第1篇：国企年终奖一般发多少

大家是不是都在期待着发放年终奖呢，下面小编为大家精心整理了关于“国企年终奖一般发多少”的详细解答，希望对大家有所帮助。

国企年终奖一般是一年发一次;部份国企将年终奖做二次发放，每年七月初和十二月底(或次年春节前)“一般是多少”，没有定数，各企业依当年生产效益而定，少的几百元(或无);多的上万。一般只有二千元左右。

一、谁有资格拿年终奖?

年终奖虽然被看做员工奖金的一部分，但首先大家要明确，发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。

目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单用的规章制度发放。

简单来说就是：看、老、板、心、情!

二、用人单位有权随意扣发年终奖金吗?

如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。

第二种情况是，年终奖金是用人单位给员工的一种特殊奖励，不适用所有员工，不属于劳动报酬的一部分，这部分情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是否可以发放此类年终奖。

还是一句话：看、老、板、心、情!

三、提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗?

如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。

和离职员工一样，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持“新进员工”得到一定比例的年终奖。

四、实物折抵年终奖的做法合理吗?

《*支付暂行规定》第五条规定，*应当以法定货*支付，不得以实物及有价*券替代货*支付。由于年终奖属于**质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。

五、年终奖多发一元，少拿一千?!

根据国家有关规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次。最郁闷的莫过于老板一高兴，年终奖多发一元钱，但结果拿到手的奖金却少了一千多元。年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点，会出现年终奖多发1元，税后收入反而减少的情况。比如：发18001元比18000元多纳税1155.1元;而如果发960001元则比960000元多纳税88000.45元。

看来，年终奖并不是越多越好，而是要“又多又巧”。这对公司财务人员采取合适的发奖方式，以及调整年终奖额，是一项高智商的考验

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第2篇：国企年终奖一般多少

年终奖是最近大家最关注的话题，下面小编为大家精心整理了关于国企年终奖的详细内容，希望对大家有所帮助。

国企年终奖一般是一年发一次;部份国企将年终奖做二次发放，每年七月初和十二月底(或次年春节前)“一般是多少”，没有定数，各企业依当年生产效益而定，少的几百元(或无);多的上万。一般只有二千元左右。

由于年终奖的优惠计税方法，导致年终奖出现6个“盲区”，落在盲区内的年终奖，税后收入是一样的，也就是起不到激励作用。税务专家建议，年终奖遵循“不超标”的原则，超过税率临界点的零头部分，作为“风险保*金”予以扣除，三年一发，达到节税效果。根据相关规定，年终奖的具体算法是，先将当月内的年终奖除以12个月，用得数确定使用税率和速算扣除数。

如果发放年终奖的当月，*薪金低于费用扣除额(目前为3500元)，那么先将年终奖减去*与费用扣除额的差额，再按前述办法确定税率和速算扣除数。值得注意的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的优惠计税办法只允许采用一次。但这种计算方法就产生了“盲区”，落在盲区内的年终奖，税后收入是一样的，也就起不到激励作用。

每个边际税率对应的年终奖收入将是一个临界点，在临界点上，多1元钱，纳税就增加至少1155元。这六个临界点为18000元、54000元、108000元、420000元、660000元和960000元。发年终奖要注意临界点问题，因为多发1元，少则多纳税1155元，最多会多纳税近88000元。

为解决超过临界点(比如多发1元)的零头问题，葛长银建议参考上市公司高管的薪酬体系，将员工的年薪分为三个部分：*、奖金和风险保*金。*按月发放，奖金年终发放，风险保*金每年扣下(主要扣除零头部分)，三年一发。

不过，葛长银指出，扣下的零头也未必局限于三年一发，可根据企业的实际情况选择间隔时间，四年一发、五年一发都可以。至于风险保*金在发放当年是放到*里还是放到年终奖中发放，则要具体情况具体分析。如果*低，可以放到*里。但如果*高，纳税也会很多，未必最划算。

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第3篇：国企年终奖一般是好久发，一般是多少

“国企年终奖一般是好久发”

一般是一年发一次；部份国企将年终奖做二次发放，每年七月初和十二月底（或次年春节前）

“一般是多少”，

没有定数，各企业依当年生产效益而定，少的几百元（或无）；多的.上万。一般只有二千元左右。

我老公市环卫守共厕i的，我想问一下今年有没有年终奖喃？

“国企年终奖一般是好久发”

一般是一年发一次；部份国企将年终奖做二次发放，每年七月初和十二月底（或次年春节前）

“一般是多少”，

没有定数，各企业依当年生产效益而定，少的几百元（或无）；多的上万。一般只有二千元左右。

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