物料员工作岗位职责内容1

　　1、物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况，制订月度采购计划，经**审批后，通知采购员采购。

　　2、负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库(领料)单。，建立仓库物料卡、台帐、明细账，每月向财务报送报表，定期盘点库存。

　　3、负责仓库物料的管理与发放，做到材料、工具、设备等物品分类摆放，标识明确，取存方便、安全，防止因贮存、管理及发放不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不*。

　　4、对工具、设备进行日常的维修、养护，保证工具、设备能有效及时利用，不得转借或转送他人。

　　5、负责库存物资的统计，明确库存，物资的利用率及仓库最低库存量。

　　6、定期清扫库房，保持库房干净、整洁，化学物品应与其它物品分开存放，并做好隔离、防火、防爆措施。

　　7、尽最大可能修旧利废，降低成本。

　　8、完成**交待的其它任务。

物料员工作岗位职责内容扩展阅读

物料员工作岗位职责内容（扩展1）

——物料员工作岗位职责

物料员工作岗位职责1

　　1、(备料)根据生产计划及生产通知单的货期提前三天开备料单。

　　2、(催欠料)催踪所欠物料并填写〈车间欠料报表〉。

　　3、(领料)要求每天领回来的物料，根据比例进行抽点，确保数据的准确性。

　　4、(发料)根据车间开出的班组通知单进行发料并记录，保证数据准确。

　　5、(质量)了解物料质量状况信息并及时向**及MC反溃

　　6、(易耗品)负责车间易耗品领发工作。

　　7、(报废)每周对报废物料进行**和处理，汇报当天报废情况。

　　8、(5S)做好物料室5S，物料分类、标示、防护要明确、清晰、到位。

　　在现代企业经营管理理论中，库存管理的内容包括：

　　?对仓储货物的收发，结存等活动的有效**，其目的是为企业保证仓储货物完好无损，确保生产经营活动正常进行;

　　?准确的物料分类记录;

　　?明确的图表，显示仓储货物在数量和品质方面的状况;

　　?准确的存放位置、部门和订单归属等信息。

　　在以上内容的基础上，企业还应该围绕各种各样的库存数据来进行经营;而要实现这种经营，则必须建立起很好的管理流程和体系，这也是库存**的重点内容。这里提出的库存系统，是指用来**库存水*、确定应维持的库存水*、决定库存补充的时间及订购量大小的整套**和****。

　　在企业进行库存管理，使其实现标准化的过程中，首先要设定如下的基本原则，即在需求增加时，以小于需求量增长的比例增加库存量;反之，当需求量减少时，以低于需求量减少的速度降低库存。

　　货仓操作手册

　　在货仓管理的整个体系中，货仓操作手册是应该具备的一个重要的标准化文件，也是企业核心的管理文件之一。它是对企业货仓管理既定程序的'汇编，是保证货仓日常运作稳定的重要文件以及贯彻ISO标准化管理的重要组成部分，也是货仓员工培训的基本教材。其具体应该包括以下内容。

　　?概况

　　概况是对货仓基本情况的一个描述，主要内容有：面积大孝主要存储的货物类型等。

　　?使命和服务承诺

　　由于对于制造企业而言，货仓是一个重要的后勤服务单位，因此必须明确货仓管理使命和服务承诺，这对于提高货仓的操作效率是非常重要的。

　　?货仓管理功能描述

　　货仓的管理功能如今越来越多元化了，例如原材料加工功能、为管理层提供统计报表功能等，这些内容也需要在操作手册中描述清楚。

　　?**图

　　**图包括了货仓的部门及职能划分，它对于货仓的有效管理也起到非常重要的作用。

　　?总运作流程图

　　这是对货仓中的工作程序的一个总体描述，务必做到每个工作人员都有清楚的了解。

　　?运作流程明细图(领料、退料)

　　这是对总运作流程图的进一步细化，如图6-2所示。

　　?程序描述

物料员工作岗位职责内容（扩展2）

——行政专员工作岗位职责内容

行政专员工作岗位职责内容1

　　先非常感谢各位**和同事们对办公室工作和我个人工作的**，一年来，国交办公室在****的正确**下，充分发挥办公室的枢纽保障作用，感到非常高兴的是，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体**和同事们对办公室的工作能够给与充分的理解，使得各项具体工作按计划推进，为总体工作计划的实现发挥了作用，经过一年的努力实践，人员的整体素质有了较大的提高，办公室的各项职能工作得以较好的开展。现将办公室工作总结如下：

　　一、同事之间团结协作，工作气氛融洽，配合默契，努力提高个人素质，做好办公室工作，争创一流业绩，明确每个人的岗位责任，工作任务，认真负责完成办公室日常事务工作。

　　二、明确了工作职责，密切配合，突出重点，工作到位。办公室工作繁琐，复杂，每个人都能从工作大局出发，从国交整体利益出发，互相**，树立高度的服务意识。关于学校今年的各项会议准备工作，办公室员工毫无怨言全体加班采购、领用会议所需物品，圆满地完成了教学评估工作、司局级**发言人培训班、第一届双代会等各项重要会议的后勤服务工作，全年没有出现重大失误行为。

　　三、今年上半年，接学校指示文件，在**的帮助下，办公室固定资产管理员在同事协助下，对国交、综合楼所有固定资产进行了为期3个月的清点工作，较为圆满的完成了**布置盘点的任务，下半年10月份，在新任**的正确****下，在较短的时间内，认真有效地对国交地下室进行了全面的清理，将已放置多年且不再具有使用价值的物品全部报废处理，现在国交地下室环境是焕然一新，已经不存在任何安全隐患问题。

　　四、对于办公用品、维修用品、客房用品的及时购置与发放，保证了国交、综合楼的正常运转，办公室全体人员与其他各部门加强协调，保证沟通，密切配合，互相**，保证国交整体工作不出现纰漏，办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要有效的完成，不属于办公室的.工作发现了问题要及时上报主管，及时与其他部门沟通，一年来，办公室与各部门保持了良好的关系。在行政后勤保障方面根据人事管理**与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定办好缴纳社保的各项手续，解决了员工的后顾之忧，在员工考勤****工作保证下，保障了员工工资、福利的及时发放，在规定月份内起草报告请示审批，按照**审批权限完成了购置电脑设备及计划用品等，切实做好购置、领用登记手续，严格按照程序核定使用标准，杜绝公用品浪费现象，保障国交的整体利益。

　　一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理**仍需完善，落实力度需要进一步加大，办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，与各部门的联系有待进一步密切，工作应当更一进注重成效等，在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在****的正确**下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

物料员工作岗位职责内容（扩展3）

——超市员工工作岗位职责内容

超市员工工作岗位职责内容1

　　一、工作职责：

　　超市是店内的主要销售商品部门，超市人员掌控一天店内出入商品事项。收银人员应处处细心、事事留意，对于经手之品项数量应明确;收银人员肩负创造销售业绩的重责大任，因为除水吧所售简易商品外，其他商品皆设置在超市，因此优秀的收银人员应熟悉所售商品种类、特性、数量、库存等状况，给顾客提供选购建议解说，要具有专业、敬业的做事方法，亲切、有礼的态度，使顾客感到愉快，为其留下美好的印象。

　　二、礼仪与须知：

　　1、礼仪：(1)*日多说“麻烦”、“请”、“谢谢您”、“请稍后”等礼貌用语;(2)说话时语调要和缓、亲切;(3)见到客人要立即问好，“您好”欢迎光临***!”，并双手递送上购物篮，时刻保持微笑，切忌头也不抬，对客人不理不睬;(4)接电话——“米乐星世界，您好!请问我能为您效劳吗?”转接——“麻烦请稍等一下，马上为您转接!”;(5)耐心、细心为客人服务。

　　2、须知：

　　(1)守则：①结帐确定与迅速;②非公司产品不得私自贩售③超市工作人员(收银员)不得借工作之便故意短收金额或赠送物品给顾客，不得偷窃超市商品;④注意电话礼仪，先询问对方有何事情，马上为其解决;⑤定期确实、盘点、验收货品，并确认;⑥物品短货、缺货，应立即通知**处理;⑦环境打扫依照清洁表执行;⑧无顾客时，收银人员严禁待在收银台里边，应当站在入口处，随时准备迎接顾客;⑨随时注意客人选购动向，并提供相应协助，也防止货品被盗。

　　(2)商品定位：各项销售商品依可区分类别与指定位置摆放整齐，并依上架标准、数量摆放。

　　(3)商品保存：依照先进先出原则，上架时依照生产日期先后摆放，以确保销售商品的品质。

　　三、工作内容：

　　1、开班：(1)开启所需电源，检查冷冻箱、冷藏箱、冰箱的运营情况;(2)检查机器设备是否正常运转;(3)清点备品是否足货;(4)清点零用金——依照各店预留规定清点或换零，注意外出换零要报备**;(5)清洁重点执行;(6)检查货架上物品是否足够，盘点重要物品;(7)若有问题，应立即反映**处理。

　　2、营业中：随时注意顾客选购动向，并提供适当的协助，如帮助客人提购物篮、寻找产品、建议选购等，亦要防止商品被盗。

　　3、结帐作业：(1)使用PC之扫描枪对准商品条形码，并确认该商品是否已输入PC;(2)确认与核对顾客所选购商品项目、数量与PC是否相符;(3)打印购买金额明细单，并依其应收款金额向客人收取现金，并找零之;(4)若是帮客人代购，须先向客人收取现金。

　　4、营运中之验收货品及食材保存作业：

　　(1)收货作业：①核对请购验收单;②收货时效;③品质、数量验收;④单据处理——签收、放置;⑤入库或上架，依据先进先出原则处理，并标明进货日期。收货作业之注意事项：a、请购验收单上日期、店别、名称、部门是否相符，依情况与相关**联系;b、验收时规格应区分清楚，以实收数量为依据，若与验收单数量不符或送错品项时，应注记原因与备注栏，品质不良者，应退还厂商，并反映给该区总务人员;c、厂商送货时，切勿把货品直接摆放在地面或地板上，以免造成货品的污染;d、若送货实效有延误，须于当日电话与总务联系及填写问题反映处理交接本——以利作业;e、单据处理方法：收货完毕，将第四联给厂商，并再次确认请购验收单上的日期、厂商名称、数量、品名、部门、验收人，并请当班主管查核签名，店铺保留请购验收单第三联，以备后续将单据上的数量等信息填入库存盘点表，将其依照进货日期排列，保存期限为三个月，以备查询，第一、二联单据转交该区总务部门。

　　(2)产品保存作业：

　　①于包装上写上进货日期;②依产品类别归类、定位、摆放整齐;③重量较重的物品摆放于下层，以便存取，入库物品，请勿堆放在地上;④入库或上架以先进先出的方式处理，依制造日期摆放整齐。注意：a、超市仓库产品保存尽量以整箱为主;b、如有拆封之零散产品请另行定位摆放整齐，以利盘点;c、啤酒类产品冷藏后，切勿放回常温保存，以免啤酒口味/感变差。

　　5、交***——于交***前1小时提前准备：

　　(1)随时注意客人选购动向，并提供适当的协助;

　　(2)保持工作台及地面清洁;

　　(3)货架上的商品定位摆放整齐;

　　(4)促销员要积极的推促销车进包厢为客人服务;

　　(5)客人选购完毕，要主动帮助客人送东西，并附配上篮子及盘子;

　　(6)使用收款机扫描枪对准商品条型码，并确认该商品是否有输入，打印购买金额明细单，并依其应收金额向顾客收取现金、找零;并附上小票的`复印联给客人，并在小票上盖上已收款之印章;

　　(7)先盘点超市商品，填写早班库存量表，并通知超市**打印报表;

　　(8)查看备品是否补足;

　　(9)填写营业收支表，交给超市**，复核签名;

　　(10)早班营业现金，盘点核对后缴交给财务**;

　　(11)零用金缴回;

　　(12)与晚班同仁交接项目(各明细须核对无误)：

　　①营业收支表须先呈予**，签名确认后方可交接;②备品是否足够;③各类超商用表格;

　　(13)缴交给财务**之资料：

　　①早班之营业现金，依规定将100元钞每20张、50元钞每20张、10元钞每50张为一捆，以捆钞带捆好，其余零散部分以纸袋装好，并注明日期、班次、柜台、金额、捆数、柜台人员，以利财务人员复核;②营业收支表，交于财务**复核，签名确认后，交于晚班人员;③其他表格，如盘点表等;

　　(14)其他事项：

　　①交***清洁——按各店清洁表实施;②补货——超商用品与各类商品应补齐。

　　6、收班：

　　(1)交给早班同仁之项目、备品及补货准备;

　　(2)缴交给财务**的资料：①晚班之营业现金，依规定将100元钞每20张、50元钞每20张、10元钞每50张为一捆，以捆钞带捆好，其余零散部分用夹链袋装好，并注明日期、班次、柜台、金额、捆数、柜台人员，以利财务人员复核;②晚班营业收支表，核对现金数额、笔数;③**金额与数量;④柜台营业收支表，交于财务**复核签名。

　　(3)其他事项：①清洁——按各店清洁表实施;②补货——超商用品与各类商品应补齐。

　　四、超市状况处理：

　　1、错帐：(1)验算营业收支表是否有误;(2)通知超市**核对PC销售明细与金额。

　　2、收款机问题(卡纸)：重新开关机，若无用，应通知超市**处理，最后再不行，就手写帐单。

　　3、小票无法打印：检查收款机是否有纸，若有纸，就查看电源是否接好，再不行，检查是否当机，若无法处理，通知领班处理。

　　4、停电处理：客人较多时，可婉转的请客人回包厢;客人较少时，注意客人动向，之后关闭电源(例如：冰箱、收款机、关东煮/香肠机等的电源)。

　　5、有可疑人物出现：(1)主动询问——先礼貌询问其是否需要服务或帮助;(2)提高警觉，随时注意行动举止;(3)视状况通知**到现场处理。

　　6、看到客人偷超市产品：“先生/**，您刚才买了XXX产品，XX元。”

　　7、客人拿着超市商品走出后买单：“先生/**，对不起，收银台，麻烦这边请!”

　　8、客人抱怨产品过期：先问是更换或是退货，稍后立即向超市**反映。

　　9、客人支付***：“先生/**，不好意思，麻烦您换一张好吗?”或“先生/**，不好意思，我们的验钞机，这一张读不过去，麻烦您换一张好吗?”

　　10、客人要索超额**：“先生/**，不好意思，我们公司规定支付**的金额必须按顾客消费金额支付，请您谅解!”

　　11、电线、电源有电火花等异常现象，应立即拔掉电源。

　　12、其他：(1)若有机关单位开任何单据，通知**处理，不可随意签单及回答问题;(2)有不明人物借机换钱，应小心提防，以防遭受诈骗;(3)有厂商以送货为由，欲收取款项，未经**指示，不可支付;(4)因超商收银人员所接触，凡有涉及到公司业务之机密的人，务须有职业道德，不将所知公司之营业状况告之外人。

　　五、超市工作守则：

物料员工作岗位职责内容（扩展4）

——会计的主要工作岗位职责内容3篇

会计的主要工作岗位职责内容1

　　1、出纳工作。主要负责办理现金、银行存款以及各种有价证券的保管、收付结算业务，并负责登记现金日记账和银行存款日记账。

　　2、材料的核算工作。主要负责**材料采购、加工生产和储备计划，办理材料采购、费用的收支业务的核算，**材料的收发结存动态，考核储备资金定额的执行情况，参与材料的清查盘点并且**有关部fUH强材料等实物的收发管理工作。

　　3、固定资产的核算工作。主要负责固定资产增减的账务处理及其明细核算，参与固定资产需要量的核定，**固定资产的增减变动情况，并督促****加强固定资产的实物管理;参与固定资产更新改造和大修理计划的编制;计提固定资产折旧;参与固定资产的清理盘点工作;分析、考核固定资产的使用效果。

　　4、工资核算工作。主要负责应付工资的计算、审核和分配工作，计提职工福利费、**经费等，**工资基金的合理使用并考核其使用效果。

　　5、成本核算工作。主要负责编制开发经营费用支出计划和开发成本计划并**其执行情况，归集、分配生产经营费用，计算工程和开发产品成本，并对生产经营费用和开发产品成本进行分析、考核。

　　6、销售以及利润的核算工作。主要负责参与确定销售计划，编制利润计划，办理销售货款的结算，办理销售、税金、利润的账务处理和相应的明细核算，参加产品成本的清查盘点，进行销售利润的分析、考核、预测和**等。

　　7、其他工作。主要包括往来账款的结算，公积金、公益金核算的账务处理及其计划的编制和考核，其他会计业务的总分类核算，会计报表的编制、汇总及会计资料的归档保管等。

　　复核是指复核员对受理员录入机内生成的原始单据与专用报销凭证进行核对，审核签章后生成完整的记账凭证。现行复核工作包含原来的复核及核算的大部分内容。

　　1、主要工作内容如下：

　　(1)核对受理员传递过来的专用报销凭证、收入结报凭证、财政拨款单、有关业务单位托收单等与机内生成凭证是否一致。

　　(2)审核受理员使用的会计科目是否正确，专户核算是否按规定的要求方法、程序进行。单位特殊业务核算是否符合实际情况。

　　(3)核对受理凭证的张数与机内的附单张数是否一致，辅助检查原始凭证的完整性、真实性、合法性、准确性，并对会计凭证进行分类整理。

　　(4)对核对无误的专用报销凭证和机内凭证审核签章，对非现金结算方式的业务，按照报账员填写的业务单位、开户银行和账号与受理员开据的付款通知书逐一核对，核对无误后及时通知银行付款。对于现金结算方式的要核对付款金额与专用报销凭证金额是否一致，如在审核时发现错误，要及时通知受理员进行修改，修改准确后再签章转入报账员专用账户。

　　(5)每天上午、下午下班前将分单位、按顺序整理好的原始凭证分别存放，同时整理好网银回单，每天下班前将审核后的记账凭证及时登账，每周打印出记账凭证，同原始凭证放在一起按顺序整理后办理移接交。

　　(6)根据托收协议，凭托收单在单位银行存款余额内及时开具付款通知办理水费、电费、电话费、公积金、社会保险等的托收业务。

　　(7)每月8日前，根据工资XXX转入的工资发放子系统凭证，由受理员核对审核后生成子系统单据，并开具由会计核算中心专门制作的一式四联内部转账付款通知单，复核员将各单位工资单与机内单据进行核对无误后，将款及时转入会计核算中心过度账户，再由中心根据各单位在不同银行的开户，将相应的款项转入各银行。

　　(8)及时办理医保金、代扣代缴的个人所得税业务。

　　2、现行复核工作存在的缺陷：

　　(1)整个工作中，用于复核业务的时间相对较少，大部分的时间都用在打印记账凭证和网银回单及原始凭证的多次重复顺号整理。

　　(2)付款**环节太少，稍有不慎就会出现付款错误。

　　(3)有时受理科与复核科的**理解及把握难以**，有待以后的进一步沟通。

　　(4)凭证的安全性难以得到保障，由于凭证传递存在时间差，网银回单当天不能拿到等原因，多天的凭证都放在敞开式的办公场所，其安全性确实让人担忧。

会计的主要工作岗位职责内容2

　　1、协助财务**建立财务管理与会计核算**及实施细则。

　　2、负责**各公司编制预算，根据各公司的预算进行汇总编制全面目标预算。对整个公司预算**、执行情况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效，为公司**提供决策**。

　　3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司**作出决策提供依据。

　　4、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金**实施规范有效的财务管理，承担相应的财务**职责。

　　5、负责落实各项**，并不定期检查其执行情况，指导和督促子公司加强流动资金管理，提高****速度和费用功效，优化资金占用。

　　6、负责协调和配合集团及相关部门、机构审计检查工作。

　　7、负责与各部门进行业务沟通。

　　8、负责集团上报资料的收集和编制。

　　9、保守本单位的商业秘密。

会计的主要工作岗位职责内容3

　　1、负责日常销售的资金到账统计；

　　2、负责日常订单的统计、审核、管理并给予总经理批阅；

　　3、负责货款支出的统计、审核、管理并给予总经理批阅；

　　4、负责**的开出与统计，负责进项**的统计；

　　5、负责公司日常经营费用的统计、审核、管理并给予总经理批阅；

　　6、核算公司产品的成本；

　　7、负责日常用品、电子材料采购；

　　8、对经营情况进行账务处理，出具各类财务报表，定期对库存进行盘点，处理往来款项；

物料员工作岗位职责内容（扩展5）

——土建施工员工作岗位职责内容3篇

土建施工员工作岗位职责内容1

　　般土建施工员在工地要用到：

　　一;建筑工程测量知识，水准仪，经纬仪，全站仪等仪器的正常使用，如对外墙，内墙的分中，找*，垂直角，阴阳角等都要用以上仪器(内测，外测都应该会);

　　二;建筑工程制图识图，对设计部门设计的施工图，建施图，结施图，水电施工图，设备施工图要能知道图中每条线，每条轴线，每个尺寸是表示什么内容，尤其对结构施工图，钢筋的品种，钢筋的大小，钢筋的放置，钢筋的搭接等，如钢筋下料，用料的计划等，

　　三;施工技术;砖墙的砌筑方法，如三顺一丁，一顺一丁，空斗，砂浆的配合比，混凝土配合比，钢筋的制作，绑扎。如施工技术交底，配合比的用料。

　　四;**外脚手架的搭设方法要掌握，要知道怎样搭才正确，如立杆多少米的间距，安全网的挂放位置，各种临边的防护，

　　五;要对现场的施工临时用电也要掌握，会算单位工程，单项工程在施工中施工机械及照明大概用电多少，用什么电线(如线径，铜，铝等线)

　　六;对建筑材料的物理性能和化学性能要清楚，对地方建筑材料要会用肉眼判断质量的好坏，以上就是做一个合格的施工员必备的知识!

　　施工员岗位职责

　　一协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任;

　　二读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工**设计的计划要求**施工。

　　三编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。

　　四做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。

　　五认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。

　　六负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。

　　七自觉遵守公司财务**，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和**现象。

　　安全员岗位职责

　　一协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任;

　　二贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针**、规范、**的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针;

　　三认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实，

　　四参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的.实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

　　五负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。

　　六对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。

　　七参加对工伤事故的**，分析处理总结、上报等工作。

　　八自觉遵守公司财务**，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和**现象。

土建施工员工作岗位职责内容2

　　1、负责项目施工现场策划、施工**策划的编制工作，实时跟踪**检查;

　　2、项目生产工期管理：施工进度**、计划检查、工期延误纠偏措施;管辖工作范围内机械设备、劳动力、材料等资原的调配管理;

　　3、项目竣工移交：工程内部备案、移交;

　　4、其他管理工作：协助技术部及质量检查人员故好技术资料的归档工作内容;协助商务部做好工程施工索赔。

土建施工员工作岗位职责内容3

　　1、在项目经理的直接**下开展工作，**园林工程的硬景施工的现场管理，确保工程进度、质量和安全;

　　2、园林硬景工程施工相关工作经验，能熟练使用各种仪器(水准仪、全站仪等)，能熟练使用CAD及各类办公软件等;

　　3、参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责编制各项施工**设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划;按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

　　4、负责项目材料提量及提交进场计划;

　　5、负责对施工区域的土方回填标高核对、定点放线等技术工作:

　　6、负责做好材料进场的验收、签证工作，负责对劳务班组的日常工作安排;

　　7、**施工过程、质量、原材料、构件检测以及砼，砂浆试配工作;基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等;

　　8、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报，协同****及时处理。

　　9、负责工程项目竣工技术资料和结算资料的收集和整理;

　　10、完成上级**安排的其他工作任务。

物料员工作岗位职责内容（扩展6）

——文员工作岗位职责3篇

文员工作岗位职责1

　　1.系统采购订单管理：订单录入和维护。

　　2.供应商管理：处理代工厂生产中的各种问题以保证订单生产按计划完成;供应商余料管控。

　　3.与计划部门共同管理产品集装箱的效率;

　　4.根据需求，收集，

整理，汇报上级所需资料和信息，以及完成部门经理安排的其他任务。

文员工作岗位职责2

　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是:

　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13. 社会保险的投保、申领。

　　14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　16. 接受其他临时工作。

文员工作岗位职责3

　　1、负责跨境外贸*台的市场分析，产品开发等事宜，通过对Amazon、eBAY、Wish，Aliexpress等跨境电商*台进行市场**分析，寻找热销及销售潜力大的产品；

　　2、收集、分析市场**及竞争对手状况，通过各项分析工具分析新产品销售数据，并适时调整相关策略；

　　3、通过各种途径确认所售商品的安全合法性，遇有专利产品应确认供应商是否有相关专利授权，以及确认产品是否符合出口相关认证要求；

　　4、熟练运用关键字，为运营部门

提*品具体信息及相关说明资料，并在有必要时对客服及运营做一定的产品相关知识培训工作；

　　5、确定产品各项信息细节后，完成寻找供应商跟供应商沟通及供应商初步议价工作。

物料员工作岗位职责内容（扩展7）

——招聘专员工作岗位职责要求内容 (菁选2篇)

招聘专员工作岗位职责要求内容1

　　(1)根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘**及**，并根据需要进行及时调整、修改;

　　(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;

　　(3)定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求**，并进行员工需求分析;

　　(4)利用公司各种有利资源，**开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

　　(5)协助部门招聘经理，**开展招聘工作;

　　(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;

　　(7)完成行**监交办的其它工作。

招聘专员工作岗位职责要求内容2

　　1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景**、薪酬待遇沟通等;

　　2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;

　　3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的`编写;

　　4、协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通;

　　5、能够有效**并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作;

　　6、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料;

　　7、完成上司交办的其它工作。

物料员工作岗位职责内容（扩展8）

——酒店销售人员工作岗位职责内容 (菁选2篇)

酒店销售人员工作岗位职责内容1

　　1定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的**下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示**实施。

　　2经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。

　　3协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。

　　4审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划，及年(半年)度工作总结。

　　5拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。

　　6审核特别服务活动的策划方案，**和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水*。

　　7签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。

　　8审阅《工作报表》并批复有关请示。

　　9审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。

　　10统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。

　　11对外通过接待、出访、**媒介等，力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。

　　12**做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到宾馆经营的宣传目标。

　　13接待重要客人，如VIP。

　　14审批《美工制作申请表》，**并督导美工人员进行美工设计、制作，审核制品质量，维护宾馆的格调和声誉。

　　15对重大美工制作，如重大宴会会场布置、大型广告等，聘请并**广告专业人员完成并审核。

　　16负责酒店服务标识和追溯性的统筹和**。

　　17对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛**好拍摄记录工作的跟进。

　　18制定筹备礼品计划，上报总经理室审批并按批复执行落实。

酒店销售人员工作岗位职责内容2

　　1、根据酒店市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标;

　　2、与客户保持密切的'业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;

　　3、分析客户心理，了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向公关营销部经理提供客户信息;

　　4、积极地参加酒店举办的各种促销活动，开发新客户;

　　5、利用关工技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大酒店影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。

物料员工作岗位职责内容（扩展9）

——甲方资料员工作岗位职责内容

甲方资料员工作岗位职责内容1

　　甲方**的工作内容，各单位的要求不完全相同，工程项目有监理单位的，甲方**的工件就轻松一些，否则工作就很庞杂，也很累。以下是个人的体会，供参考。

　　工程开工前的工作：

　　1.参与工程前期的筹备及各项手续的准备、申报、审批工作;

　　2.**或参加工程的招投标工作，确定施工、监理等单位并签订相关合同;

　　3.**落实合同中规定的开工前甲方应做的准备工作，如施工图等文件资料的分发、三通一*、监理人员的食宿安排等;

　　4.主持召开第一次现场工程例会(以后的例会可由监理方主持)及开工前的设计交底会议。

　　工程施工中的工作：

　　1.检查工程质量，会同有关方处理工程质量事故及设计变更等;

　　2.**按合同约定由甲方提供的建筑材料、设备等的订货、催货、到货后的现场验收、移交等工作。

　　3.会同有关方商定对工程使用功能和装饰效果有影响的建筑材料(如面砖、地砖、灯饰、卫生器具等)的质量、花色、品种等，以及样板间质量的确认等。

　　4.负责与工程有关的外部单位和人员(如**部门、水电供应单位、街道居民等)的联系，协调各方的关系，解决纠纷、处理矛盾等。

　　5.接受并接待工程主管部门**的各项工程检查，准备与甲方有关的资料，必要时进行汇报。

　　6.按合同约定的时间和方式，参加已完成的工程量的计量审核工作，审定工作量并报**批准，拨付工程进度款。

　　7.处理工程中一些意想不到的突发事件。

　　8.参加工程初步质量验收，合格后**正式竣工验收。

　　工程竣工后的工作：

　　1.督促检查施工单位对工程验收中提出的问题进行处理，对暂时不能处理的问题商定处理时间和验收办法，必要时签订书面协议。

　　2.会同有关方进行工程结算工作，按合同约定的方式结算工程款。

　　3.收集整理有关资料，上报主管部门，进行工程竣工备案工作。

　　4.在工程保修期内，负责与监理及施工单位联系，处理有关问题。

　　以上工作，是按程序甲方**应该做的。但如果有一个好的监理单位，其中很大一部份工作可以放心地交给监理人员来做，甲方**只要进行**检查和管理就可以了。

　　再说一下图纸会审的问题，按规定，工程开工前**开一次设计交底会，图纸会审只是其中的一项内容。参加会议的人员应该是四方：建设方(甲方)、设计方、施工方、监理方。会议的内容应首先由设计方介绍本工程的概况及设计意图，各专业设计对施工的`要求及质量**的重点等，然后进行图纸会审。图纸会审的目的是解决设计图纸中存在的问题或错误。一般在会议前，施工、监理和甲方应对施工图纸进行认真审核，对其中不明确或有错误或施工难度太大或有好的建议等方面的问题，可以在会上进行沟通、协商，需要设计单位解决的，由设计单位答复或提出方案。图纸会审应作好记录，并于会后整理成“图纸会审纪要”，经各方会签确认后，分发各方共同执行。做为甲方**要有工程阅历和经验,能力要全面，具有综合能力和素质1、要有一定的专业知识和工作经验，这是一个基础也是前提，从技术方面来讲，做为甲方，不可能各方面的知识技能都具备，但必须都要了解一些，并且精于某些方面，在施工的时候，甲方**不可能代替监理，和施工方的质量检验员来管理工程质量，但需要让他们知道，你的能力，这样在你管理工程的某些方面时，会**提高你的威信。也会赢得大家的尊重。如果大家有技术问题都觉得你是个摆设，那就树立不起权威，即是要能解决大多数的现场技术问题。

　　2、要有相当的全局把握的能力和思维，很多工作都是相关的，这是建立在积极的工作态度和长时间的工作经验积累上面的，对**整个工程进度和成本是很有效的。

　　3、甲方**还要有综合协调能力，要让监理和施工方信服你，要让公司**放心你。懂得协调各合作单位和公司内部关联部门之间的关系，建立获得正确信息的有效渠道。要懂管理，会管理，管理能创造效益，这是甲方**对问题进行正确判断和发布正确指令的基础之一。

　　4、公司**要下放到甲方**，要有**的**。如果没有适当的**，在项目整个过程中就算有好的管理方法也不能实现，在项目建设过程中可以说是步履艰难。也相当于是一个摆设;施工中，不能一些小问题都决定不了，什么问题都要向上报，等上头研究研究，等到发下来时已经过了几天甚至更久了，这样延误工程进度。到时施工单位完不了工，会将责任推给你。但是有对于大一点的问题及时上报上一级公司**;因为有些问题并不是现场**所能解决的。有些责任也不是现场**所能承担的。