五好”家庭典范进行学习。

　　四、活动要求

　　1.提高认识，加强**。开展建设优良家风主题教育活动是我镇培育和践行****核心价值观，是加强农村精神文明建设的有效载体。为了加强**明确责任，我镇成立由*委*为组长，镇长为第一副组长，*群*为常务副组长，其他**成员为副组长，中小学校长和有关单位抽调人员为成员的**机构，下设办公室，由宣传委员任办公室**。各村、各单位也要成立相应的**机构，明确工作职责和工作任务，确保主题教育活动顺利实施，取得实效。

　　2.注重结合，务求实效。开展建设优良家风主题教育活动要从具体工作抓起，切合实际，讲求实效。要把建设优良家风主题教育活动与全镇工作紧密结合起来，充分发挥群众的主体作用，使优良家风真正进入千家万户，进入广大*员**群众的心坎里。

　　3.大力弘扬，全面推进。镇关工委、镇**、镇妇联、镇团委要对本次活动进行全方位、多角度的宣传报道，及时播报活动中的热点、亮点及活动中涌现出的感人故事，重点宣传 “好家风”、“好典型”，使广大群众学有榜样、赶有目标，以实实在在的工作推进精神文明建设。

家教家风培训方案3

　　一、活动意义

　　家风就是一个家庭的风气、风格与风尚。开展优良家风家训践行活动，是贯彻**关于家风建设的重要讲话精神的具体举措，也是促进市民优良品德形成的重要渠道，通过发挥学校、社区在家庭家风家训提炼过程中的指导和协助作用，达到帮助市民正确认识家风家训、使其主动践行家风家训的目标，通过开展优良家训践行活动，培养市民形成正确的规则和规范意识，培养市民具备良好的行为准则意识和优良的道德品质。

　　二，活动具体情况

　　（一）活动主题

　　深入挖掘汲取**传统文化中蕴含的思想精华和道德精髓，运用“家训家规”这一优秀传统道德教育方式，激发蕴藏在人们心底的道德意愿和道德情感，引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，有效地将****核心价值观融入到人们的日常生活中去，增强认知和认同，营造符合****核心价值观要求的社会环境。同时，通过本次活动，使“家训家规”这一优秀传统文化得到有效的传承与弘扬，使之成为人们立身处世、持家置业和道德教育的传家法宝。

　　（二）主办单位

　　珠海市传统美德促进会

　　（三）活动内容

　　1，征集“好家训好家规”

　　征集内容：要紧扣“家训家规”这一要求，内容积极健康，围绕家庭教育中**、孝道、劝学、劝善、勤俭、励志、修养等方面，既能够反映我国传统美德，又要符合****核心价值观的要求。可以是祖上代代相传的“家训家规”，可以是父母对孩子影响最大的一个词或一句话，也可以是家庭对孩子的期待和希望以及“家训家规”背后的感人故事和对“家训家规”的感言、感悟等。内容要求真挚朴实、语言精练、内涵丰富，可以是一个词、一句话、一段文字、一个故事。参与对象可以是个人、家庭、一个大家族、一个自然村，或一个社团等形式。

　　2，****传家风。

　　市内****和网络**开设专题，及时报道活动开展的目的、意义、方式、方法和活动进展情况，刊登家风公益广告，并深入机关、企事业单位、学校、社区等，寻找好家风，探寻家风背后的故事，唤醒人们的家风情节，让人们在浓厚氛围中感受家风的影响力。以“勤俭持家”、“助人为乐”、“以德立家”等深得群众认可的家风为主题，以QQ、短信、微信等为*台，精心**，吸引群众广泛参与。

　　3、家长学校侃家风。

　　以家长学校为载体，以“争做合格家长，培养合格人才”为目标，为家长广泛开展亲子教育、文明礼仪教育、心理健康咨询以及法律法规教育等，宣传普及科学的教育理念，为广大家长解疑释惑，努力提高家长教育子女的水*。紧密结合实际，开展各类亲子实践活动，在亲子比赛、亲子游戏等活动中提高家长教子的科学性、能动性和实效性，为未成年人健康成长营造良好家庭环境。

　　4、道德讲堂诵家风。以“家风家训大讲堂”为*台，大力弘扬珠海香山文化精神，传颂反映珠海市民精神风貌的名家名篇，并鼓励广大市民走进道德讲堂讲述自己的家风故事，传承家风文化，汲取经典精髓，启迪思想、塑造心灵，培养心智，将良好的习惯自觉地践行在日常生活中。

　　其中“家风家训大讲堂”融入*传统家庭私塾教育内容，包括蒙学经典、国韵吟诵、少儿礼仪、明德崇善等等，让珠海市民在大讲堂中接触到*传统文化。

　　“家风家训”活动从*文化的角度，以市民喜闻乐见的方式去传播传统美德，以*传统文化的广度带入家风文化，推动珠海市精神文明建设。

　　5、社会各界评家风。

　　收集整理贴近生活，健康向上，语言精练，特色鲜明，富有内涵，情感真挚经典家风和家风故事，编辑成册，广为传颂，引人向善。同时，辅之以贴近生活的传统文化活动（例如筷子文化主题活动）的形式，吸引广大市民广泛参与，努力在参与中培育和践行****核心价值观。

　　6、最美家庭树家风。

　　在广泛开展“珠海市家风家训”搜集评选基础上，评选一批有良好家风家训，积极传承家庭美德，成员之间和睦相处，关系融洽的最美家庭。并大力宣传这些家庭的感人事迹，树立家庭学习榜样。

　　（四）活动预期效果

　　1、活动开展时间：20xx年4月--20xx年4月

　　2、“家风家训大讲堂”讲座

　　学校讲堂:12场，每场人数至少200人，辐射人群2400人以上。社区四点半学校：24场，每场人数至少50人，辐射人群1200人以上。

养殖培训方案3篇（扩展9）

——内部培训方案3篇

内部培训方案1

　　一、 店内了解

　　1、 熟知酒店员工手册的各项内容，了解酒店文化和仪表、仪容

　　2、 了解酒店的产品知识，包括参观客房、餐厅及相关设施

　　3、 了解销售部的各项规章**，并在日常工作中以此为纪律准则

　　4、 了解销售部**结构，了解办公室的管理知识

　　5、 了解价格体系，尤其是房间的价格和会议室租金等等

　　6、 熟知酒店各种房型的配置及布局

　　7、 如何与同事合作和与其它部门沟通

　　8、 了解销售部的主要任务和销售理念，怎样与客户沟通(包括电话使用语言)

　　9、 了解相关的电脑知识，使用终端以便更好的掌握入住的.客人，客人的生日，VIP客户等

　　10、 掌握制定公司合同、会议书面报价格式等

　　11、 客户的档案管理和如果填写每天工作汇报、每周工作总结、怎样制定下周拜访计划

　　12、 明白做销售时拜访客户的目的及如何提前与客户预约和介绍自己和酒店

　　13、 熟知每日客房报表及每日公司销售分析报表

　　14、 熟知并制定不同价格体系的商务合同及各种不同类型的长住合同(中英文)

　　15、 掌握与客户洽谈业务的沟通能力

　　16、 养销售员的销售意识学习如果管理原有的客户和开发新的客户

　　17、 解承接会议的必备条件和会议的操作程序和步聚

　　18、 客户产量的管理

　　19、如何在满房时最大限度的增加收入

　　二、宴会销售

　　1、熟知各种不同价格宴会菜单

　　2、熟知各种不同类型会议的摆台方式

　　3、熟知餐饮不同时期菜式变化及促销活动

　　4、熟知不同时期的市场变化及对手酒店宴会相关信息

　　5、及时与客户进行沟通及做好相关反馈信息储存

　　6、如何开发和跟进潜在客户

　　7、如何下发EO通知单

　　8、如何做预约和电话拜访

　　9、如何与其他部门做好沟通和协调工作

　　三、市内拜访客户

　　1、如何做电话预约及自我介绍

　　2、如何做好拜访计划

　　3、了解自己的工作使命及目标，在工作时间内如果保持好的工作状态和自我形象

　　4、与资深销售员一同做客户拜访，在此期间可以学习一些销售语言和技巧

　　5、学习如果管理原有的客户和开发新的客户

　　6、了解承接会议的必备条件和会议的操作程序和步聚

　　7、如何做好当日工作小结

　　四、异地拜访客户

　　1、如何做电话预约及自我介绍

　　2、如何制定异地客户拜访计划、出差费用

　　3、如何与异地客户进行第一次拜访

　　4、如何与异地客户保持长期稳定的联系

　　5、如何制作异地客户拜访报告