第1篇：关于面试招商银行的面试技巧

1、自我介绍的内容

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表*的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保*叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个*不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题--都属于中*问题，但如果因此而大意就不妥了。

2、自我介绍的时间

一般情况下，自我介绍应该是3分钟左右较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。

3、自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才*了自己。

4、自我介绍的特别提醒

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞*舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

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第2篇：招商银行面试技巧

第一次发面经，给师弟师妹做点贡献。

时间2023年11月16日，笔试地点：天大大活。17日早晨收到面试通知，面试时间18日中午12点，面试地点：天津六里台晋滨大酒店。

只有一轮面试，三个面试官，一个中年男领导（主要提问者，简称为A），一个年轻的男面试官(次要提问者，简称为B），一个女HR（简称为C).?

1.A:自我介绍一下。

建议，不要太匆忙，即使刚刚赶到直接开始面，也要先深呼吸，让自己的气息平静下来，注意语速，切忌连喘带说匆匆讲完。面试官很友好，他不会打断你，银行的自我介绍大可比互联网公司应聘时准备地丰富一些，除了自己的学校，项目经历，个人优势，有些问题自己不说面试官也会问，不如自己去讲出来，比如，为什么会选择来招行？对招行了解多少？我之前没准备好，后来被问了，场面就比较被动。?

2.A:讲一下你的本科毕设。

主要讲一下本科毕设实现了什么。建议事先好好准备对简历上的所有项目表述，清晰明了的表达项目，内容尽量丰富，在表述中把自己的优势表达出来更好。如果仅一两句就说完了这个项目，一方面，面试官找不到感兴趣的点继续问，然后再转问另一个项目，两个项目都草草讲完了，面试官仍然没有了解你的能力和特长所在；另一方面，可能会让人感觉项目的工作量很少。

3.B:你所做的项目里有用到数据库的吗？回答有，某某项目。B:你是怎样提高数据库的效率的呢？

即使项目中没有涉及到提高数据库效率的工作，也可以讲一些数据库效率提高的方法，百度一下就有N多*，比如：查询语句不好，没有优化致使查询出的数据量过大（可以采用多次查询，其他的方法降低数据量）；锁或者死锁(这也是查询慢最常见的问题，是程序设计的缺陷)；没有索引或者没有用到索引；返回了不必要的行和列。。。等等?

3.B：表间连接有哪几种方式？?

窃喜，刚看过，有内连接（包括等值连接和自然连接）、外连接（包括左外连接和右外连接和全连接）、交叉连接（也就是笛卡尔积）。

4.B：第三范式的特点？

据说有的人都只问项目了，我当时都不记得第三范式是哪个了。?

若R∈3NF，则R的每一个非主属*既不部分函数依赖于候选码也不传递函数依赖于候选码。

5.A：所做过的项目的遇到的最大的挑战??

这个问题多次被问到，根据个人情况好好准备。?

6.C:本科学校在哪？是几本的？这个除了国家重点知名大学，其他大学她不了解的都会问，所以不要介意她是不是歧视本科学校，只是常规问题而已。

7.A：又问了另外两个项目。（所以项目能讲好是最最重要的！！）?

8.A：现在有签offer了吗？

当时没敢撒谎，说有，签了，还问了签哪了。然后就问：为什么想来招行？出于酱油的心态，答的也不好。建议大家即使酱油去的，也要认真对待。锻炼的就是临场发挥的能力。为什么来招行这种问题，最好结合实际地说，不要夸夸其辞。。。至于有没有签offer，一方面，可能是对你个人能力的探测，另一方面，是观察你择业的地域倾向，看你是不是很想去杭州or深圳。?

9.对于*书有提问：优秀干部是怎么获得的？奖学金拿过几次？你的成绩算中等还是上等？?

优秀干部是怎么获得的，我也不知道，导员说给谁就给谁。但是面试的时候，这么说就瞎了。貌似应该说是平时怎么认真负责地对待工作的，最后大家投票的结果。

10.A：有什么问题要问我们？这个问题，找了一些不错网上的经验：

适合问招聘人员的问题：

*你怎样形容这家公司的企业文化？?

*什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？

适合问招聘经理的问题：?

*对这份工作来说最重要的能力是什么？?

*您怎样描述理想中的候选人呢？

*公司里做这个职位的人发展前景是什么样的？?

适合问高管的问题：

*您觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？

*您觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？?

*公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？

总之，无论什么面试，自信，主动地去表现自己吧

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第3篇：关于银行招聘面试技巧

面试前的准备：

(本人以前学人力资源，应聘能力较强)这是一个非常重要的环节。

就拿我在民生银行面试的过程来说：

1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题？

关于他公司的基本情况，这是必须要了解的，如民生银行是什么？干什么的？什么时候成立，发展怎么样？老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背！！这是第一步！

2.背景知识了解了，就要看*的问题了，你应聘的岗位是什么？对这个岗位熟悉程度？也就是说你去了会做什么，能做什么？对这方面的*知识和技能怎么样？如应聘民生我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况，(历史的，现在的前沿的)，然后结合你学习的*知识，做一个完整的`策划，。如如何做好武汉市场的某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等。必须对你的工作流程有个熟悉的认知！

3.养足精神，饱满的热心迎接面试。（比较职业的套装）

4.研究你自己做的简历，是否有漏洞，

二，面试过程

1.熟悉面试的环境，和流程。

今天我10差10分到达图书馆，结果不知道往那里走，昨天通知在2楼，但在那个方向，那个教师，都没有讲清楚（人力资源工作失职），到了门口也没有一个路标，通知什么的，（公司管理很差劲），最后凭经验观察，终于找到面试的地方。结果，一个人坐在前面，一对一面试，后面坐一大群人，（一个公司招聘同样是他形象的传播，一个人能面试？而且是敞篷式的，奇怪，）没有人通知我该做什么，也没人说这里是干什么的，我估计就是招聘，于是等！

2.不明白流程，吃亏！

本来是安排我在10：00——10：30面试，一直等到11：30还没轮到我，我估计是出来问题。幸好金融的小师妹过来问我问题，才听说先签名按顺序面试。靠！晕。结果我是最后一个！（所以同学以后出去面试一定要搞清楚流程）

3.等啊等……

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