综合部岗位职责1

　　1、协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作；指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

　　2、负责统筹办公室**体系建设，督促办公室序列完善各项**和实施细则，并予以**落实执行。

　　3、负责行政办公类归口预算管理工作，制定归口管理预算相关标准，统筹归口管理预算审核并**落实执行。

　　4、负责统筹集团办公室各办公*台建设的调研、规划、实施工作。

　　5、协同人力部门制定办公室序列人员考核标准，**办公室序列人员进行考核评价。

　　6、负责统筹安排办公室的综合业务培训，提高综合岗业务能力。

　　7、负责完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、硕士研究生及以上**，金融、经济、财政、管理等相关专业。

　　2、3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。

　　3、较好的**策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。

　　4、具备行政工作的信息化建设工作经验。

　　5、高度的工作热情和主动性，能够承受较大的工作压力。

综合部岗位职责2

　　职责描述：

　　1）负责公司招聘新员工，办理新招聘人员入职手续，办理所有新聘员工职业背景**。

　　2）检查并完成公司各项目员工考勤统计工作。审核工资及员工考勤、加班补休、工资奖金等，工资报表。

　　3）负责完成员工各类保险**和月报工作。

　　4）承办公司员工劳动合同的签订工作，根据各项目上报的劳动合同签订工作，指导基层管理人员签订劳动合同。

　　5）承办新入职的管理人员提档、社会保险的办理等工作。

　　6）掌握并熟悉公司内员工的基本情况，提供公司内人员调配意见。做好人员变动的手续完成工作。

　　7）完善员工和管理人员档案库，并对新入职的管理人员照片扫描存档。

　　8）草拟或修订《考勤**》、《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。负责公司各项目人事管理工作的实施和解释。

　　9）办理员工辞退离开公司手续，离职手续。

　　10）负责物业各项目品质检查工作

　　11）完成上级**交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1）大专以上**。

　　2）2年以上人事工作的经验。

　　3）严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备；熟悉*部门有关人事工作方面的各项规章**和方针**；具有**工作能力。

综合部岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责*台网贷、交易所、专享以及黄金等各类综合金融产品**及业务**的制定与实施，并对形成的**与文件进行**管理；

　　2、根据**变化及产品模块的`升级不断调整与完善产品中心的**管理体系；

　　3、负责对*台已上线产品进行跟踪和数据分析，及时提出有效建议并**进行相关产品的内部培训；

　　4、负责研究市场金融产品并形成分析文档，对市场需求调研、发展趋势研究及竞争对手分析。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上**，经济、金融、法律等相关专业毕业；

　　2、对金融行业有一定认识，熟悉各类金融产品，熟悉相关的**及法律法规要求；

　　3、优秀的表达能力和沟通协调能力，注重细节，有较强的执行力；

　　4、具备较强的文字写作能力，熟悉使用excel、PPT、visio等office办公软件。

综合部岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、协助部门做好其他的辅助服务工作；

　　2、做好部门和其他部门的协调工作。

　　3、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；

　　4、**筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议录，主动掌握有关决议的执行情况；

　　5、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，**项目实施情况；

　　6、推进公司企业文化建设工作，负责公司管理**的执行等；

　　7、向上级汇报工作。

　　任职资格：

　　素质良好，做事严谨认真

　　1、熟练操作office系列办公软件，能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

　　2、本科及以上**。

　　3、有良好的**和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力，吃苦耐劳认真负责。

　　4、欢迎热爱自己，对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

综合部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、全面履行部门职责；

　　2、负责本部门的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风；

　　3、负责规范部门内部管理，建立、健全部门规章**、工作规程；

　　4、全面执行房地产开发建设规章**，并检查、督促部门员工执行；

　　5、总体负责工程进度、质量、成本**、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作；

　　6、**甲方行使合同**、履行义务，督促施工单位全面履行义务；

　　7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工**设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等；

　　8、协调各施工单位的关系，及时解决影响工程的较大问题；

　　9、负责与城管、质监、安监等*相关部门的协调工作；

　　10、完成**交代的其他工作。

综合部岗位职责5篇扩展阅读

综合部岗位职责5篇（扩展1）

——学校综合部岗位职责5篇

学校综合部岗位职责1

　　1、服从班长的工作安排和任务分配，努力完成各项维修维护任务，不断提高技术水*及服务质量；

　　2、熟练掌握各类设备设施的性能、构造及原理，严格按照作业规程进行维修、使用、保养，确保各类设备设施的正常有效运行；

　　3、协助客户服务部完成日常报事报修工作任务，做好设备设施日常巡检、故障应急处理工作，发现问题及时上报班长并提出合理化建议；

　　4、负责如实、准确填写各类质量记录表格，做好交**工作，妥善保管各类工程技术资料；

　　5、具有维修成本**意识，**能源降低能耗、降低维修成本，努力提供经济可靠的维修服务工作；

　　6、协助设备运行工做好设备设施的维护保养和运行管理工作，定期完成设备设施维修保养计划，发现问题及时上报并提出合理化建议；

　　7、完成上级交办的其他工作。

学校综合部岗位职责2

　　1.处理学校日常行政事务，协调学校各处室、各部门的工作，了解、督促、检查校长所布置任务的完成情况。

　　2.协调校****起草学校综合性的计划、决议、总结等。**制定全校性的规章**。负责行政会议记录。

　　3.安排每周工作日程，调配全校各级各类会议和活动。

　　4.做好对外宣传工作，做好本校教职工来访和接待工作。

　　5.管理好档案室。负责文件的收发、登记、催办、归档。

　　6.**协调全校的考勤。

　　7.协助校长做好****工作。

　　8.当好校长的参谋和助手，做好校长布置的其他工作。

学校综合部岗位职责3

　　1.协助校长全面贯彻*的教育方针，**全校的教学工作，**教务处全体工作人员做好本职工作。

　　2.协助校长**教师学习教育理论，制定并实施教学计划。

　　3.指导教研组、备课组工作，审批教研组、备课组工作计划。**大型的教学研究活动、总结交流教学经验。

　　4.采取多种形式深入教研组、备课组，深入课堂，深入学生，及时检查教师教学与学生学习情况。**学生考试工作，指导命题、督促阅卷、抓好考风建设，搞好期中、期末两次教学质量分析，进行教学小结。每周听课不少于两课时。

　　5.抓好教师队伍的整体建设，使教师的整体素质提高与学科带头人的培养有机结合，制定教师在职提高计划，检查教师进修情况，交流自修、教研成果和经验。

　　6.**和**学生积极开展课外活动，安排好选修课和劳动技术课，抓好实验室、图书室、阅览室、微机室、电教室、语音室的建设与管理。

　　7.提出教师任课安排，协助政教处提出班**人选，负责安排编排课表。

　　8.做好教师的考勤记载，建立健全教师业务档案工作。

　　9.认真学习教育理论、教学管理知识，主动研究新问题、新动态，积极探索深化教学**，提高教学质量。

学校综合部岗位职责4

　　1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　2、做好部门和其他部门的协调工作。

　　3、忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

　　4、**筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;

　　5、协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,**项目实施情况;

　　6、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理**的执行等;

　　7、向上级汇报工作。

学校综合部岗位职责5

　　1、负责完善公司行政管理体系,制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的**和带领团队作实施;

　　2、负责公司的各类外联关系的开发和维护,负责各类接待的策划、**和实施;

　　3、负责公司行政管理各项规章**的更新修订、督促执行、考核评估;

　　4、负责公司后勤**和**保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。

综合部岗位职责5篇（扩展2）

——物业综合部岗位职责5篇

物业综合部岗位职责1

　　1、负责制订写字楼内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定；

　　2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作；

　　3、负责定期编写周报、月报等运行报表工作，积累工程有关资料和数据，为管理决策提供依据。；

　　4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审；

　　5、负责写字楼内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送****评审；

　　6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核；

　　7、负责所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、消防等）的管理、运行、维修等；

　　8、现场督导各类维修工程及外包工程施工，掌握工作质量与进度；

　　9、负责写字楼内紧急情况的处理工作。

物业综合部岗位职责2

　　（1）客户沟通渠道的建设与日常维护，保障沟通流程顺畅。

　　（2）负责客户的管理、分析、评价与优化，完善客户档案；对客户投诉的质量问题进行分析，并采取相关有效的纠正措施，为客户提供优质的售后服务。

　　（3）日常项目走访，做好各项目的全程跟进及过程**，及时处理客户提出的要求，对项目运作过程中出现的问题及时沟通处理。

　　（4）项目部满意度评价表单设计，并根据要求完成满意度测评形成满意度报告。

　　（5）在项目运作过程中，发掘新需求，向客户提供全方位增值服务并进行增值业务洽谈。

　　（6）做好会务、客服人员的招聘、调配及培养工作，展现公司形象。

物业综合部岗位职责3

　　1.熟悉所管物业的房屋及其附属设施设备的相关资料

　　2.严格执行操作规程，正确使用设备

　　3.日常巡查

　　4.根据主管安排，向住户提供免费或有偿服务，要求热情周到、文明服务、规范操作。

　　5.严格遵守安全条例和相关操作规程，电工必须持证上岗;

　　6.出现停水、停电、火警、意外灾害或其他事故，应立即到位，依据规程查明原因，采取适当措施，协助有关责任人及时处理。

　　7.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，做好交**工作，保管好工具，资料;

　　8参加岗位培训，提高自身素质和技术水*。

　　9.完成上级交办的其他工作。

物业综合部岗位职责4

　　1、**客服助理在规定时限内处理顾客投诉和建议；

　　2、对管辖范围内所属客服助理的工作结果负责；

　　3、负责管辖区域内的客户关系建设与维护，每季度按回访计划定期回访客户，对客户满意度开展**；

　　4、负责租金及物业管理服务费的催收；

　　5、参与项目各项品质检查，对现场品质进行**；

　　6、参与责任区域内商铺、写字楼、公寓检查及管理。

物业综合部岗位职责5

　　1、负责编制本部门的年、月度维修及保养计划，并**实施；**编制设备管理、操作、维护的各项规章管理**和技术标准，并**执行；

　　2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件；

　　3、负责日常报修处理的**检查，维修项目的月度统计分析；

　　4、负责审核住户维修收费项目和标准；

　　5、负责审核小区住户装修申请、检查、**验收；

　　6、负责项目公共区域能源消耗的管理，制定节能计划，并进行能源消耗分析工作；

　　7、负责项目维修保养工作中物料的.管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费；

　　8、负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作；

　　9、制定本部门员工培训计划，**实施培训，评估培训效果；

综合部岗位职责5篇（扩展3）

——行政综合部岗位职责5篇

行政综合部岗位职责1

　　工作职责：

　　1、负责对基金进行全盘财务核算及财务管理，包括账务核算、资金管理、编制报表、年度财务决算、年度财务预算、年度审计、税收申报等事项；

　　2、资金和融资管理，主要包括账户开立与变更、网银与预留印鉴管理、投资款收支、基金费用报销及非投资款项的审核与支付、月末账单对账等事务；

　　3、配合项目经理完成项目的财务尽职**和已投项目的投后财务管理相关工作；

　　4、电子文件和档案管理；

　　5、会议、活动、培训等**和会务工作。

　　任职资格：

　　1、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有良好的职业素养；

　　2、**：**外知名大学本科/学士或以上；

　　3、5年以上财务管理工作经验，有全面的财务专业知识和账务处理能力，有任一以下经验者优先考虑：

　　1）vc、pe投资基金相关工作经验；

　　2）知名会计师事务所、律师事务所、知名咨询公司、投资银行工作经验；

　　3）文化娱乐行业股权投资经历或背景；

　　4、优秀的判断力和财务分析能力；

　　5、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、**；

　　6、注册会计师、中级会计师优先。

行政综合部岗位职责2

　　本职：负责服务中心办公用品及其他物品的采购，负责服务中心活动**，相关证照的年审、更换；食堂、宿舍、网络管理及后勤事务工作。

　　职责与工作任务：

　　1、负责营业执照、代码证、法人证等年检、更换。

　　2、负责对食堂及工作人员的管理。

　　3、负责服务中心办公场所管理、维修、维护。

　　4、负责服务中心网络的管理和维护。

　　5、负责服务中心办公用品及其服务中心福利等物品的询价、采购、

　　6、负责服务中心各种会议、活动相关物品的采购及音响等设备的管理。

　　7、负责服务中心各种会议、活动的摄像、照相工作。

　　8、负责服务中心各种接待安排及会议订餐、订酒店等。

　　9、负责服务中心水、电、气、电话费用缴纳与报销。

　　10、服务中心内部和外部客户的接送，服务中心车辆的'日常维护保养。

　　11、上级**交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、具有管理类大专以上**。

　　2、会电脑操作。

　　技能要求：

　　1、具有B照以上驾驶员资格证，三年以上驾龄。

　　2、具有一定的管理技能。

　　3、具有良好的沟通能力。协调能力。

　　工作经验：三年以上相关工作经验。

行政综合部岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责根据公司发展要求、**建立和完善公司财务管理体系，包括核算、审计、预算、税务筹划等，贯彻公司的各项财务**；

　　2、负责建立收入、成本、费用及税费的正确核算体系，保证会计核算的真实和准确；

　　3、负责审核会计凭证及科目，按时完成月末、年终结账、结算工作；

　　4、负责**各项财务数据核算，确保提供准确的会计核算信息、资料和完成各期财务报表和报告的编制工作；

　　5、负责**建立各项财务凭证、资料归档工作，确保各类财务信息、原始会计凭证、账簿、报表和其他档案资料的准确性和完整性；

　　6、负责预算管理工作，包括预算编制、预算审核和预算执行过程中的**工作；

　　7、负责公司部分行政管理工作

　　任职要求：

　　1、国家统招大专以上**，会计和财务等相关专业；

　　2、有高新技术企业、软件、互联网企业工作经验，熟悉*税收减免等**；

　　3、2—3年以上财务管理工作经验；

　　4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

　　5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

　　财务行政专员岗位

行政综合部岗位职责4

　　工作内容：

　　（1）电动机市场需求分析；

　　（2）新技术、新材料、新工艺应用及发展趋势分析；

　　（3）公司电动机产品发展方向及定位分析；

　　（4）电动机新产品立项及研发（电磁设计、方案设计、结构设计、通风冷却设计、润滑与轴承设计、励磁设计等）；

　　（5）对已有电动机产品进行优化、完善和提升；

　　（6）电动机产品的标准化、系列化、模块化设计；

　　（7）负责电动机产品宣介与推广，参与市场投标与技术交流；

　　（8）电动机订单产品设计、技术服务；

　　（9）参加电动机行业国家标准、行业标准制定，编制公司电动机产品技术标准、设计规范等；

　　（10）完成**交办的其他事项。

　　任职要求：

　　（1）全日制大学本科及以上**， 专业为电气工程、电机与电器者优先；中级及以上专业技术职称；英语CET—4及以上；

　　（2）从事大中型中高压电动机研发设计工作8年以上，熟悉大中型中高压电动机行业发展趋势。能力业绩特别突出、获得过省部级及以上科技类奖项者可适当放宽工作年限要求。

　　（3）从事过大功率、高速、防爆或特种电机设计研发工作，在**主要电机研制企业担任过研发设计团队主要负责人者优先。

行政综合部岗位职责5

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密。

　　2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务。

　　3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅。

　　4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉。

　　5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报。

　　6、其他辅助用印服务的工作。

综合部岗位职责5篇（扩展4）

——综合部经理岗位职责10篇

综合部经理岗位职责1

　　（分管行政后勤）

　　协助部门经理建立健全后勤保障**，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

　　协助部门经理严格**行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

　　管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。

　　负责公司的资产管理工作。

　　负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查**管理，协助部门经理处理行政应急事件。

　　协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查**。

　　协助部门经理完成其它工作。

　　（分管文秘、会务）

　　协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

　　对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

　　协助部门经理传达并贯彻执行（或**执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、**的各种指示。

　　负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

　　负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

　　完成**交办的其它工作。

综合部经理岗位职责2

　　一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

　　二、负责收集、整理、综合有关信息，供**参阅。

　　三、协助公司**理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章**。

　　四、协助公司****各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

　　五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

　　六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门**登记记录，防止流失。

　　七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记**。

　　八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章**。

　　九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

　　十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向**反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

综合部经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、全面履行部门职责;

　　2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;

　　3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章**、工作规程;

　　4、全面执行房地产开发建设规章**,并检查、督促部门员工执行;

　　5、总体负责工程进度、质量、成本**、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

　　6、**甲方行使合同**、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

　　7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工**设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;

　　8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;

　　9、负责与城管、质监、安监等*相关部门的协调工作;

　　10、完成**交代的其他工作。

综合部经理岗位职责4

　　职责描述:

　　1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

　　2.负责统筹办公室**体系建设,督促办公室序列完善各项**和实施细则,并予以**落实执行。

　　3.负责行政办公类归口预算管理工作,制定归口管理预算相关标准,统筹归口管理预算审核并**落实执行。

　　4.负责统筹集团办公室各办公*台建设的调研、规划、实施工作。

　　5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,**办公室序列人员进行考核评价。

　　6.负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。

　　7.负责完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.硕士研究生及以上**,金融、经济、财政、管理等相关专业。

　　2.3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。

　　3.较好的**策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。

　　4.具备行政工作的信息化建设工作经验。

　　5.高度的工作热情和主动性,能够承受较大的工作压力。

综合部经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据集团公司整体规划及架构要求,完成子公司人力资源体系搭建及人力资源规划建设;

　　2、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训开发等模块工作;

　　3、负责子公司文化建设,在集团企业文化框架下制定企业文化建设规划、企业文化实施方案、企业文化相关**的建立和优化;

　　4、负责子公司**及管理规范体系建设;

　　5、负责子公司行政会务、协作外联、资产、后勤等行政管理工作;

　　6、完成**交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、28-35岁之间,统招本科及以上**;

　　2、熟悉人力资源多模块工作,精通至少两模块;

　　3、具有知名企业、集团公司履历经验者优先;

　　4、具有较强的协作能力、沟通能力、解决问题的能力,有较高的职业化素养。

综合部经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责完善公司行政管理体系,制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的**和带领团队作实施;

　　2、负责公司的各类外联关系的开发和维护,负责各类接待的策划、**和实施;

　　3、负责公司行政管理各项规章**的更新修订、督促执行、考核评估;

　　4、负责公司后勤**和**保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。

　　任职要求:

　　1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;

　　2、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;

　　3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验

综合部经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　（1）负责分公司相关**和文稿的起草、制订、**与落实；

　　（2）负责分公司相关会议的'**筹备、来宾接待及其他行政事务与后勤保障工作；

　　（3）负责分公司办公场所的安全保卫、消防、卫生清洁、节能降耗管理工作；

　　（4）负责配合总部做好分公司人员编制与架构、人工成本预算等人力资源规划工作；

　　（5）负责统筹与实施分公司主管及以下人员的招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源相关工作；

　　（6）负责综合部团队日常管理及员工培养工作。

　　任职资格：

　　（1）大学本科及以上**，5年以上行政或人力资源工作经验，且有团队管理经验，有中级人力资源管理师执业资格者优先；

　　（2）具备一定的创新能力和沟通协调能力；

　　（3）具备有较强团队综合管理能力；

　　（4）熟悉儿童职业体验或公园行政及人力资源管理相关工作流程者优先。

综合部经理岗位职责8

　　1.全面负责日常销售工作。

　　2.全面负责店面管理工作。

　　3.全面负责导购员的管理工作。

　　4.负责和相关部门协调工作。

　　5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。

　　6.做好货款回笼的督促核实工作。

　　7.制订促销计划并具体实施。

　　8.负责导购员的考核工作，审核导购员的工资和奖金。

　　9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。

　　10.做好导购员培训及人才储备工作。

　　11.及时完成公司**交办的其他工作。

综合部经理岗位职责9

　　主要职责：

　　一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

　　二、负责收集、整理、综合有关信息，供**参阅。

　　三、协助公司**理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章**。

　　四、协助公司****各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

　　五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

　　六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门**登记记录，防止流失。

　　七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记**。

　　八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章**。

　　九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

　　十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向**反映，关心员工的工作和生活

　　情况，为员工排忧解难。

综合部经理岗位职责10

　　一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

　　二、负责收集、整理、综合有关信息，供**参阅。

　　三、协助公司**理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章**。

　　四、协助公司****各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

　　五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

　　六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门**登记记录，防止流失。

　　七、负责办公用品的`发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记**。

　　八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章**。

　　九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

　　十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向**反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

综合部岗位职责5篇（扩展5）

——质检部岗位职责5篇

质检部岗位职责1

　　任职要求:

　　1.负责公司全面质量工作,负责质量体系的运行、**管理等。

　　2.公司主要产品为工业住宅、军用方舱、声屏障等装配式建筑类;

　　3.七年以上大中型类似行业企业工作经历,三年以上质检**(副**)管理经验;

　　4.对质量体系清楚,熟悉国家标准及法规,擅长质量管控方法,能够建立公司各产品的整体质量**方案。要求至少具备上述2种以上产品的检验能力。

　　5.有洞察力,对检验员有指导能力,有明确产品关键质量**点的能力。

质检部岗位职责2

　　质检部经理

　　1、根据订单及总计划表,编制工作计划、安排、分配任务至各质检员;

　　2、严格执行公司生产要求的质量**程序、检验标准及相关规定,对产品质量进行检验,并做出正确的合理的判断,并提出合理化的建议;

　　3、根据业务员和客户对订单的要求,合理调配**质检人员的工作任务,检查和落实每个订单质量**和检验工作;

　　4、掌握各单生产进度及品质要求,配合生产部、国贸部确保大货按期出货;

　　5、负责检查、指导和督促**做好对供应商的质量**与初、中、尾三期的检验工作;

　　6、负责对产品出现影响较大的质量问题时,按规定督促供应商**、分析、整改,并跟踪验证所采取的纠正和预防措施的效果;

　　7、定期**部门内部沟通会,做好相关信息的传递与对质检人员的指导、培训和评估工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上**,服装、纺织相关专业,服装行业质检工作5年以上,带团队人员在10人以上者优先录用;

　　2、熟悉各类服装版型及加工工艺,擅于服装生产节点质量**,熟悉产品质量标准和行业标准;

　　3、能较为熟练的运用品质管理工具和方法对品质问题进行分析和预控,发生质量问题时较好的品质改善的提案能力。;

　　3、能与客户、供应商、车间现场都保持良好的沟通与交流,熟练使用常用办公软件;

　　4、责任心强,抗压性强、面对问题能快速反应。

质检部岗位职责3

　　1、按照质量标准对物料以及半成品、成品进行抽样检验;

　　2、驻厂**货物进度，陪同客户验货;

　　3、整理及提交验货数据，做数据汇总和分析，主导工厂品质改进工作;

　　4、达成客户/公司年度质量目标;

　　5、对工厂的样品和工艺进行评估，出具评估报告;

　　6、根据业务部门及采购部门的`需求，对工厂进行实地看厂及评估，出具看厂报告。

质检部岗位职责4

　　1、经总经理授权，负责对店内整体的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、**和协调。

　　2、在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照**办事，根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案，并**实施。

　　3、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息，并确保信息的真实性，切合实际地提出合理化建议和处理措施。

　　4、负责制定质量管理的考核标准和考核表格并**实施。

　　5、负责**建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动，使企业的质量管理日趋完善，达到经常化、标准化。

　　6、在检查过程中，如遇重大问题，有责任报店内当班最高**（不直接参与指挥），确保企业出售的服务保质保量，维护企业的信誉和消费者利益。

　　7、负责到各服务工作现场开展经常的、不同形式的检查、**、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。有权**各部门执行服务工作、生产、操作规程、规范；建议制止不符合质量要求的服务、商品等卖品售给宾客。

　　8、制定和不断完善企业质量管理标准，建立一套科学的、有效的质量保证体系，严格贯彻执行企业**，严格进行检查考核工作。

　　9、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的贯彻传达，避免同一事件的再次发生。

　　10、经常**兼职质检员开展工作，公正的指出存在的问题，协助公司制定整改方案，并且**、检查落实整改措施。

　　11、每周对各部门质检结果进行评比，并对重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档。

质检部岗位职责5

　　一 对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进：

　　1、建立**内部协调一致的质量管理目标；

　　2、重视并做好图样、说明及质量的审核，充分利用质量管理体系这个有效的管理**，促进内部质量体系标准的持续发展；

　　3、建立相应的图样清单程序，制定计划，实施质量管理体系的工作内容；

　　4、确保质量管理体系的工作和持续改进工作进程；

　　5、定期向总经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应；

　　二 内部审核：

　　1、拟定内部质量管理体系审核报告以供总经理批准；

　　2、协助总经理定期召开管理评审会议；

　　3、全面负责内部质量管理体系的审核工作；

　　4、担任审核组长并选定审核员，并制定年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量管理体系审核报告；

　　5、指导编写《年度内审计划》并负责**人员实现标准的工作．

　　6、**、协调内审活动的开展；

　　三 实现质量计划目标：

　　１．审检生产部门、仓储部门产出收入的质量；

　　２．负责对两个部门的质量策划和实施情况进行**检查；

　　３．协助生产部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划；

　　四 处理好与顾客有关的质量问题：

　　1、识别顾客的需求与期望，******对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通；

　　2、评审对新产品质量要求的检测；

　　3、带领技术部评审新产品的设计开发；

　　4、协助生产部评审产品的生产能力及交货日期的跟踪；

　　5、协助采购部负责评审所需物料采购的合格率；

　　6、**.制图.负责产品要求图样的制作的准确性；

　　五 质量标准制定和实施：

　　1、在质量要求方面一定要督导技术部在设计、开发产品、协调、实施、验证、评审、设计、开发的更改，确认等符合质量管理体系的工作；

　　2、为公司生产项目提供建议试产报告、提供质量方面的参考意见；

　　3、协助采购部做好所需物料、采购质量的检查工作；

　　4、协助销售部进行质量方法调研或分析市场信息及新产品动向；

　　5、 负责新产品或新原辅材料的试验和检验；

　　6、协助生产部负责新产品的加工试制和生产；

　　7、收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准；

综合部岗位职责5篇（扩展6）

——综合管理部主管岗位职责3篇

综合管理部主管岗位职责1

　　1、协助制定部门计划并保障各项工作的顺利完成；

　　2、负责发、收、存生产管理中心的部分文件、通知；

　　3、协助完成生产管理中心各部门间的协调工作；

　　4、跟踪落实会议任务及其他中心内任务的完成情况；

　　5、协助办公室**完成总经理的日常行政工作。

综合管理部主管岗位职责2

　　1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

　　2、制定公司综合管理工作目标、计划，并**实施，做到计划明确，方法灵活；

　　3、负责**公司通用规章**的拟定、修改和编写及实施工作，协助参与专用标准及管理**的拟定、讨论、修改、发布及实施工作；督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

　　4、根据公司经营管理工作情况，按公司**的要求，负责**起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；

　　5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

　　6、负责**公司办公会议和其他类型会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的情况实施。

　　7、**执行规章**和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。

　　8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，**各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

　　9、负责做好公司来宾的接待安排，**、协调公司年会、员工活动。

　　10、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的'规章**，做到**健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与**；

　　11、在公司负责人**下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章**，制定修改公司有关行政管理方面的**并**执行；

　　12、 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、 劳动纪律等人事程序或规章**。

　　13、 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　14、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　15、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

　　16、 负责公司档案管理工作，包括建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

　　17、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。

　　18、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

　　19、 负责拟制公司薪酬**和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

　　20、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、**、调出、辞职、辞退等手续。

　　21、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

　　22、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

　　23、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　24、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并**本部门员工的业务学习，提高管理水*和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

　　25、其他突发事件处理和**交办的工作。

　　26、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

　　27、负责公司办公用品管理。

综合管理部主管岗位职责3

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

　　2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

　　3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，进行初试，并出具意见；

　　4、**相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

　　5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

　　6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力资源**，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

　　8、**好来客接待和相关的外联工作；

综合部岗位职责5篇（扩展7）

——餐饮综合部岗位职责3篇

餐饮综合部岗位职责1

　　1、负责执行、落实餐厅经理的决策和营运计划。**检查各级管理人员对工作任务的执行情况。

　　2、完成酒店交代的一切事务，协助经理按时召开会议，准确执行经理的指令，安排工作总结得失，优化管理思路。

　　3、协助经理处理协调部门内的工作，定期检查酒店负责区域卫生、安全**工作。

　　4、负责**部门管理**的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务，确保营业时间正常运作。

　　5、负责本部门的安全管理工作，督促各部门严格执行食品卫生**和各项安全管理**。做好贯彻执行食品卫生**，开展防火安全工作教育，**各部主管人员定期进行卫生、防火、安全工作方面的检查及评比，确保本部各项工作的正常动作。

　　6、紧抓员工培训，做好思想**工作，关心员工生活，对员工任用、考核，务求奖罚分明，督导各部主管传达落实工作要求，调动员工的积极性，完成酒店的各项要求。

　　7、若有突发事件，处理要**严密、方法要正确、得当，并及时报告餐厅经理，并将事件的全过程做好文字记录备案。

　　8、了解每日业务情况，及时掌握部门各项事务的信息。协助经理制定服务技能培训计划，进行员工培训，并建立培训考核**，加强对员工培训的评估和奖惩。

　　9、加强设备日常管理，督促员工正确使用各种设备，并做好设备的维护和保养工作。

　　10、建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，妥善处理客人的投诉。

　　11、不定期深入员工群体，了解员工的`生活情况和工作情绪，必要时向经理汇报处理。

　　12、以身作则，严格遵守各项规章**和管理规定，从严律已，以身示范。

餐饮综合部岗位职责2

　　1、负责部门召开会议的会议记录，并传达餐饮部经理的各种指示。

　　2、负责餐饮部外方员工考勤，并做出记录，向记财部及人事部汇报。

　　3、收发、保管餐饮部的各种文件、合同及外部门的各种文件、公函、信件、合同。

　　4、负责接待来访的客人，处理各种电话、电传、传真、

　　5、负责各餐厅菜单的更换及其宴会菜单的制作。

　　6、负责所有餐厅提货单、采购单、支票申请单的签发。

　　7、完成餐饮部正、副经理交给的其他任务。

餐饮综合部岗位职责3

　　（1）餐饮营销经理在酒楼总经理的**下。开展各项销售回访工作岗。

　　（2）深入了解本公司区域特征消费动态，即时把握用餐信息。向部门负责人反馈。

　　（3）负责完成公司下达营销指标，积极做好客户回访，挖掘新客户，扩展企业品牌

　　（4）配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与楼面各部门沟通协调工作

　　（5）协助部门制定总体市场发展战略及具体实施方案

　　（6）遵守公司制定的各项规章**，**中一些要求如因岗位特殊因素，经报总经理特批

　　（7）每周需提供相应的资料，并将客户资料反馈于预定台

　　（8）每月对公司签单客户拜访，如挂账签单单位或个人应进行业务款项催收，催收期限按协议规定执行，特殊情况应上呈总经理报批，凡无特批、超过时间以相应数额在绩效奖金中扣除

　　（9）配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪，处理好与客间的客我良好关系

　　（10）严格遵守公司对财物**及信息保密**，不得向外透露本酒楼信息

　　工作流程：

　　1、上午时间为近期签单人员催款及新老客户进行回访

　　2、如有预定的包厢，要进行跟踪并将反馈意见上交部门负责人处

　　3、17：30到岗，了解当日客情预订，对本人预订包厢应将宾客个性服务要求，交接与楼层，协助餐前点菜服务。

　　4、餐中协助楼面，处理各类宾客意见，投诉，按部门要求跟踪每日散客。

　　5、餐后协助楼面买单工作，对于客户资料要定期收集进行汇总

综合部岗位职责5篇（扩展8）

——工程综合管理部岗位职责

工程综合管理部岗位职责1

　　一、部门经理：

　　1、负责**本部门的日常管理工作并检查执行情况。

　　2、负责协调本部门、各项目部与其它部室的工作关系。

　　3、负责**每周的生产例会，并根据会议有关决议，**检查相关部门的实施情况。

　　4、**本部门有关人员参与投标文件的评审及合同评审。

　　5、负责**总工办等****进行现场勘察，并统筹协调施工准备的各项工作。

　　6、根据合同内容及要求，合理安排项目部施工任务并下达施工任务书。

　　7、负责选择分包方（包含特殊材料的加工安装厂家），并******对分包方进行评审和验证。

　　8、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍（分包方），并进行管理。

　　9、协助（生产）副总并负责**项目部对施工过程进行全面**，做好施工调度和检查工作，使工程处于受控状态。

　　10、负责办理有关建委、劳动局等处与施工有关的手续，完善用工手续。

　　11、负责**总工办、项目部、采购部等有关人员参加技术交底和技术分析会（即技术总交底）。

　　12、负责**质检部、项目部等有关人员参加单位工程的质量评定，并核定质量等级。

　　13、负责**工程的竣工验收，指导项目部填写《竣工检验申请表》，并向****报验。

　　14、**工程的竣工交付工作，负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。

　　二、项目协调管理员

　　1、参加每周的生产例会，并根据会议有关决议，**检查各相关部门实施情况。

　　2、负责协调各项目部与职能部室的工作关系。

　　3、负责**总工办及其它部室进行现场勘察，做好施工准备的协调工作。

　　4、负责**项目部编写和实施的《项目质量计划》，并报批。

　　5、根据合同内容和要求，向相关项目部下达具体的施工任务书。

　　6、参加******的投标文件的`评审及合同评审会。

　　7、**总工办、项目部、采购部等有关人员进行主管项目的技术总交底。

　　8、参加分包方施工队伍的评审和验证工作。

　　9、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的施工队伍（分包方），并进行动态管理。

　　10、负责**质检部、项目部等有关人员参加单位工程质量评定，并核定质量等级。

　　11、参与总工办**的不合格品的评审工作。

　　12、负责**项目部等******、分析不合格品的原因，并指导项目部制定纠正措施，填写《纠正措施记录表》的相关部分内容。

　　13、参加工程的竣工验收，指导项目部填写《竣工检验申请表》，并向****报验。

　　14、负责**项目部、绿化队进行施工现场内的搬迁、储存、包装、防护成品保护及竣工交付前后的养护。

　　15、工程竣工验收后，负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。

　　三、劳务配置管理员

　　1、负责分包方施工队伍的信息收集工作。

　　2、负责办理有关建委、劳动局等处与施工有关的手续，并完善用工手续。

　　3、根据工程内容和工期要求，合理组建项目部的分包方施工队伍。

　　4、协助各项目部做好分包方的动态管理工作。

　　5、协助**做好对分包方施工队伍的考评和验证工作，并编制《合格分包方名录》。

　　6、保存管理分包方的档案等技术资料。

　　7、完成**临时交办的工作。

　　四、现场施工管理员

　　1、参加每周生产例会，并根据会议有关决议，督促检查各项目部施工现场管理的有关情况。

　　2、参加现场勘察会，协调项目部做好施工准备的有关工作。

　　3、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助项目部做好各项工作。

　　4、起草安全事故隐患通知和有关安全、文明、定置管理的不合格整改通知。

　　5、协助****有关施工安全、文明施工和定置管理质量评定会，并整理有关会议记要。

　　6、负责**项目部、绿化队进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。

　　7、收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料。

　　8、完成**临时交办的工作。

综合部岗位职责5篇（扩展9）

——综合管理部**岗位职责

综合管理部**岗位职责1

　　(1)负责全所科室的行政管理、综合协调工作。

　　(2)负责*委及全所工作计划、总结和*务、行政文件的起草、印发工作。

　　(3)负责*委会、所长办公会、所务会的.会务工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。

　　(4)负责**全所**、时事的学习，协助*委做好精神文明建设方面的工作。

　　(5)负责拟订全所行政管理规章**，定期督促检查。

　　(6)负责本所印章的管理，开具*务、行政等介绍信。

　　(7)负责*务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。

　　(8)负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。

　　(9)负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。

　　(10)负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。

　　(11)负责各种假期的审批，**科室做好考勤工作。

　　(12)负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。

　　(13)负责离退休人员的管理工作。

　　(14)负责固定资产登记管理工作。

　　(15)负责职工的公费医疗管理。

　　(16)负责上级及****来往客人的接待安排等工作。

　　(17)负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。

　　(18)负责车辆的管理、保养、维修，保证车辆正常安全运行。

　　(19)负责传达室的管理，做好报刊信件的收发工作。

　　(20)负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。

　　(21)负责本所房地产管理，上报有关材料。

　　(22) 做好本科室的管理工作，按时完成所**交办的其他工作。

　　一、后勤总公司综合办公室，是在总经理直接**下的一个综合管理办事机构，是后勤总公司工作运行中承上启下，联系内外，沟通左、右的部门。

　　二、办公室的主要职能是参与总公司政务，办理事务，搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。

　　三、**、安排各部门的**学习和业务学习。

　　四、了解和关心职工生活，重视安全生产，经常检查安全生产和防范措施，杜绝重大人身安全和事故的发生。

　　五、充分调动各部门职工的工作积极性，为学院师生提供优美的工作和学习环境，搞好优质服务。

　　六、虚心听取职工的批评和建议，保证总经理决策的正确性，积极稳妥的推动后勤社会化**的进程。

　　七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。

　　八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。

综合部岗位职责5篇（扩展10）

——综合开拓部岗位职责

综合开拓部岗位职责1

　　职责描述：

　　（1）负责完成集团市场开拓目标；密切关注建筑市场动态，收集和掌握各类基建信息，挖掘、统计招标信息，并分析，接洽，确定投标项目；

　　（2）负责维护各类合作客户的关系，接待各类客户来公司的考察；

　　（3）协助经营管理部参与各类项目的投标以及标书的编制工作，完成项目的`合同签订；

　　（4）协助**完成相关工作。

　　任职要求：

　　（1）40岁以下，工程类专业全日制本科（含）以上**；

　　（2）5年以上大型施工企业市场开拓的经验，熟悉市场运作规律、工程招投标及预算，具有市场开拓能力；

　　（3）有较强沟通能力、社会交往能力及多方位市场信息渠道，能够**开展各项工作；

　　（4）形象气质佳、思路清晰、开阔，具有较高的综合素质；

　　（5）良好的**能力，高度工作责任感，沟通、团队协作能力突出，抗压能力强，有较好的谈判能力；

　　（6）具有中级及以上职称，一级建造师者优先。