专题民主生活会班子对照检查材料(通用19篇)

组织生活会是党支部或党组以交流思想、总结和交流经验、开展批评和自我批评为主要内容的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于专题民主生活会班子对照检查材料的文章19篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  尊敬的各位领导、同志们:
  按照这次民主生活会的要求,会前本人结合学习、思想和工作实际,对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当,以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题,围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:
  一、践行“主题”情况
  今年以来,本人能够严格按照《党章》《党纪》要求,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,认真落实省委__届三次、四次全会、州委__届五次、六次全会和县委__届四次全会决策部署,在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑,政治立场坚定,做到令行禁止。积极开展批评和自我批评,坚持实事求是,坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致,没有违反党的政治纪律,没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。
  二、存在的问题和不足
  (一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上,对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少,平时,除了参加中心组学习外,自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。
  (二)精神状态方面。创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委政府安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。
  (三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导,我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因,在实际工作中过多的注重任务的分解和结果,而忽略了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的主人翁意识,没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力,离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上,而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明,如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少,也多次深入乡村和部门开展调研,但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研,缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
  二、产生问题原因分析
  针对上述问题,我进行了深入细致的思考,从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中,但根源却在思想上,主要表现在四个方面:
  (一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的,经验比较丰富,导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够,造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
  (二)党性锤炼不够。在日常工作中,认为推动经济社会发展,促进民生改善,确保社会稳定是自己的重要职责,有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。
  (三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡,很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,往往担心“越界”“冒进”,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
  (四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实,但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时,存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠,不够勤奋,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作。工作上担责意识不强,工作缺乏主动性,怕伤和气,怕影响同志间的感情,批评自己怕丢面子,批评别人拉不开面子。
  四、整改目标和措施
  针对自身存在的问题和不足,在今后的工作学习和生活中,我将在县委、政府的正确领导下,切实抓好整改落实,不断提高工作水平。
  (一)强化理论学习,切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉,树牢“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作,做到政治过硬。
  (二)增强党性锻炼,做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,忠诚党的组织,始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求,善于拿起批评与自我批评的武器,及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
  (三)密切联系群众,践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民,是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本,真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众,深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度,更加主动走出机关、走近群众,拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当,大胆破除体制机制障碍,催生发展的活力和动力。
  (四)严守纪律规矩,树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系,一心为公、甘于奉献,始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己,持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,推动责任部门“违纪必究”,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯,促进全县政治生态的不断净化。
  以上对照检查,问题、原因、措施不一定深刻准确,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。

第2篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  根据XX市纪委、市委组织部《关于开好2023年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,xxx领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,坚持高标准、严要求,在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,坚持问题导向,深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题,仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

  一、存在的突出问题

  (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量,比如,党委中心组学习时,在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇,会上时间有限,内容偏多,导致学习不精、效果不佳。又如,在学习内容上,除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等,对其他内容的学习没有很系统、科学的安排,往往是有用到时才学。

  2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习,对内容的学习研讨交流不够充分,对习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九届五中全会等学习不够深入,理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面,与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。

  3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战,运用新思想指导实践、推动工作不够,特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量,服务地方经济社会发展等问题上还有差距。

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,突出实干担当,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方面

  1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面,缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验,没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐,部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。

  2.开拓创新意识不够强烈。一方面,在干事创业上存在动力不足的现象,缺乏新的工作思路和好的经验点子,面对新时代新要求,思想却还未转变,还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面,产业转型升级正逐步加快,对专业人才培养提出了新的要求,但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求,存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。

  3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够,班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够,有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排,在制定具体落实意见、落实措施时,征求部门意见不充分,抓落实与出实效间存在差距。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

  1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态,接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,影响工作效果。班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深,面对各类风险挑战,应对措施、办法不多,思路受限,推进的力度不够。

  2.深入基层调研不够。调查研究不深入,特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够,在调研中有些问题发现不及时。比如,虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况,但在实际落实常态化疫情防控措施时,未考虑到地方实际,没有实施分类管理,引起部分群众不满。

  3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等,但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题。

  (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学规划,查找短板弱项方面

  1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神等,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合地方实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。

  2.深谋远虑不足。针对xx工作“十四五”思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,自身“等靠要”的思想严重。

  3.矛盾应对不力。发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。在xx上,由于xx经济基础薄弱区位优势不明显,xx项目实现了投资过亿,但因客观原因仍然无法开工,作为项目联系领导,简单认为是政策原因,自己无法把控,未能及时帮助协调,针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多,措施过少。

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,严格落实意识形态工作责任制,锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法,坚决反对形式主义官僚主义方面

  1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足,或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想,对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如,在对xxx巡察过程中,发现XXX等有关人员,采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。

  2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险,舆情研判引导后续跟进不紧密,网络舆情等意识形态主阵地管控不够到位,网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。

  3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神,在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够,文件会议不够精简,发文偏多、会议偏多,仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象,落实为基层减负还有待进一步加强。

  三、问题产生的原因

  通过认真的反思和深刻的剖析,存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面:

  (一)从思想方面看,初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来,我们比较专注于抓好XX建设和改革发展,对自觉改造主观世界有所放松,对抓党的理论武装系统化、常态化不够,不自觉地降低了标准、放松了要求,没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高,没有将理想信念转化为行动自觉,与初心使命还有差距。

  (二)从政治方面看,政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的领导。但面对一些难点问题,缺少从政治上分析问题、解决问题的能力,如,内涵建设品质不高、科学发展步伐不快;基层党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径,防范和化解政治风险的意识不足,对意识形态领域,敏锐性和鉴别力不足。

  (三)从作风方面看,担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退,开始有歇一歇、缓一缓念头,缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感,没有自觉对标宗旨意识,将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决策时,与基层联系不够紧密,有时会忽略基层承受能力、忽略干部呼声。

  (四)从廉政方面看,压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩,但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够,在推进全面从严治党的过程中,对辖属单位落实全面从严治党主体责任,压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不彻底,涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的方式方法不够灵活,监督责任的落实方式比较单一,日产监督方法不多,监督检查效果不明显。

  四、努力方向及改进措施

  针对检视剖析的问题及成因,下一步,领导班子将认真地分类梳理,认真地进行反思,逐条逐项推进整改。

  一是加强理论学习,提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,把党的政治建设摆在更加突出位置,牢牢把握正确政治方向,全面贯彻落实党的各项决策部署,推动各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,把政治理论学习与工作实践结合起来,拓展理论学习方式,通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等,深入交流学习体会和学习成果,进一步促进学懂弄通做实,不断提高政治理论水平和领导能力。

  二是强化责任担当,提升办学水平。坚持学做结合、知行合一,聚焦党的十九届五中全会精神和省委XX届XX次全会、市委XX届XX全会明确的重大战略、重要任务、重点,立足实际,科学编制“十四五”发展规划,全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力,坚持服务地方发展,深化改革发展,不断提升人才培养质量,以高质量XX服务XX高质量发展。

  三是全面从严治党,确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范,持续整治“四风”问题,进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细,推动基层党组织认真履行好主体责任,领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人,督促各单位狠抓作风建设,督促各级领导干部从小处细处着手,定期对照检查,形成层层抓落实的工作局面。同时,进一步强化纪检监察的监督责任,加强重点监督,紧盯重点领域和关键岗位,做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,全力营造风清气正的良好环境。

第3篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  杨锡怀案件是党的十九大以来,中央纪委国家监委直接查处的首例省级纪委监委领导干部重大违纪违法案件;邱大明案件是国家监委成立后,中央纪委国家监委直接立案查处并移送司法机关的第一起纪检监察干部重大违纪违法案。两起案件的查处,是贯彻落实习近平总书记“打铁必须自身硬”和“刀刃向内、不护犊子”的政治要求,是纪检监察干部监督机构对反映纪检监察干部的问题线索认真核查,对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责,坚决清理门户、坚决防止“灯下黑”的具体行动。对于教育广大纪检监察干部进一步坚定理想信念、绝对忠诚于党、严守纪律底线、依规依纪依法履职尽责,具有重要的警示教育意义。围绕本次民主生活会主题,代表纪委监委班子对照检查如下:

  一、存在问题

  (一)严守政治纪律和政治规矩方面。

  集中学习安排较少,个人自学不规范,学习成效不明显。在支部开展集中学习时,未能突出纪检监察机关的特点加强对纪律和规矩的学习把握。班子成员开展自学不规范,有时间了就学一学,工作忙了就往后推,有的党员干部对“学习强国”APP仍不够重视,学习质量参差不齐。虽然广大纪检监察干部能够做到对党忠诚,但政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还需要进一步提高。

  (二)严明工作纪律方面。

  一是个别纪检监察干部的工作纪律意识不强。随着机构改革后纪委监委编制增加,党风廉政建设和反腐败工作任务繁重,原有纪检监察干部队伍已不能满足工作需要,我们又从各部门陆续选拔了一些新同志充实到队伍当中。但很多同志没有接受过纪检监察工作系统培训,大多靠老同志在实战中传授经验,工作纪律意识不强,在程序性、方法性问题上还存在缺陷。个别老同志认为自己多年从事纪检监察工作,在工作纪律方面不存在问题,对新印发的监督执纪工作规则学习不深入,对省纪委“十不准”要求也未能全面掌握,被“围猎”的风险依然存在。

  二是对全县党风廉政建设抓早抓小、防微杜渐力度不足。大多数时候都将纪检监察工作重点放在了案件查办、专项整治等方面,对日常监管不够重视,在红脸出汗、“治未病”上力度不足,监督执纪“第一种形态”运用还不充分。对纪律的约束作用有限,开展工作纪律突击检查、交叉互查次数不多,推动全县各单位各部门落实中央八项规定、防止“四风”问题反弹回潮力度不够。

  (三)讲政德修政德方面。

  纪委监委班子能够讲政治、顾大局,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,树牢新时代纪检监察工作正确政治方向。但有时受“人情社会”干扰,在工作之余也会参加一些聚会活动,虽然都是正常的交往,但也要时刻提高警惕,不断提高政治敏感性,防止社交关系异化,树立纪检监察干部良好形象。必须以杨锡怀、邱大明等违纪违法案件为诫,坚决防止搞“师生圈”“校友圈”“老乡圈”等团伙主义,出现责任田里充当“老好人”,办人情案、关系案等问题。

  (四)带头锤炼作风方面。

  班子成员在带头锤炼作风方面还有差距,主要表现在下基层较少,大部分时间都在办公室工作或参加会议,在一定程度上出现了脱离群众的问题。个别时候对自己要求还不够严格,偶尔也存在迟到早退现象,对分管同志的监督约束力不足。向基层部署工作时有时未能考虑到实际情况,一味下硬任务,以会议落实会议、以文件落实文件现象也有所存在。

  二、产生问题的原因分析

  (一)政治理论学习有所松懈。

  以思想政治建设为统领认识不到位,偏重于业务工作,对政治理论学习不够重视,常以时间紧、任务重为由放松理论学习。纪委监委班子对党员干部的宣传教育不到位,对其思想动态是否出现波动、理想信念是否出现动摇未能及时予以关注和正确引导。一些纪检监察干部的政治理论水平不高,政治建设还有待加强。

  (二)政治纪律监督有待强化。

  纪委监委机关对自身担负的深化全面从严治党相关责任认识不全面,落实不到位,在协助党委落实主体责任时怕越权越界,畏手畏脚,在发挥党内监督专责机关作用时对纪律和规矩的约束力不强,对发现问题的整改情况未能及时开展“回头看”。

  (三)宗旨意识有所弱化。

  班子成员的宗旨意识有所弱化,对基层基础情况了解不多,长时间在办公室工作,考虑如何对上级负责、向上级汇报的时候多了,深入群众了解难处、对群众担当的时候少了。要时刻谨记权力是党和人民赋予的,把加强党性修养作为终身的必修课,讲党性、重品行、做表率,着力解决群众普遍关心的热点难点问题,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

  三、整改措施

  (一)加强党的领导,确保纪检监察工作正确政治方向。

  监督执纪是政治性极强的工作,必须在党的集中统一领导下开展。要旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位,进一步强化党的领导,严格执行重大事项、重要问题及时向县委请示报告制度,确保纪检监察工作正确的政治方向。提高对个人重大事项报告的重视,确保按要求填报。广大纪检监察干部要把遵守党的纪律、听从党的指挥、接受党的考验上升为政治自觉,提升政治修养。

  (二)加强理论学习,进一步严明政治纪律和政治规矩。

  持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神,牢牢把握“两个维护”根本政治任务,把全面从严治党贯穿于纪检监察工作全过程。充分发挥党内监督专责机关作用,协助党委落实全面从严治党主体责任,强化政治纪律监督,严肃查处、坚决纠正“七个有之”问题。加快推进巡察反馈意见整改落实,灵活运用监督执纪“四种形态”,严明政治纪律和政治规矩。

  (三)加强自身建设,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

  杨锡怀同志违法违纪案件再一次表明,纪检监察机关不是天然的“保险箱”,纪检监察干部也不具备天然免疫力,监督者更要接受监督,执纪者必须受到更为严格的纪律约束。必须严格坚守纪委监委政治机关定位,牢记“打铁必须自身硬”,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,层层落实“一岗双责”,严防“灯下黑”。

  (四)加强作风建设,持续整治群众身边腐败和作风问题。

  转变工作作风,班子成员带头下基层开展调研,深入群众中间了解百姓诉求。认真落实中央八项规定,严防“四风”反弹回潮,部署工作时要考虑到基层实际困难,尽量减少基层负担。拓展正风肃纪监督,坚持把扶贫领域腐败和作风问题专项治理与基层惩治腐败结合起来,以正风肃纪监督的实际成效增强群众的获得感、幸福感、安全感。聚焦群众痛点难点,努力破解教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。围绕“解放思想、提升能力、转变作风”活动,大力推进作风建设,开展“服务和保障民营企业发展”专项整治,重点整治在扶持和服务民营企业发展中的不担当、不作为、服务漂浮等问题,以及基层干部工作敷衍、吃拿卡要、冷横硬推等问题,不断优化全县营商环境。

第4篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  根据《关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在问题和具体表现

  (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心,对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题

  1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好,对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重,对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透,学习的系统性、全面性大打折扣,客观上造成了自身理论知识不够全面。另外,主动学的自觉性还不够强,有时候工作一紧张起来就疏忽学习,突出表现为工作越繁忙,学习的劲头越不足,没能很好的坚持以学促干。

  2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上,近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作,也取得了比较显著的成绩,但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多,监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。

  3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩,但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上,还是不敢于直接进行批评指正,还存在着“自扫门前雪,莫管瓦上霜”的心理。

  (二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题

  1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署,对工作过程关注不够,有的工作缺乏直接督促检查,对工作上遇到的问题,没有扭住不放,一抓到底。如在开展作风建设上,虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式,提升监督效果,但对这些问题我没有能够很好的盯住不放,导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在,监督检查在一定程度上流于形式。

  2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错,但在实践中,党员干部犯错的具体情形不一,容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力,有问题还是以请示上级意见为主,在容错纠错上不敢拍板定论,认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象,容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。

  3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中,虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念,但是有时候会以关爱同志为名,对有些犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作出现疏忽难免,在纪律处分上能轻则不重,把“厚爱”放在了“严管”前面,影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上,对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上,往往采取不点名通报处理为主,给予纪律处分的不多,客观上降低了纪律的震慑力。

  (三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,“走过场”“做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题

  1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会,但有时候为了能够多布置几项工作,会议一开就超时,导致短会开成了长会,有时候甚至一个星期开了两次三次会;在制定文件、撰写材料上,有时候过于追求面面俱到、贪大求全,如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上,认为文件要与上级高度一致,没有很好结合当地的实际,造成了实施方案一改再改,迟迟没有得到印发实施。

  2.干事创业上“守”的心理过强,“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务就可以,工作上有时候只注重看“及格线”,不愿去尝试“满分线”,自我加压的主动性不强,同时对先进地方取得的成绩,有时候过于强调客观因素不同,不愿去作比拼,满足于当前。

  3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多,深入基层、深入群众开展调查研究较少;调研时与主要领导交流多,与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理,如在公开大接访上,遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题,虽然都是引导到相关业务部门进行受理,但是对受理的结果跟踪督办不到位,存在“一转了之”的现象。

  三、产生问题的原因分析

  产生以上问题与不足的原因,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。

  (一)政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接,主观上放松了自己对政治理论学习的要求,没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质;在学习方式上,以参加培训、集体学习为主,利用工作空闲和业余时间学习比较少,造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面。

  (二)党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,还是认为按照过去的标准要求,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,进取拼搏意识不强。

  (三)以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化,“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行,有些工作听取基层意见不够,深入群众较少,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于和群众有距离感。同时,对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。

  四、今后的努力方向和整改措施

  (一)进一步加强政治理论学习,用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。进一步端正学习态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极主动地在党性修养上下功夫,增强理论功底,用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时,不断拓展理论层面、优化知识结构,更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。

  (二)进一步坚定理想信念,增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场,坚持人民性就是党性,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,倾听群众呼声,反映群众意愿,积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养,增强忧患意识,以锲而不舍的决心,驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实中央八项规定精神及其实施细则,自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,管好身边人。

  (三)进一步务实创新,增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。三是加强密切联系群众,坚持深入基层调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为群众排忧解难,增强群众获得感。

  (四)进一步严于律己,强化遵规守纪。一是筑牢思想防线,切实加强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线。二是强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。三是自觉接受监督,在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,落实到工作生活全过程和各方面。

第5篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求,结合自身工作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。

  一、存在的问题

  1、政治敏锐性不高,创新意识不强。

  作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。

  2、作风不够扎实,服务意识有待加强。

  能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题:一是注重全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。

  3、管理不够精细,能力有待进一步提高。

  在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。

  二、产生问题的根源

  出现重重的根源在于以下两个方面:

  一是党性修养存在一定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新办法,对党的政策的落实力度不够,未能做到面面俱到,未能以到位的服务让所有干部和群众满意;

  二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力不足,行政管理能力有待于进一步加强。

  三、整改措施

  1、加强学习,进一步提高政治思想水平

  要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。

  对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。

  2、深入基层,进一步改进工作作风。

  注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。

  要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职工的聪明才智,群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。

  3、精细管理,力争创造优异的成绩。

  一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素质与形象。

  二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满意度。

  三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。

  以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。

第6篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  按照《关于认真开好X年度直属机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,根据《X领导班子X年度民主生活会实施方案》的安排。

  X中心在督导组的全程指导下,紧紧围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题,积极组织专题学习,以发放征求意见函等方式,广泛征求了干部职工的意见建议,深入开展谈心谈话,认真研究起草领导班子对照检查材料,现将班子对照检查情况汇报如下。

  一、存在的主要问题

  领导班子严格按照局党组的要求,围绕本次民主生活会主题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了存在的问题。

  (一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面。

  中心领导班子始终把强化理论武装作为思想政治工作的重点,高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻,始终牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在大是大非问题上能够始终与党中央和党组的决策保持高度一致。

  特别是在机构改革过程中,注重做好中心广大干部职工的思想政治工作,立场坚定,态度明确,做到了不信谣不传谣。但仍存在一些问题:

  一是理论学习规划性、创新性不够。虽然积极用理论武装头脑,但仍存在因平时工作繁忙而疏于对理论学习的有效规划,存在被动学习多而深入主动钻研少的情况;大多根据上级要求部署安排学习任务,主要以开开会、学学文件、写写体会等常规化的方式进行,创新学习方法不多,一定程度上影响了学习效果。

  二是学习深度不够,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少。

  三是能够坚决贯彻中央和党组重大决策部署,但在具体落实措施的研究上针对性不够,主动推进改革的谋划不够,联系工作实际不够,检查督促落实的措施还不够有力。

  (二)在坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面。

  一年来,面对机构改革的新形势、新挑战、新机遇,中心在提升后勤服务保障质量和水平方面做了大量工作,通过召开座谈会、发放意见调查表等方式征求各方面意见建议,干部职工对服务保障工作的满意度不断提升。但也存在一些不足之处:

  一是联系服务对象不够经常,征求广大干部职工对服务保障工作的意见建议不够常态化,有时不能及时了解和掌握干部职工对办公、餐饮、用车等方面的新需求,存在滞后的现象。

  二是对局党组提出的新思想、新理念、新要求的贯彻落实还不到位,对长远利益和眼前利益的辩证关系把握不足,存在本位主义、考虑局部利益过多的的现象。

  三是创新服务方式方法不足,破解服务保障工作难点问题研究不够。在建设智慧后勤,运用现代化信息技术提升服务保障水平方面,有些服务模式还需要进一步统一,如:医疗服务标准、交通服务模式、食堂管理模式等问题。面对这些重点难点问题,有时存在畏难情绪。

  四是后勤服务保障能力及服务标准化建设还不够完善,中心自身主动发现问题和不足的能力还有待提高,积极主动、细致周到的服务意识还有待进一步增强。

  (三)在贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。

  一年来,中心领导班子始终严格执行中央八项规定精神,带头践行廉洁自律准则,维护纪律的严肃性和权威性,认真贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,坚持把纪律作风建设作为党风廉政建设的治本之策。但在具体贯彻执行中仍存在问题:

  一是在工作中形式主义、官僚主义仍然存在,在贯彻执行党的路线方针政策、中央有关决策部署方面,特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党组有关要求上,往往只是走过场、做虚功,存在表态多行动少、调门高落实差的情况。

  二是贯彻执行中央八项规定精神不到位,虽然能够及时认真学习中央及党组有关文件,比如学习贯彻《中央八项规定精神实施细则》、按局机关党委要求上报节日期间“四风”问题情况以及落实国务院廉政工作会议精神情况报告,但是存在文件落实文件的现象,虽然能够坚持原则,廉洁自律,不触底线、不越红线,但对小节小事小处的问题,存在重视度不够、警惕性不强的情况,虽然能够进行学习教育,但是对各自分管部门的检查不够。

  三是安排部署工作存在脱离实际、缺乏调研的情况。班子成员仍存在坐办公室多,下沉一线少的情况,在安排工作时只是给处长下指令,调查研究不深入,前瞻性研究不到位。缺乏对机关事务及后勤服务保障管理工作发展趋向和职能定位等问题的研究,特别是对机关服务管理实践中出现的新情况、新问题研究不够,只能运筹帷幄,不能决胜千里。

  二、深刻剖析问题产生的原因

  通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根源在思想。为此,班子深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:

  (一)政治站位的高度不够。

  政治站位的高度,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高:

  一是问题意识不够强烈,满足于自己政治上不犯错误,而放松了政治上的高标准、严要求。二是政治理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央有关文件精神以及党组的指示要求,仍然缺乏深入的学习和钻研,更缺乏与后勤服务保障工作实际相结合的学习和钻研。没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能真正做到走心入脑、学通弄懂。三是全局性考虑问题还稍有欠缺,后勤服务保障工作点多、线长、面广,各个环节都有独立的一面,同时也有着普遍的联系,加之后勤改革和事业单位改革不断出现新问题,这就要求我们看问题一定要全面。但领导班子做的但仍然稍有欠缺,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,致使对问题的认知程度和重视程度不够。

第7篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  年x月x日,xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个,我主动认领7个问题,结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题根源,明确今后努力方向和整改措施,现将这些问题剖析如下:

  一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施

  (一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析:包括我在内的班子成员主观能动性差,工作积极性不够,工作作风不扎实,工作被动,组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施:按照最新确定的班子分工,进一步明确工作职责,切实强化组织领导,用制度规范行为,每个人都能摆正位置,协作共事。

  (二)针对科级干部担当意识不强,满足于现状,干事创业氛围不浓,存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析:班子成员的责任意识不够落实,责任主体不到位,没有结合工作实际,履职不到位,开创进取精神不强。整改措施:提高政治理论学习重要性的认识,转变工作作风,树立开拓创新思想,加强党性修养。

  二、针对“政治意识淡薄,工作学习流于形式”的问题

  (一)针对“作风不实,形式主义”的问题。原因剖析:主动学习意识不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,吸紧盯死的劲儿头不足,抓工作不深不细。整改措施:强化理论学习抓实质,进一步提高认识,在提高理论修养上下工夫,从我做起,从现在做起,切实转变作风,树立新时代干部新形象。

  (二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析:中心组学习开展不扎实,党内政治生活不规范。整改措施:加强理论武装,坚定政治定力,严明纪律,严格要求自己增强组织纪律性,按照组织规定参加组织生活。

  (三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析:缺乏政治敏锐性、忧患意识不强,缺乏全局观念,思想上有片面性,工作上缺乏系统性。整改措施:着力强化党性意识,增强纪律严肃性,增强执纪自觉性。

  (四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析:对理论学习重要性认识不足,思想认识存在一定片面性。整改措施:抓好理论学习,改进工作作风,认真履行岗位职责,提高党性修养,率先垂范,把学习制度落实到实处。

  三、针对“政治担当不够,环境污染防治主体责任履行不到位”的问题

  (一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中,虽然制定了领导小组名单和实施方案,但无推进台账,无阶段性总结材料,责任没能落实到人。原因剖析:对自己的主体责任不够明确,工作进取心不强,满足于维持现状,工作中有畏难情绪,对工作要求标准不高,责任心不强。整改措施:对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓,切实扛起主体责任,树立敢于担当的意识,以身作则,做好表率,带头抓好落实。

  (二)天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象,子白路有沙堆占道,胡文路与省xx有占道经营,xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析:做为xx部门,主动作为不够,日常巡查力度欠缺,尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施:加大宣传力度,加强xx管理,强化责任担当,xx各项措施落到实处,做到此类现象发现一处,查处一处。

  (三)人事管理混乱,道班替岗现象严重,据统计,共有职工xx人,长期替岗xx人。原因剖析:对工作和道班要求不严,存在老好人思想,总觉得道工工作环境差,福利待遇低,不想因工作得罪人。整改措施:正视倒班的工作职责,落实道工的工作职能,制定落实的工作制度,提高的工作标准,规范工作行为,全面提升道路养护水平。

  以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况,在自我管理方面还存在很多问题和不足,一是自我学习上还不够,尤其是理论学习。二是存在老好人思想,不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格,致使工作标准不高。

  在今后的工作中,我将以这次巡察整改为契机,认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。二是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学发展观和求真务实精神,兢兢业业做好各项工作。三是以身作则,严格要求自己,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取,全面推进xx事业发展。

  希望同志们对我深刻批评,我将虚心接受。

第8篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  2023年x月x日,xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个,我主动认领7个问题,结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题根源,明确今后努力方向和整改措施,现将这些问题剖析如下:

  一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施

  (一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析:包括我在内的班子成员主观能动性差,工作积极性不够,工作作风不扎实,工作被动,组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施:按照最新确定的班子分工,进一步明确工作职责,切实强化组织领导,用制度规范行为,每个人都能摆正位置,协作共事。

  (二)针对科级干部担当意识不强,满足于现状,干事创业氛围不浓,存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析:班子成员的责任意识不够落实,责任主体不到位,没有结合工作实际,履职不到位,开创进取精神不强。整改措施:提高政治理论学习重要性的认识,转变工作作风,树立开拓创新思想,加强党性修养。

  二、针对“政治意识淡薄,工作学习流于形式”的问题

  (一)针对“作风不实,形式主义”的问题。原因剖析:主动学习意识不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,吸紧盯死的劲儿头不足,抓工作不深不细。整改措施:强化理论学习抓实质,进一步提高认识,在提高理论修养上下工夫,从我做起,从现在做起,切实转变作风,树立新时代干部新形象。

  (二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析:中心组学习开展不扎实,党内政治生活不规范。整改措施:加强理论武装,坚定政治定力,严明纪律,严格要求自己增强组织纪律性,按照组织规定参加组织生活。

  (三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析:缺乏政治敏锐性、忧患意识不强,缺乏全局观念,思想上有片面性,工作上缺乏系统性。整改措施:着力强化党性意识,增强纪律严肃性,增强执纪自觉性。

  (四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析:对理论学习重要性认识不足,思想认识存在一定片面性。整改措施:抓好理论学习,改进工作作风,认真履行岗位职责,提高党性修养,率先垂范,把学习制度落实到实处。

  三、针对“政治担当不够,环境污染防治主体责任履行不到位”的问题

  (一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中,虽然制定了领导小组名单和实施方案,但无推进台账,无阶段性总结材料,责任没能落实到人。原因剖析:对自己的主体责任不够明确,工作进取心不强,满足于维持现状,工作中有畏难情绪,对工作要求标准不高,责任心不强。整改措施:对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓,切实扛起主体责任,树立敢于担当的意识,以身作则,做好表率,带头抓好落实。

  (二)天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象,子白路有沙堆占道,胡文路与省xx有占道经营,xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析:做为xx部门,主动作为不够,日常巡查力度欠缺,尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施:加大宣传力度,加强xx管理,强化责任担当,xx各项措施落到实处,做到此类现象发现一处,查处一处。

  (三)人事管理混乱,道班替岗现象严重,据统计,共有职工xx人,长期替岗xx人。原因剖析:对工作和道班要求不严,存在老好人思想,总觉得道工工作环境差,福利待遇低,不想因工作得罪人。整改措施:正视倒班的工作职责,落实道工的工作职能,制定落实的工作制度,提高的工作标准,规范工作行为,全面提升道路养护水平。

  以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况,在自我管理方面还存在很多问题和不足,一是自我学习上还不够,尤其是理论学习。二是存在老好人思想,不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格,致使工作标准不高。

  在今后的工作中,我将以这次巡察整改为契机,认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。二是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学发展观和求真务实精神,兢兢业业做好各项工作。三是以身作则,严格要求自己,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取,全面推进xx事业发展。

第9篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  按照上级对这次组织生活会有关要求,本人结合思想和工作实际,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题,并进行了认真反思,提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的突出问题

  (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。

  (二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

  (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

  二、存在问题的原因

  (一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。

  (二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。

  (三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。

  三、改进方向和措施

  (一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

  (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  (三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累、受气,遇到问题,不上交、不下压、不外推、不后拖,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。

  四、个人需要报告的重大事项

  本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx度没有需要报告的个人重大事项。

  以上是我对自身存在的突出问题,存在问题的原因,以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报,在剖析自身存在的突出问题上,可能还有许多自己没有觉察出的缺点,俗话说“当局者迷,旁观者清”。所以请在座各位批评指出,我将本着有则改之、无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

第10篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  根据党支部的安排和党史学习教育专题民主生活会要求,结合自己近期工作学习实际,汇报如下:

  在家自我健康管理期间,

  一、我的体会有以下三个方面:

  1、信心更加坚定。通过回顾我党百年走过的光辉历程和中国共产党带领人民作出的“三个伟大历史贡献”,实现的“三次伟大飞跃”,彰显了我们党从胜利不断走向胜利的坚定信心。

  2、方向更加明确。习总书记讲话深刻阐明了党的执政理念和执政方略,明确提出了面向未来,面对挑战,必须抓好的八方面工作,为我们在新的起点上把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进提供了根本遵循。

  3、动力更加充足。通过学习习总书记重要讲话精神,使我坚定了理想信念,树牢了宗旨意识,强化了责任担当,更使更有动力为社会主义的建设添砖加瓦。

  二、存在的不足之处:

  1、对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决工作中遇到问题的能力还需进一步加强。

  2、工作中不够细致认真,工作进展缓慢,为民办实事方面的措施和办法还不够多。

  三、下一步的工作打算:

  1、认真学习,坚定初心使命。认真学习领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和视察南阳时的重要讲话精神,领会核心要义、精神实质、实践要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  2、不忘初心使命,坚定不移提高政治站位。践行党的宗旨,履职尽责,牢固树立全心全意为人民服务的意识,工作中勇于担当,敢于负责,保持服务人民之恒心,真正做到想群众之所想,急群众之所急,确保各项工作圆满完成。

第11篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  按照根据xx县委办公室《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(x密发〔2023〕13号)文件精神,局局党组(党支部)班子成员深入学习领会以中央关于巡视工作的新部署、新要求以及习近平总书记关于巡视反馈意见整改工作的重要讲话精神和省、市、县主要领导在巡视反馈意见整改大会上的讲话精神,紧紧围绕8个方面问题,深刻反思,深刻剖析,深刻对照检查,查摆班子及成员自身存在的问题,开展批评与自我批评,形成了局党组(党支部)领导班子对照检查材料,现报告如下:

  一、上次民主生活会查摆问题的整改情况?

  (一)在担当作为方面。上次民主生活会以来,局党组(党支部)一班人能自觉扛起政治、历史和责任担当,认真学习,努力工作。一是认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,切实在学懂弄通做实上下功夫。并注重运用党的先进理论知识指导工作实践。二是努力改革创新,不断锐意进取,在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面,力戒措施不够精准、成效不够显著等问题,在行政审批、政务服务和公共资源交易管理工作中敢于创新工作思路、方法和举措,善于用新观念看待新问题、用新思路应对新情况。三是能严格做到在其位、谋其政、干其事、求其效,积极抵制社会上的消极议论或负面言论,工作表扬激励先进,批评帮助工作落后,弘扬新时代新风正气。对一些既定的事项、确定的工作,较好的做到了雷厉风行,狠抓不放,跟踪问效。在重大工作和棘手任务面前,能够任劳任怨,不推不拖,积极奋勇向前。

  (二)在人员管理使用方面。上次民主生活会以来,局党组(党支部)一班人特别加强了对分管领域(科室)的干部的深入了解,积极帮助解决思想、行为方面的实际问题,在强化科室(领域)团结,推动整体工作方面发挥了较好的作用。在干

  部管理评价上,努力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,积极探索建立严格的工作人员管理考核惩戒机制。

  (三)在干部关爱培养方面。上次民主生活会以来,局党组(党支部)一班人特别注重干部特别是年轻干部的能力培养提高,为优秀年轻干部成长提供发展空间。一是在工作实践中,注重工作的传帮带和人员学习交流,积极营造干部比、学、赶、超的竞争锻炼平台,促进干部能力素质提升。二是积极研究行政审批局(县政务服务中心)工作人员管理机制,想方设法激发这支队伍的整体活力。

  二、这次民主生活会需查摆的问题?

  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。局党组(党支部)一班人能够做到在学懂弄通做实上下工夫,在结合实际贯彻落实上下功夫,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,突出两个维护。但在深入学习研究,灵活运用科学指导工作实践方面仍然不够。

  (二)在下大气力整治政治生态方面。局党组(党支部)一班人能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但在深挖剖析这些人蜕化变质的问题根源,彻底铲除这些人蜕化变质的土壤和条件方面,还需持续用力,持之以恒。

  (三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。局党组(党支部)一班人能够牢固树立和坚持问题导向,落实两个责任,深入查摆、严肃查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。但在坚持党的三会一课制度和两学一做常态化制度化学习教育活动开展做得还不够。

  (四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面。局党组(党支部)能够鲜明树立重实干、重实绩的用人导向,进一步提升局党支部的组织力。但在强化班子成员宗旨意识和党性观念,大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行三严三实,凝聚形成创业干事的强大合力做得还不够。

  (五)在强化作风建设方面。局党组(党支部)不存在形式主义,官僚主义,会议多、会议长以及文件多等问题。但对上级会议过多、会议过长以及文件过多等问题,没有实事求是、积极主动地反映。

  (六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。局党组(党支部)层层落实脱贫攻坚工作

  责任,完善贫困人口精准识别和退出机制,落细落实扶贫政策。但在加强村级领导班子建设,农村文化基础设施建设,实现扶贫与扶志、扶智相结合方面,做的还不够。

  (七)在落实整改要求做好巡视后半篇文章方面。局党组(党支部)不存在新官不理旧账和对上次巡视整改不到位问题和对这次巡视新指出问题敷衍整改、整改不力等情况。但在纠正四风和进一步优化政务环境服务企业、群众等方面做的仍然不够。

  (八)履行全面从严治党主体责任一岗双责和监督执纪问责,逐项进行对照检查和提出整改措施。局党组(党支部)一班人能够做到一岗双责和监督执纪问责,并逐项进行对照检查和提出整改措施。但在用水、用电、用车、办公耗材等管理方面还存在奢侈浪费现象,在窗口工作人员管理上还存在宽松软的问题。

  三、产生问题的原因?

  上述问题的出现既有客观原因,更有主观原因。客观上讲,是因为单位新创立,改革发展工作任务繁重,而领导班子力量不足导致的。主观上讲,还是思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面:

  (一)理论学习不够深入,政治修养不够到家。局党组(党支部)一班人总体来说,在理论学习上仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性地深入学习,自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组配合中央巡视工作规定》,《中央巡视工作规划(2023-2023)年》等管党治党及巡视工作的系列文件学习不够,对一些新观点、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不够,还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。

  (二)旧的思想意识与新时代要求之间的矛盾还没有消除。局党组(党支部)班子成员都是党的十九大之前就参加工作了,在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯,仍然影响着当前工作的开展。班子成员在定思路、做决策时往往

  还拘泥于询参照、找依据,怕出头、求稳怕乱,缺乏敢闯敢试,敢为天下先的勇气和魄力。中国特色社会主义面进入了新时代,面对新形势、新任务、新要求、新问题,班子成员没有大胆打破常规,冲破陈旧观念的藩篱,在带队伍、抓管理、推进审批服务工作上,创新工作思路、方法和举措的力度还不够大,方法还不够多。

  (三)担当精神与职责使命还有一定差距。局党组(党支部)班子成员,在急难险重任务面前、在集体困难挑战面前,都能够做到态度鲜明,步调一致,勇于负责,迎难而上。但平时在处理自己分管(股室)领域工作中仍然存在回避矛盾、怕担责任,工作不够深入,调查研究不足等问题。在新形势、新任务,新情况、新问题面前,没有下真功夫、下苦功夫,深入彻底的解决工作中的矛盾和问题。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强。

  四、努力方向和整改措施?

  下一步,局党组(党支部)一班人将以狠抓理论学习和思想改造为统领,以全面落实整改措施为动力,率领全局干部职工创造盐山更加良好的行政审批、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫:

  (一)在提高政治站位上下功夫。局党组(党支部)要狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习,强化宗旨意识及党性观念,切实用新时代党的理论武装头脑,积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人的恶劣影响,彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件,大力营造风清气正的良好机关政治环境,确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。

  (二)在推动整改落实上下功夫。局党组(党支部)领导班子要对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题,深挖问题根源,对症下药,认真彻底整改,并经常进行回头看,以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位,以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。

  (三)在凝聚干事创业强大合力上下功夫。局党组(党支部)要通过深入整改,进一步统一思想、明确方向,增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。要切实发挥好头雁作用,引导激励县行政审批局(县政务服务中心)全体工作人

  员敢于担当、积极作为,在推进脱贫攻坚、深化放管服改革、抓好双创双服活动,不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效,为建设美丽强县和和谐xx作出新的更大贡献!?

  以上检查汇报,不足之处,敬请领导和同志们批评指正。

第12篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

根据《中共国家税务总局**市税务局联合委员会关于开好全市税务系统税务机构改革和巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(税党委发〔2023〕**号)要求,我局党委班子对照会议主题,认真学习文件和讲话精神,广泛征求意见建议,深入交心、谈心,全面梳理,深刻剖析,找准主要矛盾,制定可行性整改措施。现在,我代表**区税务局领导班子对照检查如下:
  一、存在的主要问题
  对照《通知》明确的5个方面,通过谈心谈话、问卷调查收集到意见建议11条,区局班子2次召开预备会,认真、深入查找问题,查出了班子存在的以下5方面主要问题:
  (一)在强化政治担当方面:班子成员虽然能够严格履行主体责任、领导责任,讲政治、顾大局,确保各项改革决策部署落地生根、取得实效。但也存在以下三点差距,一是责任担当不够,在推进机构改革工作中,还存在不求有功、但求无过的现象。对一些重点难点工作,存在推脱思想,主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高,在一些任务要求时间紧、工作量大的时候,有些疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时面对过去取得的一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退,工作缺乏主动性和创造性,习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少,超前意识不够强。
  (二)在保持政治定力方面:虽然做到了把思想和行动统一到中央的决策部署和总局、省局和市局的要求上来,采取有针对性的措施,确保了干部队伍思想不乱、工作不断、队伍不散,但在保持班子整体的政治定力方面还存在三个方面问题。一是政治鉴别力不够强,有的对马克思主义的学习教育,不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的大政方针政策和征管体制改革的重大意义理解不深不透。有的对家人、亲友和身边工作人员的模糊观念、错误言行教育说服不及时。二是政治执行力不够强,对上级的重大决策部署,有的把握不全面,理解不深刻,使得决策的执行效果打了折扣;有的领会和把握政策不准,传达学习上级精神不及时、不到位,影响了一些改革措施的落实。三是政治敏锐性不够强,遇事不善于从政治上思考和认识,对社会上的不良思潮作坚决斗争不够,对改革中的不当言论缺乏针锋相对的批评,对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。
  (三)在严肃纪律规矩方面:尽管一直强调把纪律和规矩挺在前面,严格遵守“六个严禁”和“约法三章”,用铁的纪律保障改革顺利推进。但是也还存在三个方面问题。一是把纪律和规矩挺在前面不够,“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,把纪律和规矩挺在法律前面。抓早抓小意识还不很强,对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理。二是对警示教育重视不够,主要是联系实际不够紧密,针对性不强,习惯搞“拿来主义”,忽视了教育对象千差万别和本单位实际。如选择一些发生在高级领导干部身上的大案要案作为警示教育案例,使一般干部感到太遥远,存在与己无关的思想。三是存在老好人思想,在纪律规矩方面要求不严,抱着好人主义态度,对干部教育管理失之于松、失之于软。
  (四)在统筹整体工作方面:虽然注重运用统筹兼顾的工作方法,把加强党的领导、党的建设、全面从严治党与国税地税征管体制改革和税收工作同谋划、同部署、同落实,但是也存在三个方面问题。一是在统筹兼顾方面存在不足,在安排业务工作时,统筹从严治党工作不够,有时把两者割裂开来,没有实现有机统一。二是在统一筹划方面存在不足,在安排部署工作时,注重分管工作,缺少在全盘工作中筹划分管工作的意识。三是统一安排方面存在不足,在谋划国税地税征管体制改革与当前税收工作同步推进时,同谋划、同部署、同落实还不够,还缺乏统一安排。
  (五)在落实巡视整改方面:虽然高度重视全面从严治党的政治责任,扎实推进中央巡视反馈意见整改落实,加强党组织自身建设,但是也存在三个方面问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,虽然按照要求,班子成员参加了学习,但缺乏深入的理论交流,停留在浅层次的理解上,没有很好地领悟其中的深刻内涵。二是在推进全面从严治党向纵深发展方面,还存在对新时代党的建设面临的新情况、新问题认识不深、把握不准的情况。三是在认真贯彻落实新时代党的组织影响,大力加强干部队伍和基层组织建设方面,还存在对党建工作认识不够的问题,有的领导干部抓业务劲头十足,搞党的建设力度不够,不想在党务工作上花费过多的精力;基层党组织开展活动、学习方式比较枯燥,致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚,参与热情不高。
  二、产生问题的原因分析
  问题在表面,根子在思想,在党性修养。**区税务局联合党委班子坚持从认识上找症结,在思想上查根源。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下几点:
  (一)政治意识有所淡化。党章对党员标准作了具体的、明确的规定,重要的是坚定理想信念、强化政治意识。目前个别领导干部依然存在党的意识、党员意识淡化,理想信念不敢讲,党性原则不敢讲,或者讲得越来越少了;在党不言党,乱评妄议党中央大政方针的问题,妄议征管体制改革相关政策,无视组织纪律、我行我素的问题等。学习习近平总书记讲话不深入,看起来明白,运用起来显得捉襟见肘,缺乏深厚的理论功底。在学懂弄通做实上下功夫还不够,在结合实际贯彻落实上下功夫不够。在“四个意识”方面还有待进一步提高政治鉴别力、执行力。
  (二)党性修养有所放松。党性修养严度不够,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
  (三)纪律规矩意识弱化。对严格遵守党的政治纪律和政治规矩认识不足,不能坚决执行党的基本路线和各项方针政策,不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。对新形势下从严治党的要求缺乏清醒认识,理论学习存在实用主义,学文件多一些,学原著少一些,用时学得多一些,不用时学得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群众,存在从众心理,不管是什么事、有没有道理,只要大家都去做,自己也跟着做。
  (四)务实担当精神不足。有的领导干部明哲保身,在大事难事面前缺乏担当精神,不求有功,但求无过,怕担责任不敢为,庸懒散拖不想为,风险面前不敢闯,失误面前不担责,不能胸怀全局,站在全局想问题办事情,甚至在工作中不能很好的处理公与私的关系,不能带头遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。
  三、今后努力方向和整改措施
  整改的关键在落实,下一步,**区税务局联合党委班子将从以下几个方面努力加以整改和提高。
  (一)坚持解放思想,切实加强政治业务学习。坚持和完善相关学习制度,持续认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习《国务院机构改革方案》、总局**局长在全国税务系统机构改革动员部署会议和推进会议上的两个重要讲话精神,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强业务学习,提高指导业务工作的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,更好地履行岗位职能。
  (二)增强政治意识,全面提高班子的执行力。加强政治建设,坚持集体领导,民主决策,正确处理好机构改革后面临的一些新问题新情况,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的政治建设,不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质,更好地为基层服务,为群众服务,密切党群、干群关系。
  (三)加强基层调研,着力解决热点难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对机构改革后各项工作中的热点、难点,开展专题调研,巩固机构改革成果。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应。
  (四)改进工作作风,努力提升工作质效。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。
  (五)加强党内监督,深入开展批评与自我批评。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则,注重把握和处理好局部与全局的关系,共同维护好新班子的形象,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,同总局、省局、市局联合党委保持高度一致。领导班子要正确对待监督,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

第13篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

*区纪律检查委员会、*区委组织部:

按照《中共*市*区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》(东党办函〔**〕57号)文件要求,经*区委同意,纺织街道党工委于**年7月10日组织召开了巡视“回头看”整改专题民主生活会。

指导组成员区人社局副局长祁铁生、建设街道纪工委副书记白明山、区委组织部考核科干部徐龙同志到会指导。会议由纺织街道党工委书记刘世文主持,街道党工委副书记、办事处主任白晓燕,政法书记任晓飞,纪工委书记呼海荣,办事处副主任刘树芳出席会议,各社区书记、科室主任列席会议,现将召开情况汇报如下。

一、专题民主生活会准备情况

(一)认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活会取得实效,纺织街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署,会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略,重点学习了习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述;认真学习了中央巡视“回头看”反馈意见和陈希同志讲话精神,认真学习贯彻了自治区党委巡视“回头看”整改动员部署会议精神;认真学习了廖俊波同志先进事迹,进一步深化了思想认识;在广泛征求意见的基础上,研究制定了巡视“回头看”整改专题民主生活会方案,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

(二)深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话,即谈工作问题、也谈思想问题,即谈自身差距、也提醒对方不足,认真查找和剖析存在问题,沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识,为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。

(三)认真撰写对照检查材料。纺织街道党工委书记刘世文主持起草了领导班子对照检查材料,班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意识”不强、党的领导弱化,党的观念淡漠、党的建设缺失,管党治党不严、全面从严治党不力”三个方面的重点问题,联系实际深入细致的进行了查摆,从政治和大局上找差距、找原因、找对策,深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施,进一步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。

二、开展批评和自我批评情况

民主生活会上,刘世文同志代表纺织街道领导班子作了对照检查材料,带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析,同时对每一位班子成员逐一开展批评,并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依次严肃认真的作了对照检查发言,深刻开展了批评和自我批评。会议中,领导班子成员直奔主题、真诚坦率,达到了统一思想、增进团结、相互提高的目的。

(一)领导班子存在的主要问题

1.“‘四个意识’不强、党的领导弱化”方面。一是政治意识有待提高,政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识形态工作“极端重要性”认识不到位,对意识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识,对可能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题没有全面考虑、准确把握;有的同志关注重要事件节点和重大问题的政治性、敏锐性不高,鉴别力不强,存在遵守政治纪律不严格现象;有的同志对政治纪律的内涵了解不全面,遇事不善于从政治上、大局上分析研判,存在认识模糊、行动迟缓的问题。比如对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击;对目前发展进程中遇到的矛盾和困难,宣传、解释和引导工作往往不够全面,缺乏应有的政治敏锐性和责任感。二是大局意识有待强化,全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体发展还缺乏更长远的规划和深入的思考,注意力只集中在自己的分管领域,不能很好地站在全局去谋划思考工作,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。比如在推进住宅小区文明创建三年攻坚行动中,往往在街道主要负责同志牵头极力推动之后,后续跟进推动乏力,存在拖延怠慢、督办不力的情况,导致一些问题在解决力度和解决时效上时有滞后。三是核心意识有待牢固,落实力和执行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深入、不系统,指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过程中,注重表面理解认识,缺乏深入细致的思考,结合工作全局和具体实际想得少,没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋划和推进工作,进而导致工作中创新少、亮点少,时代感不强,社会效应和民生效益不突出。四是看齐意识有待强化,思想和行动的标准仍需提高。虽然能自觉做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,自觉的在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,但仍然存在要求不严,标准不高的问题。比如在了解群众诉求上,一般听汇报多,实际调研相对较少;在解决群众实际困难上,也只能最大限度照顾到大多数,对群众反映的急需解决的问题不能马上办,特别是在解决一些疑难复杂问题上,避重就轻,缺乏韧劲和攻坚意识。再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中,虽然抓得比较好,但是遇到一些问题时,认为本级权限太小,存在对上级及部门的依赖思想。

2.“党的观念淡漠、党的建设缺失”方面。一是对党建工作重视不够,党建引领发展的思想还没有入心入脑,“一岗双责”履行不到位。有的同志对抓党建认识上存在误区,认为抓发展是硬的,抓党建是虚的,运用党建思维开展工作的自觉性和能力还很薄弱;有的同志在深入联系点指导党建工作时,存在照个相、露个脸的不良倾向,没有真正去解决基层党建工作中存在的实际问题。比如,我们在年初工作大会上,就结合上级党委及街道实际,确定了“党建+”系统思维,将党建思维融入推进工作的方方面面,构建“党建+党风廉政建设+社会治理+民生服务+扶贫攻坚+文明创建+监督问责”的“大党建”工作体系,但在实际工作中,推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作还是不能有机统筹、深度融合,对落实党建工作和党风廉政建设两个责任有“重业务、轻党建”思想,对工作中棘手问题的解决不能及时形成整体合力。二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集中制议事规则进行科学民主决策,在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策,在一般化问题上民主程序有时形式化,有凭经验判断解决问题的现象,决策程序上不尽规范;在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,内容较单一,缺乏创新。比如,有的同志在作专题党课时,常常局限于上传下达,没有深刻联系经济社会发展形势,结合所分管领域的发展趋势和党员干部思想工作实际,专题党课质量不高,教育党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明显;班子和支部召开专题组织生活会时,有的同志依然存在老好人思想,自我批评能够做到严肃认真、深刻剖析,但批评别人时,碍于情面,没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严管理干部不够到位,在干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问题。比如,有的同志对少数干部出现的纪律松懈、办事拖沓、作风散漫等现象,在监督检查、批评教育上拧得不紧,指导建立长效机制方面做的不到位;有的同志对分管领域权力运行的全方位、全过程监督还存在缺位现象,对分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督、不会监督的问题。四是“两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实,贯彻落实自治区“六个一”学习制度不到位。比如,有的同志还存在“灯下黑”的问题,要求别人学得多,自己却参加各类集中学习不积极、不主动;有的同志因工作任务重、参加会议等,未能及时参加党支部组织的“两学一做”学习教育专题活动,事后也没能及时补课。

3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。一是中央八项规定精神、自治区、市、区配套规定精神落实不严,班子成员深入基层调研的次数比较多,但是仍然存在调查多、研究少,接触领导多、接触群众少的现象,调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担当尽责意识还需进一步加强,有的同志担心改革创新出问题,不愿闯、不敢试,特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头,缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措;有的同志开展工作习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况,缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。三是在党风廉政监督检查方面,虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解,建立健全了有利于街道科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制,完善了街道整体制度体系,也能对上级出台的各项制度及时传达、学习,但在抓落实上,对于重点内容的重复巩固学习次数少,纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多,运用“四种形态”开展工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则,在大是大非面前能够保持清醒认识,但有些也存在好人主义思想,班子成员互相间谈成绩多,说问题少,对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒,没有承担起职责,动真碰硬不坚决,触及矛盾不深入。

(二)班子成员自我批评情况

大家敞开思想,开诚布公,敢于正视问题,做到深刻剖析、自我批评、自我查摆,达到了解决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中,大家既立足分管工作,又积极分担班子责任;既联系现在的身份和岗位职责,又联系成长进步经历;既从工作中找差距,又从思想上、党性上找原因;既有红红脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与诚恳。问题找得比较准,根子挖得比较深,相互批评,有交锋、有交心,有共识、有共振、有共勉,体现了大家高度的政治责任感,表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气,达到了会议预期的效果。

三、今后的努力方向和改进措施

通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题民主生活会,让领导班子普遍接受了一次党性教育和党性锤炼,达到了统一思想、增进团结的目的。为确保专题民主生活会切实取得成效,下一步,纺织街道党工委将以此次民主生活会开展为契机,认真学习、深刻领会,着力在以下五个方面抓好问题的整改落实。

(一)继续在理论学习上下功夫。继续用好“两学一做”学习教育这个载体,着力在常态长效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》《条例》、习近平同志系列重要讲话精神,以及治国理政新理念新思想新战略的学习,把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重要载体和抓手,继续深化落实基层党建七项重点任务,建立健全排查失联党员、党组织按期换届、“三会一课”、党员领导干部讲党课等长效机制,积极开展“立足本职岗位·争做优秀党员”等活动,确保学习教育取得实实在在的效果。

(二)继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方向,牢固树立“四个意识”,增强党的组织观念,在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致,把坚决维护、绝对忠诚习近平同志这个核心,作为最重要的政治纪律和政治规矩,作为政治生活中最重要的事情。紧紧围绕大局履职尽责,严肃党内政治生活,强化领导责任担当,保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去,在认识上不断深化,行动上更加自觉,解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题,解决好发展中急难险重问题,解决好社会上热点难点焦点问题。

(三)继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕“暖心党建”“智慧党建”目标,深化“一核心三融合”工作机制,以城市大党建理念创新社区治理模式,大力开展购买社会组织服务,大力推行志愿服务和居民自治,全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是树立“智慧党建”“党建+”系统思维,将党建思维融入推进工作的方方面面,有效整合各类党建资源,推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作的有机统筹、深度融合,提高党领导发展的能力。加强软弱涣散党组织的整治力度,实现后进党组织晋位升级。三是按照中央从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3”制度体系、市委和区委从严治党有关要求及有关重要讲话精神,严肃查处“上有政策、下有对策”现象,加强对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务公开制度,详列权力清单,将行政权力和服务事项全部统一集中公开公示。

(四)继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。结合“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”工作,认真开展“三到两强”“在职党员进社区”“党员十个一”“党员手拉手”和“进万家门、暖万家心”活动,及时掌握社情民意,了解基层和群众所思所盼所需,做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问题走基层。要在时间上、态度上、方式方法上下力气,从干部群众的意见建议中吸收养分,提炼总结一些有指导性、前瞻性、可操作性的办法和措施。三是实施精准扶贫,带头结对帮扶困难群众。要全面落实区委、政府精准扶贫的各项措施,建立详实的困难群众信息库,实行街道领导、党员干部与困难群众结对帮扶制度,将任务落实到人,精准发力,稳步实现脱贫目标。

(五)继续在落实治党责任上下功夫。认真落实“两个责任”、“一岗双责”责任,进一步压实领导班子、社区书记、两新组织书记抓思想、组织、作风、廉政和制度建设的责任,把抓好党建作为最大的政治担当;定期研究部署党建工作,抓好党工委班子成员党建工作、各项任务的分解落实,制定社区支部书记抓党建工作责任清单,形成党建工作常态化;继续抓牢思想教育工作,制定并实施符合干部特点和居民需要的差异化培训计划;严肃党内政治生活,推进党内民主,强化党员教育管理,从严监督管理干部;深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,形成作风建设新常态;全面推进党风廉政建设,坚持把民主生活会、述职述廉和行政效能建设一起检查、一起考核,为街道发展提供坚强保障。

第14篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  今年以来,本人认真学习并深刻领会党的十九大精神,紧紧围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》,结合自身思想和工作实际,广泛征求意见,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,进一步明确努力方向。按照本次民主生活会的要求,现将有关情况报告如下,请各位领导和同志们提出批评意见。

  一、主要问题

  1.学习方面。能积极参加组织生活和各类学习活动,但对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统,思考不够深入。在坚持读原著方面做得不够,只是通读了《毛泽东选集》,总以时间紧、任务多为理由,从网络上汲取零星的并不系统的党的理论知识。对涉及教育方面的方针政策关心多,其他方面关心少。群众观念有所淡薄,在关心教职工和广大学生方面做得不够。在专业理论学习方面也有所弱化,总以为自己的文字能力和专业功底不差,缺少钻研精神,未能做到持之以恒,特别是最新的职业教育教学理论钻研的深度和广度不够。

  2.工作方面。能严守党内政治规矩,严格执行上级党委的决议决定,但工作缺乏激情、缺少创新。在学校分管学生管理工作期间,担当精神不够,有时遇到困难会绕道走;吃苦耐劳的精神不够,工作中有时会出现怕苦畏难情绪;大局意识不够,会办研究问题的时候,有好人主义,涉及自己分管范围内的事情就多说话,其他方面比如在研究学校文印室合同和费用结算时,常常保持沉默。在市教育局从事文字工作期间,只满足领导交办的任务,工作缺乏主动性、超前性和自觉性。

  3.廉洁方面。能执行中央八项规定和市委刚刚出台的十二项规定,但在有些方面,特别是小处、细处做得不够。举办一些德育活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有时过分注重形式,将排场,追求轰动效应,造成不必要的浪费。参加会议或出差办事,认为别的校长都是学校专车,自己怕乘公交车,认为没面子,总是跟学校提出派车子的要求。节假日加班,有时还会跟领导提出吃工作餐的要求。

  三、原因剖析

  1.理论学习不深不透。虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但总把理论学习当作软指标,学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,不够深入。由于理论学习不深,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新认识不强,缺少应有的进取精神。对老师和学生的疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定,但在一些具体问题上敏锐性不够强,全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。为党分忧、为国奉献、为民请命做得不够,“四个意识”有待于进一步增强。

  2.工作要求不严不实。有好人主义和本位主义现象,导致进取心减弱,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,“争”和“创”的意识不够强烈。认为自己从事教育工作三十多年了,工作便会从经验入手,错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此工作松劲了、标准下降了,未能做到精益求精,工作的主动性、创新认识有了差距。

  3.自我要求不高不恒。在作风建设方面总认为自己长期在学生管理条线上工作,负责青少年思想政治建设工作,自己的作风建设应该没有问题,便放松了对自我的检查与反省。加上面子思想和好人主义作祟,便在思想上和行动上自觉不自觉地存有“四风”行为。大局意识和容人容气的气度不够,对部门利益和个人利益关注太多,艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有待进一步强化。

  三、整改措施

  下一步,我将以本次民主生活会为契机,围绕在群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动中排查出来的问题,认真反思,努力改进,推进各项工作落实。

  一是进一步加强党性修养。加强政治理论学习,特别是党的十九大会议精神,掌握新形势下党的基本理论的科学体系和精神实质,不断提高理论水平和党性修养。广泛学习教育、文化、法律、科学等方面知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,始终保持昂扬向上的精神风貌,更加发奋努力地干好各项工作。

  二是进一步严格工作要求。主动深入群众,与教职员工和广大学生打成一片,问计于师生员工,多倾听学生和家长的批评和意见,细致做好各项工作。敢于担当、善于担当,努力把各项工作落到实处。做到工作不推诿、难事不拖拉、矛盾不上交。工作既要做到大处着眼,也要做到小处入手,不能满足于召开会议和布置任务,更要强调贯彻落实,确保工作有布置、检查有反馈、整改有成效,以求实务实落实的态度,改进工作作风,提升服务能力。

  四是进一步提高个人修为。按照《中国共产党廉洁自律准则》要求,慎始、慎微、慎独,做到防微杜渐、知纪守纪。增强节俭意识,杜绝“爱面子”思想,严格执行公务接待、办文办会、财务审批等方面的管理制度,以“打铁还需自身硬”的刚性要求来约束自己,自觉接受党组织和人民群众监督,管住自己,守住小节,树立勤政廉政党员干部形象。同时根据“一岗双责”的要求,管好自己分管的部门,持续发力、坚决把作风建设不断推向深入,使教职员工真切感受到作风建设带来的新风,努力维护我们学校良好的形象。

第15篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  按照2023年XXX自治区《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求,认真学习贯彻关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前,与有关党员干部谈心谈话,虚心接受意见建议,深入查找自身存在的主要问题和不足,深刻反思并剖析产生问题的根源,明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,学习得怎么样,领会和把握得怎么样,特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面:一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习,特别是缺乏对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习,未能充分发挥学习的主观能动性,学习的效果上还存在看的多思考的少,理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题,对全局的任务目标思考不足,领悟不够透彻,导致工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。

  (二)

  对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的,结合分管工作实际推进落实得怎么样,工作存在哪些差距方面:一是基层调研还需进一步加强。下基层时,大部分是被动安排,由于工作较为繁忙,主动深入基层调研不多,导致调研存在片面性,不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见,为群众排忧解难的热情和标准不高,真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少,帮助解决实际困难还有很大的空间。

  (三)

  对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;对分管工作中涉及民族因素的工作,是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面:一是对党员管理、监督和服务方面有待强化,没有充分发挥党员的积极创造性。比如,个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋,是党和国家对民族地区的关怀,学生及群众理所当然会接受和适应形势需要,不会有任何问题,所以在工作上缺乏紧迫感和危机感,影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广,未充分利用新媒体矩阵,进一步加强宣传民族工作,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性,认真分析研做的还不够好。

  (四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面:一是求真务实不严,一抓到底不够坚决。

  对工作标准和工作要求提的多一些,对解决工作运行中存在问题的办法少一些,“严〃和“实〃的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下,面对新情况新问题,如何更好地开展工作,主动研究不够,知识储备不足,措施办法不多。

  (五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面:一是进取精神有待加强,攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题,存在畏难情绪,缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心,不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流,纪律意识有待加强,严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

  二、产生问题的主要原因

  (一)理论学习不系统,在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足,将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度,在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够,离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

  (二)

  大局意识不深化,在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题,虽然体现在表象上,但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么,没有时刻提醒自己,在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹,又要充分结合实际去贯彻落实,没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些,做得再周密稳妥一些。

  (三)

  联系群众不紧密,在宣传动员上有差距。宣传方式方法单

  不够灵活,宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密,为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠,深入基层一线主动倾听民情民意时间少,不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题,与群众单向沟通有余、双向互动不足。

  (四)

  开拓进取不积极,在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应,缺少直面问题的锐气、争创一流的决心,缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任,缺乏应有的紧迫感和使命感,放松了对自己的高标准和严要求。

  三、努力方向与改进措施

  一要加强政治理论学习,旗帜鲜明讲政治。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,不断增强把握方向、把握大势、把握大局的政治能力,切实增强践行“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。

  二要改进工作作风,切实提高政治站位。要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,严肃认真纠偏差,学懂弄通、学深悟透总书记关于民族工作的重要论述,把铸牢中华民族共同体意识作为新时代民族工作的主线,持续巩固和拓展民族团结进步创建成果,扎实做好国家通用语言文字推广普及工作,真正让“三个离不开”“五个认同"在各族干部群众心中牢牢扎根。要深刻吸取这次双语教学改革问题的教训,坚持从政治和大局上认识问题、分析问题、解决问题,着力增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强把握方向、把握大势、把握大局的政治能力,绝不能把政治性很强的工作当成一般性的、事务性的工作来抓,绝不能在方向性、原则性问题上出现偏差。

  三要加强责任担当,提高工作能力。要把整改落实责任压紧压实,把整改落实工作作为重要政治任务,坚定自觉履行好政治责任,对本次民主生活会查摆出来的各类问题,研究制定整改方案,细化具体整改措施,严肃认真做好民主生活会的“下半篇文章”。要持续增强做好民族工作的能力和水平。始终坚持把学习总书记关于民族工作的重要论述与关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神贯通结合起来、与推动经济社会发展各项事业紧密联系起来,持续深入抓好学习研讨、教育培训、宣传阐释等工作,牢固树立马克思主义民族观,坚定铸牢中华民族共同体意识,全面提高做好民族工作的能力水平。以上各项整改措施做到立行立改并长期坚持。恳请各位领导和同志们在今后的工作中多批评、多指导、多提醒、多督促,多提意见和建议。

第16篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  一、存在的主要问题

  (一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。主要有三个欠缺:一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,积极组织中心组学习,认真抓好个人自学,但有时态度不够端正,总是从客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系;

  有时学习不够主动,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在完成任务心理和实用主义倾向;

  有时方法不够灵活,多是照本宣科、泛泛而读,满足于学过了、传达了,对一些新思想新观点新要求,多是停留在写读书笔记、心得体会上,缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器,缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识,政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象,没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法,内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法,谋划工作站立点不高、视野不够开阔,推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

  (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在三个不够:一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象,比如,推动产业转型升级上,虽然也亲历亲为,但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决;

  在实施乡村振兴战略上,发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,班子会前酝酿不够充分,班子成员会下沟通交流的较少,事情紧急时给大家讨论时间短,对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时,习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信,思想交流沟通的平台搭建不多,个别班子成员集体荣誉感、获得感不强;

  抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强。

  (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好六稳工作、全面落实六保任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在三个差距:一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、六稳六保、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;

  在保障基本居生、帮扶中小微企业方面,工作思路不宽,措施不多,仅仅停留在走访慰问,想方设法抓产业发展、项目扶持不够;

  在推进攻贫攻坚上,对巩固提升脱贫成效谋划不多,安排的工作没有及时督查和回头看,重布置,轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时,出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,满足于不出错、过得去,对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上,为群众服务的宗旨意识有所淡化,联系群众方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对一些历史遗留问题解决不到位。比如,针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题,虽然也重视了、协调了,但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

  (四)在学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。主要有三个不够到位:一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响,思想解放、观念更新的力度还不大,创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上,没有真正与经济社会发展的实际结合起来,有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情,习惯按部就班、亦步亦趋,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在十四五规划的研究制定上,还存在区位优势认识不清,借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动xx产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神,谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如,受生态环保压力的影响,我镇一些传统产业面临着发展困境,如何引导产业转型升级,虽然也想了一些办法,但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力,方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

  (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格执行办公用房、交通等方面的规定,注重家庭、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,但是对照准则条例认真剖析检查,还存在三个不足:一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化,自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识,认为只要是自己的合法收入,不贪图别人的便宜,适当穿好点、吃好些,人生观、价值观、世界观的修养放松了,在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为,没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少;

  忙于事务多、帮带帮扶少,布置任务多、督促检查少,造成一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显;

  对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记,虽然能够认真履行主体责任,但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如,党风廉政教育不够经济,个别村干部违纪现象时有发生;

  在党员教育和管理责任方面,落实谈心谈话不经常,对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

  党组班子在2023学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

  一是监督管理不够严格。

  对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位,平时在会上学习部署教育得多,对一些干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够。

  二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。

  存在“说得多、做得少”的现象,抓廉政教育方式方法较为单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够。

  二、产生问题的原因分析

  (一)“政治意识”这个“牛鼻子”还需进一步增强。

  先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句,形象生动地阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调,“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时”。

  自己在认真学习、查摆问题的过程中,越发感到重要论述的份量,一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长,一旦放松人生“三观”改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位,“总开关”拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

  (二)“思想意识”这个“动力源”还需进一步提升。

  问题出在“手脚”上,但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身,自觉以*思想指导实践,但有时存在忙于工作事务,致使在思想提升上落下了功课,有时理念上还不能及时做到紧跟紧随,不同程度存在着惯性思维,用老一套应对新常态;对新形势下国资国企工作如何守正创新、推深做实,研究不深、开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。

  (三)“宗旨意识”这个“总要求”还需进一步巩固。

  尽管在服务职工上做了大量工作,但想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思,自己深深认识到,只有把职工的利益牢牢植根于自己的思想和行动中,恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求,把职工的事视为自己的事,心胸才能豁达,境界才能高远。

  (四)“担当意识”这个“严标准”还需进一步树牢。

  在转企改制后,各项工作任务加重,攻坚克难精神和劲头有所松懈,工作中有时强调客观因素,自觉不自觉地存在畏难情绪,不敢碰硬,不敢创新,尤其是在面对急难险重任务时,缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力,苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面才抓得严的现象,工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。

  三、整改措施和努力方向

  (一)带头加强政治理论学习,不断提高政治素养。

  严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度,持续深入贯彻*思想,学习党的*届*中全会和关于国资国企和党的建设重要论述,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,不折不扣贯彻党中央决策部署,做到步调统一、令行禁止,坚持和捍卫“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,进一步不忘初心使命、强化责任担当、坚定理想信念,切实把学习成果转化为服务全市经济社会高质量发展的履职成效。

  (二)带头扛起管党治党责任,推进全面从严治党。

  一是坚决履行好全面从严治党“第一责任人”责任,严格执行党的政治纪律和各项规章制度,自觉接受上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是严格落实关于纠正“四风”重要批示精神,严格落实中央八项规定精神,坚持以身作则,从小事做起、从小事抓起,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。加强公务用车、办公用房、单位食堂等的监督管理。持续深入开展政治性警示教育,肃清不良思想影响,筑牢拒腐防变的堤坝。

  (三)带头持续深入转变作风,不断提升工作效能。

  一是不断加强调研工作,坚持深入基层,面对面倾听职工诉求、征求职工意见建议,现场办公为大家办实事、解难题,切实推动解决职工“急难愁盼”的问题,不断提高职工的幸福感和获得感。二是始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,积极学习管理先进理念,主动融入新发展格局,结合实际创造性的开展工作,全力抓好国企改革,努力提升经济效益。三是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗2责”职责,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,带头贯彻落实、带头担当尽责,以永远在路上的清醒和坚定,锲而不舍抓好作风建设。

第17篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  为认真落实《关于河东区扶贫助困领域“机动式”专项巡察的反馈意见》要求,高质量开好巡察反馈问题整改专题民主生活会,东新街道领导班子高度重视,采取集中学习、专题研究,成立组织、明确责任,征求意见、制定方案,问题导向、全面整改等措施认真抓好问题整改,对照《党章》和党的十九大部署要求,对照习近平总书记关于扶贫助困重要讲话精神,对照专项巡察反馈的情况,联系本单位在扶贫助困领域方面出现的问题,坚持理论联系实际,强化问题导向,深入剖析产生问题的根源,班子成员紧扣“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚决落实中央决策部署特别是习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求和脱贫攻坚指示精神,认真贯彻党中央和市区委在扶贫助困领域工作方针,结合区委扶贫助困专项巡察组巡察反馈意见建议,做到真认账、真反思、真整改、真负责,横下心来祛病除弊,深挖病灶、刮骨疗伤,坚定不移深化政治责任,从严从实将扶贫助困工作落到实处”主题,认真剖析,广泛交流,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,紧紧围绕的会议主题,从思想认识、精神状态、工作作风3个方面进行了重点查摆。通过深刻反思,分析问题原因,制定整改措施。现将剖析整改情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)思想政治方面

  1.主动学习意识不强。党工委对深入学习贯彻落实习近平脱贫攻坚指示精神和党的十九大精神浮于表面,往深里走、往心里走、往实里走用力不够,在学懂弄通做实上,班子成员传导压力不到位。表现为:抓学习流于形式,对2023年以来习近平总书记就做好扶贫助困工作多次重要讲话反应迟缓,政治敏锐性和自觉性不强,学习落实习近平总书记扶贫助困重要讲话精神停留在口号上,未广泛宣传,未入心入脑。

  2.“轴心”作用发挥不力。街道工委和社区大党委的“轴心”作用发挥不明显,对街道承担的扶贫助困任务未进行深入研究,为困难群众办实事、解难事的能力还有待提升。表现为:抓贯彻缺少研究,上会研究扶贫助困工作,基本是履行“三重一大”规定要求,讨论内容大多是垫付医药费、支付低保金等具体业务性工作,把政治工作当作一般性工作加以推动。

  3.减贫消贫招法不多。街道工委和社区党委对习近平总书记在打赢扶贫攻坚战提出的“两不愁三保障”要求领会得不深不透,导致扶贫助困工作招法不多,主动为民服务意识不牢。表现为:抓落实缺乏举措,未紧密结合扶贫对象实际、主动筹措谋划解贫脱困办法,未坚持将扶贫与扶志扶智有机结合起来、形成管用有效的减贫消贫举措,仅一味简单机械“授之鱼而未授之渔”。

  (二)精神状态方面

  1.较真碰硬的勇气不足。工作中不敢较真碰硬,缺乏敢于担当、勇于负责的精神,缺乏冲劲、闯劲、韧劲。表现为:追缴违规享受低保救助金效率低;为求得一时的稳定,以维稳名义变相使用低保救助金现象突出,低保救助金变成维稳金。

  2.担当担责的意识不强。班子成员和部分党员干部有时过于强调自身职责,对超出职责范围的事,不能主动靠前,迎难而上,大局意识,全局观念较差。表现为:残疾人康复站管理不到位,现有10个康复站因器材报废停止运行。

  3.主动服务的意识不强。部分党员干部存在惯性思维,墨守成规,凭老经验处理工作,针对贫困户的贫困问题认识不到位、解决不到位。表现为:扶贫助困队伍配备滞后,专业化程度不高,街道社区工作科相关工作人员责任心不强,政策业务不熟。为民服务意识淡薄,专职干部素质不高。相关服务窗口均未对外公布张贴扶贫助困相关政策和办事流程,群众知晓度不高,让办事群众“最多跑一次”沦为空谈。

  (三)工作作风方面

  1.责任压力传递不严。全面从严治党主体责任压力传导不够,对扶贫助困工作摆位不高,没有列为年度重点工作,认为只要责任科室把工作落实好就行,缺乏了应有的把关定向,倾力对待上用心用力不够。表现为:没有专题听取扶贫助困工作汇报,仅以业务审批方式抓落实,后续无检查、无考核、无问责,责任压力层层递减。

  2.宗旨意识树得不牢。真扶贫、扶真贫意识欠缺,认为天津市区生活水平相对较高,辖区居民均已不符合贫困条件,认为找上门要救助金的人大多都是想占政府便宜的人,缺乏换位思考、换位处置问题,在落实扶贫助困工作上形式主义严重,对专项治理工作应付了事,对自查工作不认真。表现为:区民政局2023年要求各街道开展扶贫助困领域专项治理时,情况报告仅有向领导汇报和组织相关人员学习2项内容。区委巡察组开展扶贫助因专项问卷调查,街道调查问卷主观题内容雷同,笔迹相似。

  3.政策制度执行不力。对上级出台的新政策、新规定不能迅速落实到位,对低保群体信息核查不及时,没有落实“应保尽保,应退必退”。表现为:审核把关存在漏洞,领工资吃低保“两头占”,贾XX、马XX等13人存在此类情况。

  二、产生问题的原因分析

  (一)管党治党不严,政治站位不高。对习近平总书记扶贫助困重要讲话精神学习宣传贯彻重视程度不够,未能站在坚决做到“两个维护”的政治高度重点此项工作,导致往深里走、往心里走、往实里走做的不扎实、不深入。党工委“党管一切”的理念树得不牢,未能很好地从严管党治党,未能把主体责任放在重中之重位置,存在把主业当副业的现象。未能把扶贫助困工作作为一项政治任务来完成,作为一项重点工作来抓,而是仅仅作为科室的日常工作来对待,导致学习流于形式,抓落实缺乏举措等问题的发生。

  (二)公仆意识欠缺,为民情怀不深。对形式主义、官僚主义的危害性认识不深刻,对于上级的文件、会议及讲话精神没有认真领会,存在着跟领导汇报了,开了相关会,传达了文件,留下相关痕迹就算落实了的想法,导致重“痕”不重“绩”,重“迹”不留“心”的怪相。官本位思想作怪,缺乏换位思考,有“多一事不如少一事”的想法,深入基层社区调研相对较少,对人民群众的诉求没有提升到讲政治的角度去落实,没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地为解决群众困难自觉性、主动性不强,履职为民的思想树得不牢。

  (三)精神状态欠佳,责任意识弱化。近年来,街道的工作始终走在全区的前列,班子成员产生了松口气的思想,面对新形势、新挑战、新情况、新问题研究不深入,发现不及时,查处不严格。未能坚持把政治工作是压倒一切的工作,出现了工作作风漂浮、工作标准不高,工作要求不严,疲于应付现象,满足于按时完成、过得去就行的思想,缺乏精益求精精神。面对困难和问题,不想叫真碰硬,有安于现状,不求有功、但求无过的想法,缺乏攻坚克难的勇气、连续作战的士气和奋发有为的锐气。

  三、下一步整改措施和努力方向

  开展扶贫领域专项巡察,是贯彻中央、市委区委关于打赢脱贫攻坚战决策部署、践行“两个维护”的具体行动。开好巡察整改专题民主生活会,既是一次“政治体检”,也是对扎实做好巡察反馈意见整改的重要举措,是对巡察整改工作的再部署再动员。对于落实落细扶贫助困整改工作具有重大意义。

  (一)提高政治站位,从严落实管党治党主体责任

  1.强化政治担当。巡察整改既是“四个意识”的试金石,也是检验“两个责任”的重要标尺。班子成员必须带头旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”,主动担当担责,认真落实市委区委关于巡察整改的部署要求,做到真认账、真反思、真整改、真负责,不折不扣完成好巡察整改这项重大政治任务,以实际行动坚决践行“两个维护”,坚决贯彻执行中央、市委区委脱贫攻坚决策部署,确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

  2.提高思想认识。严格落实理论中心组学习制度,进一步深刻学习习近平脱贫攻坚系列讲话精神和市委区委关于扶贫助困相关文件要求,全面理解其精神要义,班子成员深入到各联系点社区,广泛宣传扶贫政策,督促指导社区工作人员查漏补缺,用足用好扶贫政策,加强扶贫同扶志扶智相结合,摸清致贫致困原因,提高扶贫助困质量,做到对救助对象识别精准、帮扶精准、管理精准,形成管用有效的减贫消贫举措。

  3.强化责任落实。各位班子成员要切实履行好巡察整改主体责任,把巡察整改作为推进全面从严治党、推动整体工作的重要契机和有力抓手,认真履行好巡察整改第一责任人责任,既要带头落实整改,又要履行好领班子、带队伍的职责,把整改任务传导给各级党组织、各科室负责人。同时,班子成员要认真履行好“一岗双责”,针对扶贫领域专项巡察指出的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,主动认领问题、深刻剖析原因,切实抓好分管领域的整改任务,做到逐项制定整改措施,发扬钉钉子精神,锲而不舍、久久为功,在整改落实上集中发力,一个问题一个问题解决,确保条条改到位、件件有着落。

  (二)强化担当作为,压紧压实扶贫助困责任意识

  1.强化组织领导。成立东新街道扶贫助困工作领导小组,党政主要领导任组长、副职领导任副组长,相关科室负责人为组员,领导小组办公室设在党工委办公室。负责扶贫助困工作的统筹协调、部署指导、组织推动和督促检查等工作。建立党工委定期听取责任科室扶贫助困工作情况汇报和困难群众基本生活保障工作联席会议制度,夯实脱贫攻坚工作责任,努力提升扶贫助困工作水平。

  2.严格低保管理。以区开展的扶贫助困领域“大排查、大清底、大整治”专项行动为契机,全面认真做好贫困户核实和整治工作,迅速行动起来,层层召开会议,集中对生活困难群众进行一次“大走访、大梳理、大排查”活动,逐户登门查看、核实、排查,通过排查,把符合扶贫助困条件的居民全部纳入建档立卡范围,把不符合扶贫标准的建档立卡户甄别出去,彻底解决贫困救助户识别和退出不精谁问题,为大清底、大整治打下基础。同时,对违规享受低保金的建立追缴台账,向其讲明利害,劝其主动退回,否则,将利用法律手段予以追缴。严格低保救助金的管理,严格规范救助金使用程序,坚决纠正低保救助金变成维稳金的问题。

  3.加大培训力度。针对存在的“扶贫助困队伍滞后,专业化程度不高,工作人员责任心不强,为民服务意识淡薄、专职干部素质不高”等问题,街道将加大学习和培训力度,通过学习习近平总书记系列重要讲话精神和有关扶贫助困政策的培训,进一步增强班子成员、机关干部和社区工作人员对扶贫助困工作的责任心和使命感,提升为民服务意识,增强为民服务能力,做到行动上自觉,措施上明确,业务上精通,帮扶上精准,多站在群众立场谋划工作,用群众的观点推动工作,真心诚意为群众办实事、解难事,确保扶真贫、真扶贫。 

  (三)转变工作作风,大力弘扬求真务实精神

  1.抓好作风强化年活动。针对存在的“形式主义严重,对专项治理应付了事”的问题,街道将以巩固作风强化年活动为契机,抓弱项补短板,紧盯作风顽疾再攻坚、再加力、再深入,充分发挥宣传作用,营造全面转变工作作风、扎实推进不作为不担当治理的声势。利用电子屏、微信平台推送宣传标语,大力宣传作风强化年开展活动情况,确保作风建设有力巩固,履职尽责、狠抓落实成为自觉,担当实干、创新竞进蔚然成风,服务质量、办事效率显著提高。

  2.从严从实监督问责。针对存在的“调查问卷笔迹相似,汇报材料少而不细、审核把关不关导致有人领工资吃低保‘两头占’”的问题,街道将进一步深入做好宣传,进一步入户走访,针对家庭实际,有针对性把脱贫政策宣讲到每家每户,并主动帮助解决实际问题。开展专治治理工作,对领工资吃低保‘两头占’的人员情况进行再核查,形成一户一档,及时予以变更或注销。纪工委将认真监督执纪问责职责,加强对扶贫领域专项巡察整改情况的日常监督,对整改不真不实、不推不动,新官不理旧账,搞选择性整改、企图蒙混过关,甚至边改边犯的严肃追责问责,确保在巡察整改上见真章、动真格、求实效。

  3.强化为民服务意识。班子成员和全体干部进一步坚持以人民为中心的发展理念,把为民办实事办好事解难事为工作的出发点和落脚点,多做“雪中送碳”的事,端正扶贫助困工作态度。在今后的工作中,更加注重人格修养,端正工作态度,增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,以良好的心态对待工作,以饱满的热情开展工作,严格落实包片和联系点制度,每月至少1次深入到所属社区,了解辖区居民的所需所盼,带着诚心去,带着问题来,主动为社区协调解决难点问题,竭力为群众办实事解难事,确保扶贫助困工作在东新街道落实落细落小。

第18篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  为深化“两学一做”学习教育,按照活动要求,10月24日下午,饶阳县联社召开以“严守党规党纪、做忠诚担当合规党员”为主题的“两学一做”学习教育专题民主生活会,联社党委委员及相关工作人员参加会议。会议由党委书记、董事长闫雨顺同志主持,并对联社开展专题民主生活会的准备情况进行了通报说明。

  会前,联社党委成员深入学习了党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神;大家对照党章和党规党纪,深刻反思了在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的突出问题;班子成员之间互相深入谈心谈话。在此基础上,领导班子集体讨论撰写出对照检查材料,班子成员认真撰写了个人发言提纲。

  会上,董事长闫雨顺同志代表班子进行了对照检查,分析了班子在严守党规党纪、推进全面从严治党方面存在的主要问题,分析了问题产生的原因,明确了今后努力的方向和改进措施。党组成员均结合思想实际和分管工作,紧扣“严守党风党纪、做忠诚干净担当合作党员”这一主题,对照习近平总书记系列讲话等材料,全面查找不足,深刻反思问题,制定整改方案。在自我批评的基础上,大家又进行了互相批评,提出了中肯的意见建议。

  会议最后强调:

  一要坚持学习。重点加强习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪的学习,从意识形态上认识到全面从严治党的重要性,深刻反思党员领导干部违纪违法的严重性和危害性,从而不断查摆、不断整改、不断进步。

  二要落实整改。要理清思路,明确目标,落实责任,加强督查,将问题和整改情况向群众公布,接受群众的监督。

  三要加强班子建设。首先班子要做到凝心聚力,坚持大局至上;其次班子要强化组织,增强配合意识;最后班子要充分发挥表率作用,以身作则、率先垂范,努力做到以先进思想引领人,以扎实工作鼓励人,以良好的品质折服人,以过硬的作风带动人,最终带领饶阳联社全体党员干部,依法合规经营,为地方经济发展和农信社的改革发展做出积极的贡献。

第19篇: 专题民主生活会班子对照检查材料

  按照县纪委监委、县委组织部关于召开以案促改民主生活会的有关要求和安排部署,XX县纪委监委在抓好全县集中开展以案促改特别是警示教育工作的同时,委班子成员自觉发挥表率作用,围绕本次民主生活会主题,认真组织学习研讨,逐项对照检查,做到以案为鉴,深入查摆剖析,找准委领导班子存在的突出问题,制定了整改措施,明确了努力方向。现将有关情况汇报如下:
  一、认真学习,汲取教训
  县纪委监委领导班子深入学习了xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神,认真学习了中央八项规定、《中央八项规定的实施细则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。注重强化警示教育,专题学习了《全市围绕脱贫攻坚案例集中开展以案促改工作方案的通知》精神,全文研读了县广电中心原主任XXX和县农业农村局原党组副书记、局长XX案情通报。通过认真学习、深刻剖析,我们班子认为有4个方面需要认真反思,警钟长鸣。
  (一)理想信念决不能动摇。认真剖析这些典型违纪违法案件,XXX、XX等人长期不注重理论学习、党性锻炼,思想“缺钙”,底色蜕变,背弃了共产党员的政治信仰和理想信念,是其走上违纪违法道路的根本原因。对此,县纪委监委领导班子一定引以为戒,把加强思想政治建设作为首要任务,把坚定理想信念作为终身“必修课”,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
  (二)纪律规矩决不能松弛。这些案例警示我们,把党章党规党纪抛在脑后,存在侥幸心理、胆大妄为,甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯,就会丧失底线,进而不断滑向危险边缘,甚至走上不归路,其教训是惨痛的。县纪委监委班子学习后一致认为,要坚持把纪律和规矩挺在前面,常怀敬畏之心、律己之心,不踩底线、远离红线,做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。
  (三)手中权力决不能滥用。回顾XXX的蜕变轨迹,随着思想的堕落,他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事,逐渐开始用手中的权力谋取私利。县纪委监委班子学习后一致认为,作为党员干部,特别是纪检监察领导干部,在用权过程中,要遵循程序、遵守规矩、遵从制度,要始终秉持公心,决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。
  (四)监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例,接受监督的自觉性不够,想方设法采取各种形式规避监督,是案件暴露出的共性问题。我们要正确对待监督,自觉接受监督,不断完善党内监督体系,加强对领导机关和领导干部特别是“一把手”的监督,使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组织和党员干部的自觉行动,确保党章党规党纪有效执行。
  二、对照检查,查找不足
  通过对XXX、XX案件的深入剖析,领导班子认为这是一次十分深刻的教训,对照违纪违法典型案件特点以及本次民主生活会的剖析重点,结合班子实际,经深刻反思梳理,还存在以下问题和不足。
  (一)思想教育方面的问题。班子成员能够自觉同以xxx为核心的党中央保持高度一致,维护党章党规党纪和宪法法律法规的权威,按照省、市纪委关于在系统内开展以案促改工作的要求,全面加强学习,不断提升了领导班子政治素养和业务能力。但也存在着对纪检监察工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。理论学习抓的不够深入,在开展自主学习方面,存在一忙于具体工作,就缓一缓的现象,以干挤学、以干代学,导致对政治理论学习不够系统、不够扎实,有时候看问题的政治站位还不够高。
  (二)监督制约方面的问题。委领导班子围绕贯彻落实全面从严治党的新部署、新任务、新要求,层层传导压力,夯实监督责任,班子成员全面从严治党政治责任意识明显增强。但在抓监督方面的力度还不够大,主要表现在对乡镇街道和县直单位领导班子、党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”工作,还存在会上强调要求的多,会后的监督检查措施还不完备,抓落实的力度还不够大。
  (三)体制机制方面的问题。委领导班子认真落实“三重一大”事项备案制度,及时如实地向市纪委监委和县委请示报告工作、反映情况、提出意见建议。建立完善了区纪委监委常委会“三重一大”事项议事与决策规则,严格执行“五不分管”和“末位发言”制,强化对权力运行的制约和监督。但在工作实践中对一些党内制度执行的不够严肃,采取的有效措施还不够有力,方法还不多,需要加强监督检查,加强追责问责。对制度的监督还不够到位,锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足,完善制度、传导压力还有差距。
  (四)纠治“四风”方面的问题。班子成员能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵,紧盯重要时间节点,严肃查处顶风违纪问题,努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但个别班子成员对“四风”变异的新形式、新动向研究不深;在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上,督查力度不够,没有做到全覆盖、无死角;对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现,特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。
  三、深刻反思,剖析原因
  上述问题,既有主观原因,也有客观原因,但主观和内在原因是主要的。概括起来,有以下几点:
  一是理论学习抓得还不够紧。领导班子对学习制度坚持的不够好,没有做到始终如一,存在以会代训、以会代学情况。部分班子成员认为只要工作干得实、有成效,理论学习并不是最重要的,在思想上有松懈情绪,把学习理论当作软任务,没有将学习上升到理论的高度,主动性、自觉性、系统性不够,没有把理论学习放在突出位置,最终导致党性修养淡化,理论学习与实际工作脱节的现象。
  二是工作作风抓得还不够实。领导班子大都注重分管工作,对不分管的工作关心不够,相互之间的协调意识还不够强,导致一些工作在推进过程中进展较慢。在工作推进中以会议贯彻会议,以文件落实文件现象仍然存在,片面认为会议安排了,文件下发了就算执行到位了,对工作任务的推进情况缺乏动态的管理,缺乏跟踪问效的措施,缺乏一抓到底、抓出成效的韧劲,存在问责不力、奖惩不够的现象。
  三是宗旨意识抓得还不够牢。个别班子同志还没有解决好宗旨认识问题,没有很好地联系群众,产生了只要把工作干好就是为人民服务的片面思想,导致深入基层调查研究不够,对基层群众存在的困难和问题了解不透彻,帮助群众解决生活上存在困难和问题不多,这些说到底,还是宗旨意识淡化了,群众立场动摇了,群众观念退化了。
  四、明确方向,认真整改
  针对查摆出的问题及原因剖析,县纪委监委班子将坚持问题导向,建立整改台账,强化立规执纪,着力解决自身存在的突出问题,切实把以案促改工作抓实抓到位抓出成效。
  (一)加强学习,提升政治素质。加强政治理论学习,自觉用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持读原著、学原文、悟原理,做到真学真信真用,推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学思用贯通、知信行统一。深刻领会xxxxx关于深化国家监察体制改革的重要论述,系统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规,学懂弄通监察法的要义,切实增强法律思维,把学习的成果运用到业务工作中去,做到学用结合、学以致用,真正实现内化于心,外化于行。
  (二)强化担当,落实监督责任。班子成员一定要克服“等、靠、要”思想,强化进取意识,拓宽工作思路,创新工作方法,创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查,通过定期督查、通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”,对因责任履行不到位的,实行“一案双查”,既追究当事人责任,也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督,防止类似问题再次发生。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小与严惩腐败并举,持续加大执纪办案力度,持续营造“不敢腐”的氛围。
  (三)深入基层,发现解决问题。班子成员带头示范,做好表率,经常深入基层开展调查研究,掌握第一手材料,特别是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”,切实把纪律和规矩立起来、严起来。主动与机关同志以及基层纪检监察干部进行谈心,听取他们对工作的意见建议、工作思路,及时调整工作方式,不断提高同志们的工作积极性。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,一切工作的开展以为民为出发点,主动服务群众,要做到知民情,解民忧,不断密切党群、干群关系。
  (四)严格自律,干净做人做事。班子成员将更加严格遵守法纪,坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行,做到讲规矩、守纪律,知敬畏、存戒惧,依法用权,秉公用权,廉洁用权。加强自我约束,时刻自省、自警,自觉净化朋友圈、社交圈,注重家风严家教,坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯,落实到工作、生活等方面,自觉接受组织和群众监督,切实做好表率,建设过硬领导班子。

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